新编整理规章制度格式字体.docx
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新编整理规章制度格式字体
规章制度格式字体
篇一:
规章制度格式标准
型材一基地规章制度结构格式标准
为规范使型材一基地相关规章制度的修订完善,现将规章制度编撰格式标准规范如下:
一、规章制度结构
1、构成项目
规章制度汇编包括以下内容:
标题、正文、附录。
2、各项目含义
标题:
应能概括整改规章制度最重要的内容。
题目力求简洁,严格控制在15字以内。
如不能说明概括,可选择副标题概括表述。
正文:
正文是规章制度的主体部分,通常由序语、主要条款、实施要求,三部分组成。
附录:
附录是对正文起补充作用的信息资料,可包括正文不便利的表格、流程等,以备他人阅读方便所需的辅助工具或表格等。
二、规章制度格式编排
1、纸型及页边距
一律用A4纸打印,页面分图文区和白边区两部分,所有的文字、表格、其他符号只能出现在图文区内。
白边区的页边距为:
上边距
2.5cm、下边距2.5cm、左边距3cm、右边距3cm.
2、各部分的编排式样及字体字号
1)、文头:
封面顶部居中,3号宋体,上下各空两行,规定内容为型材一基地(..)规章制度。
2)、标题:
2号宋体加粗,居中。
副标题:
小2号宋体加粗,紧挨正标题下居中,文字前加破折号。
3)、正文文字:
标题用3号宋体,顶部居中排列,上下各空一行;正文文字用4号宋体,每段起首空两格,单倍行距。
4)、正文文中标题:
一级标题:
标题序号为:
“一”,4号宋体,独占行,末尾不加标点。
二级标题:
标题符号为“
(一)”,与正文字体号码相同,独占行,末尾不加标点符号。
三级标题:
三、四、五、级标题序号分别为:
”1、”“1)、”“
(1)、”与正文字体字号相同,可根据标题的长度确定是否独立行,若独立行,则末尾不使用标点。
5)、附录:
项目名称为4号宋体,在正文后空两行顶格,内容编排参考正文。
3、表格
正文火附录中的表格一般包括表头和表体两部分。
1)、表头为:
5号黑体
2)、表体为:
5号黑体,表格中的文字要注意居中对齐。
4、页码
全文排印连续页码,页码位于下边距居中。
三、注意事项
1、制度之间不能相互冲突,避免造成制度执行者执行困难;
2、奖罚条例描述必须清晰,准确,便于考核和操作;
3、制度、规范、办法等必须标注撰写人及审核人,审核人在前,撰写人在后。
型材一基地
XX年11月22日
篇二:
规章制度字体
孟州市第二人民医院
各种制度的字体格式要求
一、标题:
宋体小二号(加黑)居中如:
孟州市第二人民医院传染病管理制度
第一行只写孟州市第二人民医院,第二行写制度名称。
二、文中的小标题:
宋体三号(加黑)
三、正文:
宋体四号
四、举例:
孟州市第二人民医院
人感染,下边距
2.5cm,左边距2.6cm,右边距2.8cm。
文用纸幅度面尺寸,可根据实际需要确定。
保密等级字体:
一般用3号或4号黑体紧急程度字体:
字体和字号与保密等级相同(3号或4号黑体)文头的字体:
大号黑体字、黑变体字或标准体、宋体字套色(一般为红)发文字号的字
体:
一般采用3号或4号仿宋体
签发人的字体:
字体字号与发文字号相同(3号或4号仿宋体)标题的字体:
字体一般宋体、黑体,字号要大于正文的字号。
主送机关的字体:
一般采用3号或4号仿宋体正文的字体:
常用3号或4号仿宋体附件的字体:
常用3号或4号仿宋体作者的字体:
字体字号与正文相同(3号或4号仿宋体)日期的字体:
字体字号与正文相同(3号或4号仿宋体)注释的字体:
小于正文的的4号或小4号仿宋体主题词的字体:
常用3号或4号黑体[公文写作]公文格式排版中的字体要求[公文写作]抄送机关的字体:
与正文的字体字号相同(常用3号或4号仿宋体)或小一号的文字印发说明的字体:
与抄送机关的字体字号相同(常用3号或4号仿宋体)或小一号的文主标题(又称一级标题)为二号宋体(加粗)二级标题为三号黑体
三级标题为三号仿宋加粗。
正文均为三号仿宋。
篇四:
公文字体、字号要求公文字体、字号要求
一、标题、字号
1.主标题二号宋体
2.一级标题:
“一、”三号黑体
3.二级标题:
“
(一)”三号楷体
4.三级标题:
“1.”仿宋加黑
5.四级标题:
“
(1)”
6.五级标题:
“①”
二、纸张、页边距
1.所有材料一律采用标准a4纸
2.页边距:
上3.8厘米下3.6厘米左2.7厘米右2.5厘米
三、注意事项
1.正文统一用三号仿宋字体
2.所有标题自成一行时不加标点篇五:
企业内部管理制度总编(小字体)公司劳动纪律管理制度为了加强公司的规章制度,建立严格、规范的工作秩序,公司职工必须严格遵守公司的
各类考勤作息制度,上下班不迟到、早退、旷工,凡员工病事假,以及丧、婚、公假等均须
按公司的考勤规定的循序履行批准手续。
根据公司的有关规定和办公会决议,特制定以下制
度:
一、考勤内容:
1、考勤内容包括本公司的正式员工(含借用人员、临时人员)的出勤天数及岗位工作
情况。
2、考勤项目,分为满勤、迟到、早退、公假、病假、事假、外出及出勤等八项。
二、考勤管理:
1、各部门按规定每月按实考核本部门职工的考勤,认真填写职工考勤表,于每月最后
一日,将部门月考勤表报公司办公室,作为工资发放的依据。
2、工地岗位的考勤也应认真考核填报。
3、所有员工不得以加班为由领报加班费、误餐费,或续假补休。
4、办公室每月将各部门月考勤公布,考核处罚情况公布。
三、迟到、早退处理:
无正当理由:
1、每次迟到、早退15分钟以内,罚款10元;迟到超过15分钟以上30分钟以内每次扣
15元;超过30分钟以上扣XX年终扣发。
五、婚假、产假、丧假、探亲假按国家有关规定执行,超假的视具体情况按事假或缺勤
处理。
1、婚假、丧假
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情
况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;若职工本人结婚属于晚婚,则可
享受10天婚假。
(2)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
2、产假
若职工本人结婚属于晚婚顺产的,则可给予4个月产假,剖腹产的可给予6个月产假。
3、探亲假
(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
(2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天,如因工作需要,本单
位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,不影响工作的情况下,可以两年给假
一次,假期为四十五天。
(3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
(4)费用:
往返路费按实全额报销。
六、部门负责人因公事外出,应向公司分管领导打招呼,以便及时取得联系。
七、公司职工上班时擅自脱岗、干私活等违纪行为,每次扣当事人10元。
八、节假日值班人员迟到、早退每次扣XX年兑现一次。
扣分标准:
1、办公室内橱具、桌椅、桌面物品放置凌乱扣10分;
2、地面、桌面、橱面、门窗、玻璃、窗帘有灰尘扣10分;
3、墙角、屋顶有蜘蛛网扣XX年2月18日篇二:
公司规章制度、管理办法文件格式规定公司规章制度、管理办法文件格式规定
1.目的
为有效管理公司规章制度及规范规章制度的格式,对公司内各规章制度、管理办法建立
统一格式,确保各部门编制的文件格式保持一致性。
2.适用范围公司内所有部门编制的规章制度、管理办法等。
3.术语
3.1规章制度:
指公司发布的各项规范行为的制度。
3.2管理办法:
指公司发布的各项
业务管理规定和管理办法。
3.3规章制度、管理办法以下简称为文件。
3.4凡今后实施的各类鄂尔多斯市精恒汽车制造有限公司管理制度,简称为精恒汽车管
理制度。
4.职责
4.1综合办公室负责文件格式的制定。
4.2各部门负责本部门管辖业务的管理办法及管理标准的制定。
4.3综合办公室负责对
文件格式的核对、控制及归口管理。
4.4文件的受控状态由质量部确定。
5.管理规定与内
容
5.1文件格式由综合办公室编制、审核,总经理批准。
5.2文件由封面格式(见附件)
和正文构成。
5.3文件封面由标题、文件编码、受控状态、发布日期、实施日期、公司名称组成。
具
体要求如下:
5.3.1标题的字体为宋体一号字,加粗。
5.3.2文件编码、受控状态、发布日期、实施日期的字体为宋体四号字,加粗。
5.3.3
公司名称的字体为宋体小三号字,加粗。
5.3.4文件编号:
j,下边距2.3cm,左边距2.8cm,右边距2.5cm。
正文、段落。
正文、段落中的中文字体使用小四号宋体,数字及西文为小四号timesnean字体,英文词组第一个字母需大写。
每段落两端对齐,固定行距22磅,段前、段后0
行,缩进左、右0字符。
1.2本规定适用范围。
(所有标题采用黑体小四、加粗)
1.3本规定解释和修改部门。
注:
1.(“注:
”与“1.”间空一字符,中文宋体和阿拉
伯数字timesnean三号加粗字体)注:
1.对附注内容进行说明时,应在进行标识的段落结束后或图表下方进行说明描述。
(中文小五
号仿宋gb2312和西文采用小五号数字timesnean字体)1.4本规定所涉及的
关键术语解释。
1.5必要的原则和概括性描述。
2.具体事项
2.1制度管理内容涉及相关部门和单位的职责分工。
2.2管理相对人的权利、义务。
2.3管理的具体要求。
2.4管理流程(应按实际操作业务流程的逻辑顺序进行描述,可以完全流程化的配套建立流程,不能完全流程化的要表述清楚)。
2.5奖惩考核。
2.5.1条:
使用阿拉伯数字对条编序。
如:
2.5.1、2.5.2.。
。
。
。
2.5.2同一条文中有
两个以上(含两个)的条文时,才可细分序号。
2.5.3条一般不列标题,序号后为正文内
容,但有无标题要求全文应进行统
一。
a)列项
b)列项可以在章、节、条、款内独立使用c)图表:
(图)表1标题(序号与标题间空一字符,四号宋体及timesnean字体,加粗居中)当图表需要转页接排时,设置格式为“允许跨页断行”“在各页顶端以标题行形式重复
出现”
(图)表2标题
a)图表如带有编号,则编号位于图表与标题之间,五号仿宋gb2312及
3.附则
作为每项管理制度正文的最后一章,以段的形式表述,不设立序号。
在制度条文结束后加一条粗实线,作为终结线,置于正文结束后、附件前,与正文间空
一行。
居中,粗细1.5磅,长度4cm。
附件(xx.xx.xx)(编号方法:
如此附件为规章制度名录中一、规章计划下1.统计管理
制度文中第一个附件,则编号为:
01.01.01,以此类推)附件标题(居中,小四号仿宋gb2312字体西文使用小四号timesnean字体)附件内容中文均使用小四号仿宋gb2312字体,西文使用小四号timesnean字体,
固定行距22磅,标题行可加粗。
附录附录部分使用中文小四号仿宋gb2312字体及西文小四号timesnean字体,其它
内容采用与制度正文一致的页面、版式规范。
篇四:
企业内部管理制度总编(小字体)公司劳动纪律管理制度为了加强公司的规章制度,建立严格、规范的工作秩序,公司职工必须严格遵守公司的
各类考勤作息制度,上下班不迟到、早退、旷工,凡员工病事假,以及丧、婚、公假等均须
按公司的考勤规定的循序履行批准手续。
根据公司的有关规定和办公会决议,特制定以下制
度:
一、考勤内容:
1、考勤内容包括本公司的正式员工(含借用人员、临时人员)的出勤天数及岗位工作
情况。
2、考勤项目,分为满勤、迟到、早退、公假、病假、事假、外出及出勤等八项。
二、考勤管理:
1、各部门按规定每月按实考核本部门职工的考勤,认真填写职工考勤表,于每月最后
一日,将部门月考勤表报公司办公室,作为工资发放的依据。
2、工地岗位的考勤也应认真考核填报。
3、所有员工不得以加班为由领报加班费、误餐费,或续假补休。
4、办公室每月将各部门月考勤公布,考核处罚情况公布。
三、迟到、早退处理:
无正当理由:
1、每次迟到、早退15分钟以内,罚款10元;迟到超过15分钟以上30分钟以内每次扣
15元;超过30分钟以上扣XX年终扣发。
五、婚假、产假、丧假、探亲假按国家有关规定执行,超假的视具体情况按事假或缺勤
处理。
1、婚假、丧假
(1)职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情
况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假;若职工本人结婚属于晚婚,则可
享受10天婚假。
(2)职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
2、产假
若职工本人结婚属于晚婚顺产的,则可给予4个月产假,剖腹产的可给予6个月产假。
3、探亲假
(1)职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为三十天。
(2)未婚职工探望父母,原则上每年给假一次,假期为二十天,如因工作需要,本单
位当年不能给予假期,或者职工自愿两年探亲一次的,不影响工作的情况下,可以两年给假
一次,假期为四十五天。
(3)已婚职工探望父母的,每四年给假一次,假期为二十天。
(4)费用:
往返路费按实全额报销。
六、部门负责人因公事外出,应向公司分管领导打招呼,以便及时取得联系。
七、公司职工上班时擅自脱岗、干私活等违纪行为,每次扣当事人10元。
八、节假日值班人员迟到、早退每次扣XX年兑现一次。
扣分标准:
1、办公室内橱具、桌椅、桌面物品放置凌乱扣10分;
2、地面、桌面、橱面、门窗、玻璃、窗帘有灰尘扣10分;
3、墙角、屋顶有蜘蛛网扣20分;
4、垃圾筒内垃圾过多扣2(转载于:
规章制度的字体)0分;
5、其它不卫生现象扣20分;
6、厕所卫生不洁扣20分。
七、未尽事宜,另行规定。
公司办公用品管理制度为了加强办公用品管理,本着历行节约、反对浪费、保障供给的精神,由办公室统一管
理,由专人负责购置、保管、发放,并建立相应台帐,根据公司统一规划按部门发放。
现作
详细规定如下:
一、办公用品的购置由办公室负责,报公司分管领导批准后方可采购。
二、建立详细的办公用品费用帐、实物帐,每季盘点一次,并与财务科对帐,做到帐物
相符、帐帐相符,盘点结果要由办公室主任、财务科长签字认可。
三、办公用品每月按部门发放一次,并按部门登记,费用按实分摊到部门。
并将每月各
部门的费用于次月初公布,办公用品领用由部门经理领取,其他人不得领用。
四、各部门需要的办公用品提前一周上报公司办公室,公司办公室根据需用计划,排出
购买计划,资金使用情况,报分管经理批准后购买,每月20日统一领取。
未经分管经理签字,
总经理签字,财务部不得报销。
五、部门因工作需要急需选购的办公用品,须经公司分管领导同意后方可采购,事后要
到公司办公室补办购进、登记、领用手续。
六、办公用品的具体报销程序是:
由购买人、办公室主任、分管领导及总经理签字后方
可报销。
七、业务公用书藉的购买,由办公室统一购买,分管经理核准,总经理签字报销,借阅
者需签借阅登记,方可借阅。
东大公司车辆管理制度
一、公司车辆由办公室统一管理。
车辆调度要做到合理、有序,保证公司领导用车及各部门的工作用车,原则上部门不准用车。
业务关系单位借车,在不影响正常
工作的前提下,经请示公司分管领导同意后,由办公室统一安排。
二、驾驶员要加强学习,不断提高自身政治素质及业务水平,认真学习交通法规和安全
制度,牢固树立“安全第一”的观念,严禁酒后开车。
出车前要进行车况检查,发现问题及
时解决,不准带病出车;行车中严格遵守交通法规,谨慎驾驶,服从交管人员指挥。
万一发
生交通事故,若主要责任在我方则按损失价值的5%处罚司机。
汽车修理费必须逐项登记,不
登记不签报。
三、驾驶员必须对所驾车辆进行认真保养维修,坚持“以保为主,以修为辅”的原则,
保持车况良好、车容整洁。
汽车修理到公司指定厂家维修(特殊情况除外),更换大件时需公
司领导批准不得擅自更换。
四、驾驶员出车要根据公司领导或办公室通知,不得擅自用车。
完成出车任务后要及时
返回,车辆停放指定地点。
五、车辆所用汽油票由办公室统一发放,保管人员必须建立收发数量明细帐。
驾驶员在
领用油票时要认真填写领用登记表,核准车辆里程表公里数,按不同车辆的核定油耗发放汽
油票。
司机所领油票必须达到或超过相应公里数,才可以再领油票。
临时加油,经办公室登
记核准公里数之后方可签字报销。
保管人员须根据其车辆行程,对所耗油量进行认真核实,
一月检查一次,严防油料流失。
六、司机补贴按里程数发放,标准为0.06元/公里,按月结算。
经济合同管理制度
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