桃山煤矿职工安全教育培训工作计划.docx
- 文档编号:5034970
- 上传时间:2022-12-12
- 格式:DOCX
- 页数:44
- 大小:34.43KB
桃山煤矿职工安全教育培训工作计划.docx
《桃山煤矿职工安全教育培训工作计划.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《桃山煤矿职工安全教育培训工作计划.docx(44页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
桃山煤矿职工安全教育培训工作计划
中共桃山煤矿委员会关于下发2011年
职工安全教育培训工作计划的通知
各总支、直属支部:
为了贯彻落实省局和龙煤集团分子公司关于对职工安全教育培训工作计划的总体要求、全面提高煤矿各级安全生产干部现场管理水平和入井从业人员安全操作技能、增强职工安全防范意识,达到“必知必会”、必禁必做、知行合一培训效果,实现干部会管、工人会干,杜绝“三违”消除隐患的培训目的,特制定我矿2011年职工安全教育培训计划。
一、指导思想:
以安全发展为统领,以创建本质安全型矿井为目的,坚持“管理、装备、培训三并重原则,突出”三项岗位人员“持证上岗培训、加强班组长、段队长级干部现场管理培训,以班前大课为依托,以必知必会,培训为截体、全面提升培训效果,实现培训工作全员化、实效化、信息化、不断提高全体从业人员的安全素质,促进我矿安全生产健康稳定向前发展。
二、组织机构:
组长:
栾兆和、连光顺、
副组长:
常洪新、孙玉、孙俊利
成员:
韩祥峰、徐田发、宋晓昕、姜文祥、张财、孙丽红、
韩玉波、丛恒、吴笠东
办公室设在职教科,主要负责职教育安全培训日常管理、业务指导、考核评比、总结通报、奖励处罚等工作。
三、培训原则:
加强领导、落实责任、简化程序、注重实效、教考分离、持证上岗。
四、培训目的:
1、完成安检局下达的三项岗位人员持证上岗培训3350人,其中二级115人、三级355人、四级2880人。
2、完成全矿生产一线班段长培训194人,新工人岗前培训预计60人。
3、班前教育培训率实现100%,现场必知必会考问合格率实现100%,地面全员培训率实现100%,全员培训持证、持卡率实现100%。
五、培训对象:
1、二级培(复)训的对象:
主要指我矿主要安全生产技术负责人,安全管理人员、生产井区和生产辅助单位付科级以上干部。
2、三级培(复)训对象:
主要指我矿安检员、瓦检员、放炮员、电钳工、采煤机司机、主提升铰车司机、瓦斯抽放工、探放水工、监测监控值维工、防突工。
3、四级培(复)训:
新工人、入井从业人员及地面生产单位岗位人员。
六、保障措施:
1、在强化班组长以上干部培训上,要有新的力度。
制定好今年班组长以上干部培训专门计划,分级别、分系统、分层面,建立管理台帐,分期实行实名制培训。
在班前教育工作中;各单位的付科级。
要认真备课讲课,突出宣传教育培训主题,强化现场管理培训,在培训内容上向“一通三防”、瓦斯突出防治、防灾避灾和冲击地压等专业知识延伸,实行班段长以上干部人人过关考试制度、对不合格人员实行强制待岗脱产培训,并按隐患进行通报处罚。
2、在强化信息网络管理上要有新的高度。
档案查询要实现微机化管理,四级培复训从培训计划、开班报告、结业报告、备课教案、实操教案、个人档案、考核记录,全部实行程序化管理、微机储存备份,培训班档案每月规范汇总装订,抽查时做到快捷准确。
3、在强化试卷质量管理上要有新标准。
试卷组合必须符合规定标准、填空、选择、判断、问答都要符合要求,审题本着实用、管用、安全、技能等原则,内容包括法律、法规、职业病防治、专业技能、相关工种、防突避灾和冲击地压等知识,出题要有依据、杜绝胡编乱造,合分要标准,批卷要鉴字,查询要快捷。
4、在强化题库建设上,要有新拓展。
各工种机考题库要形成规范化管理,按照安全生产管理人员、班段长、井区长和各专业工种要分类出题。
题型分填空、选择、判断、问答四种,题库容量每工种不少于500题。
实行微机化管理,随机抽查考试,每套组合试卷为100分,题量不少于100题,准确核定分数,80分为及格。
5、在强化“必知必会”每日一题培训上要有新内容。
重新编卡片中把各工种操作流程卡片内容提练出必做、禁做,以一问一答的形式进行重新印制,从而达到让员工能够顺畅的掌握卡片的知识。
6、在强化必知必会卡片学习上,要有新思路。
要认真实行“拉网式前进,阶梯式提高”,首先对采掘一线的党员、班长和工人进行卡片知识过关考试,合格者颁发印有特殊标记的绿卡,并颁发合格证书。
7、在强化班前大课管理上要有新做法。
班前大课必须形成制度化,程序化和责任化管理体质;班前大课必须认真备课,各单位付科级以上领导上班前必须有班前教案,班前大课不得少于15分钟。
每个要班前要点好名,坚持经常班前考问原则。
矿班前大课安全知识宣讲团要定期到各单位不断的增添新内容巡回上班前宣讲。
8、在强化安全培训管理上要有新制度。
实行各级培训报告制,对不报告,不培训,不持证私自用工上岗追究用人单位责任。
9、在强化安全培训评比奖罚管理上要有新举措。
矿每月都要进行评比一次做到月有检查,月有评比,并有奖罚通报。
每月都要评选出两个培训好的单位召开现场表彰有。
使安全培训月月有新亮点、新经验、新成效。
与安全生产紧密地结合起来,全面推进职工教育培训工作再上一个新台阶。
附件:
1、桃山煤矿2011年度安全培训考核管理办法。
2、桃山煤矿2011年度二级培(复)训计划表。
3、桃山煤矿2011年度三级培(复)训计划表。
4、桃山煤矿2011年度四级培(复)训计划表。
5、桃山煤矿2011年度培(复)训工作相关规定。
6、桃山煤矿班前大课相关规定。
7、桃山煤矿2011年度安全培训管理考核细则。
桃山煤矿委员会
2011年1月30日
附件1
桃山煤矿2011年度安全培训
考核管理办法
为进一步提高安全培训工作效果,强化员工岗位知识、安全知识的学习,充分发挥二级、三级、四级培训和井区五级班前培训作用,本着结合实际,注重实效的培训方式,真正做到干部真教、真考、真做,员工真学、真懂、真会,切实提高干部员工安全思想意识和岗位技能操作,提高全矿员工的整体素质,发挥安全培训的重要作用,实现和谐桃山、平安桃山,特制定桃山煤矿安全培训考核管理办法。
一、组织机构
组长:
栾兆和连光顺
副组长:
孙俊利、孙玉、常洪新
成员:
矿副总以上领导
职教科科长韩祥峰及全体人员
宣传部部长宋晓析及全体人员
安全监察处培训科科长徐田发及全体人员
二、考核评比管理办法
1、考核评比实行现场考核、平时抽查和月末联合考核检查,
月末评比的方式,单位评比分生产井区(含直属井)、生产辅助单位、地面基层单位三组,每月30日对全矿各单位培训情况进行总结评比,每组中的第一名奖励500元,每二名奖励300元,第三名奖励200元。
后三名分别罚款500元、300元、200元。
考核结果由培训中心汇总,报主抓培训领导审阅签字,培训例会实行奖罚。
2、所有的考核罚款上交矿财务科,用于支付矿开展培训考试竞赛,技术比武和各种知识竞赛优胜者奖励费用;剩余资金做为培训中心培训奖励优秀学员和教师奖励基金。
3、安、瓦检员实行干部现场培训,达到应知应会标准,每月25日前矿组织一次考核,考核不合格者,扣除当月200元安全培训考核工资。
同时对单位包保人实行两倍罚款。
三、考核评比内容
(一)员工安全培训考核标准
1、各井区班前考问不合格者,一次扣除10元,培训检查
扣1分。
班长以上干部现场考问不合格者,一次扣除20元,培训检查时扣1分。
培训部门和安全检查人员抽查考问不合格者,一次罚款30元,检查时扣1分
2、员工不参加班前培训罚款10元/人,扣1分。
每日一题学习笔记本不认真记录、少题中途断档的罚款10元/人,扣1分。
3、员工必须按时参加四级复训,到期不参加复训,罚款100元/人,扣2分。
四级复训不合格者,罚款50元/人,扣2分。
4、安全资格证过期的,破损的,涂改的、不及时更换的,罚本人20元,检查时扣1分。
5、不持证上岗,罚本人50元,培训检查时扣2分,发现一人未建培训档案的无证上岗的员工罚本人200元,罚款单位500元,检查时扣5分。
(二)相关责任考核标准
1、井区班子成员值班带班领导每月必须本人认真填写好班前教案,少填写一次,罚本人50元,扣2分,教案要有针对性,实用、管用。
严禁他人代写,发现一次罚本人50元,扣2分。
教案内容不符合实际,没按相关规定出题,罚培训负责人100元,扣2分。
2、副科级以上干部考问手册,每月考问不低于30次,每少考问一次罚款20元,扣1分。
考问手册必须在次月3日之前上交到相关部门,不及时上交的,不做汇总的罚款100元,扣2分。
3、二、三级培(复)训按安全监察处下达的计划,调学不到位的,因证件不合格被清退的,培训未取证或不合格人员,罚本人500元,罚主管培训领导500元,罚单位行政领导1000元,扣5分。
二、三级台帐与实际不符的,罚主管培训领导100元。
扣2分。
三级特殊工种作业人员未持证上岗的罚本人100元,罚单位500元,扣3分。
4、四级培(复)训按培训中心下达的计划,到季度末不复训,调学不到位的,每少一人罚采区主要培训负责人、行政领导各100元,扣5分。
四级台帐与实际不符的,罚主管培训领导50元,扣2分。
5、各井区必须建立五级台帐,台帐中与在岗开资人数不相符的每少一人罚责任人50元,扣2分,每季度末不及时进行五级培训考试的,罚单位500元,扣3分。
不准缺考、漏考,检查发现少考1人,罚单位20元,扣1分。
发现试卷雷同,罚责任人20元,扣1分。
考试成绩不及时上台帐的,罚责任人100元,扣2分。
无“三违”亮相台,罚单位100元,扣2分。
6、各井区每年必须开展一次自救器的使用、井下自救互救与应急避灾、防突避灾的培训和实操演练,做到人人必会,要有记录,记录上要有本人签字、本人手印,此项工作在一季度前完成,如无此项活动记录,罚单位500元,少培训一人罚单位100元,扣5分。
7、各单位招收新工人不参加岗前培训的,罚培训主要负责人及行政领导各100元,培训检查时扣3分。
培训合格后,招收单位不进行岗位培训的、合格后不上新工人台帐的、不签订师徒合同的、试卷不真实的、罚主管负责人50元,培训检查时扣2分。
8、每月3时之前必须将本单位班前每日一题教案上报职教科审批。
上报不及时或不上报的,罚主要负责人50元,扣4分。
9、员工学习笔记本数量不够的,少一本罚主管培训的10元,扣2分,不会写字的必须有帮教记录和代笔人笔记。
对离岗、休息不及时清理的每本罚主管培训的10元,扣2分。
10、上级部门检查及矿领导现场考问不及格者,罚本单位党政领导各100元。
扣2分。
11、各级培训检查无人迎检(含资料不全),罚单位200元,扣5分。
12、公司重大隐患培训检查每条问题罚单位200元,扣2分。
13、公司提出培训重大隐患每条罚责任单位2000元,扣5分。
14、发现培训工作弄虚作假,罚责任人200元,扣3分。
桃山煤矿
2011年1月30日
附件2
桃山煤矿2011年度二级培(复)训计划表
序号
培训
对象
单位
主要负责人
安全生产管理人员
合计
总计
矿长、五统一井长
副总以上干部
井、区、队、科级
安监人员
培训教师
培训
复训
培训
复训
培训
复训
培训
复训
培训
复训
培训
复训
矿领导
5
13
1
一采区
5
2
二采区
5
3
三采区
5
4
六采区
5
5
九采一井
5
6
九采二井
5
7
九采三井
5
8
通风一区
5
9
通风二区
1
3
10
安监处
5
11
运输
5
12
斜井运输区
1
4
13
南立井
1
4
14
开拓一区
1
4
15
开拓二区
1
4
16
开拓三区
1
4
17
职教科
11
18
瓦斯监测科
1
19
地测科
1
20
调度室
1
21
机电科
1
22
生产科
1
合计
5
13
6
75
5
11
115
115
附件3
桃山煤矿2011年度三级特种作业人员培(复)训调学计划表
序号
期数
时间
工种
单位
第一期
第二期
第三期
第四期
第五期
3月1日-3月10日
3月21日-3月25日
4月6日-4月15日
4月25日-4月29日
5月10日-5月19日
培训
复训
培训
复训
培训
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
提升机操作工
掘进机操作工
瓦斯抽采工
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
提升机操作工
监测监控值维
瓦斯抽采工
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
采煤机操作工
监测监控值维
防突作业工
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
提升机操作工
采煤机操作工
瓦斯抽采工
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
提升机操作工
掘进机操作工
探放水作业工
1
一采区采煤
1
2
1
2
2
1
2
一采区掘进
1
1
2
1
2
1
3
二采区采煤
1
1
1
2
1
1
4
二采区掘进
1
1
1
1
2
1
5
二采区下山
1
1
2
1
6
三采区采煤
1
1
1
2
7
三采区掘进
1
1
1
1
1
1
8
七采区掘进
1
1
1
1
1
2
9
运输区
1
4
1
1
4
1
1
10
斜井运输区
2
4
1
3
1
11
安全监察处
1
1
2
1
12
瓦斯监测科
7
2
2
13
瓦斯工程科
2
3
3
14
通风区
2
3
1
1
1
3
1
1
15
注水队
4
16
防突科
4
合计
3
3
4
5
3
2
2
1
4
8
8
7
3
3
3
4
5
2
2
4
2
1
4
8
7
5
2
3
4
5
3
4
序号
期数
时间
工种
单位
第六期
第七期
第八期
第九期
第十期
第十一期
5月23日-5月27日
6月7日-6月16日
6月20日-6月24日
7月5日-7月14日
7月25日-7月29日
8月9日-8月18日
复训
培训
复训
培训
复训
培训
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
提升机操作工
监测监控值维
瓦斯抽采工
安全检查员
瓦斯检查员
井下爆破工
采煤机操作工
监测监控值维
瓦斯抽采工
防突作业工
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
采煤机操作工
监测监控值维
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
提升机操作工
探放水作业工
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
提升机操作工
监测监控值维
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
监测监控值维
瓦斯抽采工
防突作业工
1
一采区采煤
1
1
1
1
1
1
2
一采区掘进
1
2
2
2
2
3
二采区采煤
1
2
1
1
2
1
2
1
4
二采区掘进
1
2
1
2
2
2
5
二采区下山
3
1
2
1
1
1
6
三采区采煤
1
2
1
1
1
7
三采区掘进
2
1
1
1
8
七采区掘进
2
1
1
1
9
运输区
4
1
2
1
3
10
斜井运输区
3
1
4
11
安全监察处
1
2
1
2
1
2
12
瓦斯监测科
7
2
6
6
2
13
瓦斯工程科
2
1
1
14
通风区
1
1
1
3
1
1
3
1
1
3
15
注水队
3
16
防突科
3
合计
2
1
4
7
7
7
2
3
3
5
2
2
1
3
2
4
7
4
6
3
3
4
5
3
3
2
4
7
7
6
3
3
4
5
2
1
3
序号
期数
时间
工种
单位
第十二期
第十三期
第十四期
第十五期
第十六期
第十七期
合计
总计
8月22日-8月26日
9月6日-9月15日
9月19日-9月23日
10月11日-10月20日
11月8日-11月17日
12月6日-12月15日
复训
培训
复训
培训
培训
培训
培训
复训
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
采煤机操作工
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
采煤机操作工
掘进机操作工
安全检查员
瓦斯检查员
井下电钳工
井下爆破工
安全检查员
瓦
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿 职工 安全教育 培训 工作计划
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)