五个三分类整改行动方案2篇.docx
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五个三分类整改行动方案2篇
“五个三”分类整改行动方案2篇
【“五个三”分类整改行动方案篇一】
为认真贯彻落实上级相关通知精神,扎实推动工商联全面开展“两学一做”学习教育“五个三”分类整改落到实处取得实效,结合工作实际,明确方案如下:
一、切实提高思想认识
引导党支部和全体党员充分认识分类整改行动的重要性和必要性,主动增强整改行动的自觉性,把发现问题和解决问题作为学习教育的一条主线,对照“四讲四有”标准、创先争优要求,强化问题导向,突出抓常抓长、落细落小,找差距、补短板,确保学习教育取得扎实效果。
二、明确行动责任
工商联党组:
主要履行改造分类整改行动的领导和指导责任,统筹指导党组领导班子、支部和党员干部对照查找自身问题、积极开展分类整改;及时从中发现整改过程中存在的共性问题、突出问题,适时组织开展集中专项整治。
党组书记:
切实履行“第一责任人”责任,把分类整改工作抓在手上、放在心上、摆上日程,具体指导制定行动方案,督导相关环节落实。
党员领导干部:
重点对照“三不为”问题具体表现主要内容,认真查找自身存在问题,剖析问题根源,明确整改措施和计划,抓好整改落实。
并主动参照党组“三不力”、基层组织“三不强”问题具体表现主要内容,主要通过党组中心组学习会、党支部会议、组织生活会、民主评议会等形式,针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。
基层党员干部:
重点对照“三不牢”问题具体表现主要内容,认真查找自身存在问题,剖析问题根源,明确整改措施和计划,抓好整改落实。
并主动参照基层组织“三不强”问题具体表现主要内容,主要通过固定党日、组织生活会、民主评议会等形式,针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。
普通党员干部:
重点对照“三不像”问题具体表现主要内容,认真查找自身存在问题,剖析问题根源,明确整改措施和计划,抓好整改落实。
并主动参照基层组织“三不强”问题具体表现主要内容,主要通过固定党日、组织生活会、民主评议会等形式,针对性的向党组提出存在问题及解决问题的建议。
办公室:
具体负责活动方案制定,并按党组、党支部工作要求抓好相关环节工作落实。
三、具体活动举措
(一)时间安排
自活动方案印发之日起,重点延伸至年度党员民主评议及先进党员评选环节,并形成长效机制,确保抓常抓长取得实效。
(二)具体做法
1.6月中心组(扩大)学习会上,认真做好本《通知》传达学习,提出具体要求。
2.6月底前,办公室负责,以电子档微信发布、宣传栏公示等形式,将“五个三”分类具体表现内容传送至每一名党员。
3.7月底前,每一名党员干部将自身、党组、党支部存在问题和整改计划(建议)报送办公室。
4.8月底前,分别以党组学习、党支部会议形式研究相关问题整改措施和计划。
5.9月,办公室将党组、党支部存在问题的整改措施、计划公示于宣传栏上,扩大全体党员共同参与监督渠道。
6.11月以民主生活会、组织生活会形式对问题整改的实效开展评议。
四、“五个三”分类问题表现具体内容
(一)党员领导干部重点解决“三不为”的问题。
一是“不作为”。
主要表现为,消极怠政、懒政,不担事、不管事、敷衍了事,找借口、讲条件、推诿扯皮,在位不履职、履职不尽责,工作不在状态。
二是“不愿为”。
主要表现为,担当意识不强,拼搏进取、敬业奉献精神不足,面对工作压力,面对困难问题,面对时刻高悬的反腐问责利剑,有畏难情绪、守摊思想,怕挨批评、怕丢官帽,为了不错、宁可不做,多一事不如少一事。
三是“不善为”。
主要表现为,学习创新不够,对“四个全面”战略布局、五大发展理念认识不深、把握不准,不能主动适应“新常态”要求;业务钻研不精,不下深水、不拔钉子,本领恐慌感危机感不强,缺乏处理复杂问题、完成艰巨任务的知识和能力准备。
(二)基层党员干部重点解决“三不牢”的问题。
一是理想信念“不牢”。
主要表现为,对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,对错误言论不能进行旗帜鲜明的批判,甚至随意散播错误思潮;精神空虚,热衷于参与封建迷信、赌博等活动,与党的先进性要求背道而驰。
二是宗旨观念“不牢”。
主要表现为,不深入基层、不联系群众、不了解实情,听取群众意见不主动、不充分;不善于组织群众、凝聚群众,做群众工作的意识和能力不足;漠视群众疾苦,为群众办事态度冷漠、生冷硬推。
三是廉洁意识“不牢”。
主要表现为,不讲规矩不按程序办事,乱收费乱罚款乱摊派,吃拿卡要、虚报冒领、截留私吞,落实惠民政策缩水走样、以权谋私、优亲厚友,在征地拆迁和旧村改造等工作中强占强拆、违规操作、弄虚作假,为一己私利损害群众利益。
(三)普通党员重点解决对照党员标准“三不像”的问题。
一是“不在组织”。
主要表现为,组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不自觉经受党性锻炼,不足额按期缴纳党费,不完成组织分配的任务;流动在外不主动与党组织联系,不按规定转接组织关系,“离乡”就“离党”。
二是“不守规矩”。
主要表现为,政治纪律和政治规矩的“红线”意识不强,在遵守党纪国法方面找下限,缺乏自我约束,口无遮拦、随心所欲;不跟组织跟个人,不讲党性讲交情,不讲原则讲关系,拉帮结派、团团伙伙。
三是“不起作用”。
主要表现为,角色定位模糊、身份认同缺失,在党不言党、不爱党、不护党、不为党;奉献精神不足,利己主义严重,与群众比得失,不主动承担社会责任,不注重修养个人品德、弘扬家庭美德,不能发挥先锋模范作用,甚至带头违反社会公德、职业道德。
(四)党委(党组)重点解决“三不力”的问题。
一是党建主体责任落实“不力”。
主要表现为,统筹驾驭全局能力不强,机械割裂经济工作、业务工作和党建工作,对经济工作、业务工作研究多、管得多,对党建工作谋划少、抓得少,“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”。
二是民主集中制执行“不力”。
主要表现为,决策过程过于强调领导个人意志,不注意发挥领导班子成员的作用,党内民主发扬不充分,集中也难以真正做到团结一致、科学准确。
三是干部日常监管“不力”。
主要表现为,对干部日常一些苗头性、倾向性问题没有及时“咬耳朵”“扯袖子”,干部监管失之于宽、失之于软,解决“庸懒散浮拖”措施不力、成效不好。
(五)基层党组织重点解决“三不强”的问题。
一是政治性“不强”。
主要表现为,“三会一课”等党内生活聚焦党性锤炼不够,“党”的色彩不突出、氛围不浓厚,流于形式“走过场”,打着组织生活的名义干其它工作,甚至变相组织文体活动、休闲旅游。
二是规范性“不强”。
主要表现为,开展党的组织生活不经常、不规范,时间安排随意、缺乏刚性约束,业务工作挤占组织活动时间,想起来就过一过、忙起来就拖一拖,以突击代替经常等。
三是原则性“不强”。
主要表现为,民主生活会、组织生活会庸俗化、平淡化,搞自由主义、好人主义,自我批评不认真、互相批评不较真,搞成清谈闲聊,甚至演变成“表扬与自我表扬”。
【“五个三”分类整改行动方案篇二】
为进一步深入推进“两学一做”学习教育,引导各党支部和党员对照“四讲四有”标准、创先争优要求,找差距、补短板,确保学习教育实效,根据区委有关精神,经街道党工委认真研究,现就全面开展“两学一做”学习教育“五个三”分类整改方案如下。
一、总体要求
开展“五个三”分类整改行动,就是要在持续纠正“四风”、整改不严不实问题的基础上,全面解决中央提出的“五个着力解决”的问题,重点查摆和解决党员领导干部、基层党员干部、普通党员、党委(党组)、基层党组织“五类主体”各自存在的“三个方面”突出问题,切实打通服务群众最后一公里,以实际行动密切党群干群联系,凝聚干部群众的智慧力量,进一步改革创新、攻坚克难、勇争一流、善做善成,推进锦江区“转型升级、提质增效”,加快建设国内一流的“现代化国际性生态型精品城区”,为建设“精致、时尚、人文、和谐”春熙贡献自己的力量。
二、整改步骤
(一)制定方案阶段(XX年6月20日6月28日)
按照中央和省、市、区委部署要求,对照“四讲四有”标准,把解决实际问题与作风问题、共性问题与个性问题、眼前问题与长远问题、上面问题与下面问题结合起来,制定整改方案,分项列出整改问题,制定整改目标、措施、时限,落实牵头领导和责任科室。
(二)整改落实阶段(XX年6月29日11月1日)
根据整改责任分工,各分管领导牵头,各责任科室、社区主要负责人对涉及的整改任务负直接责任,按照本方案要求制定具体实施方案,于7月8
:
不断提高街道领导班子业务能力和业务水平,高质量推进街道各项工作的开展。
措施:
建立例行办公会制度,由各科室、社区汇报工作进度和下阶段工作安排,分管领导重点补充,促进分管领导之间和科室之间工作交流,营造比、学、赶、超的良好工作氛围。
整改时限:
11月底前
牵头领导:
各分管领导
牵头科室:
各科室
(二)针对基层党员干部“三不牢”方面存在的主要问题
4.理想信念“不牢”问题:
对共产主义缺乏信仰,对中国特色社会主义缺乏信心,对错误言论不能进行旗帜鲜明的批判,甚至随意散播错误思潮;精神空虚,热衷于参与封建迷信、赌博等活动,与党的先进性要求背道而驰。
目标:
理论学习不断深入,自身政治理论水平和业务水平不断提高,理想信念更加坚定。
措施:
加强党的优良传统和理想信念教育,组织开展党内的评议和评比活动,进一步强化服务意识、创新意识和奉献意识。
整改时限:
11月底前
牵头领导:
**、**
牵头科室:
办公室、监察室
5.宗旨观念“不牢”方面:
不深入基层、不联系群众、不了解实情,听取群众意见不主动、不充分;不善于组织群众、凝聚群众,做群众工作的意识和能力不足;漠视群众疾苦,为群众办事态度冷漠、生冷硬推。
目标:
牢固树立全心全意为人民服务的宗旨观念,切实转变工作作风。
措施:
(1)定期走访和联系群众,深入基层广泛听取群众的意见、建议。
(2)进一步树立服务意识,拓宽与企业和群众沟通的渠道和方式。
整改时限:
11月底前
牵头领导:
**、**
牵头科室:
办公室、监察室
6.廉洁意识“不牢”方面:
不讲规矩不按程序办事,乱收费乱罚款乱摊派,吃拿卡要、虚报冒领、截留私吞,落实惠民政策缩水走样、以权谋私、优亲厚友,在征地拆迁和旧城改造等工作中强占强拆、违规操作、弄虚作假,为一己私利损害群众利益。
目标:
党风廉政意识明显增强,能够自觉执行党风廉政建设各项规定。
措施:
(1)严格强调干部有关纪律,加大干部管理力度,不允许出现“吃请”和“请吃”等问题,要切实做到一碗水端平,不允许出现优亲厚友的情况。
(2)进一步加强“两个务必”和“两学一做”学习教育,引导干部树立正确人生观、世界观和价值观。
整改时限:
11月底前
牵头领导:
**、**
牵头单位:
办公室、监察室
(三)针对普通党员对照党员标准“三不像”方面存在的主要问题
7.“不在组织”方面:
组织观念淡薄、组织纪律散漫,不按规定参加党的组织生活,不自觉经受党性锻炼,不足额按期缴纳党费,不完成组织分配的任务;流动在外不主动与党组织联系,不按规定转接组织关系,“离乡”就“离党”。
目标:
强化组织观念、严守组织纪律,严格按照规定参加党的组织生活,定期足额缴纳党费,保质保量完成组织分配的任务。
措施:
落实“三会一课”制度。
固定开展党组织统一活动日,每季度召开1次支部党员大会、开展1次党课,每月召开1次支部委员会、1次党小组会议,每周开展1次支部学习或研讨。
整改时限:
11月
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