面试宝洁我的酱油之旅.docx
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面试宝洁我的酱油之旅
2010年10月9日至2010年11月11日,与P&G接触整整一个月的时间,我经历了一次酱油之旅,我觉得这是一段让人感慨的时间,因此写下这篇文章,不是为了记流水账,也不是为了宣扬什么,只是为了记录下自己的感悟,也希望能有更多的交大人关注P&G,走进P&G。
其实,小时候就开始用P&G的产品,只是那时候根本不知道竞争那么激烈的飘柔和潘婷竟然是出自同一家公司。
再次关注P&G是一个师兄的推荐,今年六月。
那时,我对P&G,仅知道名字而已。
而后找工作的几个月,很忙碌,很纠结,对于这个与自己完全没有交集的公司,也没有投入多少关注。
但是,也许是出于好奇心,我一直告诉自己,不管签约与否,都要去试一下这家公司。
2010年9月,宝洁公司终于开始它的人才招揽计划了。
下面我将记录自己的整个应聘过程,可能会很详细,也很长,因为我真的希望能够给以后想进宝洁的交大人留点儿什么。
第一步:
网申。
宝洁公司的网申一般都要持续一个月左右,因为网申宝洁的人非常多,我建议大家不要太早申请。
这里要隆重介绍的是应届生BBS,很多网申宝洁的人,都会上去留下自己的足迹,提供给大家很多注意事项,这些都是宝贵的建议。
当然,最好也不要在网申的前一天申请,虽然,俺就是10月9号申请的,呵呵~~~
具体来说,宝洁的网申包括三个部分:
第一部分:
通常所认为的“网申”,也就是填填资料,个人信息等等。
但要强调的是,宝洁公司的网申是全英文的操作,所以提前一定要准备好一份完整的英文简历了。
宝洁的网申相对来说不算很复杂,如果你有一份英文简历,基本上对号入座就可以了,但要注意些细节,比如英文名字的写法、日期的写法等等,这些都可以在应届生上找到答案。
宝洁有一个自己的简历模板,当然你也可以上传自己的简历,这里建议,同时上传中文简历和英文简历。
第二部分:
宝洁著名的管理驱动力评估测试。
这套测试题是宝洁公司专门为招聘所设计的测试题,主要评估测试者是否具有宝洁所看重的最重要的特质------leadership。
如果我没有记错的话,应该是80多道题,其实就像是平常所做的心理测试,只不过这个心理测试考察的内容更但单一一些而已。
这里我想提醒的是,如果你想要通过这个测试,自己有leadership是最好的,很容易通过。
但如果对自己没有把握,可以想想一个优秀的领导会怎么处理,当然要把握好时间。
因为这个测试是宝洁公司比较关注的,所以会根据你的测试结果刷人,而且有很多失败的都是没有做好这个测试。
第三部分:
图形推理测试。
个人认为,这个是网申过程中最难的一部分。
一共15道图形推理题,每道题2分30秒的时间,系统会自动计时。
当然,这部分有捷径可走。
首先,在应届生上有很多宝洁图形推理题的资料,以前是82道题,貌似今年新添了15道题,所以网上一共有97道题的题目和参考答案。
我当时是用了一天的时间把97道题整理出来并且打印了出来,然后自己全部做了一遍。
这里注意两点,第一,参考答案也是之前的应聘者做的,有些难题他们也没有答案;第二,他们的答案你一定要看懂,如果你看不懂或有不同的意见,要自己再仔细推敲。
当时97道题,我有一道题,死活都想不出来,求助了很多人也没有结果,希望对图形推理有天赋的人联系我,我想找到那道题的答案。
如果你自己全部做过,并且你的记性很好的话,你这个状态去应付图形推理测试,完全没有问题,但是这里还有一个捷径。
刚才说过,我把所有的题目都打印出来了,所以当时在做测试的时候,我就一边做题,一边让小C帮我在资料上找那道题,结果有时候我做出来了他还没找到,有时候我还没做他就找到了,这样做题速度会很快。
而且图形推理测试的得分跟你的测试时间也是有关系的,越快越好。
这一轮也是会刷人的。
最后想说一下网速的问题。
当时就在应届生上看到说网速会影响答题速度,尤其是在做图形推理测试的时候。
所以最好选择在凌晨的时候,但因为我当时已经9号了,估计凌晨人也很多,就没管那么多,直接导致,2分30秒缩短为2分,因为要用30秒的时间来提交结果,这点大家一定要注意!
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第二步:
托业英语测试。
在经历完网申之后,如果你通过了简历筛选已经两个测试,你将会收到一个邀请,邀请你去参加托业英语测试。
话说,那天接到托业测试邀请的时候,我其实有点儿惊诧的,因为身边只有我网申通过了,可能自己准备得比较充分吧。
这里顺便提一下网申的通过率。
据说去年10000个人网申,最终只有700人通过。
今年估算了一下参加英语考试的人,大概1000人左右,所以差不多网申的概率是十选一。
今年,英语测试被安排在了距我很远很远的川师大新校区。
因为我申请的时间比较晚,所以那天一共三场的测试,我被安排在了最后一场,下午5:
30开始。
一早我就查好了路线,中午一点我就出发了,幸亏我出现得早,不然我真的赶不上,因为那天正好是反日游行,唉,整整在路上堵了一个多小时,就在我认为没有希望准时到达的时候,路终于通了。
在最后五分钟走进考试的教室,真险!
英语测试跟托业考试差不多。
200道选择题,40分钟的听力,好像是120道题吧,记不太清。
幸好当时我旁边坐了一个川大的女生,她跟我说了下题型,因为之前已经签约就想着过来打酱油,所以我也就没有准备什么就来考试了,连题型都不知道,⊙﹏⊙b汗!
OK,听力题型一共四种,第一种是看图听描述,选出最适合描述这个图的一句话;第二种,听问句选回答;第三种:
听对话选答案;第四种,听短文选答案。
这里面,后两种跟CET4和6类似,但前面两种是新题型。
如果英语不好的话建议做做练习,还有就是第二类题的答案不会在电脑上显示,所以要单凭记忆选答案。
呃,现在想来自己能过简直有点儿奇迹,呵呵~~~
后面就是阅读题了,有些什么广告啊、传单啊、留言啊、招聘啊、告示之类的图片,让你根据上面的文字选出答案。
还有就是小的短文字,选答案。
题目不难,但是需要你很仔细。
考试时间一共2个小时,听力有四十分钟,很考验人的耐心,我记得我做完的时候离考试结束只剩下五分钟的时间,所以提醒大家一定要抓紧。
第三步:
英才见面会。
在很侥幸地通过英语测试之后,我收到了宝洁公司英才见面会的邀请。
嗯,由于签约之后心态很放松,我就把宝洁作为了自己的酱油之旅,所以收到邀请之后啥也没看,都不知道这个英才见面会是干啥的。
英才见面会是在川大附近的力宝大厦,要求携带简历。
恩,那天去得比较早,几乎算是第一个进去的。
那里是一个很大的会议厅,墙上贴满了宝洁公司的宣传海报,很气派。
进去的时候,我惊喜的发现,每个座位上都有一个礼包,打开一看,里面全是宝洁公司的产品:
玉兰油美白润肤霜一盒(市价65)、佳洁士牙膏一支(市价20)、品客薯片一盒(市价10)、海飞丝洗发液一瓶(市价20)、兰诺洗衣液一大瓶(市价20·30),总共差不多130块钱的东西,兴奋的同时,不得不感叹,宝洁公司真的财大气粗啊!
当时我们参加英才见面会的差不多200~300人,这里可以估算出托业英语测试的通过率是3/10,这么算来差不多发出去三万块钱的礼品!
呵呵,回来之后我还感叹得不行,真是不虚此行啊~~~~
英才见面会是全英文的,请了很多宝洁公司的高层,其中有两个外国人,一个法国的,一个美国的。
唉,就被英文轰炸了将近两个小时。
那个美国的还好,能听懂点点,法国人说英语我简直就招架不住。
其他的高层,我很想提两个中国人,一个是宝洁公司市场部总管,一个女的,哇塞,那气质,40多岁还那么有气质而且很年轻,当时对她的那个神往啊。
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还有一个是个帅哥,对外关系部的,那帅气,绝对不亚于明星,关键人家除了帅,还相当有才啊,所有高层,只有他一个人是工作年龄在10年以下的,真帅啊。
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他们高层侃完了,就是我们提问的环节。
这个环节我有点儿受打击,人家那个英语流利的,唉,真让人自愧不如,那时候我就想,估计俺的宝洁酱油之旅就止于此了吧~~~~
第四步:
一面。
英才见面会不刷人,因此没过几天我就收到了宝洁一面的通知。
一面还是在力宝大厦进行。
可能由于受到了英才见面会的触动吧,我觉得这么好的公司,自己哪怕是打酱油,也应该对得起人家那个大礼包啊!
于是在去一面前,我还是老老实实地泡了几天应届生,准备了下那经典的八大问。
可能不了解宝洁公司的人不知道,宝洁公司面试有经典的八大问题,这里我先罗列如下:
第一,请你举1个具体的例子,说明你是如何设定1个目标然后达到它。
第二,请举例说明你在1项团队活动中如何采取主动性,并且起到领导者的作用,最
终获得你所希望的结果。
第三,请你描述1种情形,在这种情形中你必须去寻找相关的信息,发现关键的问题
并且自己决定依照一些步骤来获得期望的结果。
第四,请你举1个例子说明你是怎样通过事实来说服别人的。
第五,请你举1个例子,说明在完成1项重要任务时,你是怎样和他人进行有效合作的
。
第六,请你举1个例子,说明你的1个有创意的建议曾经对1项计划的成功起到了重要
的作用。
第七,请你举1个具体的例子,说明你是怎样对你所处的环境进行1个评估,并且能将
注意力集中于最重要的事情上以便获得你所期望的结果。
第八,请你举1个具体的例子,说明你是怎样学习1门技术并且怎样将它用于实际工作
中。
就是这经典的八大问把我折腾得不轻啊!
看似简单的问题,其实并不简单,每个例子都必须典型,而且在面试的时候,面试官会扣得很细很细。
在面试之前,我就已经准备好了自己的八大问答案。
如果以后有人需要可以联系我,我可以帮你分析一下你的例子。
在说我的一面内容之前,我想先说一下宝洁的部门设置。
据我所知,宝洁从宣讲会到招聘,都是分部门进行的。
我报的是PS(ProductSupply)产品供应部,之所以选择这个部门,是因为这个部门是宝洁最大的部门,50%以上的员工都是PS,而且从技术角度来说,PS大概是唯一一个跟理工科学生比较沾边的部门。
其他的几个部门依次是:
MKT(Maketing)市场部、CBD(CustomBusinessDepartment)客户生意部、ER(EmployRelation)对外关系部、HR部。
然后每个部门又细分为好几个子部,比如PS部门又细分为:
采购部(Purchase)、制造部(Manufacture)、物流供应部(SupplyNetworkOperation)、质检部(QualityAssurance)、工程部(Engineering)(这个子部门是单独招人的)和IDM(InnovationDiamondManagement)(这个子部门不对应届生招聘)。
好了,回到一面。
我是下午面试,地点在力宝大厦,早早地就坐车到了。
遇到了两个PS应聘者,跟那个MM还挺有缘分的,后来有再次遇到,呵呵。
宝洁的面试不像IT企业那样,一天安排那么多人。
像我面试的那天下午,有两三个面试小组吧,但大概只有十来个面试的人。
所以进去那个面试的咖啡厅,没有一如既往的喧闹,也没有一如既往的等待。
我是三点十分准时被带进去面试的,面试是一对一的形式。
这里想狠狠地强调一下宝洁的nice。
以前面IT企业的时候,感觉自己就是在受训,面试官气势汹汹地看着你,审视你。
但宝洁公司的面试氛围则全然不同。
首先,是由PS部门的一个相当nice的姐姐带我进去,那是一间很雅致的咖啡小间,面试官是一个30多岁的非常和蔼也相当有气质的woman,她见我们进去,立即起身向我表示欢迎,还亲切地跟我握手。
安排我坐下之后,她起身给我倒了杯水,然后就开场白了。
她说,“非常感谢你来参加宝洁公司的面试,在面试过程中,如果你有任何觉得不妥或者不舒服的地方,请你说出来,我们会尽量调整。
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”唉,当时心里就觉得很感动。
不过接下来的一句话,让我一直都记忆忧心,也正是这句话,让我下定决心要写下这篇帖子。
她说“这么多年来,你是我面试的第一个交大的学生!
”当时,其实心里很复杂。
一方面,我觉得自己是第一个,有些欣喜;另一方面,我又觉得交大人真的应该多多关注些这样的公司,其实我一直觉得交大人很牛,有一股韧劲儿,踏实肯干,真希望以后学校能多出些名人。
可能一直以来,我都是一个集体荣誉感超强的人吧,对呆了七年的交大,我的感情是非常深厚的。
扯远了,OK,回到面试现场。
面试官问了一下我为什么交大学生很少,然后就切入正题了。
她让我先做做自我介绍,于是我就把准备好的介绍展示了出来。
这里,关于自我介绍,我想说的是,每个面试都要准备自我介绍,但是其实我觉得如何把你准备的自我介绍展示出来才是最关键的。
那天,因为开场白让我就觉得很轻松,所以自我介绍,我没有采用平铺直叙的方式,而是用一种聊天的方式。
比如,介绍的某些特质的时候,我会加一些白话,像当时提到我当班长,我就随机加了一段,“说到班长,其实我从小学六年,到初中三年、高中三年、大学四年,已经做了16年班长了,可谓是一个十足的‘班长专业户’了!
”然后自己也随机扬上微笑,面试官也随着我笑了。
其实面试的时候,大家都希望有个融洽的气氛,适当的幽默是非常有益于打开心扉的。
而且,事实证明我的这句话对后面的面试也起到了积极的作用。
嗯,因为之前说到过,宝洁最注重的品质就是leadership!
所以我的个人介绍就紧紧围绕了我的社团活动和leadership,时而加一下例子或者幽默的话,以及一些停顿。
关于停顿,我也想说一下,就是大家不要把自我介绍搞得像背诵课文一样,其实就像跟一个朋友诉说的感觉,自己要学会放松,有些停顿反而显得真实。
自我介绍完了以后,面试官就开始问问题了。
果然,因为“班长专业户”,她就向我发问了,呵呵,积极作用来了吧?
我就是想把她往这里引!
面试官:
你刚刚说你当了十六年的班长,那你觉得有什么感想呢?
我:
呃,其实这十六年的前面十二年,我认为班长更多的是一个榜样,学习好、守纪律、是老师的好学生,是学生的好模范。
这样的班长就是好班长。
但真正让我成长,让我明白leadership的是大学四年的班长。
从竞选上班长、到管理班级,开展一系列活动,搞好班级建设,所有的事情都让我受益匪浅。
每个活动,每个细节都让我成长。
(这里又是个引子,呵呵)。
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面试官:
你说你开展了很多的班级活动,能举个例子吗?
我:
好的。
举个例子。
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面试官:
紧扣例子的任何细节,人名、数字等等。
我:
如实应答。
面试官:
在你当班长的四年来有没有遇到过困难,你是怎么解决的?
我:
恩,当然有了。
这里我很巧妙地把一个长处说成困难,我说,其实,在我竞选班长的时候,我是当时学院里唯一一个女班长,压力可想而知。
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面试官:
为什么研究生没有选择再做班长呢?
我:
我选择把精力更多地放到科研方面,侧重不同。
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面试官:
举一个例子说明你经历中一个最tough的决定。
我:
举了保研还是工作的例子,强调决定的方法。
面试官:
举一个例子说明你在很短的时间里做出决定的例子。
我:
还是顺势说了刚刚那个例子,因为只有一天的决定时间。
面试官:
举一个团队合作的例子吧。
我:
举了参加辩论赛的例子。
面试官:
我注意到你的简历上写的成都,你对location怎么看的?
我:
其实心里想的是留在成都了。
但是怕说出来会被直接干掉,所以很委婉地表达了一下,说随意但优选成都。
不过面试官很nice,她跟我分享了她的经历,说其实在宝洁工作,经常会去到别的城市工作,如果不能接受的话得早做考虑什么的,很很nice啊。
面试官:
你还有什么我没问到但你想让我知道的事情。
我:
我说了当时申请“省级优秀学生干部”成功的例子。
后来想想,觉得这个例子不大好,其实也可以说说我得演讲比赛冠军的例子的。
面试官:
你有什么想问我的吗?
我问了两个问题,一个是PS部门怎么分配人的问题,还有一个是啥我都不记得了。
面试结束,面试官起身送我出去,唉,真是让人感动啊。
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恩,我觉得宝洁公司的面试,就是一种通过你举例子发现你优点的过程,举例子的过程你要尽可能地有条理,按照时间顺序或者按照STAR(SituationTargetActionResult)的原则来叙述,并且时不时地加入一些自己的感想或者当时的心理思考过程。
呃,这个其实有点儿难,不过准备一下应该OK的,毕竟是自己亲身经历过的嘛。
还有就是,要注意把面试官往你想要她关注的方向引,这个已经说过了哈。
其他的嘛,就是不要紧张,宝洁的面试就像聊天,你越紧张,反倒发挥得不好。
一面过后,我大概是一个星期之后收到通过的通知,当时也挺兴奋得,还以为自己止步于此了呢!
第五步:
RT(ResoningTest)测试
一面之后的一个星期三,在开完seminar之后我在走廊上收到了宝洁的一面通过通知。
当时真的好惊讶好高兴,因为向来听说一面刷人比较厉害。
那个星期的周日,我去参加了宝洁公司的笔试,RT测试。
这个测试主要分为三个部分:
第一,数学计算题。
这部分的题相当于初中数学应用题,难度不大,但需要冷静思考和计算准确;
第二,文字推理题。
这部分的题相当于公务员考试的题,给你一段文字,然后让你选择正确的推论答案。
我觉得相对而言,这个部分的题有点儿难,很多有点儿模凌两可的意思,所以需要你扣紧每句话的细节及引申意义;
第三,图形推理题。
如果你在网申的时候对那97道题很熟悉的话,这部分是最简单的了。
考试时间65分钟,还算是比较紧的。
一般来说,做完全部的题还剩五分钟左右。
这里要提醒的是,先做简单的题再做难题,并且保证头脑的清醒是最最重要的。
那天去考试的时候,考场上贴出了名单。
我特意数了一下,300人参加英才见面会,通过一面之后,只剩下不到一百人。
所以一面通过的概率大概是1/3。
特别地关注了下PS的人数,名单上一共只有30个人,这个人数对于我来讲太意外了。
原来这酱油已经达到1/30了,呵呵~~~~不过欣喜的同时,我心里就开始七上八下了。
如果说一直以来我的心态都很平和,那是因为我就是想感受一下非IT企业的招聘氛围,看看自己能走多远。
但自从看到那个名单以后,我就开始不那么平和了。
因为突然发现不知不觉自己已经走到了最后一轮,而且距离终点已经不远了。
也就是从那个时候起,我不再打酱油了。
我心里有个强烈的声音,拿出自己最好的状态,挺到最后!
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第六步:
终面
大概RT之后三天内,我就收到了终面的通知。
RT测试大概还是刷了几个人,PS这边具体的数据我不清楚,不过以CBD部门做参考吧,据说他们那天35个人参加RT,最后只通过了30个人左右,也就是说RT通过率为6/7。
终于写到终面了,唉,继续加油!
收到终面通知是在周二,终面时间是周四,也就是只有一两天的准备时间。
不过在参加完RT测试之后,我对自己进终面的把握还是有些大,所以从周一开始就准备了。
恩,之前听说终面全英文的概率很大。
这里顺便说下宝洁的终面规则吧,如果在面试你的面试官中有外国人,那么就是全英文。
当然宝洁终面的目的不在于考察你的英语,所以如果有障碍的话可以选择配备翻译。
即便如此,英文的准备还是很必要的。
因为如果找翻译的话,都是些很简单的句型,你想表达的东西往往会大打折扣。
还有就是,终面会有三个面试官,面试结果采取一票否决制。
只有三个人同时决定你通过时,你才会通过,但如果有一个人觉得你不行,那就byebye啦!
周一那天,我泡了一天论坛,看了很多人的面经,好多牛人的面经!
像我记得有个人说,他面试完了之后,那个面试官紧紧地握着他的手,说“我不能告诉你最后的结果,但我想说,你就是我们需要的人才”。
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真佩服那个人,太帅了,跟演电影似的!
周二那天上午收到了终面通知,心安定下来,开始准备八大问的英文版本。
这是一个漫长且摧残的过程。
之前说过,宝洁公司面试的时候会刨根问底,所以准备八大问的答案时就得非常非常的精细,每个问题大概要耗费我一个小时的时间,ohmyladygaga!
直到当天晚上,我才勉强翻译完所有的八大问英文版本,相当精疲力尽,写了八张A4的纸a!
当然,除了八大问,还有很多要准备的经典问题,比如为什么选择宝洁?
为什么选择PS?
等等。
周三,面试的前一天。
前一天准备完八大问,第二天一早把一些经典问题也做了罗列并翻译出了答案。
然后就开始准备自我介绍。
从后期的反应来看,这篇自我介绍为我终面的表现开了个好头。
那天早上准备自我介绍的时候,我想起了之前我的英语自我介绍中的一句话“Sixyears'studyhasguarantedmethesolidfundationofthebasicknowledge,besidestherequisteknowledge,Ihavedevelopedmyfriendship,relationshipandleadershipwellenoughthroughtakingpartinvariouskindsofactivities.........”,这句话是摘自《面试英语应急一本通》中的,呃,顺便说一句,这本书很不错哦!
然后,我就注意到这个句子中的三个“ship”,很排比很有气势。
之后我发现P&G对员工素质的要求依次是:
领导力、问题解决能力、诚信正直、团结合作、学习能力、承担风险、积极创新、专业技能等,于是我就思索可否把自己的自我介绍同宝洁对员工素质的要求相结合。
PS:
这是我的一个毛病,做什么事情喜欢找规律,喜欢出其不意。
就是这个idea耗费了我一个上午的时间跟精力,不过功夫不负有心人,我有了一个很巧妙的结合。
“四年的本科,两年的研究生赋予我扎实的理论基础和专业基础(专业技能),也给了我三艘通往胜利彼岸的大船,分别是:
leadership,scholarship和relationship。
”在介绍完我的教育背景之后,我用了这句话进行过渡。
然后leadership的部分我讲述了我的社团活动经历,映射出领导力的素质;scholarship的部分我从获得的奖学金映射出学习能力,从获得的荣誉称号映射出问题解决能力,从获得的演讲比赛冠军映射出积极创新。
relationship的部分我讲述了我的团队合作,辩论队等等经历,映射出团结合作,而后我又引出我信奉的两个人生信条:
务实尽责(承担风险)和诚实守信(诚信正直)。
OK,搞定,嘻嘻~~~~~~~~(bytheway,之后在面试的时候,我在末尾加了一句,“希望有机会乘着P&G的大风浪,更快更好地驶向胜利的彼岸”,前后呼应,哈哈!
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之前看到有人发帖子说,面试的时候做了一些DV的展示,于是在想完自我介绍之后,我又萌生了另一个idea。
我翻箱倒柜,找以前的一些资料,竟然发现,我这个不爱丢垃圾的人也是有好处的。
小到以前班长例会的记录,辩论队的辩词,以及新闻中心招新时的报名表都能被我找到,于是我就开始了我的计划-------做一个《青春纪念册》。
我把以前的资料都找了出来,纸质的材料啊,照片啊,影碟啊,奖状啊,名片啊,什么的,一堆,以前看来是垃圾,这会儿看来都是宝贝啊!
买了一个A4的画画本,一条双面胶,就开始我的工作了。
花了两个小时,把电子的变成
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