毕业论文过程管理手册范文.docx
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毕业论文过程管理手册范文
论文的过程管理手册中的个人工作总结怎么写
强调产品质量与管理的重要。
没有范文。
以下供参考,
主要写一下主要的工作内容,如何努力工作,取得的成绩,最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。
工作总结就是让上级知道你有什么贡献,体现你的工作价值所在。
所以应该写好几点:
1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事
3、你如何用心工作,哪些事情是你动脑子去解决的。
就算没什么,也要写一些有难度的问题,你如何通过努力解决了
4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识
5、上级喜欢主动工作的人。
你分内的事情都要有所准备,即事前准备工作以下供你参考:
总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析,分析成绩、不足、经验等。
总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。
总结的基本要求
1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。
2.成绩和缺点。
这是总结的主要内容。
总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。
成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是怎样产生的,都应写清楚。
3.经验和教训。
为了便于今后工作,必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括,并形成理论知识。
总结的注意事项:
1.一定要实事求是,成绩基本不夸大,缺点基本不缩小。
这是分析、得出教训的基础。
2.条理要清楚。
语句通顺,容易理解。
3.要详略适宜。
有重要的,有次要的,写作时要突出重点。
总结中的问题要有主次、详略之分。
总结的基本格式:
1、标题
2、正文
开头:
概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。
主体:
分析成绩缺憾,总结经验教训。
结尾:
分析问题,明确方向。
3、落款
署名与日期。
网上拍卖系统的设计与实现毕业论文过程管理手册怎么写
华北水利水电学院本科生毕业设计(论文)开题报告(参考)年月日学生姓名。
同时,本次设计有助于我们了解和掌握我国中小水电站的设计方法与思路,理论与实际结合,提高我们的实际工作能力我们研究的对象为彭城水电站,其位于邯郸市峰峰矿区彭城镇羊角铺村东南200m处,是利用跃峰渠向东武仕输水之水量进行发电的第五级水电站。
彭城水电站为无调节引水式水电站,在羊角铺村西南220m滏源沟上筑坝建闸引水,在该沟左岸经1250m长引水至村东南电站厂房形成约11m的落差进行发电。
由于水源可靠保证率高,能基本达到电站设计发电量和年利用小时数,同时其发电后的尾水经滏源沟流入东武仕水库,调节后可成为邯郸市的工业和生活用水。
彭城水电站地处半干旱地带,属温带大陆性气候,多年平均气温为13.6℃,一月份最低平均气温为-22℃,七月份最高平均气温为36.3℃,最高可达42.6℃。
多年平均年降水量为595mm,最小年降水量为343mm。
1963年3月最大降雨量达1250mm。
再根据彭城水电站的设计装机容量,水电站的水头、流量等因素,结合水轮机的型号,确定水电站的装机台数。
根据水电站的可利用水量,计算每台机组在不同水平年的实际发电量。
利用三个代表年法计算出水电站的多年平均发电量。
这部分重点研究的问题是根据可利用水量,选取最优装机容量;最后的经济评价主要是依据《水利建设项目规范》进行,分析社会经济评价和企业财务评价。
根据电站投资效益论证工程的经济合理性,根据电站的实际收支,评价财务可行性。
在社会经济评价中,我们要根据《规范》来确定基本参数并计算年运行费,再采用动态分析法计算各项经济指标,从而进行敏感性分析。
企业财务评价过程与社会经济评价一样。
在此次的经济评价中,我们要根据以上所确定的参数分别进行年收益采用平均设计年发电量和年收益采用75%的设计年发电量的企业财务评价和国民经济评价,然后进行投资增加和减少15%以及收益增加和减少15%的敏感性分析来评价所选方案的可行性。
由此可见此步骤的重点研究问题是对工程进行经济评价,要尽可能的分析出影响经济效益的各种因素,从而选取最优方案,以达到经济效益最大化。
采取的主要技术路线或方法主要研究方法:
1.根据水量平衡原理对年径流进行还原计算;2.根据缩放倍比法求出三个不同水平年的逐月设计年径流过程;3.利用年利用小时数法确定装机容量;4.利用三个代表年法计算水电站的多年平均发电量;5.经济评价指标(益本比、内部收益率、投资回收年限、净现值等)。
指导教师意见签名:
年月日备注分给我咯!
。
大家知道毕业论文的学生工作手册怎么写吗?
关键还是要靠你自己奋斗的!
工作不好找。
我就给你说实际点儿的吧。
不要觉得工资太低就不去干
现在这些学生很能够多都是眼高手低.
以为自己这样也能干那样也能干,
很简单的事情都做不好,
如果你是老板你会把重要的事情给一个没有经验的大学生干吗
你会给他很高的薪水吗?
所以我们应该眼低手高
一步步地来
如果你有能力
老板是不可能不要你的!
2008年求职的人太多
所以不要让机会跑远了
有机会一定要抓住.
工资低我们可以学到经验嘛!
≈~
做人要有方向,并且这个方向要牢固,不能朝三暮四,有了正确的方向你就会发现你的前面就有了一条大路,还要有自信心,不要惧怕未知的工作能不能胜任,积极去面对,勇敢去尝试,你就会成功的,不管有什么困难,记住一句话“这一切都会过去,只要决心成功,成功就属于你”!
首先,最有前景的,是把握自己的关系网和经验。
行行出状元。
你选择你所特长的。
自然会为你带来很多优势。
每行都有龙头老大。
其次,缺少经验和关系网的个人创业,比较有前景的,是大众所需,消费忠识度比较高的行业,比如饮食,零售、生产。
这些行业,只要你用心客户。
大家就会持续的给你支持!
行行出状元,最你最擅长,最容易成为状元的,自然最有前途!
1:
考虑你的兴趣,做你最喜欢做的,只有让工作成为乐趣。
你才能更好的在这个行业发展。
2:
分析你拥有经验,做你最擅长的。
内行的身份,会让你在很多事情上得心应手。
3:
这里强调一下关系渠道,这个靠社会生活中的积累。
多一个渠道等于多一个机会。
往往发财靠关系。
这话也不是没有道理的。
4:
再看看你的资金情况!
几万元,可能做不了什么大的投资。
一方面,你可以作为自己生活保障,选择一个平台,去工作学习一番。
同时积累阅历和经验。
另一方面,可以尝试一些低投资的行业,比如个体户、小摊贩、网络商店。
逐渐积累成本和渠道。
5:
适当的也要考虑一下,地区的商情。
这个说起来比较复杂。
其实也是个人的经验。
做一个商人,需要有一定的商业嗅觉。
到什么地区,就能估计到做什么会比较容易立足。
也可以请教一下当地的投资顾问公司,甚至工商局。
他们或许能给你不少启迪。
教育实习内容怎么写-实习手册工作记录怎么写毕业设计实习手册(俗
二,实习时间,实习内容按相关专三,实习纪律与成绩考核1。
学生必须按教学计划参加实习,如确因特殊情况不能按期参加实习的学生,须事先提出书面申请,经班主任审核后,报教学管理部批准后可予延期实习。
2。
实习生应严格遵守所在实习单位的作息制度,不得迟到,早退;有事必须事先向指导老师请假。
3。
实习生应严格遵守国家法律法规及学校与实习单位的有关规章制度,维护社会安定和实习秩序。
4。
实习生应严格遵守操作规程,劳动纪律,保证实习安全,如有违反操作规程造成损失者,根据情节轻重给予批评教育,直至纪律处分。
实习生要爱护实习单位的仪器,设备及劳动工具,如有损坏,应按实习单位工作人员损坏公物赔偿制度进行赔偿和处理。
凡不参加实习的时间超过规定实习时间的三分之一者,不予评定实习成绩,并视其具体情况,决定是否给予补实习,补实习应按规定缴费。
学生要按照实习大纲要求进行实习,毕业实习结束前要进行理论考核;毕业实习结束后,按要求撰写实习小结和毕业论文。
上海交通大学网络教育学院医学院分院实习生职责一,学生在毕业实习期间,应遵守学校和实习单位各项有关规章制度。
二,学生到达实习岗位后,称为实习生,在政治思想,业务学习,生活管理等方面应服从实习单位的领导,及时完成导师交给的各项任务。
三,实习生应参加实习单位及科室内的有关业务,科研以及必要的会议。
六,实习生在实习期间按实习单位规定的作息制度进行作息。
实习生请假除按学院及学习中心的规定外,还应遵守实习单位的请假制度。
请假期超过每一轮转时间的三分之一者,应在实习结束后补完该实习内容。
七,实习生上班时间内不得擅自窜岗离岗,因工作需要离开应说明去向。
不弄虚作假,不拼凑数据,不剽窃他人的文章,按时按质完成实习小结和毕业论文。
九,实习生要爱护实习单位的办公设备及国家一切财产,如有损坏,应按实习单位工作人员损坏赔偿方法处理。
实习生在实习期间发生差错,事故,按法律法规承担相应责任。
十,对实习单位的组织,设备,科研成就及有关医疗统计数字等情况属于保密范围的,不得向外泄露。
为保证毕业实习环节的顺利进行,现公布护理,公共事业管理,生物医工专科和本科学历教育学生毕业实习的安排及要求:
一,毕业实习安排各专业实习总体安排,共12周。
1,公共事业管理:
卫生方向的学生可在各级医院及卫生行政管理部门的行政科,人事科和业务管理,医疗管理,卫生管理,预防保健管理的科教科,后勤保障管理等职能部门任选二个部门轮转实习。
药事管理方向的学生可在医院药房,医药公司,医药行政管理及执法部门或各类医药研究及教育培训机构的制剂,配剂,药库,药监等职能部门任选二个部门轮转实习。
二,毕业实习的要求1。
毕业实习单位应是具备一定教学条件,能满足学生实习要求的企事业单位。
护理专业学生必须到二级及以上综合性医院实习。
2。
实习单位应具有本专业本科以上学历或中级(含)以上专业技术职务的教师担任专职或兼职实习指导教师。
指导教师的职责主要是执行和落实实习计划,指导学生解决实习中遇到的问题,评定实习平时成绩等。
每个实习点应有一名教师全面负责学生实习工作。
四,毕业实习成绩评定与归档评论|002013-09-2018:
18热心网友我也是学会计的不过已经毕业了当年我也写过我现在还留着就看你说的可以追加分才给你发的财务会计实习报告。
过程控制毕业论文
1、论文题目:
要求准确、简练、醒目、新颖。
2、目录:
目录是论文中主要段落的简表。
(短篇论文不必列目录)
3、提要:
是文章主要内容的摘录,要求短、精、完整。
字数少可几十字,多不超过三百字为宜。
4、关键词或主题词:
关键词是从论文的题名、提要和正文中选取出来的,是对表述论文的中心内容有实质意义的词汇。
关键词是用作机系统标引论文内容特征的词语,便于信息系统汇集,以供读者检索。
每篇论文一般选取3-8个词汇作为关键词,另起一行,排在“提要”的左下方。
主题词是经过规范化的词,在确定主题词时,要对论文进行主题,依照标引和组配规则转换成主题词表中的规范词语。
5、论文正文:
〈2)论文正文:
正文是论文的主体,正文应包括论点、论据、论证过程和结论。
主体部分包括以下内容:
a.提出-论点;
b.分析问题-论据和论证;
c.解决问题-论证与步骤;
d.结论。
(1)所列参考文献应是正式出版物,以便读者考证。
人生规划范文
在人生设计中进行理性思考,当前应该注意处理好以下一些关系。
“志不立,天下无可成之事”。
综观古今中外,凡事业有成者都是具有目光远大者。
我立志于做一位有名的建筑企业家。
因此,我们写文章,不能闭着眼不看现实。
不能拿现代人和“诸葛亮来说事”。
特别是随着整体就业形势的日趋严峻,“天之骄子”们已经深深的感受到了就业的压力。
于是,一些人心态开始被喧嚣的择业市场所扭曲,变得浮躁起来。
在这种情况下很容易失去理性思考。
因此人生规划应该进行理性思考。
好的人生离不开好的规划,成功人生离不开成功的规划及在正确规划指导下的持续奋斗。
人生如大海航行,人生规划就是人生的基本航线,有了航线,我们就不会偏离目标,更不会迷失方向,才能更加顺利和快速地驶向成功的彼岸。
然而,有了规划,就一定会有成功的人生吗?
也不一定。
上面的漂亮话谁都会说。
当前的问题是:
你找不到基本航线,怎么办?
肖伯纳有一句名言:
“明白事理的人使自己适应世界,不明白事理的人,硬想使世界适应自己。
”
人生就是在这种不适应中,调整适应,发展适应的长河中前进的。
在人生的每一个漂流中,可能会远离我们的人生坐标。
问题在于,我们应该学会在远离目标的时侯,去创造条件,接近目标。
所谓创造条件,本身就是一种进取,一种求索,一种心向即定目标的挚着,一种坚忍不拔的追求。
人的一生是漫长的,更是变动的。
国家政策的调整,外在条件的变化,家境的变迁,突发事件的出现,都会使我们的境遇变得困难起来。
在艰难困苦面前,我们要以乐观豁达的心情直面人生;以艰韧不拔的毅力支撑自我;以正确的价值取向占据灵魂。
把艰难困苦当成是一种磨炼,一种积垫和一种成熟。
古人云:
“哀莫大于心死”,“志莫大于永刻”。
在艰难险阻面前,只要我们心中的火不灭,展开的翅不折,就一定能走出生活的沼泽,迎来人生的艳阳天。
记得有一首歌中唱道:
“人生有梦才算美,几度风雨多轮回,苍桑摔出铁打汉,滚石酿出震天雷”。
让我们珍视机遇,迎接挑战,自觉的在艰苦中磨练,做一个跨世纪的铁打汉,震天雷吧!
学的教育使我具备了从事人力资源管理的能力,但并不意味得到了一份好的工作。
在人才流动频繁的今天,个人求职技能显得更为重要。
求职的过程也是个人的能力只有充分展示的过程,只有能力与实践相结合才能实现人生的自我价值。
虽然已有胜任工作的能力和准确的自我定位,但求职理念不足与缺乏对企业流程运作和对应聘公司的了解程度,在一定的程度是成为阻碍了我成功求职的因素,在求职准备阶段这是重点要加强的方面。
面试是应聘者进入企业工作不可缺少的一个环节,也是求职者充分向企业展示自己对企业的价值,面试的效果在整个求职的起了关键性的作用。
充分的沟通理解,展示自己的才能增强求职理念,增加对应聘单位的了解程度使得面试更有效率。
故此我为自己定了以下的计划:
短期目标(2006年7月至2008年7月):
找一份合适的工作(某建筑公司的技术部门),毕业论文优秀,拿到学士学位证和毕业证,尽可能的多考些证(如监理员证,施工员证,……)。
中期目标(2008年7月至2013年7月):
用五年时间成为企业优秀的项目经理,并通过相关的职业资格认证,在2013年在自己能开一家比较好的公司。
长期目标(2013年7月至2020年7月):
做一个一专多能的人才(做一位职业项目经理人)大学生职业生涯规划书由此,想起自己走过岁月中的点点滴滴,我不禁有些惭愧。
我对自己以往在学业、文体、社团活动中的表现不是很满意。
我发现我自己惰性较大,平日里总有些倦怠、懒散,学习、做事精力不够集中,效率不高,态度也不够专注。
倘若不改正,这很可能会导致我最终庸碌无为。
不过还好,我还有改进的机会。
否则,岂不遗憾终生?
一本书中这样写到:
一个不能靠自己的能力改变命运的人,是不幸的,也是可怜的,因为这些人没有把命运掌握在自己的手中,反而成为命运的奴隶。
而人的一生中究竟有多少个春秋,有多少事是值得回忆和纪念的。
生命就像一张白纸,等待着我们去描绘,去谱写。
而如今,身为大学生的我们,在一天天消磨时光的日子里,不如抓紧时间多学一些知识来充实自己。
人的大学时光一生中也许就一次,不把握好,将来自己一定回追悔莫及。
于是,再经过一番深思熟虑之后,我决定把自己的未来设计一下。
有了目标,才会有动力。
职业生涯规划1.短期目标(2年计划):
这段时间主要是完成自己的学业和培养求职能力。
2006年11月前,完成职业规划;2006年12月,认真复习本学期的课程及通过考试;2007年2月至6月,按毕业论文计划完成毕业论文;2007年3月至6月,分别完成绩效管理、薪酬管理、社会保障与社会福利的专题学习;2007年12月至20058年6月,根据求职能力测评报告,努力克服自己的求职弱点,有意识的培养自己的求职能力;2007年6月前,拿到一份职业资格证书(监理员)2008年6月前,找到一份合适的工作。
2.中期目标(五年计划):
这段时间主要是在本职工作上工作,重点是加强职业素养的培养。
求教育管理毕业论文范文
教育管理毕业论文教师评价与学校的科学管理摘要:
本文从教师评价的概念入手,研究了教师评价原则和功能,并在此基础上探讨了教师评价与学校科学管理的关系。
关键词:
教师评价教育评价教育科研教育管理教育评价是教育科学研究的重要领域之一。
教师评价是整个教育评价中的一个极其重要的组成部分。
当前,很多学校都进行了学校内部管理体制改革,其主要内容是学校内部实行校长负责制、教职工聘任制、校内结构工资制和工资总额包干。
再加上教师专业技术职务的评审工作已制度化,这些新问题的出现,促使了教师评价的工作必须走上科学化的轨道。
如果没有对教师的比较客观、比较科学的评价,那么对教师专业技术职务的评定及对教师的奖惩就会成为问题。
为了进一步提高学校的教育教学质量,学校的管理必须科学化。
在学校诸多的管理工作中,对教师的管理是最为重要的环节。
能够科学地、客观地评价教师的工作,应该是实现对教师管理科学化的最重要的标志。
因此,随着学校科学管理水平的提高,学校管理者就愈加感到教师评价工作的重要。
一、教师评价的概念教师评价属于教育评价的大范畴,所以我们首先要弄清教育评价的概念。
教育评价是在一定的教育价值观的指导下,根据一定的教育目标,遵循一定的程序,运用科学的方法,借助现代技术广泛收集评价信息,全面地对教育现象进行价值判断,从而为教育决策提供依据,改进教育服务的过程。
从教育评价的概念就可以界定教师评价的概念。
我们认为,教师的评价应是在正确的教育价值的指导下,根据学校的教育目标和教师所应承担的任务,按照规定的程序,运用科学的方法,借助现代技术广泛收集评价信息,对教师个体的工作质量进行价值的判断,从而为教师改进工作,为学校领导加强和改进教师队伍的管理与建设及进行决策提供依据的过程。
基于上述的认识,实施对教师的评价必须明确以下几点:
1、教师评价的根本目的在于:
确立衡量一个教师的标准,充分发挥教育评价的导向、激励、改进的功能。
通过评价过程的反馈、调控的作用,促进每个教师不断总结、不断改进自己的工作,调动广大教师的工作积极性和创造性,同时也促进学校的领导不断加强对教师队伍的管理和建设,最终达到全面提高学校的教育教学质量的目的。
2、对于教师评价的依据应是:
正确的教育价值观、学校的教育目标、教师的根本任务及国家教委颁布的有关教师职业道德规范要求。
3、教师的工作具有与其他行业的工作不同的复杂性。
如教师工作对象的复杂多变性;教育教学过程的多因素、多变化,可比因素不易确定;教育周期长,教育效果滞后;教育成果的集体性等等。
因此,对教师工作质量的评价只凭学校领导的主观印象,或只凭学生成绩及只凭群众的选票都是不全面、不科学的,因而也是不准确和不公正的。
运用现代教育评价的手段和方法,就可以在很大程度上克服上述的弊端。
鉴于教师工作的复杂性,在评价方法上务必采用定量和定性相结合的办法,同时要对教师的全部工作进行多指标、多方位的综合分析和判断,这样才能使教师工作质量的评价更科学、更准确,更能反映每个教师工作的真实情况。
二、教师评价的原则评价的基本原则是评价的理论依据、指导思想的具体体现,也是对评价工作的基本要求。
正确的评价原则不仅是统一人们的思想和行动的规范,而且是指导、控制、协调评价过程的保证。
在评价过程中,正确贯彻各项原则,不仅利于端正主评、被评人员的态度,克服主观性、片面性、随意性,提高评价的信度和效度,而且有利于加强评价的规范化、科学化、有序化的程度,增强评价的客观性、准确性。
教师评价属于教育评价的范畴之内,因此,教育评价所应遵循的原则也就是教师评价所应遵循的原则。
1、方向性原则,指对于教师的评价一定要有利于学校实现教育目标,有利于端正办学方向,有利于树立正确的教育质量观、人才观。
如果方向不明确,教师评价就会走上歧途,同时会对学校贯彻教育方针带来消极影响。
因此,确定正确的方向是教师评价工作的重要前提。
在评价中,必须对每个教师的思想品德、工作态度、业务水平、教书育人和教学的能力、工作效绩作出公正、准确而又全面的价值判断,充分发挥评价的导向作用。
2、客观性原则,即科学性原则。
就是在教师评价时,必须采取客观的、实事求是的态度,从客观实际出发,获取真实信息,抓住本质的东西进行分析。
教师所从事的是以脑力劳动为主的,既劳心又劳力的特殊的复杂劳动。
这种劳动的复杂性表现为劳动对象的复杂性、劳动过程的复杂性、劳动成果的复杂性。
另外,教师的劳动又富有创造性,教育工作又有周期长,教育效果滞后的特点。
这些在评价教师时均应给予充分考虑,这样才能使评价更符合客观实际。
3、全面性原则,是指在确定和运用评价标准时要全面、不可片面。
贯彻全面性原则,一方面要抓住评价标准的全面性,另一方面还要抓住评价过程,广泛全面收集评价信息。
教育本身就是一个多层次、多因素、多变量的动态系统,教师的工作也是多层次、多变量构成的一个有机的整体结构。
怎么写论文,写作毕业论文
近来有不少学弟学妹问及关于论文或实习报告之事,故将自己写学年论文及毕业论文的一些经验和心得与大家分享,希望能帮到大家。
先申明这里大部分是我个人的经验之谈,有些是我在写作学年论文、毕业论文过程中我导师对我的指导,对于个别专业或个别同学可能并不一定适用。
另外,这篇文章篇幅较长,如果你只是想顺利通过答辩那么没有必要花时间阅读,有点浪费时间,如果你想取得一个较好的成绩,本文或许可以为你提供一些参考意见,当然决定权在于读者自己。
一、选题一篇优秀的论文首先要有一个新颖、专业、科学的选题,能够让各种角色的读者,不论是导师、答辩老师、同学或是专家学者,都能眼前一亮,并带着十分浓厚的兴趣去深入了解你的文章。
选题这一步十分重要,首先要对自己的选题有兴趣,不能为了毕业而写论文,更不能为了学分而完成任务,只有自己有兴趣的选题,才能激发去深入研究的热情,才能有探索的动力。
专业课的老师虽然对于本专业领域内的知识都有所涉及,但是每个老师也都有重点研究的领域。
如果所选的研究方向并不在导师的主要研究领域只内,那么在指导过程中,难免出现导师也不甚理解的尴尬局面,届时导师的指导热情大打折扣。
假如选题被导师驳回,那就可以再从列出的备选选题中选取,以免赶不上进度。
做好两手准备,以备不时之需。
选题之前最好考虑一下你的实际能力,如果你仅有研究本校学生就业情况的能力,就不要以全市全省或者全国的大学生为研究对象,要综合考虑到自身的切实能力,才能在写作时最大限度的发挥自己的主观能动性,而不是在写作时一味的“借鉴”、“参考”、“引用”他人的观点和研究成果。
此外,选题尽量要小,不要泛泛而谈,毕竟只是本科生,研究全国领域内的东西难度当然比仅仅研究省内的东西的难度要大,而研究省内的东西难度往往会比研究某一个县市区领域或某一特定行业的难度要大。
如果选题过程中的前期工作做得好,那么这个完全不存在难度,只要分析一下选题的原因、意义、国内外研究趋势、研究方法、时间进度安排、参考过的书目即可。
学校会有专门的一本册子,如果导师要求用那本册子的话,则需要手写,建议多花点时间,就算做不到规范的行书、楷书,也至少要做到工整。
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