信息工作经验交流材料5篇汇集.docx
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信息工作经验交流材料5篇汇集
信息工作经验交流材料5篇汇集
篇一:
信息工作经验交流发言材料
信息工作经验交流发言材料
近年,随着《中共中央国务院关于深化供销合作社综合尊敬的省社领导、在座的各位同仁大家好:
改革的决定》下发以来,全国供销系统迎来新的历史发展机遇。
XX县委、县政府高度重视,紧紧围绕供销社综合改革工作,努力推进基层社新建改造。
在创新县级联合社治理机制、巩固拓展经营服务领域等方面作出了大胆的探索,并取得了一定的成效,被总社确立首批供销社综合改革试点县。
信息准确、及时地反映XX供销社在综合改革、新型基层社建设等领域的新成果、新情况、新问题,为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手作用。
现就XX供销社信息工作作如下介绍:
一、强化信息整体服务功能
信息的服务功能是衡量信息工作好不好的主要标准。
我们以强化信息整体服务功能为重点,及时、准确的反映基层社工作开展情况。
按照“三贴近”的服务指导思想,不断增强主动服务和超前服务意识,积极开展信息收集、调研、反馈和报送工作,为各级领导及时了解情况、科学决策、指导工作做好信息服务。
一是贴近供销工作改革意图,狠抓重点信息。
我们坚持把领导时刻关注的、正在思考的、有待了解的问题,作为信息工作的切入点,确立了围绕领导决策办信息的思路,切实把握我社每个时期的工作重点,有选择地采编、报送能带动
全局、适用对路的信息。
为此,我社信息以创新发展基层供销社、开展农村电子商务、推进现代流通服务体系建设、农产品标准化基地建设、龙眼地理标志申报工作和推进农产品品牌化发展等领域为重点,成效明显、亮点纷呈。
二是贴近业务工作,捕捉亮点信息。
工作中的亮点最能体现地方工作特色;抓好亮点往往会收到以点带面的效果。
我们把捕捉亮点信息作为提升信息价值的重要举措,在挖掘特色信息、提炼典型信息方面狠下功夫。
首先,要求全社各业务股室当好“加工厂”。
办公室收到各股室报送的信息,都要及时向分管领导汇报,从零散的原始信息中发现闪光点,总结合集二:
信息宣传工作经验交流材料
坚持“三个一”工作思路
推进改制企业团的信息宣传工作稳中有进
团的信息宣传工作是共青团事业的重要组成部分,是共青团工作的眼睛和喉舌,也是团组织扩大工作影响、展示形象作为、教育凝聚青年的主渠道。
企业改制三年来,公司团委始终把团的信息宣传工作作为团组织建设的基础工程来抓,坚持一手抓活动,一手抓宣传,不断推进团的信息宣传工作创新发展,确保了各项工作稳中有进。
我们的主要做法是:
一、主动想干,始终有一股强烈的宣传欲望
实践证明:
无论什么工作,只要想干,就能干好。
团的信息宣传工作更是如此,有没有主动想干的强烈欲望是前提和基础。
我们公司是2009年改制后组建成立的,企业改制三年来,我们团委一班人始终坚定了一点认识,那就是无论企业性质怎么变、怎么转,无论团组织怎么设、岗位怎么变,团的信息宣传工作只能加强,不能削弱,只能前进,不能倒退。
一是始终有一种自我加压、不干不行、必须得干的危机意识。
在企业改革过程中,我们深深体会到:
有作为才会有地位。
作为群众性组织,共青团组织要想确保地位、有所作为,仅仅依靠组织手段、行政命令是行不通的,还必须牢牢把握话语权,发出自己的声音,积极主动地宣传自我,树立团组织的良好形象。
正是有了这种意识,在日常工作中,我们始终把搞好信息宣传工作作为一项重要的工作任务来对待,牢固树立?
工作做了,没有宣传就等于完成了一半?
的理念,坚持一手抓活动,一手抓写稿,一手抓对内宣传,一手抓对外投稿,做到团的重要信息及时报道、重要讲话及时发表、重要文件及时刊登、重要经验及时宣传、重要典型及时选树,基本实现了?
让企业了解团委,让青工熟悉团委,让群众认知团委?
的宣传工作目标。
二是始终有一种不找借口、主动想干、干就干好的责任意识。
记得2009年集团公司团委组织学习《关键在于态度》一书时,有这样一段话给我们留下了深刻的印象,书中这样写到:
?
工作中没有任何借口,很多人遇到困难不知道努力解决,而只是想到找借口推卸自己责任。
?
做好团的信息宣传工作也是如此。
改制之初,我们也曾遇到这样的情况:
不少基层团支部对信息宣传工作不重视,不但干不好工作,反而找出种种借口和理由,或怨天由人、悲观消极,认为改制了大环境变了,宣传工作做不做意义不大,或抱怨人少工作多没空,漠然置之,爱写不写,爱用不用,等等。
不可否认,在企业改制过程中一些消极因素确实存在。
但归根到底是我们在为自己找借口,没有把团的信息宣传工作作为一项义不容辞的责任去对待。
通过冷静分析,我们认为解决问题的根源还是在于认识和态度,只有认识上去了,行动跟上了,该想的办法都想了,该尽的责任都尽到了,宣传工作的效果也就出来了。
为此,改制以来,我们始终坚持把宣传工作一种责任、一
种使命来对待,坚持自我加压、压担子、定任务,从团委书记带头,坚持每天写一篇信息报道,有时白天没时间,就利用晚上时间在家里写。
虽然有时对外投十篇稿,也不一定能采用一篇,但多年来,我们一直坚持天天写,坚持天天投,从不放弃。
三是始终有一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识。
孟子云:
知耻而后勇。
指的是一种在困境面前,毫不气馁、决不后退、决不自暴自弃,而是奋发进取、迎难而上的精神状态。
这句话对搞好团的信息宣传工作很有教育意义。
现在集团公司团委专门在网站开辟了信息宣传竞赛台,每月都会对各单位信息用稿情况进行通报,排出名次。
这个竞赛台就是一个荣辱榜,时刻提醒我们要知耻而后勇。
特别是当前,专门宣传共青团工作的媒体和平台并不多,这些有限的阵地我们不去占领,总有人去占领,我们不去投稿总有人去投稿,我们不宣传团的工作,总有人去宣传。
记得自己刚从事团委工作时,在一次月度信息考核通报中,我们在集团公司三家媒体考核中都挂了?
零?
,被通报批评,当时脸上真的感到火辣辣的。
特别是看到兄弟单位对外用稿数量节节攀升时,真的有一种如坐针毡、寝食难安的感觉。
为此,多年来,我们始终心怀一种不甘落后、勇于对标、敢于争先的进取意识,在对内宣传上坚持与本单位工会等群众部门对标,盯上靠上、拼上豁上,搞活动、抓宣传,做到了团的活动广播里有声、电视上有影,报纸上有字,使团的工作无论是活动数量,还是用稿量都远远超过本单位其它部门。
在对外宣传上,坚持与兄弟单位对
标,坚持每期《矿山新闻》必看,每期《矿工报》必读,及时了解兄弟单位用稿情况、清楚自己在竞赛台上的排名。
有时一些自己觉得内容比较好的团的稿件,为了能够被采用,就主动打电话、或者亲自上门,积极与上级宣传部门、与报社编辑沟通协调,不怕磨破嘴、不怕跑断腿,不怕讽刺挖苦,反反复复,推敲修改,被采用了,心里也会感到一种成就感。
正是有了这种进取意识,改制三年来,我们对内对外宣传工作保持了稳中有进的势头,在改制单位中始终名列前茅。
二、有人能干,注重培养一支高素质的团的宣传队伍
工作中,我们深刻体会到:
做好团的信息宣传工作,光有想干的愿望还远远不够,还必须培养一支能干会干的专兼职骨干队伍。
在工作中,我们主要做到了?
三个坚持?
。
一是坚持优中选优,健全队伍。
我们每年都对团的信息宣传工作队伍进行整顿,对完不成任务的通讯员进行末位淘汰,并及时把各层单位中热爱宣传工作、爱好文学写作的团员青年充实进来。
定期组织举办团的信息宣传骨干人员培训班,邀请宣传系统优秀撰稿人进行授课,讲解各个时期宣传工作的重点内容,特别是通过稿件点评、好新闻评选、稿件观摩交流等形式,营造活泼的学习气氛,激发基层通讯员的写作兴趣,达到提高素质的目的。
二是坚持突出重点,选树骨干。
坚持把基层团干部作为培养的重点,通过以会代训等形式,组织广大团干部带头学习宣传
报道相关业务知识,并不断给团干部定任务、压担子,要求每名团干部每人每月至少上报2篇宣传稿件或工作信息,对每篇稿件信息团委书记亲自把关,指导其进行修改后再对内对外报送。
对部分文字功底较好、采写经验丰富、撰稿热情较高的团干部,我们还及时聘为团委特约宣传员,制定专门的激励措施,让他们主动承担起一些团的对外信息宣传工作任务。
三是坚持群策群力,打造“精品”。
过去我们虽说也建有团的宣传队伍,但一些重要稿件往往都是由团委负责人或干事亲自采写,一人之力不仅?
身单力薄?
,也往往缺乏创意、难出?
精品?
。
为此,在工作中我们积极转换思路,对于重大活动、新颖性新闻题材,组织宣传骨干现场感受,集思广益,精心策划,以提高信息稿件的质量和采用率。
近年来成功推出了?
安全‘面对面’?
、?
情人节的特殊礼物?
、?
三送安全到一线?
、?
青春铸就安全岗?
等一系列精品报道,先后有20多篇信息及宣传稿件在中国共青团网站、中国煤炭报、中国矿业报、山东青年报等上级新闻媒体采用。
三、保证常干,建立一种持续高效的工作机制
团的信息宣传工作是一项长期性的工作,要确保各项工作高效运行,保持活力,常盛不衰,就必须建立好的工作机制。
一是建立了责任明确的管理机制。
成立了以团委书记为组长,以团委干事、基层团支部书记为主要成员的团的信息宣传工作领导小组,制定了《团的宣传报道工作实施意见》,建立月度
篇三:
信息工作经验交流材料
做好信息工作服务领导决策
——信息工作经验交流材料
各位领导、各位同仁:
大家好!
感谢政府办信息科给我们提供这样好学习交流机会,现将我局近年来在信息工作开展方面的做法和经验汇报一下,望各位领导和同仁多多批评指正。
在县委、县政府和局党委的正确领导下,紧紧围绕我局的中心工作和改革、发展、稳定大局,创造性地开展信息工作,准确、及时地反映我局在重点工程建设和两个文明建设方面的新成果、新情况、新问题,树立强烈责任意识、服务意识、创新意识、争先意识、敬业意识,努力为各级领导了解下情,科学决策,发挥了桥梁和参谋、助手的作用。
我们的主要做法可以用四句话进行概括:
即服务意识强,把握中心紧,反映问题准,传播信息快。
一强化服务意识,找准上报信息的切入点
信息工作的根本目的就是体现服务领导的要求。
为了报送更多的精品信息,我们始终坚持站在为领导决策和领导服务的角度去思考问题,反映情况,与领导同频共振。
一是强化信息服务意识,提高信息工作的主动性。
我们克服“坐等信息”和“二传手”的作法,主动深入基层,深入群众,掌
握第一手资料;主动向领导了解各项工作的进展情况,提高信息的可信度;主动掌握各项工作的部署、落实情况,提高信息的准确度。
做到了信息工作思路能超前,决策会追踪,经验会总结,问题会分析。
二是跟踪领导思路,捕捉适用对路的信息。
我们在收集开发、选编信息的过程中,努力扩大视野,从全局出发,根据领导的要求和工作需要,观察思考问题,掌握领导最关心的问题,努力使上报的信息适用对路,为领导决策提供翔实资料,充分发挥了参谋助手的作用。
二把握中心工作,抓住上报信息的着重点
针对我局工作摊多、面广的特点,抓住中心工作,围绕重点工程建设和领导关心、关切的问题作为报送信息的切入点和着力点,不断提高报送信息的实效性。
如在每年7、8月份,防汛是我局重重之重的工作,县领导也高度重视,我们就坚持把防汛工作作为信息报送重点,及时准确的上报各种防汛信息,使领导在涉及到全县人民生命财产安全的防汛问题上心中有底。
三、坚持务实求实,务求上报信息的准确性
为了坚持信息的准确性,我们经常深入基层,把大量第一线的信息,基层的原始情况捕捉到手,讲实话、报实情,不闭门造车,不坐在办公室编信息,既报喜又报忧,为各级领导了解重要的社情民意、解决基层问题提供了依据,收到了较好的效果。
如:
我们上报的《于桥水库上游非法采沙活
动全面反弹》,就是在我们深入采沙现场,进行了实地调查了解后,果断及时上报给上级政府,为领导采取更加严厉的治理措施,保护引滦输水安全起到了至关重要的作用。
四、树立分秒必争观念,提高信息的时效性
信息的价值与实效性关系极大,再好的信息如果错过了时机,就失去了自身的价值,工作中的信息随时发生,早一分钟报送能促进问题的解决,晚一分钟报就很可能失去了解决问题的主动权。
在信息的报送中,我们坚持不论夜间和节假日,遇到重大信息必须及时连续报送,确保不在我们这里误事,保证领导及时了解掌握事件发生的动态信息,为领导及时作出决策提供信息参考。
经过我们几年努力,我局信息工作取得了一定的成绩,连续三年被县政府和天津市水利局评为信息工作先进单位,但与上级领导的要求和各兄弟单位相比还有很大的差距。
主要表现在“四个不够”上:
一是采编信息敏感程度和编写信息水平不够;二是帮助预测走向、把握趋势的信息不够;三是反映事物本来面目,“原汁原味”的信息不够;四是反映问题、揭露矛盾的信息不够。
今后我们要努力提高信息工作水平,更好地为领导决策、服务基层,为我县经济社会发展和中等旅游城市建设做出应有的贡献!
2006年3月16日
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