创业启蒙与案例分享章节期末测试答案.docx
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创业启蒙与案例分享章节期末测试答案
创业启蒙与案例分享(章节+期末)测试答案
第一章
一、创业者的工作方式应该是()B
A 对自己负责,优先思考
B 对自己负责,优先行动
C 对老板负责,优先思考
D对老板负责,优先行动
二、多数情况下,创业初期,开创人面临以下不包括(D)的全面下降。
A 个人财富
B 生活质量
C 休闲时间
D 人际关系
3、你的旧识应该成为你的以下不包括()。
D
A 合股人
B 投资人
C 员工
D 债主
第二章
一、在创业进程中,以下步骤最靠后的应该是()。
C
A 了解用户需求
B 构思 idea
C 融资
D 最小可用品
3、如何看待融资过量?
D
A 是好事,因为手里有钱了
B 是好事,说明创业者能力强
C 是好事,因为企业估值很高
D 不是好事,因为后续融资困难
第三章
一、天使轮企业不该太在意的是()。
D
A 用户增加模式
B 商业模式
C 股权分派
D 利润
二、精益创业的核心不包括()A
A精益求精
B最小可用品
C用户反馈
D快速迭代
3、精益创业的哲学是()B
A慢速成功
B快速失败
C快速成功
D慢速失败
4、以下哪一种结果对于创业公司来讲是最具伤害性的?
C
A 上市
B 收购
C 人材收购
D 私有化
第四章
一、咱们一般将创业者的首轮大额融资称为()C
A种子轮
B天使轮
CA轮
Dpre-IPO
二、国内天使投资的普遍额度最可能是()。
B
A 10~50 万
B 50 万~150 万
C 300 万~500 万
D 500 万~1000 万
3、一个有潜力的市场应该()。
A
A 有很多潜在的用户
B 有很深的需求层次
C 有很高的客单价
D 有很多样的商业模式
第五章
一、一般情况下,你与联合开创人应该相识()。
C
A 10 年以上
B 1 年以上
C 3 个月以上
D 3 个小时以上
二、没钱创业的时候可以采用以下不包括()的妥协方式。
B
A精益创业
B借债
C天使融资
D兼职创业
3、寻觅联合开创人应该()。
A
A 在项目初期寻觅,2~4 人
B 在项目初期寻觅,5~7 人
C 在融资后寻觅,2~4 人
D 在融资后寻觅,5~7 人
第六章
一、联合开创人的分工应该()。
A
A 每一个人负责不同的职能
B 每一个人做自己擅长的事情
C 统一商量统一管理
D 谁有空谁帮忙
二、初期股权分派应该()。
A
A 开创人独大,占到 50% 以上
B 平均分派
C 多数股权用来融资
D 联合开创人团队加起来占到 50% 左右
3、股权兑现最好不要采用()的方式。
A
A 当即兑现
B 分四年兑现
C 积累贡献兑现
D 设立反向套现制度
4、以下哪份文件在投融资交易中最先产生?
C
Atermsheet
B交易合同
CBP
D运营报表
第七章
一、初创企业的增员应该()B
A 高速而大量
B 缓慢而较少
C 高速而较少
D 缓慢而大量
二、股权稀释可以用于()。
C
A踢掉联合开创人
B降低资方占股
C以上皆可
D以上皆不可
3、商业模式画布不是()。
A
A 展示项目的工具
B 研究商业模式的工具
C 提炼 idea 的工具
D 头脑风暴的工具
第八章
一、创业者最应该利用的搜索引擎是()。
C
A XX
B 必应
C 谷歌
D 360
二、兼职创业不适合()的创业项目。
B
A纯技术向
BO2O
C资金丰裕
D壁垒很高
3、3F投资人不包括()。
C
A 家人
B 朋友
C 粉丝
D 傻子
第九章
一、融资的意义不包括()。
A
A 生存
B 获取资源
C 获取指导
D 快速扩张
二、何时开始融资?
C
A 手里没钱的时候
B 距离半年
C 快速扩张之前
D 距离 1 年
3、以下哪项不该向投资人透露?
C
A财务报表
B运营报表
C技术细节
D团队变更
4、商业计划书应该由谁制作?
A
A 开创人
B 联合开创人
C 核心员工
D 外包
期末测试
一、不需要参与产品开发的人员是()D
A业务部门
B产品部门
C技术部门
D运营部门
二、影响初创企业估值的因素不包括()C
A供求关系
B交易条款
C利润水平
D行业系数
3、好文案的特点不包括()B
A吸引转化
B内容丰硕
C清楚准确
D吸引传播
4、应该认真看待的反馈不包括来自()的。
D
A投资人
B媒体
C用户
D员工
五、和投资人的联系应该维持()的频率。
B
A天天一次
B每周一次
C每季一次
D每一个月一次
六、初创公司的招聘应该由谁执行?
A
A CEO
B CTO
C 运营
D 人事
7、拒绝投资时,不能以()作为理由。
C
A 估值太低
B 占股过量
C 性格不合
D 到账太慢
八、国外产品最适合「借鉴」的原因不包括()A/C
A学习先进先进趋势
B法律风险低
C成立国际化团队
D打通国际市场
九、创投媒体报导创业企业的价钱应该是()A
A免费
B50~100 元
C300~500 元
D1000 元以上
10、招不到适合的员工时,可以采用()的方式。
D
A 优化业务
B 培育新人
C 引入外包
D 以上皆可
1一、以下哪一种创业方式最可能令投资人心生嫌隙?
D
A 单身创业
B 毕业创业
C 全职创业
D 兼职创业
1二、团队协作工具不可以用来()B
A增进效率
B代替沟通
C分享资料
D展示功效
13、营销不是()的行为。
C
A 目的明确
B 重视内容
C 一次性
D 长期
14、创业团队应该在()方面专制。
B
A文化
B融资
C会议
D工资
1五、控制投资人退出的方式不包括()。
A
A明确股权架构
B协商好退出机制
C小额多轮
D与投资人维持联系
1六、在肯定招收一个人之前,你不需要()。
D
A 面试
B 尝试一路工作
C 试用期
D 分派期权
17、以下哪一种条款是相对善意的?
D
A 参与优先股
B 认股权
C 棘轮条款
D 反向股票套现
1八、职场新人的益处不包括()。
C
A扩展性强
B工资低廉
C听话
D健康
1九、好产品的特点不包括()。
A
A功能繁多
B切入痛点
C风格独特
D简练
20、避免被投资人踢掉的根本是()。
A
A 股权架构
B 掌握技术
C 掌握团队
D 掌握渠道
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