学生会社联工作计划三篇.docx
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学生会社联工作计划三篇
2020年学生会社联工作计划(三篇)
方案计划参考范本
目录:
2020年学生会社联工作计划一
2020年学生会秘书处工作计划二
2020年学生会记者团工作计划三
2020年学生会社联工作计划一
新的一学期开始了,社团联合会第八任干部干事也将各司其职,开始新一年的忙碌与收获。
办公室:
(1)日常的开工假
(2)各项通知的准确与到位
(3)各科类文件资料的有序存放。
(4)社联物品的借用保管,活动室的管理。
(5)增设受理投诉服务,会员的反馈意见。
监察部:
(1)对干部干事的合理监督。
(2)改进工作作风,会员及各部门的反馈意见。
(3)提出,发现问题,并提出整改意见,协调各方面工作。
宣传部:
(1)扩大宣传部力度。
(2)增加人力投入。
(3)专人负责各项活动的宣传。
(4)海报的制作。
组织部:
(1)日常活动的登记。
(2)各项活动的安排组织。
(3)保证各项公共活动的有序进行。
策划部:
待定(整改)
财务部:
主席团专人负责处理开支,结算。
外联部:
彻底整改,引人招贤。
信息部:
(1)网络管理与开发,建立校外社联联盟,加强与外校的沟通与联系。
(2)各项校内外信息的有效采集。
常务副主席,“三个代表”协会会长:
(1)传达院团委有关精神,部署相关工作。
(2)严格审查,监督各协会部门校内外活动
(3)审查报告,调查建议等材料。
对于社团联合会,我将采取以下十大举措:
一、精简人员机构,不以职位来安排人员,宁可空职,不要无所事事者。
二、提高工作效率,要有严格的时间观念,做事不拖拉。
三、举行活动领导问责制。
四、加大宣传力度,让社联时刻充满能量。
五、公共教学活动少而精,一个月举行一次(精品活动)。
每月公共教学由一名主席团负责人领导进行。
六、办公室各项通知及时且准备到位,各部门协会杜绝拖拉,否则后果责任自负。
七、建立月制评分制,每月对各协会进行综合评比,评选出优秀干部干事。
八、晚值班、开例会不允许有喧哗的现象,各干部干事注意言行举止,表里如一。
九、各协会负责人给会员树立好榜样,关心会员,熟识会员。
十、会员流失性大,可适时新增会员,但需经主席团同意允许。
不可擅自进行宣传组织其他未经院团委,院社联允许的各项活动,一经查实将严格处理。
对社团联合会的四大构想:
一、完善,制定并严格执行学生社团联合会的各项制度。
严格值日制度;继续推进学生社团联合会工作日制度。
二、推行组织机构。
改组原策划部,增设顾问团,加强学生社团联合会与其他组织的团结与合作:
办公室增加受理投诉服务:
信息部兼管网络管理与开发。
三、加强学生社团联合会自身队伍建设,作为学生干部,必须要有高度责任心和极大的热情。
特别是某些部门要切实转变个人观念,不摆架子,不搞个人主义,小集团组织。
在学生社团联合会内部,倡导互相学习,展开批评与自我批评,逐步形成一个学习型的学生社团联合会。
四、召开例会,严整会场纪律,各部门协会集思广益,广开言路,合理发表个人见解,尊重自己与尊重他人,深化社团联合会“一家人”的和谐思想精神。
在此,我恳请大二的干部都能够留下来,带领大一新生继续留在社联工作学习,把你们的人脉关系,工作经验传授给下届新人,让他们少走弯路,向学长学姐们多交流多学习,把自己的一份力奉献给光荣而繁荣的社联。
社联给予你们的不多,应为我们都是为了同一个梦而走到一起,作为学生的我们,希望在社联留下我们美好的人生回忆,在此祝福大家,感谢大家!
最后想说说自己在社联一年的感言:
在这一年里,我所带的足协可谓是白手起家,我们所经历的可能是大多数大二都曾面对过的,其中的滋味只有我们自己去体味。
带着一个梦来到这里,我想说,我不后悔,因为我收获了在课堂上所无法学到的经历,正是社联给了我机会,所以在换届来临之际,我很想留下来继续前行,与社联一起发展进步。
在这一年里,我累计了众多人脉关系:
与社联各部门协会的共事;与老牧院的联系;跟其他4所高校的合作;在与学院各系部学生会,院学生会的沟通协作;互联网的社团联盟等等。
我不是一个人在奋进,我身后一直有一个智囊团在协助我,我相信在我及各部门协会组织的团结合作下,社联将朝着崭新的方向发展前行。
假使我有幸当选,我将以“团结、高效、务实、创新”为工作原则,针对学生社团联合会现存问题进行必要合理改革,结合实际情况,大胆创新。
恳请院团委老师给我展示的舞台,谢谢!
2020年学生会秘书处工作计划二
新年的钟声敲响了,新的时期也已到来,我们学生会的工作也将面临新的挑战.在这新的一年里我们务必将我们学生会的工作和成果推向新的境界.
我们校学生会现在已具备团队的具体框架,有其型而神不足,各部门之间的协同合作的机会太少,虽各司其职但不能团结一致,齐头并进.
所以新的一年里,我们更应充分发挥秘书处的衔接作用,更好的让各部门联系起来,加大各部门信息收集整理工作.思考各部门的合作发展方式.在各例会上不仅要总结自身工作.更要来探讨如何与其他部门协作,如何使团队的力量全部发展起来.
普及团队知识教育,进行队伍建设的培训,在校学生会例会上进行团队理念的阐述,计划性的进行队伍建设的培训.真正让学生会的每个成员领略带队伍建设的重要和团队合作产生的巨大效应.秘书处可以策划,安排,总结每次培训的过程.
1负责好学生会内部的制度化建设、协调好内部关系
2组织好全校学生干部的素质培训
3做好各项活动的策划工作,以保证学生会工作的正规化与系统化。
4继续负责社团管理工作,建立表格制度,是社团管理更加制度化
具体社团工作计划见社团工作计划。
2020年学生会记者团工作计划三
又是一年春柳绿,又是一季烂漫时!
回忆过去的一年,山东交通学院校报记者团在全体成员的共同努力下,取得了可喜的成绩。
展望未来,我们对提高团人自身素质和宣扬交院文化,信心倍增!
新的一年,新的气象;新的一年,新的征程;新的一年,新的发展;新的一年,新的意义!
在新的一年里记者团将重点开展以下工作:
一、调整优化记者团内部组织结构
1.精简内部成员。
根据团成员在团的表现、投稿积极程度及在团的价值取向等,精简人员,保留精英,以提高记者团整体素质及凝聚力。
2.适当纳新有实力的成员。
各系中下发纳新公告,并限制每系3人。
如有超过数量的,可以根据测试,择优适当录取。
3.进一步完善团领导机构体制。
横向做好各领导间的沟通与协作,纵向确立好上下级关系,做到各司其职。
主要领导要做好带头、监督、提醒的作用。
4.实行分工责任制。
采访部与写作部,确立相对稳定的工作范围。
做到采访,撰稿,校对,执勤,校报外发等,分工相对明确。
二、增加记者团内部学习交流活动
1.定期进行专业学习。
聘请或邀请专业指导教师授课,以提高团内部成员个人写作水平及总体实力;适当进行采访、写作、校对、发稿等一体化限时模拟训练。
培养团内部成员对发掘消息的敏感性与多角度思维能力。
2.定期投稿制度。
记者团内部成员每周至少一篇稿件,并严格要求稿件质量,做到档案记录。
严禁抄袭、应付现象出现。
3.适当奖励。
适时地对团内成员进行评估、适当地进行奖励及海报表扬。
4.注重第二课堂的开展。
适当举行团内成员茶话会,春游等多方面活动,以丰富记者团成员的课余生活和团的凝聚力。
三、大力发掘宣传交院文化
1.深入细节。
团领导及时提醒团成员深入到交院人的学习、生活、工作细节中去。
多角度,立体化的思考、发掘交院文化。
2.面向全校征稿。
适当开展校报征稿月,然后对所征稿件进行评定、改正、学习,选择优秀作品,成刊发表。
3.进一步加强与外兄弟院校的沟通。
可以开展相互学习周,互动交流友谊月等,以学习外校的长处,经典之处。
交流的时候,要注重在无形中打造自己的品牌,要特别注意树立交院记者品牌!
4.沟通重要人物。
进一步加强与校级领导的沟通,及时了解各校领导对校内的意见、观点、想法、动向等。
适当加强与校外著名人物及著名部门的交流沟通,以提供及时、有用的校外信息。
如校友、各电视台等。
四、其他
略。
- 配套讲稿:
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- 关 键 词:
- 学生 会社 工作计划