培训顾问岗位职责20篇.docx
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培训顾问岗位职责20篇.docx
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培训顾问岗位职责20篇
培训顾问岗位职责(20篇)
培训顾问岗位职责(20篇)之相关制度和职责,培训顾问(岗位职责)职位描述工作职责:
1.向客户介绍公司产品及文化,搜集客户信息;2.完成每月指标,促成项目成单;3.关怀项目经理及讲师执行项目方案;4.跟踪项目的实施状况,协调相关...
培训顾问(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1.向客户介绍公司产品及文化,搜集客户信息;
2.完成每月指标,促成项目成单;
3.关怀项目经理及讲师执行项目方案;
4.跟踪项目的实施状况,协调相关教务工作;
5.建立客户档案、进行客户关系维护。
任职资格:
1.本科以上学历,具有良好的沟通协调力气和社交活动力气,反应灵敏;
2.举止稳重得体,谈吐大方,亲和力强,一般话标准;
3.具确定的销售意识和潜力,良好的敬业精神、团队精神;
4.能娴熟应用OFFICE办公软件;
5.乐观、主动的共性,好胜心强,有销售阅历者优先。
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责客户市场拓展,进行培训项目的推广;
2、挖掘并引导客户需求,并在需求梳理的基础上提出询问、培训解决建议;
3、对客户进行维护和深度开发;
4、在公司其他部门的协作下,组织实施询问、培训服务;
5、对实施的项目进行跟踪、反馈与评估;
6、其他临时交办的任务。
职责要求:
1、拥有良好的训练背景和资格,大专或以上学历;
2、猛烈主动的乐观性,热忱的工作看法;
3、富有观看、调研、分析、概括力气;
4、具有较强责任心,仔细踏实,爱岗敬业;
工作地址
北京市朝阳区北苑路19号
培训顾问(岗位职责)
职位描述
职位描述:
(一)岗位职责:
1.通过公司供应信息既有资源及电话、网络、E-mail、会场沟通等多种方式开发潜在需求客户;
2.对有意向客户进行销售访问,进行产品需求意向沟通及后期需求分析;
3.针对客户需求依据公司模板制作内容大纲、关键点服务介绍文案;
4.关怀培训师在负责区域完成培训的全过程实施(通常是1-2天),通过现场沟通与培训学员建立良好关系,并供应优质的培训支持服务;
5.新老客户关系维护工作。
(二)我们对您的期望:
A.基本条件:
1)大专以上学历;一年以上销售工作阅历,
2)对销售工作有激情,有行业销售阅历优先;
3)思维灵敏,规律清楚,表达流利;
4)有团队意识,能乐观主动开放工作,工作责任心强。
B.优先加分条件:
1)乐观主动、乐观向上及对个人朋友圈的正能量影响力;
2)空杯心态,不满意现状,乐观进取自我充电学习力气;
3)娴熟的Word、Excel操作,良好的的PPT制作力气;
(三)我们给您的待遇:
1)年薪5-10万;
2)提成奖金;
3)工作绩效奖;
4)年终奖以年度工作完成率为基础;
5)保险+养老+综合医疗;
6)其他节日福利+定期集体活动+其他;
培训顾问(岗位职责)
职位描述
职位描述:
1、参加公司培训项目的详细工作,有较强的文字功底,依据公司支配撰写培训方案等,可娴熟用法PPT编写课件等材料;
2、良好的理解力气,依据客户需求设计培训方案,将设计思路和工作成果清楚的传达给客户;
3、具备较强组织力气和很强的团队纪律意识与协作力气;
4、做事踏实仔细,对培训工作具有较大爱好,具有高度的责任感和工作热忱;
5、有较强的沟通协调力气和团队协作意识,有责任心;
6、完成部门经理支配的其他事项工作;
聘请专业:
管理类、中文类等相关专业
待遇:
五险一金(工资基数)
工作时间:
每周双休,按法定节假日。可尽快上岗最佳。
工作地点:
天津市河东区津塘路18号鼎泰大厦
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、依据部门的销售指标任务,制定并完成自己的销售任务和进度方案;
2、对意向销售区域包括意向客户进行电话和当面约谈;
3、在线上,依据客户的需求并结合学习力气的评估,为客户供应专业的学习建议和学习规划;
4、在线下,负责将客户的需求与讲师或辅导老师进行沟通,规划培训方案;
5、针对培训方案(或个人的学习规划)与客户进行沟通,完成客户签单;
6、负责线下课程公开课或内训的跟课。
任职资格:
1、大专以上学历,优秀者可适当放宽;
2、专业不限,有房地产相关专业背景优先
3、有训练类行业销售工作经受者优先
4、具备优秀的沟通力气、良好的营销力气、较强的抗压力气
朝九晚六、周末双休、五险一金等福利
工作地址:
上海市普陀区武宁路423号创业星工厂5号楼2楼
工作地址上海市普陀区武宁路423号创业星工厂5号楼2楼
培训顾问(岗位职责)
职位描述
专业:
计算机/电子商务/市场营销等职位要求:
3年以上训练培训行业阅历;具备良好的语言表达力气,组织协调力气、执行力和沟通技巧;工作负责、乐观主动、能独立完成工作。岗位职责:
1.培训课程统筹的支配、如场地、学员、讲师等;
2.负责实行培训教学方案执行;
3.负责常规培训的教学管理;
4..负责协调实行培训学员证书发放;
5.负责征求培训学员对教学管理、授课效果等方面的看法和建议,准时向有关领导和人员反映,准时赐予解决;
6.负责培训业务渠道拓展;
7.培训班结束后,负责培训教学管理的总结及文字资料存档;
培训顾问(岗位职责)
职位描述
保底工资:
3000至5000元+高提成(最高可达15%)
1、性别不限,大专及以上学历;
2、形象较好,性特殊向,有良好的沟通力气;
3、表达力气优秀,抗压力气强,有创新意识;仔细负责,把握基本的商务礼仪;
4、志愿长期往培训行业进展,有销售阅历者优先,有爱好者可培育成为专业讲师。
5、欢迎各行业口才优秀,宠爱表达的人员加入,
岗位职责:
1、依据公司供应的客户资源,了解客户培训意向,为客户供应专业的培训课程询问;
2、关怀培训讲师做好课程支配及客户服务;
3、完成上级领导支配的其他工作。
我司的讲师以公司董事长,执行董事、总监以上职位,属于行业资深实战专家,入职后可免费参与公司18-30门专业课程的学习,并将针对培训顾问量身定制属于你的课程!
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、依据部门的销售指标任务,制定并完成自己的销售任务和进度方案;
2、对意向销售区域包括意向客户进行电话和当面约谈;
3、在线上,依据客户的需求并结合学习力气的评估,为客户供应专业的学习建议和学习规划;
4、在线下,负责将客户的需求与讲师或辅导老师进行沟通,规划培训方案;
5、针对培训方案(或个人的学习规划)与客户进行沟通,完成客户签单;
6、负责线下课程公开课或内训的跟课。
任职资格:
1、大专以上学历,优秀者可适当放宽;
2、专业不限,有房地产相关专业背景优先
3、有训练类行业销售工作经受者优先
4、具备优秀的沟通力气、良好的营销力气、较强的抗压力气
朝九晚六、周末双休、五险一金等福利
工作地点:
上海市普陀区武宁路423号5号楼2楼
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1.学习企业培训课程产品学问,不断提升自己的专业服务水平
2.负责培训课程产品的推广与销售工作;
3.了解客户培训设计需求,为客户供应最适合的培训活动方案
4.维护客户客情关系,为客户供应高质量的培训服务
5.开发新客户、维护老客户,按月达成销售目标
任职要求:
1.宠爱培训行业,性格开朗,反应灵敏,擅长与人沟通
2.有人力资源及培训领域工作阅历者优先
3.有销售工作阅历者优先
4.大专以上学历,条件优秀的应届毕业生亦可择优录用
华仁启智为员工供应最有竞争力的薪酬体系
无责底薪+绩效+提成+奖金+出队补助+工龄工资+五险+双休+带薪休假+免费旅游
*华仁启智是同行业中提成标准最高的培训机构
*华仁启智为员工供应以一个季度为单位的涨薪晋升机会
*华仁启智员工除了按国家规定享受法定节假日外,还享有带薪年假、婚假、工伤假、丧假、产假等
*华仁启智为员工供应良好的晋升空间以及系统的学习培训,能快速提高本人的销售技巧及综合力气素养
*华仁启智免费学习机会多,培训资源丰富,均为名师授课,假如你有心,这里就是你进步成长最快的空间
*华仁启智定期为员工组织生日会
*华仁启智每年为员工供应至少一次的旅游活动
*假如你足够优秀,这里就是你事业、生活的起点
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、与客户沟通培训需求,制定培训方案以及课程支配;
2、对师资、培训产品等资源进行整合,推广培训项目;
3、挖掘学员需求,并在需求梳理的基础上提出培训解决建议;
4、组织实施培训项目;
5、对实施的培训项目进行跟踪、反馈与评估;
6、领导交办的其他任务。
职责要求:
1、两年以上训练培训项目筹划阅历;
2、具备良好的市场分析力气、口头及书面表达力气强;
3、具有猛烈的进取心、责任心和开拓创新精神。
培训顾问(岗位职责)
职位描述
主要的工作职责:
1,了解客户需求,寻求销售机会并完成销售业绩;
2,维护和拓展与老客户的业务关系,挖掘客户最大合作潜力;
3,开发新客户,建立和维护客户档案;
4,协调公司内部资源,提高客户满足度;
5,收集和分析市场数据,并定期反馈最新信息。
6,定期与合作客户进行沟通,建立良好的长期合作关系。
任职资格:
1,大专以上学历,学习力气强;
2,具有达成销售目标猛烈意愿;
3,性格开朗热忱,一般话标准流利,有很强的沟通沟通力气、亲和力、销售意识;
4,拥有和善、正直、坦诚、勤奋的优秀品质;
5,具备较强的学习力气和富有开拓精神以及团队合作意识;
6具备优秀的沟通技巧和销售技巧者优先。
福利待遇:
1、六日双休+法定节假日+嘉奖假期;
2、五险+餐费补贴+节日福利+暑期人文关怀+员工旅游;
3、无责底薪+过程嘉奖工资+季度晋升工资+销售高额提成;
4、个人进展规划+公正透亮的晋升机制;
5、各种高端培训课程学习的机会。
欢迎有志之士的加盟!
培训顾问(岗位职责)
职位描述
此岗位聘请为外部企业供应学习与进展培训专业岗位,欢迎有国内外大型公司人力资源管理岗阅历的人才投递简历。您除可获得丰厚的薪酬外,还可获得建构方法论与学问体系、猎取高端人脉,建立个人品牌,与专家团队共同工作的机会。
中大询问亮点:
无销售压力、多项目机会、多通道进展、年底双薪、广度深度提升、专家共享、项目奖金、良好工作氛围
岗位职责:
1.参加详细培训工作,保证学发项目正常实施,学发项目服务方向主要专注于学习与进展领域,包括企业大学、培训体系、学习地图、人才培育及学习进展相关的前沿领域争辩与产品研发;
2.依据项目需求,完成调研及资料收集,实施项目方案,进行过程监控与结果评估反馈等;
3.跟踪相关重点行业,关怀有关部门出具行业与市场争辩报告;
4.协作销售部完成相关学习进展类询问项目的售前工作,如资料收集、项目建议书撰写等;
5.完成公司交代的其他工作与任务。
职位描述:
1.学历要求:
本科及以上学历;
2.专业要求:
企业管理、人力资源管理、战略管理、市场营销、MBA、经济学等相关专业优先;
3.工作经受:
(吻合以下条件之一)
(1)3年以上培训工作阅历;
(2)5年以上企业培训工作阅历;
4.核心胜任力:
具备较强的分析与解决问题的力气、表达与沟通协作的力气、规律思维力气以及学习力气、团队合作精神;
5.优选条件:
有学习进展类询问项目阅历者优先。
职业进展通道:
学发顾问-高级学发顾问-资深学发顾问-部门经理
职位特色:
1.学发顾问职位无销售任务,只对项目实施、项目质量负责;
2.供应良好的薪酬福利待遇,完善的培训体系,广阔的职业进展空间,明确的职业进展路径;
3.每天都充溢着新思维、新想法,通过毫无保留的共享和系统的培训,可接触到最丰富的学问、最先进的管理理念,快速积累阅历并获得成长;
4.灵敏高效的工作机制,友好包容的工作氛围,默契的团队及无障碍的沟通,良好的工作环境让工作更顺畅欢乐;
5.依托中山大学的平台,稳定而强大的客户群,还可以与博士级的顾问团队一起工作,还将与客户公司的高层如总经理、人力资源部经理等精英人群合作,在广度、深度和高度上提升自己。
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、负责讲授北森公司的人才管理、人才测评的培训认证工作;
2、开发和设计人才管理、继任管理、人才测评等品牌课程;
3、负责认证培训课程的产品市场、宣扬等相关工作。
任职要求:
1、心理学、人力资源、管理类硕士以上学历,3年以上人力资源培训、询问相关从业阅历优先;
2、专业理论学问扎实,实操技能过硬,实战阅历丰富,具有丰富的培训实施及授课阅历;
4、思维灵敏,具有较强的组织、协调力气及分析问题的力气,良好的文字和语言表达力气;
5、有较强的客户导向,团队协作意识好,有国外认证培训经受者优先。
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、依据客户需求进行诊断,供应管理培训等专业解决方案;
2、维护和开发企业客户,为客户供应专业的培训询问和服务;
3、为企业开发和完善培训课程体系供应专业看法和建议;
4、辅导客户经理进行方案设计,业务谈判以及行业客户开发;
5、公司核心大客户的关系维护。
任职资格:
1、本科以上学历(MBA及人力资源管理,管理学专业优先);
2、具备2-3年的大客户销售阅历或询问阅历;
3、具备2年以上的人力资源管理工作阅历(有询问和培训机构工作阅历者优先);
4、有事业心,能够面对挑战和压力;
5、具有主动分析和解决问题的力气;
6、良好的表达呈现力气,责任心强。培训顾问(岗位职责)
职位描述
工作职责:
1.把握公司及各部门培训需求,关怀部门经理有效规划公司年度培训方案;
2.依据需求部门的要求,有效分析、制定合适的培训方案,开放内训工作;
3.组织、协调、实施并跟进各项培训方案,确保质量和进度;
4.建立并完善培训项目评估体系、学员考核体系等;
5.与其他部门保持良好的沟通与工作协作;
6.完成上级可能交付的其它相关工作内容。
任职资格:
135岁以下,大专或本科以上学历
23年以上大中型企业(100以上)的培训实施、授课等相关工作阅历;
3娴熟用法PPT等相关办公软件,能够独立设计开发完成培训课件以及课程的合理支配;
4具备较丰富的培训活动策划、实施、监控阅历,把握培训效果评估方法
5语言组织力气和表达力气良好,有较强的文字功底。
公司福利:
1、工资:
底薪+综合保险或社保+其它福利+股权;
2、福利:
享受公司规定的福利待遇,工作满一年后每年享受有薪假期;
3、五天工作制,一天工作7.5小时,国家正常法定节假日
4、至少每个月一次的员工关怀活动。
5.培训:
公司定期有相关的业务培训,让你不断成长。公司接受人才内部提拔机制,更高的职位期盼有目标追求和卓越业绩的你!
公司供应完善的培训及广阔的晋升空
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、通过各种模式和渠道寻觅潜在客户。
2、对目标客户进行回访和持续跟进,最终达成与客户的培训合作事宜,完成部门销售目标。
3、依据客户供应的培训需求,撰写客户培训实施方案以及目标,并与客户达成共识。
4、组织培训实施,包括前期培训资料的预备,与讲师的沟通,培训现场的关怀等。
5、完成公司支配的其他工作。
任职要求:
1、有良好的沟通力气、理解力气、协调力气、应变力气及确定的亲和力。
2、对客户的需求有较强的分解思维。
3、形象气质佳、有培训行业工作阅历者优先。
培训顾问(岗位职责)
职位描述
1、产品信息推广、客户开发、客户维护等工作;
2、分析客户培训和询问需求,整合公司资源供应解决方案;
3、了解各类培训信息,关怀开放市场调研和分析;
岗位要求:
1、大专以上学历,立志成为业务精英或职业经理人的有识之士;
2、口齿清楚、一般话流利、有良好的表达力气和沟通力气;
3、乐于学习,学以致用,具有良好的人际交往力气,有责任心;培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
完成企业管理课程销售目标,开发维护客户资源。
岗位要求:
1、年龄20-25,大专以上学历;
2、有责任心,反应灵敏、表达力气强,具有较强的沟通力气及交际技巧;
3、具备确定的市场分析及推断力气,良好的客户服务意识;
4、具备较强的客户沟通力气和较高的商务处理力气,具有良好的团队协作精神。
进展通道:
专业领域:
见习培训顾问→培训顾问→高级培训顾问→管理询问顾问
管理方向:
见习培训顾问→培训顾问→部门主管→部门经理→部门总监
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、开发客户、推广培训产品;
2、依据客户需求撰写培训方案,需求调研,协调各类资源,确保培训顺当进行;
3、建立并维护良好的客户关系,培育长期客户、大客户,促进客户重复购买;
任职要求:
1、大学专科以上学历,市场营销或经济管理类专业毕业;
2、具备2年以上销售工作阅历,有培训产品销售、猎头服务销售、顾问式销售阅历者优先;
3、具备较强的沟通、协调力气,学习、应变力气,很强的人际交往力气及执行力气;
4、把握优质的商务客户资源,对商务客户有较好的把握力气;
5、具备较高的影响力,能承受较大的工作压力。
培训顾问(岗位职责)
职位描述
岗位职责:
1、依据企培市场规划,负责收集客户的信息,并进行分类、汇总和整理,发掘客户需求;
2、负责代表公司与客户进行商务谈判、协议签署等工作,确保企培协议的顺当签订;
3、定期了解客户的培训状况,对客户提出的问题准时处理或反馈。
4、提升、扩大与企业客户的合作关系和范围。
任职要求:
1、对销售工作有较高的热忱;
2、具备较强的学习力气;
3、性格坚韧,思维灵敏,具备良好的应变力气和承压力气;
4、有敏锐的市场洞察力,有猛烈的事业心、责任心和乐观的工作看法。
培训师职责企划部职责qI前台职责
总工程师职责总经理职责总经理助理职责
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