儿童福利院个人工作管制归纳工作规范工作归纳doc.docx
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儿童福利院个人工作管制归纳工作规范工作归纳doc
儿童福利院个人工作管理总结工作规范_工作总结
下面给大家带来一篇文章个人管理总结工作规范。
一、收养管理工作日趋规范
做好弃婴和孤儿的收养工作是开展的主要业务之一。
我院严格按照《收养法》、《未成年保护法》、《儿童社会福利机构基本规范》的要求,切实地维护了弃婴、孤儿这部分儿童的合法权益,为他们提供了良好的生活环境。
从2000年建院迄今,我院累计收养了社会弃婴、孤残儿童113名。
我院倡导全体员工以关注儿童成长生活的各项基本需求为起点和目标,发扬不怕苦、累、脏、难的精神,将孩子们视如亲生,工作人员每天给孩子们穿衣、洗漱、喂饭、接屎接尿不厌其烦、任劳任怨。
明天计划开展的手术矫治和康复,为残疾儿童解除了疾患的折磨。
我们的职责就是力争让我院符合条件的具有手术适应症的孤残儿童都能够得到有效治疗,我们衷心的希望所有孤残儿童都能够解除疾患的痛苦,为他们将来更好的融入社会创造条件。
二、亲情化服务逐步完善
自2005年福利院老年公寓开办以来,累计入住社会126名,三无老人45名。
我院本着将老人们奉若父母的工作精髓,每个传统节日,都给他们准备丰盛的饭菜,与他们一起吃团圆饭,每个老人的寿辰,都为他们买好礼物给他们祝寿,确保从生活、精神文化方面给予他们更多的关注。
院长张宏同志更是用自己的工作热情感染着全体干部职工,他家有病妻没有时间尽心照顾,却以院为家,每天都到一线去了解情况、处理问题,经常陪老人们聊天,与之沟通,嘘寒问暖,有的老人性格怪癖、无理取闹,他总是不厌其烦的一一劝解,为促进老人之间的内部团结做了大量的工作。
在院长的带动下,全体干部职工对待院里的老人、儿童们都胜似亲人。
今年年初,院里组建了老年合唱团,购置了扬琴、电子琴、花鼓、铜锣等一系列乐器,举办了老少同乐合家欢等一系列健康有益、丰富多彩的文化娱乐活动,让老人们感受到大家庭的温暖,在福利院里安享晚年。
三、医务室目标管理成效明显
医务室实施目标管理后,提高了医疗质量和医疗技术,有效保障了院内的儿童、老人每天24小时能及时就医,并提供了良好的就医环境,显着改善了我院的医疗条件。
四、制度建设不断完善
制度是可持续发展的保证,我院根据新情况、新变化对原有制度进行了修改和充实,不断完善各项管理制度和劳动纪律,大到院纪院规,小到操作规范,都用制度办事,用制度管人,制度面前人人平等。
构建了《职工及职工家属生病探望制度》《职工家属丧葬慰问制度》,维护了职工利益,极大提高了职工的工作积极性、主动性。
修改了《食堂管理制度》《仓库管理制度》《工作人员职责》,有效激发了全院上下的团结性、合作性,使每个干部职工都萌生出主人翁意识,产生出集体荣誉感、工作责任感,形成了精神饱满、积极向上、奋发有为的氛围。
制度的完善更是让全院干部职工都自觉规范自身行为,院内重大事项决策坚持执行民主集中制,并采取公示、通报等形式,相关工作人员每月在院周会上公布服务收入、职工考勤、食堂核算、医务明细,财务人员每半年公布一次财务状况。
院领导定期聆听各部门的汇报,干部职工各抒己见,交换意见,统一思想,团结协作,有效杜绝了不良行为的发生,有力地促进了全院的和谐稳定,从而确保全院工作有序推进。
全年,我院未出现过受党纪政纪处分、社会治安、计划生育处分的事件和个人,未发生任何因渎职而造成的责任事故。
五、事故防范意识显着提升
为切实加强福利院安全管理,增强责任意识、服务意识和安全意识,院内经常组织学习,对照省民政厅编印的《社会福利和社会事务企事业单位主要工作制度汇编》抓好自查整改工作,落实领导责任制,层层签订预防事故责任书,确保各项安全规章制度和安全操作规程得到有效贯彻落实,对管理责任不落实,造成严重后果的,追究其直接责任。
并进行深入、细致、全面、彻底的隐患排查,不断提升安全防范意识,彻底做到安全第一,预防为主。
六、业务宣传工作开展活跃
我院充分借助广播电视、电台、报刊等媒体宣传对工作进行广泛宣传,唿吁全社会关心、帮助福利院。
2009年,湘西电视台多次在黄金时间播放福利院的事迹,广播电台也经常报道福利院的情况,团结报、边城视听周报等报刊先后10次刊登福利院的文章与照片。
宣传工作的开展,促使各级部门更加重视福利院的建设和管理。
福利院管理水平和服务质量有了明显提高,在院孤残儿童抚养的较好,老人生活的有声有色,得到了国内外社会各界的认同,越来越多的社会人士关注福利院的建设,关心在院孤残儿童、老人的生活情况,向福利院捐赠款物,奉献爱心。
对改善在院孤残儿童和老人的生活、医疗、康复、娱乐、教育设施和条件发挥了积极作用,促进了福利院的发展。
我院在紧抓政治学习的同时极力提高干部职工的业务水平、工作能力,比如《老年人社会福利机构基本规范》、《儿童社会福利机构基本规范》要求人人学以致用,并派管理人员到省内及周边发达地区的多家福利院参观学习,送业务骨干参加部级、省级的各种相关业务培训,从中学习到很多先进的理念和有益的经验,提升他们对福利事业的认识,丰富他们的基层管理经验,增强他们的业务操作能力,从而以高标准、高要求、高起点思考自己的工作,梳理自己的职能。
儿童福利院工作总结范文5篇
篇一:
儿童福利院2014年上半年工作总结及下半年工作安排
按照年初的工作安排,儿童福利院在局党委的支持下,在分管领导的帮助下,本着儿童利益优先的原则和一切为了孩子,为了孩了一切的服务宗旨,完成了以下工作内容,现汇报如下:
一、上半年工作完成情况
(一)常规工作
1、上半年共收养6名孤残儿童,并完成了入院手续及网上申请国家保障的工作。
2、申请最低生活保障,有28名孤残儿童新登记入册,预计今年6月份能够落实,现已达到在院所有养育儿童都有最低生活保障金。
同时办理了医疗保险,使患病住院的儿童能够得到国家医疗优惠保障。
3、邀请省消防安全支队教官到院里进行消防安全知识讲座,使全体干部职工再一次感知消防安全工作需要常抓不懈,警钟长鸣。
4、群众路线教育工作稳步开展,按照局群众路线督导组的安排部署,开动员会议,拟定实施方案,制定学习计划,并按照学习计划组织学习,召开组织生活会和民主生活会听取广大职工意见,现学习教育、听取意见阶段已基本结束,即将进入查摆问题、开展批评阶段。
5、公共基础设施得到及时修复,发现破损及时维修或维护,使孩子的生活环境得到了改观。
6、为提高职工的个人素质修养,使其增强社会责任感,让孩子们树立正确的价值观,特邀请市国学资深老师到院为干部职工及孩子们讲国学课,通过此次国学讲座,全院干部职工思想得到启迪,受益匪浅。
7、结合群众路线教育活动的开展,为培养职工和孩子之间特殊的亲情关系,组织了大手牵小手,爱伴你成长系列活动。
第一季宝贝跟我一起回家意在让孩子有家的归属感和社会的存在感。
第二季的主题阳光六一,温情端午,快乐生日,则让孩子们集体过生日的同时,也过个情意浓浓的双节。
此活动将会一直开展下去。
(二)重点工作
1、在局党委的高度重视下,在油区教育处的大力支持下,在油田实验小学的鼎力帮助下,使院内适龄儿童接受正规学校教育。
目前,已有9名孩子进入吉林油田实验小学就读,并已基本适应了学校生活,学习的热情和主动性都很强,看到孩子们背着书包高高兴兴的去上学,大家都倍感欣慰。
2、申请明天计划进行手术的两名患病儿童,已到省儿童医院做了进一步检查,遵照医嘱,他们的病情状况不适宜做手术。
3、松原市被选定为婴儿安全岛试点地区,本着儿童利益优先和生命至上的根本理念,目前为止,关于建立婴儿安全岛的实施方案已上报省厅,正在积极筹集资金,准备婴儿安全岛的开工建设工作。
(三)亮点工作
脑瘫康复基地的运行工作正在办理中。
目前,协调荆氏医院正在进行广告宣传的印刷工作,对于脑瘫患者儿治疗期间所需费用的补助工作我们正在联系市残联争取国家救助资金。
二、存在的问题
1、在编人员少,工作流程不完善,每人都身兼数职满负荷工作。
2、资金有限,开展工作比较困难。
三、下半年工作安排
在做好常规工作的同时,继续做好重点工作、亮点工作需要的相关工作。
一是进一步做好建立婴儿安全岛开工建设和室内设施配置工作。
二是完成脑康复基地正式运行的相关工作。
三是继续开展大手牵小手,爱伴你成长系列活动。
篇二:
赤峰市儿童福利院20xx年工作总结
20xx年是实施十二五规划的开局之年,我院在市民政局的正确领导和大力支持下,经全体干部职工的共同努力下,全院的各项工作均取得良好成绩,现将我院的2011年工作总结如下:
一、20xx年工作情况:
1、按照市民政局党组的统一部署,加强学习教育,积极开展政治与业务学习,努力提高干部职工的思想水平和业务能力,使职工的整体素质不断提高。
在开展创先争优活动中,认真贯彻党的十七大和十七届五中全会精神,以邓小平理论和三个代表重要思想为指导,以建党90周年为契机,紧紧围绕迎接党的十八大,在干部职工中广泛深入的开展创先争优活动。
为提升全院职工整体素质,每周五组织全院职工集中学习和自学相结合的办法,把全院干部职工的思想统一到活动中来,联系自身思想实际,立足单位发展,深刻领会创先争优活动的精神实质和目标任务。
全面落实市民政局提出的规范化建设年活动,我院按照要求,严抓工作纪律,积极规范工作流程,健全工作制度,对《赤峰市儿童福利院管理制度及细则》进行修订完善;统一了工作服装,做到了全体员工着装上岗。
2、加强信息化管理,针对儿童个人资料档案、收送养及寄养业务档案、医疗档案等各类档案及文件资料已逐步实行电子档案管理;严格规范文书管理,各类文书档案均按规定及要求安全、妥善的保管。
同时对单位网站进行定期维护和及时更新,对外起到积极的宣传作用。
3、做好劳资人事工作。
全年共组织人员参加各类学习培训共10人次。
按时完成本单位法人代表资格审查、劳资人事等工作,在市民政局的支持下,解决了9名在院辛辛苦苦工作了十几年的临时工的编制问题。
临时工的工资待遇也有所提高,人均每月提高300元。
4、认真做好弃婴收养安置及涉外送养工作。
今年共接收11名儿童(残疾率100%),死亡4名患病儿童。
在院儿童122名,完成了6名儿童涉外送养的申报和1名儿童的涉外送养工作。
5、认真开展医疗和康复工作。
今年有8人次先后在市医院、二二○医院和附属医院住院治疗,接受手术有5人,腭裂修复1人,六指切除术1人,外耳廓成形术2人,先天性肛门闭锁1人。
康复训练工作是儿童工作中的重点,它对于儿童的未来有着重要的意义。
赤峰儿童脑瘫康复医院,于今年5月份通过了市卫生局的批准。
7月份民政部中国福利和收养中心明天计划办公室组织的筛查组来院对残疾儿童进行检查。
9月份,我院被民政部明天计划办公室授予脑瘫康复训练示范基地。
今年分别派出9名专业人员赴重庆新桥医院脑瘫中心和河南金庚医院进行8个月的学习培训,我们要集两院之长通过中药、针灸、按摩和物理运动疗法的有机结合治疗脑瘫,使脑瘫儿童不断康复,早日摆脱脑瘫带给他们的困扰。
6、严格制度管理,后勤保障充分。
一是抓好儿童日常生活各项管理工作,在食品进货和加工上,坚持食品管理制度和卫生制度,保证儿童的饮食卫生安全。
二是加强物资管理,在物资采购方面注重质量和按制度规定运作。
三是坚持保障水、电、热水、空调、洗涤、厨具、车辆等各类后勤服务设施的正常维护和使用,目前生活及物资供应、后勤设施运行情况良好。
7、重视宣传工作、我院对外交流与合作情况良好。
全年各类媒体对我院报道28次,赤峰民政刊登6篇文章,接待参观活动单位(组织)58次,接收社会捐款5万元,捐赠物资价值7万元。
(1)7月份,美国访问孤儿组织(英文名VISITINGORPHERS)义工团一行7人来院进行为期七天的活动,组织全院孩子与他们一起做游戏。
他们陪同大孩子一起外出游玩,短暂的七天孩子们与外国友人建立起深厚的友谊。
(2)10月份美国LDSC慈善基金会为我院捐赠了价值三万元的图书。
(3)利用信息网络平台,加强与涉外送养家庭的交流沟通和互动,做好涉外家庭回访工作,全年接待回访家庭1例。
接受党育宁家庭在美国筹备资金购买的价值3万多元的大型洗衣机和烘干机。
8、在党和政府的关怀下,儿童生活费提高到1100元人月。
民政厅副厅长苏权、市委书记王中和、人大主任斯日古楞、市长包满达、副市长张恩惠、郑洪学等也先后来到儿童福利院看望了在院的孩子们,详细了解孩子们生活状况及存在的困难。
年底由市财政拨款20万元,为孩子们解决了校车问题。
9、积极参加上级组织的各项活动,在三八知识竞赛、七一红歌比赛、第二届民政系统运动会中,我院都积极选派代表参加,展示了我院职工的精神面貌。
10、综合楼建设,赤峰市儿童福利院综合楼于2010年3月15日开工,到2011年1月27日竣工,现正在进行二次装修。
资金方面:
到位资金1792.2万元,其中国家625万元,自治区福彩公益金490万元,市本级福彩公益金500万元,原楼房拍卖所得177.2万元。
已付基建工程款1401.64万元,二次装修50万元,工程前期和甲供材费用为335.56万元,共计支出1787.2万元。
办公家具和外网排水暂未付款;消防水池、基建用水、自来水入网工程和硬化绿化用水也都已解决。
室内涂料及部分修理工程,待装修完毕开始,时间约为20天;工程竣工备案、消防验收、工程竣工规划核实等工作也将逐一进行办理。
11、存在的困难
新楼交付使用后家庭助养的孤残儿童和各旗县区还有一些孩子需要入院。
根据《国家二级儿童社会福利机构评定标准》规定,儿童福利院工作人员与婴儿、残疾儿童的比例为1:
1.5。
按现有的122名孤残儿童计算,应配备编制82名,现有编制25名,需增加编制57名。
急需解决儿童福利院编制问题,否则难以保证孤残儿童养育、教育、医疗、康复工作的正常开展。
二、20xx年工作思路
1、按照《国家二级儿童社会福利机构评定标准》实施细则,以儿童利益最大化,加强规范化管理,严抓制度落实。
一是儿童生活护理实行规范化管理;二是做好儿童预防保健工作;三是健全药品管理制度;四是加强后勤保障工作。
2、筹备综合楼竣工和脑瘫康复医院开业庆典。
根据《赤峰市人民政府办公厅转发赤峰市民政局关于加强孤儿保障工作实施意见的通知》的文件精神,加强示范基地建设提升脑瘫儿童康复水平,脑瘫康复训练是一项抢救性工作,对于急需康复的脑瘫儿童而言,时间就是生命,时间就是健康。
同时它又具有周期长、综合性强的特点,科技含量高、技术针对强。
3、充分利用社会工作试点单位的优势,鼓励全院职工积极参加社会工作师考试,使我院的社会工作上台阶、上水平。
4、继续做好十二个旗县区弃婴的养、治、教、康、收养等工作。
让孤残儿童回归社会、融入家庭,使他们和其他小朋友一样,在祖国的同一片蓝天下健康幸福成长。
供养标准达到1100元月。
5、协调有关部门解决我院学龄儿童享受义务教育和大龄儿童的就业、住房等问题。
6、加强医疗卫生管理,保证患病儿童的治疗,预防各种传染病、流行病的发生。
继续落实明天计划长效机制,为我院具有适应症的儿童,进行手术治疗。
7、加强安全管理工作,确保儿童的人身安全,及时排除安全隐患,保证全年无任何责任事故发生。
篇三:
儿童福利院工作总结
为进一步做好全院的服务管理工作,推动我院各项工作再上新台阶,特制定年度总结评比方案如下:
一、目的
通过总结、评比,总结经验,找出差距,评出团结和干劲,着力在全院职工中形成合力,营造平常人、平常心,干事创业做平常人,为孤残儿童构建和谐人际关系和团队氛围,为完成下年度的各项工作打下良好基础。
二、总结方法和程序
1、评比前召开班组长以上管理人员会议,进行总结评比工作动员。
2、由各部门对照年初责任目标进行对照检查,上报本年度工作总结及下年度工作计划,在此基础上进行年度评先工作。
3、对照评比条件,各部门在个人总结的基础上进行评先总结,并将评比结果经内部公示后,上交院办公室,经办公室汇总后,上报院领导研究确定。
4、根据评比标准及确定比例评出本年度的先进个人、优秀党员和先进部室、先进班组。
(本年度有突出表现的个人,可不受名额限制,由支部研究后另行确定)
5、择机召开全院职工大会,进行年终总结表彰。
三、评比标准
1、先进个人评比标准:
(1)拥护中国共产党、热爱社会主义、爱院、热爱本职工作,模范遵守院各项规章制度;
(2)按时完成工作任务,全年无差错,服务水平技能好;
(3)来院工作一年以上(含一年)人员。
(4)优先参评条件:
A、全年出满勤者,同等条件下优先考虑;
B、全年无违犯综合治理、计划生育、消防安全,并积极参加创建活动者,优先考虑;
C、全年在各类报纸、杂志、电视台等媒体发表刊登文章者优先;
D、分管工作在上年度基础上有突破、有创新者(以量化指标为准)优先;
E、积极参加社工、医疗、护理、康复、教师或其它各类专业考试,并获国家承认证书者,优先参与本年度评先;
F、参加社区共建、农村帮扶工作者,并积极为共建单位引进资金、提供物品支持,得到上级领导和共建单位认可的,可优先考虑;
G、凡代表儿童福利院在外工作者,全年无差错,并未有损我院声誉言行的,其工作得到现服务单位认可的,也可参与我院本年度的评先;
I、在年度工作中,以服务孩子为主体的过程中,有创新、有思路、品德优秀,有专业证书并优质服务孩子者优先。
(5)不具备评先的条件:
A、全年事假天数累计超过20天(含20天)者;
B、全年病假天数累计超过25天(含25天)者;
C、全年各类假期累计(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)者;
D、来院工作未满1年者;
E、如在服务时间内,出现烫伤、烧伤、慢怠或甚至打骂孩子、对孩子不尽心、不尽力、不尽职、不尽责、不规范、不科学的呵护与康复及服务者,取消其年终评先资格,并视情节严重程度,予以处罚或辞退。
2、优秀党员标准:
(1)拥护中国共产党、热爱社会主义、严格遵守党章、党纪、党的秘密以及院各项规章制度;
(2)及时足额交纳党费,按时完成工作任务,全年无差错;
(3)积极参与各项政治学习及活动,团结协作意识强,处处起模范带头作用。
3、先进部室标准:
(1)团结协作、和谐共处,圆满完成各项工作任务;
(2)全年无差错、无责任事故发生,并无一人违犯综合治理、计划生育、消防、创建等工作;
(3)全年享受各类假期(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)的人数低于所处部门总人数的25%(含25%)。
4、先进班组标准:
(1)团结协作、和谐共处,圆满完成院里布置的各项工作任务;
(2)全年无差错、无责任事故发生,并无一人违犯综合治理、计划生育、消防、创建等工作;
(3)全年享受各类假期(含产假、公休假、婚假、丧假、病假、事假)超90天(含90天)的人数低于所在班组总人数的25%(含25%)。
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