全厂管理制度汇编.docx
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全厂管理制度汇编.docx
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全厂管理制度汇编
目录
第一篇岗位责任制8
第一章综合办公室8
第一节微机室工作责任制8
第二节综合办公室主任岗位责任制8
第三节综合办公室小车司机岗位责任制8
第四节综合办公室文秘岗位责任制8
第五节综合办公室公务员岗位责任制9
第二章销售部9
第一节销售部部长岗位责任制9
第二节营销员岗位责任制9
第三节内勤统计工作岗位责任制9
第四节内勤综合管理岗位责任制10
第三章人力资源部10
第一节人力资源部岗位责任制10
第二节人力资源部长岗位责任制11
第三节工资管理员岗位责任制11
第四节职工培训员岗位责任制11
第五节人力资源管理员岗位责任制12
第六节劳动防护用品管理员岗位责任制12
第七节微机操作员岗位责任制12
第四章质检部13
第一节化验室部门职责13
第二节化验室主任岗位责任制13
第三节化验室分析技术员岗位责任制13
第四节质检员岗位责任制度13
第五节化验室材料员岗位责任制14
第六节化学分析岗位责任制14
第七节光谱分析岗位责任制14
第八节原材料分析岗位职责14
第九节成品分析岗位职责15
第十节化学分析岗位职责15
第五章设备动力部15
第一节设备动力部岗位责任制15
第二节设备动力部部长岗位责任制16
第三节设备动力部副部长岗位责任制16
第四节设备管理员岗位责任制16
第五节资料管理员岗位责任制17
第六章供应部17
第一节仓库保管员岗位责任制17
第二节仓库驾驶员岗位责任制18
第三节成品库保管员岗位责任制18
第七章企管部18
第一节企管部岗位责任制18
第二节企管部长岗位责任制19
第三节企管部副部长岗位责任制19
第四节文件管理编制员工作责任制19
第五节财务、合同管理工作责任制20
第六节材料定价、物资管理工作责任制20
第七节基建审核人员岗位责任制20
第八章安全生产技术部20
第一节安全生产技术部部长岗位责任制20
第二节安全部长岗位责任制21
第三节计划部长岗位责任制21
第四节调度室主任岗位责任制21
第五节安全主任工程师岗位责任制21
第六节安全生产技术部专业技术人员岗位责任制22
第七节值班调度员岗位责任制22
第八节环保管理人员岗位责任制23
第九节计量管理人员岗位责任制23
第十节生产计划员岗位责任制23
第十一节统计员岗位责任制23
第十二节专用资金统计员岗位责任制24
第十三节专用资金计划员岗位责任制24
第十四节微机站运行岗位职责24
第十五节微机站站长岗位职责24
第十六节微机站技术人员岗位责任制25
第十七节微机维修岗位责任制25
第十八节生产调度岗位责任制25
第十九节认证办岗位责任制27
第九章后勤服务部27
第一节后勤服务部岗位责任制27
第二节后勤服务部部长岗位责任制27
第三节后勤服务部副部长岗位责任制28
第四节施工员岗位责任制28
第五节预算员岗位责任制28
第六节职工浴室管理员岗位责任制28
第七节职工浴室管理规定29
第八节冷饮室管理员岗位责任制29
第十章保卫武装部30
第一节保卫武装部岗位责任制30
第二节保卫武装部部长岗位责任制30
第三节保卫武装部副部长岗位责任制31
第四节公司保卫部民警队队员岗位责任制31
第五节公司保卫部治安员岗位责任制31
第六节公司保卫内勤人员岗位责任制31
第七节公司保卫民警队文书岗位责任制32
第八节公司保卫部调解员岗位责任制32
第十一章电解车间32
第一节电解车间主任岗位责任制32
第二节电解车间副主任岗位责任制33
第三节电解车间设备技术员岗位责任制33
第四节电解车间工艺技术员岗位责任制33
第五节电解车间经济核算员岗位责任制34
第六节电解车间工段长岗位责任制34
第七节电解车间维修班岗位责任制34
第八节电解车间维修班长岗位责任制35
第九节电解车间维修工岗位责任制35
第十节电解车间天车工岗位责任制35
第十一节电解车间出铝工岗位责任制36
第十二章铸造车间36
第一节铸造车间主任岗位责任制36
第二节铸造车间技术员岗位责任制36
第三节熔铸工岗位责任制37
第四节灌铝工岗位责任制38
第五节班长岗位责任制38
第六节电器焊工岗位责任制39
第七节天车工岗位责任制40
第八节维修工岗位责任制40
第九节铸轧工岗位责任制41
第十三章阳极车间41
第一节阳极车间主任岗位责任制41
第二节阳极车间技术员岗位责任制42
第三节阳极车间工段长岗位责任制43
第四节阳极车间班长岗位责任制44
第五节天车工岗位责任制44
第六节维修工岗位责任制45
第七节炉前工岗位责任制45
第八节浇铸工岗位责任制46
第九节电气焊工岗位责任制47
第十四章动力车间47
第一节动力车间岗位责任制47
第二节动力车间主任岗位责任制48
第三节动力车间党支部书记岗位责任制49
第四节动力车间副主任岗位责任制49
第五节动力车间技术员岗位责任制50
第六节高压电气维修工岗位责任制50
第七节高压运行工岗位责任制51
第八节机械维修工岗位责任制51
第九节空压站运行工岗位责任制52
第十节电气试验工岗位责任制53
第十一节电气焊工岗位责任制54
第十五章净化车间54
第一节净化车间主任岗位责任制54
第二节净化车间技术员岗位责任制55
第三节净化车间组长岗位责任制55
第四节净化车间班组长岗位责任制56
第五节净化车间净化工岗位责任制56
第六节净化车间天车工岗位责任制56
第七节净化车间供料工岗位责任制57
第十六章运输队57
第一节运输队队长岗位责任制57
第二节运输队书记岗位责任制58
第三节运输队技术员岗位责任制58
第四节运输队统计核算员岗位责任制59
第五节运输队保管员岗位责任制60
第六节运输队维修工岗位责任制60
第七节驾驶员岗位责任制61
第八节安全行车责任制61
第九节运输队班长岗位责任制62
第十七章大修车间62
第一节大修车间主任岗位责任制62
第二节大修车间副主任岗位责任制63
第三节大修车间技术员岗位责任制64
第四节大修车间工段长岗位责任制65
第五节大修车间班长岗位责任制66
第六节大修车间天车工岗位责任制66
第七节大修车间维修工岗位责任制67
第八节大修车间电气焊工岗位责任制67
第二篇管理制度68
第一章综合办公室68
第一节办公室加强劳动纪律的规定68
第二节微机室管理制度68
第三节复印机管理办法69
第四节档案管理规定69
第二章销售部70
第一节安全管理办法70
第二节市场信息管理办法71
第三节费用支出管理办法71
第四节台帐、报表、资料管理制度71
第五节文明办公管理制度72
第三章人力资源部73
第一节人力资源部管理措施73
第二节职工培训管理制度73
第三节安全教育管理制度74
第四节劳动防护用品管理制度76
第五节劳动力管理制度77
第六节经济核算员管理规定78
第七节职工考勤管理规定79
第四章质检部80
第一节进货材料的检验规范80
第二节进货检验的规定81
第三节中间产品的检验规定82
第四节数据统计技术应用的管理规定82
第五节质检员交接班制度82
第六节化验室工作制度83
第七节化验室一般常识83
第八节分析质量检查制度84
第九节试验仪器设备管理制度84
第十节光谱分析室管理规定85
第十一节光谱分析制度85
第十二节标准物质管理制度86
第十三节理化测试分析用原材料、试剂管理制度87
第十四节试样接收、保管、分发管理制度88
第十五节危险品管理制度89
第十六节化学试剂报废处理办法89
第十七节铝及铝合金光谱分析过程管理制度89
第五章设备动力部91
第一节设备的采购和验收制度91
第二节特种设备管理制度91
第三节设备定期检修制度93
第四节设备完好制度94
第五节大型设备管理制度94
第六节特种设备管理制度98
第六章供应部101
第一节仓库管理制度101
第二节保管员基本功101
第三节物资的保管保养101
第七章安全生产技术部102
第一节微机站交接班制度102
第二节微机站管理制度102
第三节微机站出勤管理规定102
第四节环保考核制度102
第五节环保责任落实制度103
第六节环境保护管理制度103
第八章电解车间104
第一节电解车间责任划分制度104
第二节设备维护保养管理制度105
第三节电解车间段长考核管理制度105
第四节电解车间现场安全管理制度106
第五节槽上部责任考核规定106
第六节高压、易爆、易燃物品储存、使用及领退制度106
第七节电气安全工作基本要求107
第八节值班工作制度107
第九节电解车间交接班制度107
第九章铸造车间107
第一节电器焊管理制度107
第二节铸造车间设备维护保养制度108
第十章阳极车间108
第一节阳极车间设备包机责任制108
第二节阳极车间设备维护、保养制度109
第十一章动力车间111
第一节动力车间行为规范111
第二节干部上岗制度111
第三节学习制度112
第四节工作票制度112
第五节操作票制度113
第六节交接班制度114
第七节设备巡回检查制度115
第八节设备定期试验、切换制度116
第九节设备缺陷管理制度117
第十节卫生管理制度117
第十一节消防制度118
第十二节车间场所进入管理制度118
第十三节整流所安全保卫制度119
第十二章净化车间119
第一节仓库卸料及氧化铝粉包堆放制度119
第二节净化车间要害场所管理制度119
第三节净化车间设备检修保养制度120
第四节净化车间包机制度120
第五节净化车间设备缺陷管理制度120
第六节净化车间干部上岗制度121
第七节净化车间交接班制度121
第十三章运输队121
第一节油库安全责任管理制度121
第二节车辆维修、保养、检查制度122
第三节驾驶员安全学习制度122
第四节交通事故处罚条例122
第五节交通事故汇报制度122
第六节驾驶员职业道德规范122
第七节驾驶员行为规范123
第八节仓库管理制度123
第九节废旧物资管理办法123
第十四章大修车间124
第一节大修车间设备包机责任制124
第二节大修车间设备维护、保养制度125
第一篇岗位责任制
第一章综合办公室
第一节微机室工作责任制
1、负责厂部及各车间、部室的文件、材料、表格的打印、复印、装订工作。
2、严格遵守材料的打印审批手续。
3、打印、校对好材料后,原稿必须留到微机室,打字员在其原稿的右上角用铅笔注明收稿人、打印的部门、日期,然后按日期存好。
4、管理使用好计算机、复印机等办公设备。
第二节综合办公室主任岗位责任制
1、协助公司领导做好日常工作,当好领导参谋。
2、负责办公室的全面工作,组织全室人员按质按量按时完成各项工作任务。
3、做好保密工作。
4、筹备开好各种会议。
5、做好各单位、各部门的协调工作。
6、做好群众来信来访工作。
7、组织好办公室的政治业务学习,做好思想政治工作。
第三节综合办公室小车司机岗位责任制
1、严格遵守国家法律、法规及公司制定的各项管理制度,扎实工作,勇于奉献。
2、努力学习业务知识,爱护车辆,保持车况完好、车容车貌整洁,做到出车前无故障。
3、驾驶员要树立良好的工作作风,礼貌行车,服务热情,服从领导,听从指挥,圆满完成领导交办的各项工作任务。
4、熟练掌握操作规程、厉行节约,维护保养及时。
5、严格遵守交通管理制度,做到班中不喝酒,严禁酒后驾车。
6、遵守保密纪律,尽职尽责。
第四节综合办公室文秘岗位责任制
1、草拟公司工作意见、总结、报告及公司印发的有关文件初稿。
2、组织公司召开的各种会议。
3、做好会议记录,整理有关材料。
4、根据领导的要求,围绕中心工作及时总结推广工作中的经验,办好简报。
5、及时了解上级指示的贯彻情况。
6、做好全公司情况反映和工作汇报,协助领导处理来信来访及其他事务。
7、催办领导批办事项,做好领导临时交待的有关事情。
8、严格遵守党的纪律,保守党的机密,严格遵守保密制度。
9、以生产为中心,做好本职工作,努力学习业务,搞好工作质量。
第五节综合办公室公务员岗位责任制
1、搞好接待任务,整理好办公室环境卫生。
2、根据领导的要求,尽职尽责干好各项工作
3、努力学习业务,学习知识,爱护公共财产,听从领导分配。
4、严格遵守公司规定的各项规章制度。
5、严格遵守党的纪律,保守党的机密,严格遵守保密制度。
6、以生产为中心,做好本职工作,努力学习业务,搞好工作质量。
第二章销售部
第一节销售部部长岗位责任制
1、销售部长在总经理和副总经理的领导下,认真学习和严格执行集团公司、上级和公司的有关营销制度和文件精神。
2、积极开拓,调研市场,并将调研情况定期以书面报告形式报公司领导。
3、加强对市场的预测并对市场做出快速反应,为公司提供最快最新有价值的决策依据,增加企业效益。
4、加强销售业务各个环节的管理,实现安全营销。
5、积极维护公司利益,认真洽谈每一笔业务,认真签订每一份销售合同。
6、定期与用户联系,对用户的反映要求,生产经营情况,资信情况进行详细的了解。
7、每周召开营销工作例会,根据掌握的相关信息进行经济活动分析,作出总结。
8、协助分管领导做好市场开发,产品销售、货款回收及内部管理工作,圆满完成领导交办的各项任务。
第二节营销员岗位责任制
为加强企业管理,确保产销平衡和货款回收,提高企业经济效益,树立良好的企业外部形象,制定营销人员岗位责任制如下:
1、加强政治、业务学习,认真贯彻执行上级及公司的一系列文件精神,与公司保持高度一致。
2、积极开拓、调研市场,并将调研情况定期以书面报告形式报公司领导。
3、按公司制定的产品销售价格,完成销售任务和货款回收工作,货款回收将达到100%。
4、积极维护公司利益,认真洽谈每一笔业务,认真签写每一份供销合同。
5、对待客户要热情周到,树立公司的良好形象。
6、对每一业务要做到全方位服务,从洽谈业务→签订合同收款→发货→开发票。
要跟踪业务的每一个环节,确保业务的顺利完成。
7、产品销售的货款回收实行终身制,营销员对经办的业务负全部的责任。
8、及时传递各种结算手续,争取做到当日业务当日清。
9、协助内勤人员做好各种数据的统计工作。
10、建立健全客户档案,做好客户的信息收集整理工作。
11、圆满完成领导交办的各项工作任务。
12、本责任制自2004年1月1日起执行。
第三节内勤统计工作岗位责任制
为加强内部管理,有效保障各种数据资料的准确、及时、安全,制定统计工作岗位责任制如下:
1、加强政治、业务学习,认真贯彻执行上级及公司的一系列文件精神,与公司保持一致。
2、登记产品销售明细台帐。
3、负责填报产品销售周报表。
4、负责产品销售的日报工作。
5、负责产品销售货款的回收工作。
6、负责产品销售阅读报表的编制。
7、负责编报产品超发待存包明细表。
8、负责产品销售考核资料的提供。
9、协助综合岗位做好内部管理工作。
10、圆满完成领导交办的各项工作任务。
第四节内勤综合管理岗位责任制
为加强内部管理,协调内外部工作关系,制定内勤综合管理岗位责任制如下:
1、加强政治、业务学习,认真贯彻执行上级及公司的一系列文件精神,与公司保持一致。
2、负责销售产品运输用车的联系、调度。
3、负责每次销售产品运输协议的签订。
4、负责产品销售运费明细表的登记。
5、负责产品销售运费的审核结算。
6、负责贸易部内部考勤。
7、负责贸易部文件、资料的档案管理。
8、负责贸易部零星事物工作(办事员)。
9、负责内部考核。
10、协助统计岗位做好统计工作。
11、圆满完成领导交办的各项工作任务。
12、本责任制自2004年1月1日起执行。
第三章人力资源部
第一节人力资源部岗位责任制
一、认真执行国家劳动人事部门的有关方针、政策、法令和指示,组织制定人力资源计划,经批准后实施。
二、组织制定、修订、充实劳动人事方面的规章制度,作到管理制度化、规范化、科学化。
三、抓好干部及职工的管理,经常深入基层,掌握情况,合理安排使用干部,发现人才,及时提出干部调整意见,当好领导参谋。
四、根据计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出员工的审核,负责员工内部调配的审核及手续的办理。
五、按照有关政策,结合实际合理支付工资、奖金、津贴、福利,负责正确计算、审核工资、奖金、津贴、福利。
六、负责考勤管理,严格执行职工对各类假期的请销假制度,并按制度考核兑现。
七、编制上级各种劳动人事报表,及时向领导和有关部门提供所需信息。
八、编制劳保用品计划,按标准办理审批手续。
九、负责对调进、招聘、招收干部、工人的培训及业务技术的考核工作。
十、积极参加集体活动,搞好环境卫生,按时完成领导交办的各项任务。
第二节人力资源部长岗位责任制
一、认真贯彻执行国家劳动人事方面的有关方针,政策、法令和指示,在经理领导下,对劳动人事部的思想、政治及日常行政工作负全面责任。
二、掌握业务范围,拟定本部门的工作计划,定期召开例会,检查总结工作,重大事项及时向有关领导汇报。
三、组织本部门的干部政治和业务学习,提高劳动人事管理水平和业务能力,加强对本部门员工的思想教育,团结本部门干部,调动每个人的思想积极性,保证完成各项工作任务。
四、抓好干部及职工的管理工作,经常深入基层,掌握情况,合理安排使用干部,发现人才,及时提出干部调整意见,当好领导的参谋。
五、根据用工计划组织招聘工作,负责调入、招聘、招收、辞退、辞职、调出员工的审核,负责员工内部调配的审核。
六、按照有关政策,制定适合本厂实际的工资、奖金、劳保福利标准,报领导审核批准,负责工资、奖金、劳保福利及各项津贴的审核。
七、严格干部作风及劳动纪律,及时贯彻各有关奖惩规定。
八、配合有关部门有计划的组织好全厂职工的技术培训工作,完成上级下达的培训计划。
九、完成厂交办的其他各项工作。
第三节工资管理员岗位责任制
一、认真贯彻执行各项劳动工资政策,合理支付工资。
二、严格控制不合理的工资支出,合理使用工资指标,努力降低工资成本不突破工资指标。
三、负责工资、奖金、各项劳务费的管理及计算审核工作。
四、负责员工的转正定级、晋级和工种变动后的工资处理。
五、深入调查研究,制定适应本厂实际的内部分配制度,提高员工积极性。
六、搞好各项原始资料的存放。
七、当好领导的参谋,每月写出工资分析,找出超支或节约的原因,及时提出改进措施,保证指标的落实。
八、对来访人员热情接待,耐心解答,对工作认真负责,对同志诚恳热情。
九、加强业务学习,提高工作质量,树立为员工服务的思想。
十、按时、圆满地完成领导交办的各项任务。
第四节职工培训员岗位责任制
一、认真贯彻执行上级有关职工培训方面的方针、政策,搞好全厂职工培训的管理工作。
二、严格按照上级的规定,结合本厂的实际情况,制定培训计划,保证各工种、人员、培训时间的落实,达到培训目的。
三、对外出培训的特种作业人员和低级、中级、高级技工培训情况,做到心中有数,保证培训质量达到要求,并及时办理合格证签证。
四、根据上级有关文件规定,做好新就业、转岗、在职员工的岗位技能、安全培训。
五、对培训的工种、范围、人员及期数,及时分类汇总,登记好原始台帐,送报有关单位及领导。
六、遵守各项行之有效的规章制度,对工作认真负责,积极参加各项集体活动。
七、搞好团结协作,按时、圆满地完成领导交办的各项任务。
第五节人力资源管理员岗位责任制
一、认真贯彻执行上级有关人力资源管理的方针、政策、法令和指示,做好人力资源的开发及研究。
二、工作中要坚持原则,大公无私,实事求是。
三、掌握全厂员工的构成,根据生产及管理需要,合理调配使用劳动力,压缩非生产人员。
四、对经劳动鉴定的人员,及时妥善地安排工作。
五、抓好干部的管理工作,经常深入车间,掌握情况。
合理安排使用干部,发现人才,及时提出干部调整意见,当好领导的参谋。
六、制定、修改、充实各项规章制度,做到管理规范化、科学化。
七、按上级要求定期做好各种人事报表,并分析、研究存在的问题,拿出意见,及时整改。
八、根据上级计划招收录用新员工,并组织学习、培训,按时分配工作,减少待分时间。
九、做好文件的签收、保管,并分类整理,放置整齐,查找迅速。
十、管理员工人事档案,各种材料及时入档;建立员工基本信息卡片,管理工人奖惩,并及时填卡入档。
十一、处理来信、来访,对来访人员热情接待,耐心解答,对工作认真负责,对同志诚恳、热情。
十二、按时、圆满地完成领导交办的各项任务。
第六节劳动防护用品管理员岗位责任制
一、严格按照劳动防护用品的有关规定,根据工种范围,合理制订员工的劳动防护用品。
二、建立员工劳动保护用品卡片,随着工种的改变,做到工种改、标准变,卡片和工种相符。
三、有关部门紧密配合,及时编制防护用品计划,做到供应及时;严格控制防护用品的用量,及时向领导提供有关数字,做到用啥购啥,防止资金积压。
四、为了员工的安全健康,严把护品质量关,严禁使用不合格防护用品。
五、对来查询护品情况的员工,热情接待,耐心解答,对工作认真负责,对同志诚恳热情。
六、按时、圆满地完成领导交办的各项任务。
第七节微机操作员岗位责任制
一、认真做好各项文件、表格的打印工作,并且保证质量。
二、协助其他岗位搞好数据的录入工作,充分利用微机的现代办公功能,提高效率。
三、认真学习,积极开展开发工作。
四、掌握微机的小型故障排除,设备定期清理维护,特别是键盘的清洁。
五、按时清理卫生,保持室内清洁,物品齐备、整洁。
六、搞好保密工作,有关废纸及时销毁。
七、爱护机器,正规操作,避免人为错误。
八、爱岗敬业,不作与工作无关的事情。
九、按时按质完成领导交办的其他任务。
第四章质检部
第一节化验室部门职责
1、在上级的领导下,认真贯彻执行国家有关质量方针、政策,以及公司的质量方针和质量目标。
2、责并完成全厂氟化盐、氧化铝、碳块、电解质、磷生铁、铝锭等试样的分析工作
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