员工保密协议023.docx

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员工保密协议023

附表一人力资源需求计划表用工部门：

年月日条件要求招工原因岗位辞扩短储名称数量性年学职大期备（工（人）专业技能工作经验别龄历补编需人种）充制求力其他要求：

计划人：

部门领导：

年月日主管部门意见：

审批人：

年月日人力资源意见：

审批人：

年月日公司负责人审批：

审批人：

年月日

员工求职申请表应聘岗位______________姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌照片身高体重血型身份证户口性质□农村□城镇号码QQ本人联系座机手机方式E-MAIL起止日期专业学校教育背景职务及主要起止日期工作单位离职原因工作工作经历自我评价□是是否公司员工介绍介绍人□否本人保证以上所登记的资料属实，并对其真实性负责。

附表三员工入职登记表部门______________岗位______________人事编号____________姓名性别出生年月民族籍贯政治面貌照片身高体重血型健康状况婚否入职时间学历专业毕业院校身份证户口性质□农村□城镇号码QQ座机手机本人联系E-MAIL方式家庭详细地址联系关系姓名紧急联系电话方式紧急联系人地址学校专业起止日期教育背景职务及主要起止日期工作单位离职原因工作工作经历关系现工作单位及职务姓名年龄主要家庭成员

□是是否公司员工介绍介绍人□否本人保证以上所登记的资料属实，并对其真实性负责。

附表四员工转正晋薪表姓名性别照民族学历入职时间转正时间片部门岗位转正后工资标准转正前工资标准考核意审批人：

年月日见部门主管意审批人：

年月日见总经理意审批人：

年月日见1、工作表现2、劳动纪律考核3、组织纪律（包括遵守各项规章制度情况）内容4、潜在能力5、晋薪意见

附表五员工晋职审批表姓名性别民族学历部门入司日期晋职日期照晋职前情况晋职后情况片岗位及职务岗位及职务工资标准工资标准本部门审批人：

意见年月日部门主管审批人：

意见年月日总经理审批人：

意见年月日

附表六员工晋薪申请表姓名性别民族学历照入职时间部门岗位片申请晋薪标准工资标准工作内容晋薪理由总经理意审批人：

年月日见1、工作表现2、劳动纪律考核3、组织纪律（包括遵守各项规章制度情况）内容4、潜在能力5、晋薪意见

附表七员工辞职申请书姓名性别学历所在部门职务联系电话劳保领用情况：

经办人签字：

年月日辞职缘由：

尊敬的领导：

辞职申请人：

年月日领导审批：

年月日备注：

该辞职正式员工，离职必须提前一个月填写本表

附表八长春市思达计算机技术有限公司员工离职表填写日期：

年月日姓名人事编号部门职务□辞职申请离职离职类别□辞退离职原因时间□开除部门经理意见签名：

日期：

人事行政部意见签名：

日期：

总经理意见签名：

日期：

批准离职日期年月日正式离职批准人签名：

日期：

事务移交情况（须全部完成后经办人才签名）项目移交情况说明经办人签名工作任务接手人：

移交情况部门经理：

工作服、工具等归仓库还情况（遗失或损坏扣款元）保管员：

工作证、饭卡、考人力资源部勤卡归还情况（遗失或损坏扣款元）考勤管理负责人：

人事行政部归档，并凭此单据办理离职员工薪资结算事宜。

经办人签名：

日期：

备注：

1.员工离职必须按规定提前一个月申请并经批准方生效。

2.工作任务移交情况说明由接手人填写，并经部门经理签字确认。

3.员工于批准离职当日办理完所有手续，此单据为办理薪资结算的凭据。

附表九请假单姓名职务部门请假类别：

□产假□婚假□丧假□护理假□年假□事假□病假（一天以上需医师证明）请假事由说明：

签字：

年月日请假时间：

自（年月日点分）至（年月日点分）总共请假天部门负责人签字：

思达人力资源部：

附表十加班申请表姓名所属部门申请时间加班类型□工作日加班□周末加班□法定假日加班加班事由加班地点加班时间自年月日时至年月日时总经理审批加班申请表姓名所属部门申请时间加班类型□工作日加班□周末加班□法定假日加班加班事由加班地点加班时间自年月日时至年月日时总经理审批

附表十一员工保密协议书甲方（员工）：

身份证号码：

乙方（企业）：

第一条鉴于甲方在乙方任职，并将获得乙方支付的相应报酬，双方当事人就甲方在任职期间及离职以后保守乙方技术秘密和其他商业秘密的有关事项，制定下列条款共同遵守：

第二条双方确认，甲方在乙方任职期间，因履行职务或者主要是利用乙方的物质技术条件、业务信息等产生的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，有关的知识产权均属于乙方享有。

乙方可以在其业务范围内充分自由地利用这些发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，进行生产、经营或者向第三方转让。

甲方应当依乙方的要求，提供一切必要的信息和采取一切必要的行动，包括申请、注册、登记等，协助乙方取得和行使有关的知识产权。

第三条甲方在乙方任职期间所完成的、与乙方业务相关的发明创造、作品、计算机软件、技术秘密或其他商业秘密信息，应当由乙方享有生产、经营、转让的权利。

第三条甲方在乙方任职期间，必须遵守乙方规定的任何成文或不成文的保密规章、制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。

乙方的保密规章、制度没有规定或者规定不明确之处，甲方亦应本着谨慎、诚实的态度，采取任何必要、合理的措施，维护其任职期间知悉或者持有的任何属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，以保持其机密性。

第四条除了履行职务的需要之外，甲方承诺，未经乙方同意，不得以泄露、告知、公布、发布、出版、传授、转让或者其他任何方式使任何第三方知悉属于乙方或者虽属于他人但乙方承诺有保密义务的技术秘密或其他商业秘密信息，也不得在履行职务之外使用这些秘密信息。

第五条双方同意，甲方离职之后仍对其在乙方任职期间接触、知悉的属于乙方或者虽属于第三方但乙方承诺有保密义务的技术秘密和其他商业秘密信息，承担如

同任职期间一样的保密义务和不擅自使用有关秘密信息的义务，而无论甲方因何种原因离职。

甲方离职后承担保密义务的期限为下列第B种；（A）无限期承担保密义务，直至乙方宣布解密或者秘密信息实际上已经公开；（B）有限期保密，保密期限自离职之日起，2年。

乙方同意就甲方离职后承担的保密义务，向其支付保密费。

保密费的支付方式为：

甲方认可，乙方在支付甲方的工资报酬时，以岗位工资的形式支付其保密费用。

并考虑了甲方离职后需要承担的保密义务，故而无须在甲方离职时另外支付保密费。

第六条甲方承诺，在为乙方履行职务时，不得擅自使用任何属于他人的技术秘密或其他商业秘密信息，亦不得擅自实施可能侵犯他人知识产权的行为。

若甲方违反上述承诺而导致乙方遭受第三方的侵权指控时，甲方应当承担乙方为应诉而支付的一切费用；乙方因此而承担侵权赔偿责任的，有权向甲方追偿。

上述应诉费用和侵权赔偿可以从甲方的工资报酬中扣除。

第七条甲方承诺，其在乙方任职期间，非经乙方事先同意，不在与乙方生产、经营同类产品或提供同类服务的其他企业、事业单位、社会团体内担任任何职务，包括股东、合伙人、董事、监事、经理、职员、代理人、顾问等等。

甲方离职之后是否仍负有前款的义务，由双方依据政府主管部门的相关规定以单独的协议另行规定。

如果双方没有签署这样的单独协议，则乙方不得限制甲方从乙方离职之后的就业、任职范围。

第八条甲方因职务上的需要所持有或保管的一切记录着乙方秘密信息的文件、资料、图表、笔记、报告、信件、传真、磁带、磁盘、仪器以及其他任何形式的载体，均归乙方所有，而无论这些秘密信息有无商业上的价值。

若记录着秘密信息的载体（如优盘、移动硬盘等）是由甲方自备的，则视为甲方同意将这些载体物的所有权转让给乙方。

乙方应当在甲方返还这些载体时，给予甲方相当于载体本身价值的经济补偿。

第九条甲方应当于离职时，或者于乙方提出请求时，返还全部属于乙方的财物，包括记载着乙方秘密信息的一切载体。

但当记录着秘密信息的载体（如优盘、移动硬盘等）是由甲方自备的，且秘

密信息可以从载体上消除或复制出来时，可以由乙方将秘密信息复制到乙方享有所有权的其他载体上，并把原载体上的秘密信息消除。

此种情况甲方无须将载体返还，乙方也无须给予甲方经济补偿。

第十条本协议提及的技术秘密，包括但不限于：

技术方案、工程设计、电路设计、制造方法、配方、工艺流程、技术指标、计算机软件、数据库、研究开发记录、技术报告、检测报告、实验数据、试验结果、图纸、样品、样机、模型、模具、操作手册、技术文档、相关的函电等等。

本协议提及的其他商业秘密，包括但不限于：

客户名单、行销计划、采购资料、定价政策、财物资料、进货渠道等等。

第十一条本协议中所称的任职期间，以甲方从乙方领取工资为标志，并以该项工资所代表的工作期间为任职期间。

任职期间包括甲方在正常工作时间以外加班的时间，而无论加班场所是否在乙方工作场所内。

本协议中所称的离职，以任何一方明确表示解除或辞去聘用关系的时间为准。

甲方拒绝领取工资且停止履行职务的行为，视为提出辞职。

乙方无正当理由拒绝发给甲方全部或部分工资的行为，视为将甲方解聘。

第十二条因本协议而引起的纠纷，如果协商解决不成，任何一方均有权提起诉讼。

双方同意，选择乙方住所地的、符合级别管辖规定的人民法院作为双方协议纠纷的第一审管辖法院。

上述约定不影响乙方请求知识产权管理部门对侵权行为进行行政处理。

第十三条甲方如违反本协议任一条款，应当一次性向乙方支付违约金：

即上一年度工资总额的1/3；无论违约金给付与否，乙方均有权不经预告立即解除与甲方的聘用关系，并追究其法律责任。

甲方的违约行为给乙方造成损失的，甲方应当赔偿乙方的损失。

违约金不能代替赔偿损失，但可以从损失额中抵扣。

第十四条本协议一式两份，甲方一份，乙方一份，具有同等效力，自双方签字或盖章之日起生效。

第十五条本协议如与双方以前的口头或书面协议有抵触，以本协议为准。

本协议的修改必须采用双方同意的书面形式。

第十七条双方确认，在签署本协议前已仔细审阅过协议的内容，并完全了解

协议各条款的法律含义，协议的内容是双方真实意思表示，有以下签字盖章为证：

甲方：

乙方：

身份证号码：

法定代表人：

签约日期：

签约日期：