以创新为主题的优秀演讲稿范文.docx

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以创新为主题的优秀演讲稿范文

以创新为主题的优秀演讲稿范文

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您的努力学习是为了更美好的未来！

　　以创新为主题的优秀演讲稿篇1　　创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。

德鲁克先生在书中告诉我们：

“创新是有目的性的，是一门学科。

”对于我们企业，我们创新的目的就是要帮助客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。

书中德鲁克先生还告诫我们：

创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。

这就说明企业所倡导的创新应该是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新必须是“聚焦客户的信息化的创新”，这就决定了我们在创新的过程中必须立足客户的需求，立足企业的实际情况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有意义和价值，才是真正有效果。

　　要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我想首先要明确什么是创新。

德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的误解，主要有这么几种，一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。

事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，提供新的服务。

　　创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。

书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。

这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会，掌握得了，实践得下去的。

因此，面对创新的要求，我们必须养成正确的心态。

　　首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。

　　创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。

从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。

记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。

创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。

以创新为主题的优秀演讲稿篇2　　创新必须基于务实的基础之上，才会是有效的创新。

德鲁克先生在书中告诉我们：

“创新是有目的性的，是一门学科。

”对于我们企业，我们创新的目的就是要帮助客户体现更大的价值，获得更多的市场份额。

书中德鲁克先生还告诫我们：

创新是否成功不在于它是否新颖、巧妙或具有科学内涵，而在于它是否能够赢得市场。

这就说明企业所倡导的创新应该是实用型的创新，对于我们企业，我们的创新必须是“聚焦客户的信息化的创新”，这就决定了我们在创新的过程中必须立足客户的需求，立足企业的实际情况，遵循市场发展的规律，只有这样我们的创新成果才会对企业发展有意义和价值，才是真正有效果。

　　要想让我们的创新真正做到是基于“实事求是”基础的创新，我想首先要明确什么是创新。

德鲁克先生在书中谈到，对于“创新”的误解，主要有这么几种，一是把“创新”与聪明的创意或发明混为一谈;二是一提到它就想到科学性的创造发明;三是很多人认为凡开创一项新生意或者新事业就是创新。

事实上，创新对于企业来说，主要是看能否为客户创造出新的价值，提供新的服务。

　　创新必须是主观意愿而不是偶然的机遇。

书中德鲁克先生告诉我们，创新的机会处处都有，创新的行为人人都可以做到，更为重要的是创新是可以学习、可以训练的。

这就是说，创新并不是偶然遇到的机遇，不是不可控制的，创新的思维、行为是只要我们有这样的主观意愿就可以学习得会，掌握得了，实践得下去的。

因此，面对创新的要求，我们必须养成正确的心态。

　　首先是要克服对于创新的畏难情绪，不要因为改变有可能遭受失败就抵触和抗拒;其次要有持续的韧性，创新的过程必然是曲折的，因此要有足够的心理准备来应对创新过程中可能会遇到的挫折，要有健康的心理来调整创新实践的思路和步骤;最后要有耐力，就算经历了多次失败，只要坚信方向是正确的就一定要坚持推行下去。

　　创新必须付诸于行动和实践才有现实意义和价值。

从创新的思维到付诸创新实践，到取得创新成果，这中间的过程对于一些人来说可能是难以逾越的鸿沟。

记得马云在演讲中曾经这样描述他的创业经历，他说，很多人晚上想得是心潮澎湃，到了第二天早上就一切照旧，从产生思路，到付诸行动，往往需要非常的勇气和决断力。

创新也是一样，只有当我们把自己的创新意识、创新思维付诸到实际的行为中，变成具体的工作思路，并推行下去，这些思路、意识才有实际的意义和价值，才有可能产生出创新的成果。

以创新为主题的优秀演讲稿篇3　　尊敬的各位领导、评委，在座的同志们：

　　大家好!

　　非常高兴今天能够站在这里，与大家共同探讨实践科学发展观、推动XX发展的话题。

今天，我演讲的题目是“开拓进取、大胆创新，推动XX又好又快发展”。

　　首先，我想给大家讲这么一个真实的故事。

这个故事发生在浙江省临安市。

临安市是浙江省山核桃的主产地，山核桃年产量占了全国的70%。

但是在前几年，他们的销售情况却并不乐观。

这是为什么呢?

原来呀，很多消费者都觉得这个山核桃好吃，但是核桃壳却很难咬开。

如何才能打破这个制约销售的瓶颈呢?

经过一番思考，临安市想出了一妙招。

这个妙招说来其实很简单，就是在山核桃深加工的基础上，把它稍稍砸碎，在吃的时候用手轻轻一掰就可食用，非常方便。

这种山核桃一上市，立即受到了大家欢迎。

就是这么一个小小的妙招，让临安市当年就增收了3000多万元。

　　在现代市场经济条件下，面对日趋激烈的竞争，面对当前的国际金融危机，我们XX如何才能实现又好又快的发展我们的企业如何才能立于不败之地我们个人如何才能取得事业的成功浙江省临安市砸碎核桃增收的事情，给我们一个重要启示：

创新是进步的源泉!

只有开拓进取、大胆创新，才能不断加快发展。

正如江泽民同志所说“创新是一个民族进步的灵魂，是一个国家兴旺发达的不竭动力。

”胡锦涛在十七大报告中也提出，全党同志要“勇于变革、勇于创新，永不僵化、永不停滞”。

　　践行科学发展观第一要义是发展，而创新是保持平稳较快发展的重要支撑。

那么，何谓创新创新就是站在上升、前进、发展的立场上，破除思想僵化、墨守成规、安于现状的旧观念，促进新事物的成长和壮大，实现事物的发展。

创新要求敢于提出新问题、敢于解决新问题。

　　大家都知道，我们XX区距离泸州市主城区有12公里，是典型的边缘区，区域经济总量小。

选择什么样的发展路子才能尽快扩张区域经济总量呢?

2015年，区委、区政府创新提出“1234”发展战略，给全区经济科学发展指明了道路。

经过两年的努力，区域经济总量开始扩张。

数据显示，2015年，我区新增规模以上工业企业12家、其中亿元企业就有4家。

　　泸州市超强机械公司是我区的一家重点企业。

该公司在改制前，是一家濒临破产的乡镇企业。

如何拯救公司于水生火热中呢?

公司一班人大力实施体制改革，大胆创新管理制度，不断培养技术人才，不断开发新产品。

新管理、新技术、新产品让公司在市场上站稳了脚跟，得以绝路逢生。

所以，公司能够走向发展，能够走向壮大，能够成功应对金融危机带来的影响。

有消息传来，目前公司已跃升为四川省500强企业。

　　在这里，我还有一件喜事儿要和大家分享。

今年，我区创新征地工作机制和奖励机制，强力推进重点项目建设。

在省重点项目“XX”的建设中，实现了和谐征地稳定拆迁，得到市委、市政府的高度肯定，某某某书记和某某某市长亲自签批：

XX在重点项目建设中，主动创新方法，效果很好，值得推广。

　　XX发展创新的道路再次告诉我们：

开拓进取、大胆创新是生存之道、是发展之基。

那么，如何才能实现创新呢?

我认为，关键是要聚好“三股”势。

一要聚好善谋实干之势。

创新需要脚踏实地的落实。

追求创新，不能停留在意识层面。

创新是学习与工作的结合，是智慧与经验的升华，是理论联系实际的结晶。

有了创新的意识，我们就应该在工作中大胆的实践，多听、多看、多思考。

二要聚好诚实守信之势。

我们无论在哪个岗位，都要对得起自己的神圣职责，要有强烈的责任心和使命感。

XX经济社会发展任重道远，作为一名干部，我们更应当以饱满的热情，投身到实践工作中去，恪尽职守，诚实守信。

三要聚好开拓进取之势。

小平同志曾经指出：

“干革命、搞建设，要有一批勇于思考、勇于探索、勇于创新的闯将。

”因循守旧，得过且过，安于现状，是没有事业追求、没有理想抱负的表现。

我们要争做攻坚解难的闯将，要敢想、敢说、敢干，要敢为天下先，不去抱残守缺，不去随波逐流。

在工作中，努力做到分析问题有新视野，研究情况有新见解，部署工作有新思路，解决问题有新办法。

　　作为二十一世纪的干部，作为人民的公仆，我们有责任立足现在的岗位，开拓进取，大胆创新，务求实干，创造佳绩。

为了推动XX又好又快发展，你将如何创新自己的工作呢?

　　谢谢大家。

下一页更多精彩的“以创新为主题的优秀演讲稿”　　以创新为主题的优秀演讲稿篇4　　尊敬的各位领导、各位评委，同事们：

　　大家好!

我是来自xx物流的xxx，今天我演讲的题目是《凝聚智慧力量，争当创新驱动转型发展排头兵》。

　　时间是标注前进步伐的刻度，从党的十七大提出的科学发展观到强调的实施创新驱动发展战略，形成了中国理念，写下了中国探索，塑造了中国精神，铸造了中国品格。

现今，我们正处于中远物流实施“二五”发展战略的后时期，天津物流作为一个历史悠久的老企业，实现转型升级是当务之急、是发展之本。

我们必须坚定不移、坚持不懈地推进创新驱动、转型发展，必须进一步促改革、促创新，营造风清气正、干事创业的良好氛围，形成各尽其职、齐心合力的良好局面，使企业尽快实现在发展中加快转型，在转型中提升发展质量和经济效益。

创新是时代的最强音，创新是发展进步的原动力;转型不是一句简单的口号，更不是一个简单的形式。

我，作为中远物流的一名新兵，虽然只有短短不到三年的工龄，但在工作实践中，我进一步认识到创新驱动、转型发展是公司实现新发展、形成新优势的战略要求和关键所在。

因此，我们要进一步在创新实践中抓规划、谋项目、促改革、保稳定，为天津物流美好的明天而不懈奋斗。

　　公司领导班子、党员干部在改革创新中积极探索、带头营销、提升管理，充分发挥各自优势，为公司转型发展贡献力量。

屈连峰总经理带领广大干部走南闯北、脚步不停歇，他流了多少汗水、度过了多少不眠之夜，亲自带队去西安、哈尔滨、成都、海盐等地开发客户，搭建了天津口岸综合物流操作平台，此项创新举措使得公司的营销能力、基础管理水平得到持续提升。

按照立足京津冀，延伸大西北，以天津港为依托大力开发西北腹地业务的营销思路，经多方努力，成功开发了陕西华陆、天津渤化、新疆昊汉集团、红土镍矿等多个大项目，在项目操作过程中充分体现了部门联动、相互协作。

去年，公司超额完成了上级下达的各项任务指标，使天津物流在千万元俱乐部中立足更稳，在创新发展中不断前进。

　　公司党委充分发挥政治核心作用，紧紧围绕中心保稳定，进一步提升党建工作科学化水平，为推动企业转型提供强有力的组织保证，做到了党政融合。

党委书记郭宝明高度重视维护企业稳定工作，将确保稳定作为一项重要的政治任务来抓，统筹协调，精心组织指挥，抓重点破难点，有效控制了群体上访事件的发生，确保了期间的稳定，使企业和谐稳的局面得到巩固，为公司创新发展营造了和谐的经营环境，在发展和稳定工作中，天津公司领导班子坚强有力，企业的正气不断弘扬!

　　人才是创新发展的生力军，是提升企业核心竞争力的关键所在，公司党委始终坚持“党管干部、党管人才”的