华师管理学满分作业关于.docx

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9pt>B

9pt>、对于力所能及的要求，要大方许诺；

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9pt>C

9pt>、不要随意插话；

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0cm>

9pt>D

9pt>、适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明。

A.领导者必须控制自己的情绪

B.对于力所能及的要求，要大方许诺

C.不要随意插话

D.适时发问，鼓励对方进一步的解释和说明

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

23．第40题

在决策中起决定性作用的应该是（）。

A.决策技术

B.外部环境的影响

C.信息的准确及时

D.决策者

您的答案：

C

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

24．第41题

下列说法不正确的是（）。

A.双向沟通比单向沟通需要更多的时间。

B.接受者比较满意单向沟通，发送者比较满意双向沟通。

C.双向沟通的噪音比单向沟通要大得多。

D.在双向沟通中，接受者和发送者都比较相信自己对信息的理解。

您的答案：

B

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

25．第42题

（）是日常工作中为提高生产效率、工作效率而作出的决策，牵涉范围较窄，只对组织产生局部影响。

A.战略决策

B.战术决策

C.管理决策

D.业务决策

您的答案：

D

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

26．第10题

非正式组织对组织目标的实现存在负面影响，因此应该尽量避免组织内部非正式组织的形成。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

27．第11题

按控制者与受控者之间是否通过中间因素起作用可分为直接控制和间接控制。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

28．第12题

一般来讲控制必须从计划中产生，计划必须先于控制。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

29．第13题

没有目标，就没有决策。

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

30．第14题

科学管理理论着重研究如何提高组织整体的生产率。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

31．第15题

组织变革的阻力是消极的，应该坚决予以杜绝。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

32．第16题

整计划及相应的标准，这是从管理者自身寻找发展偏差的原因，然后从管理者方面寻求解决问题的方法。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

33．第17题

目标管理是由管理学家斯蒂芬·罗宾斯提出的。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

34．第26题

衡量绩效是控制过程的最后一个步骤。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

35．第27题

决策就是要选择一个最好的方案去实现组织的目标。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

36．第28题

根据公平理论员工提出增加工资，则说明组织对他已经不再具有吸引力。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

37．第29题

决策理论学派的代表人物是亨利？

明茨伯格。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

38．第30题

团队的凝聚力是针对团队和成员之间的关系而言的。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

39．第31题

零和谈判就是有输有赢的谈判。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

40．第32题

没有目标，就没有决策。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

41．第33题

非正式沟通是指通过正规组织系统进行的信息交流和传递。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

42．第34题

概念技能成为所有成功管理工作中最为重要的技能。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

43．第43题

在双因素理论中保健因素是指那些与人们的不满情绪有关的因素，如公司的政策、管理和监督、人际关系和工作条件等。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

44．第44题

小型企业的开创者面临的一个最大问题就是缺乏足够的概念技能和人际技能。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

45．第45题

领导和管理实际上是同一概念。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

46．第46题

内在性需要中的内在性是指内在于工作之中而非内在于受激励者自身之内。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

47．第47题

事业部制的有点之一是高层权力比较分散。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

48．第48题

激励的本质是加强、引导和维持行为的活动或者过程。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

49．第49题

以人为本的管理原理，就是强调以人为中心的管理思想。

（）

您的答案：

正确

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

50．第50题

领导效率的高低和领导工作的成功与否是由领导行为本身决定的。

（）

您的答案：

错误

题目分数：

2.0

此题得分：

2.0

作业总得分：

100.0

作业总批注：

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