单位合同8篇.docx
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单位合同8篇
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单位合同8篇
单位合同篇1
甲方
乙方
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限
第一条本合同年月日生效,年月日终止;其中试用期至年月日止。
第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任岗位(工种)工作。
乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位。
第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。
四、甲方每年必须按国家规定组织对乙方进行健康检查。
第五条甲方采用月工资形式向乙方支付工资,月工资元,试用期间月工资元。
第六条乙方应遵守国家各项法律法规以及甲方的各项规章制度,并在规定时间内完成甲方指定的工作。
第七条乙方违反劳动纪律,甲方可依据规章制度有权对乙方给予相应处罚,直至解除本合同。
第八条甲乙双方必须严格遵守校方依法制定的确保人身安全、财产安全的各种规章制度及工作规范,校方负责监督指导甲乙双方履行上述规章制度。
若因违章、渎职、失职等发生人身伤亡和(或)造成重大事故,一切经济责任和法律责任均由甲乙双方按照双方事先的约定共同承担,校方不承担任何经济、法律等连带责任。
第九条经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
第十条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的。
(二)有偷拿财物、赌博、吸毒、打架斗殴行为的。
(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的。
(四)严重违反劳动纪律和甲方规章制度,符合甲方解除劳动合同条件的。
(五)严重违反服务规范,损害师生合法权益的。
第十一条乙方解除劳动合同,应当提前30日以书面形式通知甲方。
第十二条本合同期限届满,劳动合同即终止。
双方当事人在本合同期满前天向对方表示续订意向。
甲乙双方经协商同意,可以续订劳动合同。
第十三条、违约责任。
甲乙双方任何一方若出现违反本合同约定,提前解除或终止合同的,应当依法向对方支付违约金20__元。
第十四条甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议,可以协商解决。
协商不成的,可依法申请仲裁、提起诉讼。
第十五条本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
甲方(盖章):
__________________乙方:
_________________________
代表人(签字):
________________身份证号码:
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
单位合同篇2
出租方(以下简称甲方):
________
承租方(以下简称乙方):
__
甲、乙双方根据中华人民共和国合同法及其他有关法律法规的规定,按照平等,自愿,有偿的原则,经友好协商就以下各条款达成协议并共同遵守。
一、租赁目标、租期
甲方同意自年月日起到年月日为乙方提供____辆___车租给乙方作为员工班车使用。
班车行驶线路为:
;发车时间为:
;线路和时间如有变化,以乙方通知为准。
二、租金及付款
1.租金为每趟人民币_____元整。
2.乙方在每月十号前支付上月的费用,如乙方逾期十天未付,须按日加付其租金3%的滞纳金,甲方为乙方提供发票为加油票。
三、甲方职责
1.甲方需保持车辆清洁,车内无异味,车辆各项性能完善,并确保车辆行驶安全。
2.甲方负责支付由本租赁合同所产生的各项政府税收。
3.如甲方需要占用乙方工作时间进行车辆的维修保养时甲方须提供乙方认可的替换车辆,乙方应予以理解配合。
4.甲方在工作期间,因自身违反交通法规,发生交通事故等而被公安交通管理部门扣留证件,不影响双方签定的汽车租赁合同的执行,因此造成的车辆及乙方外人员损伤和公安交通部门对甲方的罚款均与乙方无关,应由甲方承担。
5.发生甲方责任交通事故导致乙方乘坐人员受到伤害需要赔偿时,甲方依据中华人民共和国相关法律予以赔偿。
6.甲方所提供车辆必须证照、保险齐全。
7.在合同期内甲方必须保守在工作中知晓的关于乙方的商业机密。
四、乙方职责
1.乙方应爱护车辆及其设备,如因使用不当导致损坏应照价赔偿。
2.乙方不得利用包租车辆从事违法犯罪活动。
五、其他
1.合同自盖章签字之日起生效。
如双方需解除此合同须提前至少7天通知对方,双方协商后解除。
2.本合同文本一式贰份,甲,乙双方各执一份。
3.本合同如有未尽事宜,由甲,乙双方首先友好洽谈解决。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日
单位合同篇3
甲方:
安徽宏磊橡胶有限公司
乙方:
根据《中华人民共和国劳动法》及相关劳动政策法规,甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本合同。
第一条、合同类型及期限
1)、双方选择以固定期限形式签定本合同
日至月日为乙方在甲方的劳动期限,同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条、工作内容及岗位
1)、甲方根据企业生产经营状况,结合乙方的专业技能特长,为乙方安排适合的工作岗位,并口头或书面出具详细的工作和职责范围。
2)乙方的工作岗位为照本企业依法制定的规章制度,经双方协商同意,甲方可随时调换乙方的工种和岗位。
3)甲方可以根据企业的规章制度变更乙方的工作地点。
第三条、劳动保护和劳动条件
1)、甲方须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程,对乙方进行必要
的劳动安全卫生教育。
2)甲方必须为乙方提供必要的生产劳动资料、劳动安全设施和劳动卫生条件。
3)乙方必须严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
4)乙方有权拒绝执行甲方管理人员的违章指挥、强令冒险作业,对危害生命安全和身体健康的行为,有权提出批评、检举和控告。
第四条、工作时间和休假
1)、甲方安排乙方实行标准工时工作制,甲方可根据企业的规章制度调整乙方执行的工时制度。
2)、企业在特殊发展期间,甲乙双方可协商实行特定的工作日和休息日。
3)在国建法定节日期间,甲方应按规定安排乙方休假。
确因工作需要安排乙方加班的,乙方应该理解和服从,并给予相应报酬或安排补休。
第五条、劳动报酬及社会保险
1)、甲方以货币形式(人民币)按月足额支付乙方工资。
工作期间甲方给乙方的基本酬薪为年薪制元/年,按月发放,如遇特殊情况如节假日可延期发放工资,但最多不能超过1个月。
新员工入聘试用期一~二个月,试用期工资为元/月(试用期合格后订立合同)。
2)甲方支付给乙方的劳动报酬为税前收入,个人所得税由乙方承担,甲方代扣代缴。
3)严格考勤及考核制度,对乙方实行多劳多得,不劳不得的原则。
4)甲乙双方按照国家及地方相关社会保险方面的相关规定,在条件成熟时参加社会保险。
乙方应缴纳的部分应由乙方承担,甲方代扣代缴。
5)甲方不得无故克扣、拖欠乙方工资,乙方在合同期内凡涉及休息、请假、负伤、患病,生育等期限及待遇按国家相关规定及公司规章制度执行。
6)依法解除或终止劳动用工合同时,甲方应在解除终止合同时一次性付清乙方工资。
第六条:
劳动纪律
1)、甲方将国家有关规定制定的《企业管理规则制度》作为本全同的'附件。
2)乙方应严格遵守国家的各项法律法规,遵守甲方的各项规章制度,遵守职业道德,服从甲方管理。
3)乙方若违反厂规厂纪和劳动纪律,甲方有权依法给予行政和经济处罚。
第七条:
职业培训
1)甲方负责对乙方进行职业培训,培训费由甲方单方或协商共同承担。
2)乙方从事普通和技术工种的,上岗前均须经过教育和培训,从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得生产特种行业资格后持证上岗。
3)在本合同期限内,若甲方出资培训,乙方提出解除劳动合同,经甲方同意,乙方应当按照未满合同的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。
第八条:
处罚和奖励
1)乙方在老公工作过程中,提出对企业发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或经济奖励;
2)乙方在工作若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露公司信息机密、计算机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。
第九条:
合同的终止和解除及续订
1)、双方订立的劳动用工合同期限届满,本合同将自动解除和终止;
2)、双方有下列情形之一,甲方可以解除合同:
①严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;
②严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成了重大损害;
③泄露公司信息机密和技术机密资料,造成了公司重大损失;④因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;
⑤不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任;⑥患病或因非工伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。
3)、甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本合同:
①甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;
②长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;
③从事违反国家法律法规的工作;
④乙方如要解除合同需提前30天以书面形式通知甲方,未经甲方同意,单方解除合同,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。
⑤甲乙双方在执行劳动合同期满后,根据实际需要可以另行订立。
第十条:
本合同未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。
本合同一式两份,不得涂改,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方(公司盖章):
乙方:
年月日年月日
甲方代表人:
附:
基本资料
劳动者:
性别:
联系电话:
户籍所在地:
身份证号码:
单位合同篇4
甲方(用人单位)名称:
法定代表人(委托代理人):
地址:
性质:
联系电话:
乙方(劳动者)姓名:
性别:
出生年月:
家庭住址:
居民身份证号码:
联系电话:
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和《湖南省劳动合同规定》等法律、法规,在平等自愿、协商一致的基础上,一致同意订立本劳动合同。
一、合同类型和期限
甲、乙双方选择以下第种形式确定本合同期限:
(一)有固定期限:
自年月日起至年月日止。
(二)无固定期限:
自年月日起至法定的或本合同所约定的终止条件出现时止。
(三)以完成一定的工作(任务)为期限。
自年月日至工作(任务)完成时即行终止。
其中试用期自年月日至年月日止,期限为天。
二、工作岗位
(一)根据甲方工作需要和任职要求,乙方同意在岗位工作,担任工种或职务,具体工作内容为:
。
(二)甲方根据国家、行业和地方的劳动定额标准和质量验收标准,制定科学合理的工作任务;乙方必须按甲方要求按质按量完成生产(工作)任务。
(三)经双方协商一致,甲
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- 单位 合同