《心灵成长团队凝聚力心灵潜能训练营》.docx
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《心灵成长团队凝聚力心灵潜能训练营》
《心灵成长-团队凝聚力心灵潜能训练营》
主讲:
董波浪
时间:
2天1夜(15H)
方式:
深度体验+课程解析+觉醒感悟
课程对象:
骨干人员、公司培养人才、中高层
【企业背景】
我国大部分当下企业生存压力巨大,商业环境举步维艰,前行艰难,产品同质化严重,竞争恶劣化,线上互联网的冲击力,使企业如履薄冰,战战兢兢,企业的生存环境比十年前复杂的2.5倍,利润逐年递减,每一百家企业三年倒闭率是68%以上,而内部环境,员工不知其难,不思进取,不求上进,自顾自利,不顾企业生死存亡,企业如何突出重围,是企业家,总经理,人力总监重要深思之事!
如何安内成外,是我们高度重视的方向!
------如何提高内部员工的正能量,提高人才的危机意识,自动自发的工作态度,结果意识,形成凝聚力,执行力,学习力的三力团队,一股劲,一股心,一股事,干到位,做到位!
【课程解析】
1.为什么员工心态不好,效率不好,事业心不强?
2.为什么刚工作不久就力不从心,没有激情活力?
3.为什么讲了很多遍工作效率总是上不去,没有自主意识,服务意识?
4.为工作总是让人操心,工作落实不到位,执行不彻底?
5.为什么很多简单的问题总是重复出现,又没有化解的方法?
6.为什么员工总是感觉到身心累,没有工作的动力?
7.为什么企业人才流失率很大,又没有后备人才补上?
l 员工心态不好------工作中内心没有失衡,心中有偏见,得不到重视!
l 员工状态不好------工作长期疲劳,缺少新鲜事物,看不到希望(钱)景!
l 执行力不到位------没有自动自发的结果意识,标准的执行流程,激励机制!
l 员工思维怠慢------工作中没有自主性和创新的思维空间,没有展现机会!
l 责任意识缺失------工作没有合理机制,利弊对等的体系及精神文化!
l 被动造成无奈------工作总是被动的执行,没有创造激活员工主动的机会!
【课程背景】
21世纪的今天,企业面临着前所未有商业竞争压力,企业的出路更是举步维艰,当前企业最大的不可控制元素就是人才的育用,如何和人才在企业共同发展,教练技术的应用就是解决人才心智模式————董老师将结合企业的实际困惑及学员的内心世界来做心智的训练,让企业的骨干真正懂得爱的坚持与理想!
导入教练技术让学员进行一次心与心的学习!
结论:
二十一世纪的企业面临着人才心智模式和行为模式的改变!
探索:
未来的人才需要有文化,有感恩,有梦想,有灵魂的企业!
教练技术将为企业团队导入全新思维模式和行为模式!
彻底改变人才的价值导向!
教练技术
v 将为企业团队导入全新思维模式和行为模式!
彻底改变人才的价值导向!
v 《采用教练技术、心智修炼、NLP》
“团队凝聚力心灵潜能特训营”是一种体验式人力资源的训练课程,以团队建设为主,激发团队潜能,目的是为了帮助企业建立整个团队统一的价值观并达到一致节奏感;它超越了单纯户外体验训练的培训弊端,超越了传统教育只给答案不注重学员成长的训练模式,利用教练技术及潜能激发等行为学,深入受训者内心,突破延续训练成果。
《团队凝聚力心灵潜能特训营》心智意义:
这是一门世界五百强企业推荐的课程!
这是一门著名老师教授凝聚心血的课程!
这是一门让我们赢得亲情,友情,爱情的课程!
这是一门让我们突破心灵恐惧,激发心灵潜能,活出真我尊严的课程!
这是一门团队凝聚力最实效的课程!
这是一门让我们泪流满面的课程!
这是一门让我刻骨铭记的课程!
《团队凝聚力心灵潜能特训营》核心训练系统:
l 信念与技能是支撑人成功的两大系统,课程将协助您从激情、承诺、责任、欣赏、付出、信任、共赢、感召及可能性等九个方面拓宽你的信念体系。
点燃活力———激情 契约精神———承诺 爱在担当———责任
合作抱团———共赢 唤醒能量———感召 发现心灵———欣赏
真诚沟通———信任 心甘情愿———付出 激发潜能———可能性
【课程收益】
l 懂得合作共赢,信任协作的团队意识。
l 我是一切问题的根源,激活心智信念,提高心智智慧,。
l 觉醒人生不能马虎做事,而是尽心、尽力的做好工作。
l 净化内在心灵,植入NLP积极潜意识。
l 学习以结果说话,以价值观交换思维导向性!
l 提高学员工作中执行力,学习力,凝聚力,责任力!
l 提高学员积极主动的工作态度和职责意愿!
l 凝聚团队精神提升员工忠诚度,归属感,主人翁精神!
l 唤醒员工责任心,不再抱怨工作,抱怨环境!
l 懂得惜福感恩,感悟生活,珍惜当下。
【课程特色】
Ø 本次课程将结合人性,为学员进行心灵的一次洗礼!
用体验来召唤心中的爱,!
本次体验式培训董老师将结合NLP心灵潜能来实现学员心中的内在潜能,让本次学员经历一次人生心灵之旅!
Ø 体验加训练60% 现场情景35% 视频音乐现场情感分享5%)全新训练加体验式模式---洗礼我们的身心灵!
【课程大纲】
l 开场前半小时分组:
找搭档,选组长,定规则,排位置,参训宣誓,放下手机,选教官,组建教官成员!
第一部分:
我是一切的根源
启示:
心过门了吗?
l 为什么无数员工无法融入企业,无法把企业当家业,无法把工作当事业!
l 为什么员工总是想外面世界更好看!
走出去才发现天是一样的!
1. 认识自我从“心”开始
2. 职位不等于值钱,收入来自于价值
3. 职位---定位---地位
4. 我想成为谁,我是谁
l 训练目的:
从新认识自己,找回自尊、自爱、自由、自信、自己!
l 训练成果:
找回我是谁,我是独一无二,我是自己!
体验方式:
《觉醒镜子》、《真心英雄》、
感悟环节:
自我反省,一切问题的根源不在于外在,而在于内在!
第二部分:
团队来自于信任
1. 团队的核心就是创造信任
2. 团队信任的三大忌
3. 信任是一种能力
4. 信任的二八原则
l 培训意义:
信任是一切关系的开始!
l 训练目的:
回归爱的信任!
l 训练成果:
信任与他人无关,信任是一种能力,信任的背后是寻求安全!
体验方式:
信任方式《山盟海誓》、《团队信任》 、、
感悟环节:
信任是一种能力,信任更是一种爱的力量
第三部分:
团队合作共赢
1.团队的三大特质
2.一流的团队赢在共赢
3.团队就是我,我就是团队
4.团队合作五大关键
5.团队的五大精神
l 培训意义:
一个人合作意识决定成败!
l 训练目的:
从内心认识合作重要性!
l 训练成果:
懂得合作共赢,化解个性,从内心认知到合作的价值!
对组织,对团队起到共赢的效果!
体验方式:
《搭桥过河》、《齐心协力》、
感悟环节:
小合作放下彼此的利益,大合作放下彼此的性格!
共赢才能长久!
第四部分:
做一个100%的负责任的人
一. 责任决定成败
1. 责任力来自100痛心觉醒
2. 责任不力谁来承担结果
3. 责任力从“心”开始改变
案例:
《老板一夜回到解放前》
二. 责任胜于能力
1. 责任越大成就越大
2. 责任是推动事业的动力
案例:
《法人》
3.责任是成功的基因
三. 责任没有对错只有选择
1. 承担与推卸的结果
2. 缺少任责的五种心态害死人
l 拿多少钱干多少事
l 我是打工的又不老板
l 做一天和尚撞一天钟
l 这个事跟我没关系
l 差不多就行了
案例:
《打工心态》
3. 责任的三大修炼
l 责任心的修炼
l 责任感的修炼
l 责任力的修炼
l 训练目的:
唤醒责任的良知,解决做实际问题。
团队兴亡,责任在我!
l 训练成果:
有责任有担当,一个愿意担起重任,对家庭,对工作负责的有价值的人!
体验方式:
《勇者无惧》、《领袖风采》、
感悟环节:
体知到责任是一个人立身的根基,责任决定人生的成败!
第五部分:
忠诚与坚守承诺
1. 优秀人才的职业操守
2. 做事无愧于薪,做人无愧于心
3. 做一个让人敢用的优秀人才
4. 敬业乐业专业 职业 事业
案例:
《董明珠的做人品质》
l 培训意义:
做一个有忠诚度与有贡献的价值人!
l 训练目的:
学员思考并承诺:
我如何为家人,为企业,为团队奉献更多!
l 训练成果:
让学员感受到责任荣辱与共,做一个有忠诚度有价值的人才!
l 体验方式:
《忠于组织》《坚守承诺》、、、
感悟环节:
给自己一个能承担,能负责,能大任的机会,做一个有用的人才!
第六部分:
团队爱与感恩
1.珍惜才会拥有,感恩才会天长地久
2.惜福,知福,报恩
3.感恩的人得贵人相助
l 培训意义:
学员从内体会到人生的恩情和爱的力量!
l 训练目的:
让受训亲临现场验到感恩生活,感恩恩典让我们拥有比9.6亿农民工好的条件,感恩第二父母是我们的老板让我们能在这个社会上活的更好!
感恩才会天长地久!
l 训练成果:
解决员工没有感恩之情,解决员工没有对企业、对家人,对一切的报恩之情!
体验方式:
《心烛》、、、
感悟环节:
心灵的洗礼,感化内心的心灯,做一个感恩的人,学会感谢,感恩,报恩生命中的恩人!
第七部分:
团队执行力
一.高效执行人才的特性
1. 执行人才三大特质
2. 执行人才的三大作风
3.执行人才结果导向
l 结果思维
l 以结果说话以价值交换
4.执行人才一个标准
l 以客户结果为标准
5.执行人才三要素
l “快”速反应
l “准”确无误
l “狠”心完成
二. 结果执行力4R管理
1.结果定义 (Result)
l 什么是结果
l 结果的考量
2.一对一责任(Responsibility)
l 建立一对一责任人
l 责任与权力的对等
l 责任的奖罚制度
3.检查与改进(Review)
l 检查负责人责权利对等
l 检查不能大于2,不能小于1
l 改进立即执行,签名改善协议书
4.及时奖罚 (Reward)
l 奖励人前,罚在人后
Ø 执行力是企业的生产力,执行力直接影响工作效率,往往决定业绩的成败!
l 培训意义:
执行不是要求,而是自我追求!
l 训练目的:
提高执行力,让执行变的简单有效!
l 训练成果:
打造执行型人才,以结果为导向的高效团队!
体验方式:
《执行命令》、、
第八部分:
团队赞美与欣赏
1.优秀人才的三大心态
2.做一个情商高手
l 团队意义:
欣赏是一种美德、赞美是一种交心的润滑剂,人生的美来自欣赏!
l 训练目的:
让学员发现团队成员的优点,懂得发现身边的美,去除看事情只看坏的一面,让学员懂得给予别人真诚的赞美,懂得欣赏同事与领导的优点!
l 训练成果:
通过本次的训练让队员之间不再有互相指责,互相看缺点,彼不懂关爱的坏习惯!
让学员之间感受到人与人之间更需欣赏赞美的力量!
体验方式:
《带心欣赏》、、、
感悟环节:
原来这世界最美的一切莫过于一双欣赏的眼睛,懂得欣赏是爱的体现,拥有爱的就是从欣赏与赞美开始!
第九部分:
团队沟通与误解
1. 沟通不利的三大因素
2. 沟通的三大要素
3. 沟通的三大基本功
4. 如何对上,对下,平行的沟通
l 培训意义:
沟通到位,人生无过,沟通是心门的开关,沟通是人与人之间关系的桥梁!
l 训练目的:
沟通无障碍,沟通才能融会贯通,化解彼此人心的障碍!
l 训练成果:
沟通不畅导致人生失败,企业内耗,隐性成本加大,团队协作沟通是纽带,让员工认识到团队意识/凝聚力是靠沟通达成内外的共识。
体验方式:
《谁能明白我》、《沟通复制》、
感悟环节:
懂得沟通才不会产生误会,沟通是一切心灵大门的通道!
第十部分:
团队主动与被动
1.优秀者的三大本领
2.主动是一种特质
3.主动创造机会
l 培训意义:
主动有力,被动压力,主动是成功的基石,被动是失败的障碍!
l 训练目的:
主动服务意识,能让一个无中生有,无中生财,无中有慧!
训练成果:
提高主动思维意识,成长自我主动心智,让主动成为一种习惯,让习惯造就人生!
体验方式:
《无动于衷》、《机遇》、
感悟环节:
主动与被动一字之差,确有天壤之别!
第十一部分:
团队共赢包容与付出
l 培训意义:
带着一颗包容的心,付出的心,去理解,去感知,去体会自己宽容与伟大!
l 训练目的:
从内心上度化一个人心量与心爱,去体会人生的境界与理解!
训练成果:
懂得包容别人的过错, 懂得放下心中的包袝,升华自己的心量,带着无私的心,活出生命的快乐,体会包容的伟大与爱!
体验方式:
《谁能无过》、、、
感悟环节:
一个人真正的涵养就是心量无比的宽广与慈悲,对别人的过错能包容,更能用无私的爱去度化一颗需要爱的心!
第十二部分:
我的重生之旅
1.从新认识我
2.鹰的重生
3.蜕变来自于放下自我
l 培训意义:
通过镜子思维认识自己!
l 训练目的:
团队成员互相找出对方的缺点,帮助一个人从心上改变!
l 训练成果:
蜕变真正的自我,完善自身的短板,改正自身的缺点.让学员找到自己身上的不足,从而清楚的认识自己,通过本真的认知,解决自我的个性,态度!
体验方式:
《找钻石》、、、
感悟环节:
一个人找回自我,从自我蜕变开始,蜕变是痛苦的也是重生的涅槃!
第十三部分:
激发团队心灵潜能突破自我意识
l 培训意义:
战胜自己,突破心灵恐惧!
l 训练目的:
成为自己的主人,激发自身的勇气,激活自身的潜能!
l 训练成果:
从内在战胜自我的恐惧,从心灵上找回自我的勇气,做一个有胆识,有能量的优秀人士!
体验方式:
《心灵动力》 《挖掘潜能》
感悟环节:
从内发现自己有无比的能量与潜能,感化到自己一直没有真正发现自己的优点与长处,感悟自己是真正的英雄!
第十四部分:
感恩生活活在当下
l 培训意义:
体会危险时人性的真善与真爱,明白爱的真正内涵!
l 训练目的:
真正体会爱的力量与生命的保贵!
l 训练成果:
感受到爱的伟大,内心深深知道家人,朋友,爱人,都是生命中不可缺少的!
体验方式:
《出海旅行》、、、
感悟环节:
当生命最后之际的时候,真爱才会出现,生命中我们没有把真爱给到最爱的人,是对爱的一种错事!
l 完美结束
Ø 整个课程从心智上突破和转变,学员真正从心智上发生根本性的认知和转变!
v 真正的做到在课程中去蜕变我们想成为的人!
……欢迎我们一起来体验人生身心智智慧的心灵之旅!
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