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最新整理发展党员工作情况自查报告范文
发展党员工作自查报告范文
(一)
根据《关于对《中国共产党发展党员工作细则》贯彻落实情况开展专项检查的通知》(哈组电名字〔20xx〕24号)要求,我校严格对20xx年以来发展党员工作情况进行了全面自查,现将自查情况汇报如下:
发展党员工作是各级党组织的一项本职性工作,也是巩固和加强党的执政建设的需要。
我校发展党员工作在逐年完善提高基础上,实现了规范化、制度化要求,同时坚持标准,注重质量,真正做到了成熟一个发展一个原则;强化培训,提高了党务工作者的业务素质,把握了做好发展党员工作的关键;优化结构,建立一支数量充足的入党积极分子队伍,做好了发展党员工作的基础;注重培养,全面提高了入党积极分子综合素质,掌握了发展党员工作的重点;健全机制,规范程序,为做好发展党员工作提供了组织保证。
一、提高认识,领导重视
学校党委始终本着求真、务实的态度,一直以来高度重视党员发展工作,坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党发展党员工作细则》为指导,认真贯彻执行、严格遵循发展党员“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,把发展党员和党员管理工作列入重要记事日程,每年定期研究部署,积极稳妥地做好发展党员工作。
二、结构合理,程序规范
(一)我校共有党组织5个,包括目前共有党的基层组织6个。
其中党委1个,党支部5个。
目前共有党员124名。
女党员68名,占党员总数的55.28%。
少数民族党员7名,占党员总数的5.69%。
35岁及以下的党员49名,占党员总数的39.51%。
大专以上学历的党员119名,占党员总数的95.96%。
目前共有入党积极分子55人。
在职党员92人,退休党员32人。
20xx年以来接收预备党员1名,预备党员转正1名。
(二)学校党委接收预备党员严格按照党章规定的程序办理,学校各支部委员对发展对象进行严格审查,经支部党员大会讨论认为合格后,报学校党委预审。
经学校党委预审合格的发展对象,各支部委员会提交支部大会讨论。
与会党员对发展对象能否入党进行充分讨论,并采取无记名投票方式进行表决,并将支部大会决议写入《中国共产党入党志愿书》报学校党委审批,学校党委对审批预备党员和预备党员转正都必须经过学校党委会集体研究,审批预备党员和预备党员转正的时间在党支部通过的接收预备党员决议上报后三个月内讨论审批;审批后将审批结果及时通知预备党员和预备党员转正所在党支部。
(三)通过重点自查《入党申请书》、《入党志愿书》、《入党积极分子考察表》、《政审材料》、《个人思想汇报》等的书写格式,自查入党申请书、志愿书是否本人亲笔填写;从支部确定其为入党积极分子到支部通过其为预备党员,均为一年以上的考察培养期;培养教育期间,各支部均确定了2名培养人,培养人按照要求每半年填写一次考察鉴定;入党积极分子要求经过培训;本人参加支部吸收其为预备党员或预备党员转正的党员大会;党支部的会议记录完整,写清了会议时间、地点、内容、主持人、记录人、党员总数、实际出席缺席党员人数及缺席原因、参加会议的预备党员和列席人名单、会议讨论情况、表决形式及结果;《入党志愿书》中应该签名盖章的位置均有了签名和盖章;预备党员预备期满时,能够提出书面转正申请;入党材料上填写的时间与各种记录具有一致性,符合逻辑关系等。
我校各党支部入党材料齐全规范,发展党员工作完成后,入党材料按规定移交学校办公室,存入本人人事档案中。
(四)发展党员均经认真培养、考察,主要包括以下程序:
一是个人向党组织提交入党申请书;二是确定党员同志负责与申情入党同志的联系;三是组织他们参加学习党的基本理论知识,参加了地区教育工委统一组织的培训;四是他们都能积极地向党支部汇报思想工作、学习情况;五是认真听取党内外群众对他们的意见;六是认真做好了对申请入党同志的政治审查和有关社会关系的调查;七是各支部均有两名正式党员作介绍人;八是发展党员时均召开党员大会,认真审查,做出决议,并能按时报学校党委审批;九是加强了预备期限考察工作。
三、存在的问题
在取得成绩的同时我们也清醒地看到,我们的工作离上级组织的要求还有一定的差距,主要表现在:
一是近年来于新招聘大学生基本上都是正式党员,使得近几年学校党委在组织发展方面力度受到影响
二是入党积极分子在工作、生活中的先锋模范作用表现还不够突出,联系群众、服务群众意识还不够强;
三是党组织与发展对象的谈话制度还有待于完善;
四是有些基层支部会议记录不够规范。
四、改进工作的方法措施
我们将从以下几个方面入手,努力克服工作中存在的缺点和不足,进一步规范工作程序,切实抓好发展党员工作:
一是针对这次发展党员工作自查中发现的问题,做到缺什么补什么,哪个环节薄弱就重点抓哪个环节。
二是通过健全完善推优制、培养考察制、公示制、预审制、预备党员考察制、票决制、责任追究制等工作制度,进一步规范发展党员工作程序,确保发展党员工作逐步走上制度化、规范化轨道。
三是加强对发展党员工作的组织领导,坚持做到每年都制定发展党员工作计划,每年组织一次检查,每年召开一次发展党员工作会议,确保发展党员各项工作落到实处。
四是加强学校教学一线、中青年优秀教师的培养。
发展党员工作自查报告范文
(二)
20xx年,根据中央、省委和市委相关会议通知要求,xxxx分公司党委严格遵守新修订的《中国共产党发展党员细则》,执行发展党员调控计划,落实“发展党员工作六项制度”,进一步加强对基层党支部发展党员工作的指导和监督,收到了明显的成效,现将20xx年发展党员工作自查情况汇报如下:
一、20xx年发展党员基本情况
根据市委组织部年初制定下发的党员发展计划,我公司年初拟定党员发展计划3名,截至20xx年12月,我公司党委发展党员3名,20xx年计划发展党员1名。
二、主要做法
(一)高度重视,加强领导。
一是加强培训,提高党务干部的思想认识和工作业务水平。
我们在党委中心组学习会和支部党课培训中专门对新修订的《中国共产党发展党员细则》、《发展党员工作六项制度》、《发展党员全程纪实制度及工作模板》和《关于开展党员组织关系排查工作的通知》等有关文件精神进行学习,明确新时期企业发展党员工作的指导思想和方针,并对各支部书记和党务工作者规定了组织发展工作职责,明确工作任务,把发展党员工作纳入岗位考核的重要内容。
二是加强了对党员发展工作的宏观领导和具体指导,制定了发展党员工作规划。
自觉把发展党员工作列入党委重要议事日程,做到定期讨论研究,年初有计划,半年有检查,年终有总结。
三是切实加强基层党组织建设,为发展党员工作创造良好环境。
我们注重激发党支部的内在活力,不断加强支部队伍建设,健全党的组织生活,抓好对党员的教育、管理和监督,统筹考虑,具体指导,特别是从今年3月起,根据市委组织部的统一要求,将每月的25日固定为党员集中学习日,增强了基层党组织的凝聚力和吸引力。
(二)严把程序,慎重发展。
能否严格执行发展党员工作程序,对于确保党员队伍的先进性和纯洁性至关重要。
在党员发展过程中,公司党委严格履行发展程序,成熟一个,发展一个。
在入党积极分子的审查上,重点在平时表现、群众基础和入党动机等方面严格审查,做到有计划、有重点地发展,对于那些动机不纯、思想不净、群众评价不好的,坚决不予发展。
在入党积极分子的培训上,统一参加市机关工委组织的党课集中培训,对于那些不能按时参加培训及考核不合格的坚决不予发展。
在培养对象的审察上,我们采取同本人谈话、查阅有关档案资料、找其他部门有关人员了解情况等形式,并认真听取党内外群众意见,严把党员入口关。
(三)狠抓培养,保证质量。
20xx年,我们继续把发展党员工作的着力点放在对入党积极分子的培养教育上。
一是重视发挥党支部自身战斗堡垒作用和党员先锋模范作用,增强对非党员职工的感召力和吸引力。
坚持在干部职工群众中深入开展理想信念教育,组织学习党的基本知识、基本理论和政策,提高他们的政治觉悟,引导他们积极向党组织靠拢。
与此同时,积极开展党的群众路线教育实践活动和“三严三实”专题学习教育活动。
二是发挥共青团的后备军作用。
公司党委和各党支部通过加强对团组织的领导,把培养、推优作为一项重要任务来抓。
三是抓教育,打基础。
公司党委和各党支部对入党积极分子的培养、教育、考察都制定了具体的计划和严格的制度,除指定党员经常培养教育外,公司党委和各党支部每年都要对新党员和入党积极分子进行短期培训,采取专题辅导、座谈讨论和多媒体教育等形式,对入党积极分子进行党的基本理论、基本路线、“xxxxx”重要思想和新时代社会主义思想的先进性教育。
三、存在问题及解决办法
(一)入党积极分子培训手段单一
入党积极分子培训(又称党课)是入党积极分子在申请入党过程中必须经历的一次培训,但目前的问题是重教育轻实践、过于形式化,各支部对党课重视程度不同、理论水平不同,造成了培训效果的差异化。
今后,公司党委将指导各支部每月参照《党课》、《党建研究》等党刊内容,结合一到两个时事热点问题,鼓励大家在学习过程中积极讨论,把问题讲深吃透,真正起到实实在在的培训效果。
(二)党务工作人员均为兼职,不利于党务工作的有效开展
目前,公司党员管理工作主要各部门党员骨干兼职开展,他们的本职工作任务重、时间紧,对党务工作的思考和开展基本上是在业余时间进行,所以在党员发展和管理工作中,难免会造成一些疏漏,导致党务工作的时效性受到影响。
今后,公司党委将出台相关制度,明确党支部书记在发展和管理党员过程中的职责与责任,奖优罚劣;对积极参与党务工作和在党支部活动中表现优秀的职工党员在评选工作中给予政策关怀。
四、意见建议
(一)抓好培养,注重源头队伍建设。
一要“掘源”,打破传统的用人观念,树立看人看本质、看主流、看发展的观点。
二要“培源”,改进工作方法,切实做好培养教育工作。
在拓宽发展渠道、壮大入党积极分子队伍中变“坐门等客”为“出门迎客”。
按照新修订的细则要求,造就一支质量较高、结构合理的入党积极分子队伍。
三要“清源”,突出抓好入党积极分子的跟踪教育与培养管理,做好衔接工作。
建立入党积极分子台帐,坚持入党积极分子定期汇报制度,建立动态管理机制,保持入党积极分子队伍的稳定性和工作的连续性。
(二)重视规划,优化党员发展结构。
各党支部要把发展党员工作列入重要议事日程,围绕发展党员工作的总体目标,层层分解任务,明确指导思想、目标任务、工作职责、责任追究、组织领导等内容,结合各自实际,在认真总结以往工作经验的基础上,制定发展党员工作的中长期规划和年度发展计划,讲究可持续发展战略,避免发展党员工作的盲目性和随意性。
同时要加强对新发展党员的结构分布及相关比例的宏观控制,坚持有计划地发展党员。
(三)围绕核心,加强基层支部建设。
首先,要配备一个好的支部班子,选举好的支部书记,并注意搞好班子自身建设,形成一个团结协调,讲政治、讲党性的优秀团队。
在班子内部,要确立专人负责发展党员工作,把发展工作列入支部工作的重要议事日程,发现问题及时解决。
其次,公司党委要搞好党支部成员的教育和提高。
有计划地采取多种形式加强对支部成员的教育和培训,提高基层党务工作者队伍素质。
通过举办各类专题讲座,强化业务知识教育,提高基层党务工作者的业务素质。
从发展党员工作程序、规范做法上对党支部加以指导,提高发展工作效率,把发展工作纳入支部年度党建工作目标责任制。
(四)加强领导,提高发
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