超市数据中心岗位职责共8篇.docx
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超市数据中心岗位职责共8篇.docx
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超市数据中心岗位职责共8篇
超市数据中心岗位职责(共8篇)
第一章岗位职责
一、总经理岗位职责
1全面负责超市的经营管理工作。
2负责向公司领导汇报工作,接受监督。
3负责制订年度经营计划和管理目标。
4保证超市在信守道德、提高服务质量的同时,全面实行服务规范化,提高企业社会效益。
5保证超市的安全,教育员工牢固树立法制观念,增强安全意识。
6兑现承诺的经济指标。
7完成董事长交办的其它任务。
二、采购部岗位职责
1采购部的主要任务
1.1筛选合格的合作供应商。
1.2开发适合超市当地客户群的商品。
1.3与供应商谈判最有利的供货条件。
1.4制定最有竞争力,同时又有合理利润之售价。
1.5与各门店作最有效的沟通,确定商品畅销。
1.6收集市场资讯,掌握市场之需求及未来趋势。
1.7为超市创造最高的营业额及营业毛利。
2采购部主要职责:
2.1、负责公司指派组类商品之先项。
2.2、筛选合作的供应商,并负责协商最佳的采购交易条件。
2.
3、执行最有效的价格策略。
2.4、计划各种促销企划。
2.5、与卖场人员合作,拓展业绩并达成毛利的目标。
1财务部部门职责
1.1贯彻执行董事会有关财务规定,按照会计法规及超市规章,组织超市各项理财活动的正常运行。
1.2制定超市财务管理制度并监督、检查其执行情况。
1.3参与超市有关经济活动的评估、审核与分析。
1.4根据超市经营目标,编制超市年、季、月财务计划,结合有关管理部门对各门店、部门下达经济指标,并监督、检查、考核指标完成情况。
1.5真实反映超市经营成果,并提交各项财务报表及分析,为公司经营决策提供完整的会计资料。
1.6确保财务体系的健全与完整,依照超市规定执行现金收付、银行结算业务,对超市各项财产物资、经营活动开支起控制与监督审核职能。
1.7确保卖场收银工作的日常进行,准确反映超市销售业务。
1.8合理安排资金,开源节流,盘活资金,为决策提供依据。
1.9合理安排财务人员的分工。
1.10执行董事会的财务决定。
2财务总监岗位职责
2.1严格执行会计法规,并依照其精神制定超市的财务会计制度,全面负责超市财务工作运行。
2.2负责制定财务计划并督促财务计划及其他经济计划的执行。
2.3领导及管理会计核算、监管费用,真实报告经营成果。
2.4合理安排调度资金报董事长审批,实施会计监督。
2.5监管门店出纳室准确及时安全收缴营业款和其他收入。
2.6组织编制财务报表,审阅和分析经营结果报告董事长。
2.7协助门店做好财政、税务、统计、银行等对外联系工作。
2.8督促会计做好供应商的结算工作,监控结算工作安全进行。
2.9负责门店盘点、实物专柜管理、和其他财务报表工作。
四、电脑信息部岗位职责
1电脑经理工作职责
1.1保证电脑进、销、存数据准确
1.2确保商场POS收银系统,电子称等正常运行。
1.3保证单据及时准确正常录入、流转,并提供准确的报表资料。
1.4对主机系统和数据进行维护并对收银系统提供技术指导。
1.5按时巡视商场收银机状况和后台录入及其他部门电脑和相关设施的运行状况,并检查其是否规范操作。
1.6对系统(主机进程、前后台运行状况、数据空间、文件空间等)进行实时监控。
1.7处理一切因电脑和收银机故障引发的问题。
1.8安装、调试、维护和定期清洁电脑设备(收银机、电子称、电脑、打印机等)。
1.9对各部门电脑(含电子称)操作人员进行培训及操作指导。
1.10保持主机房、办公区域的干净、整洁。
2电脑主管职责
2.1在电脑经理的管理下对店长负责,确保超市电脑系统、收银系统、电子称等正常运行,处理常见的网络故障。
2.2按总部电脑部设定的工作流程处事,对于工作中存在的问题和技术上无法解决的问题,需及时反馈给总部电脑部人员,以得到进一步的帮助。
2.3保障电脑系统的正常运行,并提供准确的数据分析报表给店长及处长。
2.4对主机系统和数据进行维护,定期进行数据备份与数据清除。
建立与维护相关的数据档案。
2.5部门电脑操作人员,并对收银系统提供技术指导。
2.6监督、考核电脑维护员工作。
2.7协调与各部门的关系。
3电脑员岗位职责
3.1严格遵守商品管理流程操作。
3.2保证单据准确、及时、快速地录入电脑。
3.3保证单据及时传送、签收。
3.4遵守公司保密制度。
五、店长岗位职责
1.全面负责本门店的经营管理,完成总部下达的各项经营指标;
4.及时收集销售信息,分析销售动态、毛利动态、来客数和客单价变动情况,组织门店市调比价,组织实施门店促销活动。
及时提出新品引进,滞销的淘汰的建议,并负责组织实施,保持门店持续的竞争能力、赢利能力。
5.做好卖场商品管理、进销存、控损管理,氛围管理,亮化管理,设备管理,卫生管理等,确保稳定、良好的营运态势。
6.组织中类以下商品的陈列调整,必要时向总部提出大类及部门陈列布局的调整方案。
执行和维护商品的陈列标准、价鉴管理、卫生管理、库存管理。
7.组织盘点工作,并对门店盘点的准确性和真实性负责。
8.做好门店安全、防损工作。
杜绝一切安全事故,努力降低损耗。
9.努力降低经营成本,严格按流程标准使用费用,千方百计节约开支,创造效益。
10.负责全店员工人事管理和业务培训及考核,搞好团队建设,向总部提出管理人员任免建议,为企业培养后备人才。
11.处理各种突发事件,保障人员和资产安全,处理顾客投诉。
12.负责与当地政府部门的联系和协调。
六、商品主管职责
1.完成总部和门店下达的经营指标,努力创造收入,控制成本和费用。
2.负责执行和控制各项业务流程,确保本部门按章作业,努力降低损耗,提高工作效率。
3.熟悉本部门商品结构、价格带、经营品种和单品,正确界定和营运高敏感商品、重点商品、快讯商品、时段促销商品,实施价格和陈列策略,把握销售动态,并适时调整。
检查POP悬挂和价鉴等信息,发现问题及时处理到位。
4.准确掌握商品销售动态,把握进货周期,确定合理的库存方案。
及时掌握商品排面陈量和库存量,制订合理的进货计划,确保不缺货,不过量库存。
及时清退和处理有问题商品,过量积压商品,滞销商品和季节性商品,保持合理的资金周转率。
5.管理好本部门的商品陈列、上货、补货、排面维护,以及货架商品、排面、仓库的卫生。
6.做好商品盘点的组织和管理工作,并对盘点的准确性和真实性负责。
7.积极协同店长制订促销方案,组织本部门的促销活动。
8.组织市调比价,提出合理的毛利政策,增强门店竞争能力、获利能力,提升本客数和客单价。
9.加强团队建设,及时了解员工的思想动态,做好本部门员工的管理和培训工作。
组织本部门例会,积极带领员工完成各项工作任务。
10.做好本部门的设备、设施管理和维护,做好防火防盗和控损工作。
11.完成店长交办的其它工作。
七、防损主管职责
1.组织和建立门店防损系统,围绕门店人员安全、资产安全、全面开展安全保卫和防损工作。
2.做好以防内盗、防外盗、防供应商欺诈为核心的防损网络,以防损部门为主体,组织开展全员防损工作,严格防损标准,落实防损措施。
3.坚持做好防损点的控制。
监管卖场入口,规范顾客寄包、携包等行为;监管收银作业流程、防止舞弊行为和工作差错;监管出口查验、防止顾客偷盗;监管收货、退货、换货作业标准,防止欺诈和工作差错;监管卖场内员工防损状态和顾客行为,关注易损死角,防止顾客各种偷盗行为;监管员工工作行为和进出情况,规范员工私人物品管理和购物行为,防止员工内盗。
4.做好卖场、仓库和出纳、电脑室等重点部位的门窗防护、日常开关管理。
做好卖场消防设施、电器设备、电梯检查和维护,坚持定期检查登记和每天营业结束闭店前的全面检查登记,切实做好防火防盗,杜绝一切安全隐患,防止重大安全事故出现。
5.做好卖场监控设备的管理和维护,按照规定时间检索资料,监督员工和顾客行为。
6.做好收银岗位管理、服务中心岗位管理和防损员管理,做好人员培训,落实工作流程和标准。
7.协助店长规范卖场营运,带领防损员帮助营运部门的工作,特别是协助做好重要节假日和大型促销活动,以及高难作业和重货搬运工作。
8.勇于面对和处理应急事件,处理顾客投诉和纠纷,保护员工安全、顾客安全和企业财产安全。
9.做好店前和周边环境管理,规范停车,清理摊贬,清洁卫生,为门店创造良好的形象和环境。
10.完成店长交办的其它工作。
八、员工工作职责
1理货员主要工作职责
1.1严格执行卖场服务规范做到仪容端庄、仪表整洁、礼貌待客、诚实服务、严格遵守纪律;
1.2熟识商品或产品包装上应有的标志以及自己责任区内商品的基本知识,包括商品名称、规格、等级用途产地,保质期及使用方法和日常销量等;
1.3了解有关商业法规,熟识和执行卖场内的作业规范;
1.4了解商品标价知识,能熟练地使用标价机,正确打贴价格标签;1.5注意查看商品保质期,防止过期商品上架;
1.6熟识商品陈列的基本方法,责任区域内的商品陈列;
1.7随时了解商品销售的动态,及时提出补货计划,或按规范操作要求完成补货上架作业;1.8了解防损制度,注意商品安全,配合防损员的工作;1.9搞好商品设备、贷架、通道责任区的卫生;
1.10及时记录顾客合理的建议,及时上报,按时上货;
2收银员工作守则
2.1热爱本职工作,熟悉零售商品的购、销、调、存各环节的工作程序,忠于职守,认真履行职责,努力做好本职工作。
2.2坚守工作岗位,站姿规范端正。
不得脱岗、空岗、不准与别人闲谈,不做其它与工作无关的事情,集中精力收款。
2.3严格按照规定的程序操作收款机和银行POS机,爱护机器设备,并负责机器的保管与维护
2.4、做好营业前的准备工作,备好零钱、包装袋,检查收银机、扫描枪、称台等是否能正常使用,严格执行现金管理制度,不得挪用、坐支销货款。
2.5工作态度要积极热情,收款找零,坚持唱收唱付,注意文明待客;货款当面点清,避免出现差错,大额票面仔细辨别真伪,不准因结账、交接班、无零款原因顶撞顾客、拒绝收款。
2.6保管好现金、支票、有价证券及收款专用章,安全及时地送存销售货款,严格执行财务管理的有关规定,发现差错,当日内查清,及时收取、汇总和上报商品进销存明细账。
2.7收银时,认真核对商品信息,称重商品必须复核重量。
2.8严格执行交接班制度,清点货款,整理账目,明确责任;检查机器运行情况,营业结束,按规定程序关闭机器、切断电源,将帐款、周转金整理封包,交商场统一保管。
2.9场外促销必须实行双人收银制和实物负责制同时进行,否则视同违规。
3服务中心员工职责
3.1为顾客提供咨询服务和包裹寄存工作;
3.2接待顾客投诉,处理顾客退换货工作,并及时反馈;3.3负责赠品的发放;
3.4负责顾客遗失物品的收取、登记与上缴;
3.5负责卖场广播的播放,促销信息的宣传等相关信息的传播;3.6负责按规范开税务发票。
4防损员工作职责
4.1绝对服从上司的指令。
4.2按照岗位要求及责任开展工作。
4.3熟练掌握商场安全防盗、消防系统及使用方法。
4.4果断处理商场发生的问题,发现可疑人员要有礼貌地进行盘查或监控。
4.5遇有突发事故,要立即处理,关键时刻挺身而出,临危不惧。
管理经理岗位职责
一、监督检查各门店员工的仪容仪表。
二、监督所在门店的消防安全。
三、检查现场商品回收情况。
四、依照《卖场管理规定》《促销员管理条例》进行员工管理。
五、检查现场宣传品的悬挂,摆放。
六、认真做好现场管理工作交接并监督下属人员交接工作。
七、协助做好门店早晚押款工作。
八、负责及检查安排门店团购人员工作。
十一、监督保洁公司工作质量,确保店堂卫生整洁。
十
二、检查指导现场商品陈列。
十三、负责客服中心管理,处理好各类售后服务工作。
十
四、配合门店防损部做好商品的防损及防盗工作。
十五、确保现场良好经营秩序及时解决、处理各类突发事件。
十六、依照《租赁厂家卖场管理条例规定》对违反规定厂家进行处理。
十
七、及时传达公司各类文件,通知。
十八、做好促销员工的思想教育,引导工作,确保优质服务的正常开展。
十
九、检查各部管理员,理货员的日常工作,并予以评定考核。
二
十、配合各经营部门做好卖场各类促销活动的顺利开展。
二十
一、负责门店促销人员的上岗初试及辞职手续。
二十二、现场早开锁及晚闭锁,检查营业现场各项设施的正常运转。
河南世纪联华超市有限公司
卖场管理部
2003年2月18日
数据分析员岗位职责
1、数据分析专员岗位职责
1.参与建立公司的运营管理体系
2.参与编制运营管理的相关模板、工具、工作指引,并持续改进
3.参与编制计划管理的相关模板、工作指引,并持续改进;
4.根据标准和程序文件的要求,参与制定公司级数据收集的范围;
5.依据收集范围定期进行各类数据资料的收集,并进行统计、整理
6.依据销售计划的数据,统计、整理生产部门月度生产计划,保障生产的顺利进行;
7.依据生产计划的数据,统计、整理物资部月度采购计划,保障采购的顺利进行;
8.参与收集、审核相关部门销售计划,保障销售的顺利进行;
9.定期将各类指标与计划进行比较,找出差距;
10.参与建立考核体系,制定考核方案和考核细则;
2、数据分析专员岗位职责
1、使用淘宝营销工具(直通车/淘客/淘江湖/卖霸/钻石展位/焦点图/店铺街)的经验。
2、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量!
3、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析!
4、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量。
5、在论坛上发起一些引人话题性的帖子,吸引点击量。
活跃论坛气氛,提高客户黏度。
6、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;
7、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集。
8、精通淘宝直通车竞价排名规则,优化竞价关键字。
9、熟悉淘宝内部的各种推广方式(如社区、直通车、淘宝客、帮派);
10、精通淘宝网营销规则,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;
11、熟悉淘宝网各种营销工具,对站外推广有独到的见解;
12、较强的组织执行策划能力;
13、精通直通车竞价排名规则;
14、有媒体资源,懂PS,懂网页代码,懂软文写作的优先录用。
15、负责淘宝店铺及产品在淘宝和互联网的推广,能有效提升店铺及产品的访问量!
16、制定推广方案并负责实施,对推广效果进行评估,对店铺及产品访问量、转化率数据进行分析!
17、使用淘宝各项推广工具进行商品推广,达到销售目标所需要的流量。
18、负责各项活动或者品牌的宣传推广方案的设计、讨论和实施;
19、对网上店铺的IP、PV、销量、跳出率、地域分布、转化率等做出专业的数据分析及平时做好竞争对手网站的数据的采集。
20、精通淘宝网营销规则,熟悉淘宝网会员的购物习惯和购物心理;
21、有媒体资源,懂PS,懂网页代码,懂软文写作。
3、数据分析工作职责
做出有质量、有价值的数据统计分析,并在加强管理,提高经济运行质量等方面为公司降低风险、提高收益。
—、完善基础,不断提高综合分析能力
1、为人正直、责任心强,作风严谨、工作仔细认真,具备良好的职业道德素养
2、有较强的需求分析能力、逻辑推理能力、沟通协调能力
3、遵守公司数据统计分析工作的规范管理,不虚报,不舞弊,不弄虚作假
4、熟练掌握并操作MicrosoftOfficeWord、Excel、PPT,熟悉ERP软件各报表数据整合
5、做好工作重心的转移,服从公司安排协助其他部门工作
6、熟悉公司运作对各部门的数据统计分析工作给予支持配合
7、编报各类统计数据分析报表,整合汇总、综合分析,按时为上司提供可行性的报告
8、保守公司统计机密
二、工作细责
1、制定货品供应链(采购、配货、仓储、零售、分销、核数等)分析报表及便捷运用模板
2、规范整理各相关部门报表数据库,制定老板报表
3、每天根据信息反馈,核对各仓库及店铺仓储变动表进行校正并提供分析报表
4、每天根据信息反馈,提供各店铺及个人销售情况分析报表
5、每周根据信息反馈,提供店铺及个人销售情况和销售业绩分析报表
6、每周根据信息反馈,提供畅、滞销款报表分析或库存整改建议分析报告
7、每两周根据信息反馈,提供各门店及渠道配货报表或建议分析报告
8、每个月根据信息数据综合分析,为公司各部门制定计划指标提供数据根据
9、每三个月根据信息调查反馈,制定各区域消费群体消费情况数据分析图表
10、每六个月做综合性总结,为公司及各部门改进发展规划提供分析数据图表
11、年底为公司年总结提供各项分析数据汇总制定公司当年综合多元分析数据图表,
12、经上级批准分析指定部门的信息数据需求,支持项目决策分析并协助风险价值评估
13、经上级批准协助参与渠道开发的调研分析及评估
三、优化数据,不断提高分析作用价值
1、收集各项指标,建立相应明细报表及综合分析统计报表,
2、完整统计数据,按时更新,并挖掘利用
3、建立统计数据的多元组合
4、统计分析数据透视功能的改进提高
5、结合公司实际发展和部门发展的合理便捷运用统计数据
四、开拓进取,不断提高统计分析水平
1、发挥统计分析创新意识和应用范围
2、统计分析要注重方式方法
3、统计分析要科学的联系实际发展
4、从分析过程中发现问题,提出改进或建议
超市人事部岗位职责
1、超市人事部主管岗位职责
2、负责执行及规划员工培训工作;
3、考核员工的绩效,并提出改进的建议;
4、负责档案的整理、记录、收集、存档和保管工作;
5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规;
6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放;
7、协助各部门人事及预算的控管;
8、负责监督检查店内各部门、员工执行规范的情况。
2、超市人事部经理岗位职责
1、在总经理领导下,主持人事部工作。
组织部属全场人员的政治、业务学习,负责思想政治教育和工作检查,考核各项岗位职责的执行情况。
2、正确贯彻执行党和国家、企业有关人事、工资、福利等方面的政策和规定。
3、在总经理的领导下,负责草拟全场人员编制和员工培训、培养计划;组织办理员工的招收、任免、调配、培养、政审、工作考核、转正、定级、工资调整和奖惩等项工作;组织整理、保管人事档案。
4、组织办理商场超市各类技术人员职务的申报、考核、评议工作,并负责办理报批和聃书签发工作。
5、组织了解本场员工思想、工作和生活情况,定期向总经理汇报,并配合有关部门做好员工的思想政治教育工作。
6、负责组织管理全场员工的考勤工作,按规定权限审批、检查员工请假、销假。
7、负责组织管理部内“三密”文件、资料的保密工作;审核各类报表和上报材料。
8、负责对全场劳动用工、劳动分配提出改革方案,供总经理参考。
9、负责对全场劳动质量工作进行计划、安排、检查、以及质量核定参数和审核。
10、按制度组织办理商场超市员工离职手续。
11、协调好与其他部门的工作关系,办理总经理交办的其他有关人事工作。
3、超市人事部经理岗位职责
1、负责拟定符合公司发展的人力资源计划;
2、负责组织制订公司用工制度、人事管理制度、员工手册、培训大纲等规章制度、实施细则和人力资源部工作流程;
3、负责按照企业经营战略规划的要求把优秀、合适的人招聘进企业并进行有效的配置;
4、负责制订人力资源部培训计划并实施、考核;
5、负责组织进行员工绩效考核工作并负责审查各项考核、培训结果;
6、根据公司运营情况调整公司员工薪资结构及福利待遇;
7、受理员工与公司劳动争议事宜并负责及时解决。
4、超市人事部主管岗位职责
1、检查全体员工出勤状况,按照公司有关规定,督促员工遵守公司规范和人事纪律;
2、收集及存档相应的劳动、人事法规及公司下发文件,向店内管理人员提供人事规范咨询;
3、负责店内各项人事制度的传达,实施和检查;
4、负责店内员工的招聘工作;
5、店内全体员工的合同、档案管理和薪资管理;
6、负责店内全体员工绩效考核的组织、实施和总结;
7、负责规划、执行员工的培训工作;
8、与政府有关职能部门保持联系,保证商场良好的外部环境。
超市各岗位职责
卖场店长岗位职责:
1.贯彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
2.完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。
3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。
4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。
8.掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。
9.门店社区关系,各政府部门关系直辖市,维护企业外部形象。
10.公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。
11.学习连锁管理知识,维护门店统一形象,执行企业规范流程、工作标准。
12.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。
13.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。
标准店店长岗位描述:
1.彻执行公司决策,并对相关指标合理分配,确保公司各种(营运、费用效率等)目标的完成。
2.完成公司各指令任务,传达公司相关指示,反馈部门建议,保证各营运工作正常运转。
3.组织部门日常管理及运营工作,合理调配人力。
4.店内各部门事项协调,店与店、店与总部协调,参加总部的各项会议传达总部各项工作。
7.掌握商场销售情况及竟争店的信息,提出合理化建议。
8.门店社区关系,各政府部门关系协调,维护企业外部形象。
9.宣传公司制度,培养员工工作习惯,宣传人本企业精神,养成良好风气。
10.确保门店财产、人员安全,保障员工的生活质量,并做好沟通工作,对员工的日常行为负责。
11.了解主管、员工公司内外动向,增强集体凝聚力。
店秘岗位职责描述:
1.对店长负责,传达店长指示和决议,并监督执行,为店长解决日常琐事,提高店长工作效率。
2.卖场卫生环境的巡视检查,员工出勤、形象、纪律的监督检查,并将问题和结果反馈店长
3.与总部人事、文员、后勤的接口,门店各部门,总部各部门住处通知,准确传达。
4.负责门店各种表格文件的收发、发放、回收、跟踪,卖场公共资料文件整理保管,卖场办公用品的管理和发放。
5.对门店各课长对本课工衣、胸卡管理的抽查,对宿舍管理员的管理工作进行监督。
6.负责门店办公用品的统一监督管理,包括电脑、电话、复印机、打印机和相关耗材等。
7.门店日常会议安排,通知、记录、反馈、总部各部门住处通知准确传达。
8.门店各日常规定、文件、工作事项、计划、执行案、数据表格发放、回收、跟踪。
9.卖场有关经营管理费用住处的记录、统计分析,卖场经营指标进度的统计分析。
10.门店各种资料档案的统一登记管理。
11.店长交办的其它事项,各部门相关报表的跟催
12.执行店长行使权,不直接管理,但有绝对建议权,对于职责范围内的各工作事项有跟踪上级处罚权。
信息员岗职责描述:
1.店长所须报表的准备和审核。
2.负责对整个卖场进销存数据使用跟踪。
3.负责卖场电脑使用的控制。
4.对在数据分析过程中发现影响销售的某些因素及时提出,并提出整改方案。
5.负责门店电脑及周边设施的维护及管理。
6.负责门店网络的整改及其维护。
7.负责门店和总部系统维护员的工作衔接。
物价员岗位职责描述:
1.负责卖场每日生鲜调价,必须反所需变价单品传输到电子称。
2.负责卖场提供的物价牌打印及发送到各课3.负责卖场惊爆商品的调价。
4.负责电子称周边数据的维护及电子称网线维护。
5.负责卖场调价单的打印及发送。
卖场出纳岗位职责描述:
1.每天的营业额进行清点,包括折扣、购物券、现金以及统计收银员当天的溢缺,负责与银行的交款工
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- 超市 数据中心 岗位职责