职责长兴妇幼保健院.docx
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职责长兴妇幼保健院
二、职责
第一章行政管理岗位职责
1.院长职责
(1)在上级和医院党支部领导下,根据当的方针政策全面领导医院的工作,包括医疗、教学、科研、预防、人事、财务和总务等工作。
(2)领导制定本院工作计划,按期布置、检查、总结工作,并向领导机关汇报。
(3)负责组织、检查医疗护理工作,定期深入门诊、病房,并采取积极有效措施,保证不断地提高医疗质量。
(4)负责组织、检查临床教学、培养干部和业务技术学习。
(5)负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟定和贯彻执行情况,采取措施,促进研究工作的开展。
(6)负责组织、检查本院担负的地段医疗工作。
(7)教育职工树立全心全意为人民服务的思想和两号的医德,改进医疗作风和工作作风,改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的会长制度和技术操作规程的执行,严防差错事故的发生。
(8)根据国家人事制度,组织领导医院工作人员的任免、奖惩、调动及提升工作。
(9)加强对后勤工作的领导,审查物资供应计划,检查督促财务收入开支,审查预决算,关心职工的生活。
(10)及时研究处理人民群众对医院工作的意见。
(11)因事外出或缺勤时,得指定一位副院长代替院长职务。
(12)保护、促进、支持母乳喂养。
2.党支部书记职责
(1)在上级党委领导下,负责医院党务工作,贯彻执行党的路线、方针、政策,发挥党的政治核心作用,保证监督院长负责制的顺利实行和健康发展,确保医院的社会主义办院方向。
(2)负责医院党的组织、思想、作风建设,经常了解和检查党的方针政策和党支部决议的贯彻执行情况,总结推广典型经验,教育党员在医院改革和完成各项工作中起先锋模范作用。
(3)负责主持召开党支部委员会和党员大会,传达上级党委有关文件、指示、决议,定期召开党支委或党小组民主生活会,开展批评与自我批评,搞好党支部班子建设。
(4)领导医院思想政治工作和精神文明建设,主持制定党支部工作、医院思想政治工作、医德医风建设等计划,组织实施并定期检查总结。
(5)经常与院长和党支部委员之间保持密切联系。
充分发挥他们的作用,并积极帮助和支持他们开展工作。
(5)领导和协调工会、职代会、共青团、妇联的工作,搞好统战工作,调动群众,和团结民主党派、侨联、港澳台属在医院改革和建设中的积极性,发挥他们的作用。
(6)保护、促进、支持母乳喂养。
3.业务副院长职责
(1)在院长领导下,分管全员的医疗、医技等科室的工作。
(2)督促检查医疗制度,医疗常规和技术操作过程的执行情况。
(3)深入科室、了解和检查诊断、治疗情况,必要时领导重危病员的会诊、抢救工作,定期分析医疗指标采用措施,不断提高医疗质量。
(4)负责组织全院医务人员的业务技术学习和卫生学校的临床教学实习以及挂钩医疗机构的业务指导工作。
(5)负责领导全院的医学科研工作。
(6)领导医疗业务统计病案工作。
(7)负责组织、检查门诊、急诊工作,以及极重病员的入院情况。
(8)负责组织、检查本院门诊的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
(9)保护、促进、支持母乳喂养。
4.保健副院长职责
1.在院长领导下,分管妇幼保健、社区卫生、基层公共卫生妇幼保健管理工作。
2.组织贯彻母婴保健法及相关法规和妇女儿童发展纲要,努力控制孕产妇、婴幼儿死亡率等保健指标。
3.组织制订保健工作规划、计划和管理制度,并督促实施。
4.督促做好基层指导、检查考核、业务培训、妇幼卫生监测等工作;组织推广适宜技术,加强健康教育,开展应用性调研。
5.掌握全县妇幼保健工作现状和主要问题,为医院和卫生行政部门决策,当好参谋,提供信息。
6.组织开展社区卫生服务,拓展医疗服务市场。
5.工会主席职责
(1)在党支部领导下,组织全体委员、会员,独立自主开展工作。
(2)及时向院党支部、上级工会请示汇报工作中的重大问题。
(3)及时与院行政协商,求得行政对工会工作的支持和配合。
(4)在职工代表大会闭会期间,负责工会日常工作合照及联席会议研究重大问题。
(5)深入职工群众,听取各方面意见,不断改进工作,反映职工心声。
(6)保护、促进、支持母乳喂养。
6.工会女工委员职责
(1)负责全院职工工作,解决女职工实际困难,提高女职工积极性。
(2)维护女职工的合法权益,向行政和上级有关领导提出工作建议、意见,反映女职工要求和呼声。
(3)保护、促进、支持母乳喂养。
7.团总支书记职责
团总支书记在团总支委员的集体领导下,按照干部团员大会、支委会的决议,负责主持团总支的日常工作。
(1)负责召集总支部团员大会和支委会,结合本单位的实际情况,传达贯彻上级团委的指示和决议,研究安排支部工作,将支部工作中的重大问题,及时提交总支会和总支团员大会讨论决定。
(2)了解掌握团员的思想,工作和学习情况,发现问题及时解决,做经常性的思想政治工作。
(3)检查总支部的工作计划,决议的执行情况和出现的问题,按时向总支部委员会、团员大会和上级团组织报告工作。
(4)经常向同级党的组织反映情况,请示工作,并同有关方面加强联系,争取帮助和支持。
(5)抓好总支会的自身建设,加强集体领导,充分发挥委员的作用。
(6)抓好团员证日常管理工作和年度团籍注册工作。
(7)保护、促进、支持母乳喂养。
8.院办公室主任职责
(1)在院长、副院长领导下,负责全院的秘书、行政管理工作。
(2)安排各种行政会议,做好会议记录,负责综合医院的工作计划、工作总结,草拟有关文件,并负责督促其贯彻执行。
(3)负责领导行政文件的收发登记、转递传阅、立卷归档、保管、利用等工作。
(4)负责协调各职能科室工作,并审核各职能科室以医院名义发出的各种报告文件,力求做到文字通顺,符合公文规格。
(5)经常深入科室,了解职工和病员群众对医院的意见和建议,及时向领导反映,以便改进工作。
(6)负责本室人员的政治业务学习。
领导有关人员做好印鉴、打字、外勤、通讯联络、做好人民来访、来信的接待工作,参观及外宾的接待工作。
(7)负责院长临时交办的其他工作。
(8)保护、促进、支持母乳喂养。
9.医务科科长职责
1.在院长、分管院长的领导下,负责具体组织实施全院的医疗管理工作。
2.负责建立健全各种医疗制度,组织全院医务人员学习。
负责督促检查各项规章制度及各项操作常规的贯彻执行情况,定期检查各项指标完成情况。
3.组织好全院医疗质量考核、评价、分析,协同有关科室做好技术档案,促进医疗质量和技术水平的提高。
4.负责病案管理工作,根据市病历质控中心要求做好院内病历质量控制,并及时总结、反馈。
5.协调好各临床科室和医技科室之间的关系,组织科室之间的协作,促使医疗业务工作的顺利进行。
6.负责处理医院医疗日常事务,负责组织危重病人抢救,安排院内、外会诊、院内外重大医疗抢救、突发公共卫生事件处置、临时性院外医疗任务和对基层医院的技术指导工作、卫生支农等工作。
7.负责接待、处理医疗方面的来信来访。
调查、处理医疗纠纷,定期组织召开医疗事件评析会议,总结教训,提出整改和处理意见,抓好医疗安全。
8.做好医院执业医师注册、注册变更工作,组织医师定期考核工作。
9.抓好医师依法执业的管理。
10.协助人事科做好医务人员的培训学习、考核、晋升、奖惩工作;协助信息科、防保科、院感科做好医疗统计、预防保健、院内感染等工作;协助门诊办公室做好门、急诊医疗管理工作;协助保健部做好《母婴保健技术服务执业许可证》的管理工作;协助督促药剂科、设备科定期检查药品、医疗器械。
11.认真及时完成上级领导临时交办的各项任务。
10.质量控制科科长职责
1.根据医院全面质量管理要求,在院长领导下,负责对医院医疗、护理、医技、药学、行政、后勤等部门进行质量控制。
2.协调各部门之间交叉质量控制、促进各部门之间相互配合工作。
3.定期组织质控管理民主机构成员进行督导管理,如实收集各部门业绩指标信息。
4.监督各部门质量自查情况,认真查对质量自查的有关记录,实行跟踪考核。
5.定期收集质量控制信息,认真总结工作中的经验和缺陷,及时向院长反馈有关情况,并向有关部门通报质量控制结果。
6.根据业绩指标评价体系,结合医院质量控制结果,实行业绩评价,并督促落实。
7.根据医院全面质量控制管理办法,对没有切实履行管理职责的主管部门给予处理,实行奖惩兑现。
11.医保科科长职责
1.在院长、分管院长领导下,负责对全院医(农)保工作的管理。
2.认真执行国家、省、市、县医保中心、县新农合办的医疗保险管理政策、文件和规定。
3.负责制定医院医(农)保管理工作制度、计划、及时汇报和进行总结,对全院医(农)保工作人员的业务培训和指导。
4.负责对住院医(农)保病人费用、大型检查、治疗、药品、材料的审批使用。
5.负责办理医(农)保病人入出院相关手续及医(农)保业务,负责对住院医(农)保病人的转院、转科审查。
6.配合财务科及时将住院病人医疗费用结算相关资料送县社保办、县新农合办审核,拨付医院医(农)保病人医疗款。
7.完成医院交给的指令性任务。
12.护理部主任职责
1.在分管院长领导下,负责全院护理质量、学科建设、人力资源管理等工作。
2.根据医院总目标,结合临床医疗和护理工作实际,拟定全院护理工作长远规划和年度计划,及时按照医院各阶段的中心任务合理安排全院护理工作,并组织检查,按期总结汇报。
3.负责拟定、修改完善全院护理规章制度、护理常规、技术操作规程、岗位职责,护理工作质量标准,建立健全维护患者应有权利的告知文本及护理应急预案,使各项工作制度化、标准化,定期检查,督促落实,实行护理部主任、科护士长、护士长三级负责制,定期进行考核。
4.健全护理质控网络,制定护理缺陷、事故的防范措施,运用现代管理理论和方法,进行护理质量全程监控,抓好环节质量管理及缺陷管理,确保医疗和护理安全。
5.对全院护理人力资源进行合理的配置,调配和使用,负责及参与护理人员的招聘、考核、任免、晋升、调动、奖罚等工作。
6.加强护士执业道德素质教育及医疗护理法律规范的学习,培养良好的职业素质及遵纪守法,认真负责的工作作风。
开展以患者为中心的人性化服务,不断提高护理服务水准。
7.负责拟定,组织实施各级在职护士规范化培训,有计划、有目标地组织全院护理人员的继续教育工作,并定期进行考核与考试。
8.深入科室指导护士长对各病区进行科学管理,逐步达到规范化、制度化、标准化。
9.主持召开科全院护士长会议,分析全院护理工作情况,制定持续改进措施,并定期组织护士长互相检查,学习和经验交流,不断提高护理质量。
10.参加各种护理有关的会议,负责与有关科室的联系、协调。
处理各种应急事件,积极为临床科室服务。
11.组织领导护理新技术、新业务推广,不断总结实践经验,推动发展临床护理工作。
12.参与护理教学、科研工作,完成护理教学授课任务。
13.关注国内外护理专业发展动态,注意信息收集和利用,制定护理学科发展及人才培养计划,组织指导全院护理科研工作。
14.参加护理学术交流,指派护理骨干赴外院进修学习,接受外院护理同仁来院进修。
15.完成上级行政领导部门要求的各项任务。
质量标准:
严格履行岗位职责,督促各级护理人员遵守各项规章制度,严格执行操作规程,保证护理质量,严防缺陷、事故发生。
13.总务科科长职责
(1)在院长领导下,负责全院的总务工作,教育职工树立后勤工作为医疗第一线服务的思想,坚持下送、下收、下修、不断改善服务态度,提高服务质量。
(2)负责组织领导物资供应、设施维修、病员膳食、房屋修建、院容整顿、交通、电话和生活等工作,保证医疗、教学、科研、预防工作的顺利进行。
(3)根据本单位实现情况,及时联系有关水暖、土木、油漆、交通等设备的维修,并做好预算、决算等工作。
(4)经常深入科室了解医疗及有关部门的需要,根据
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