乡干部目标规划述职报告.docx
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乡干部目标规划述职报告
乡干部目标规划述职报告
一、目标明确、工作思路清晰
思路决定出路,面对新形势、新要求,乡党委、乡政府深刻认识到一条好的思路是决定付乡经济提速发展的关键,经过深入调查研究,广泛争求意见,结合本乡实际,认真谋划确立了年工作的总体思路,即:
按照“工业强乡、产业富民、科技兴乡、旅游活乡”打造蔬菜之乡的发展战略,继续加大对农业产业化工作的扶持力度;因势力导观念决定思路。
招商引资推进以新型建材企业为重点的项目建设步伐;充分利用白草洼、转山湖、石佛寺等旅游资源,建设发展生态休闲旅游产业。
清晰的工作思路,为我乡经济发展明确了目标指明了方向确保了各项工作得以全面完成。
二、保稳定、促和谐、求发展,社会各项事业再上新台阶
乡党委、政府牢固树立“发展是第一要务,稳定是第一责任”的责任意识,全年以稳定为前提,以制度为保障,紧紧围绕即定发展思路,突出项目建设、农业结构调整、新农村建设及惠民生等重点工作,积极推进各项事业全面发展,并取得了显著成效。
(一)真抓实干,各项经济指标全面完成
1、年县委、县政府下达给我乡的财税任务为300万元(国税200万元,地税100万元),已完成706万元,完成全年任务的235%(其中:
国税完成406万元,完成了全年任务的203%,地税完成300万元,完成了全年任务的300%)。
2、引进县外资金全年任务6000万元,已完成10300万元,完成年度任务的172%。
3、固定资产投资全年任务10000万元,其中:
生产性9500万元,非生产性500万元,已完成11800万元,完成年度任务的118%。
4、入统工业产值全年任务6000万元,已完成6000万元,完成年度任务的100%。
5、劳务输出全年任务3800人,已完成4000人,完成年度任务的105%,引进人才全年任务30人,已完成30人,完成年度任务的100%。
6、到目前为止实现工农业总产值4.5亿元,增加值完成12200万元,营业收入完成29500万元,从业人员总数完成2210人,民营企业和个人体工商户达到688个。
(二)勤奋务实,重点项目实现新突破
1、年新上项目任务3个,其中:
投资5000万元以上项目1个,投资500万元以上项目2个,现已完成4个
2、新签约项目任务3个,其中:
投资1000万元以上项目1个,投资500万元以上项目2个,已完成4个
3、谋划项目任务2个现已完成3个
一是村转山湖冷水鱼养殖农业项目。
由国家农业部投资建设,预计总投资1800万元。
二是转山湖、白草洼综合旅游开发项目。
由北京绿色巨光公司投资建设,预计总投资6亿元。
三是付村生态休闲农庄项目。
由巨龙公司在付村投资建设,预计总投资1.5亿元征地34亩,租地300亩。
4、对接京津项目任务2个,其中,招商落地项目1000万元1个谋划1000万元1个
现已完成2个
一是招商落地项目完成1个。
东村美国蓝狐特种养殖项目。
由北京翔越特种养殖公司在东村投资建设,预计总投资5000万元,占地30亩。
二是谋划项目1个。
输送机加工园区项目。
由德国荣森海姆公司在凡西营村投资建设,预计总投资5亿元。
(三)依托龙头,农业产业化步伐进一步加快
农业是我乡优势产业,全县“四大”主导产业中的蔬菜产业在我乡已呈现出迅猛发展的势头,发展水平正在逐年提高,经济效益也在逐年提升,产业化发展步伐进一步加快,“公司+协会+基地+农户”的生产格局已经形成。
年,各项农业经济指标都已超额完成。
(四)狠抓落实,县中心工作成绩显著
今年我们卓有成效完成了以上工作的同时,还承担了五项县中心工作,并取了显著成绩。
1、蔬菜示范村建设工程。
进入11月份,我乡承担了全县10个蔬菜示范村建设工程的其中2个村,计划总投资0万元,分三年完成,建设设施蔬菜生产面积亩,在此项工作中,我们克服时间紧,任务重,工作难度大的客观因素,积极筹备,抢抓时间进度,保证建设质量,利用一个月时间,现已完成温室40亩,冷棚100亩,此项目建设完成后将整体推进我乡蔬菜产业的进一步发展壮大。
2、承德50万千伏输变电线路建设汲及我乡4个村16个基座,经乡村干部的共同努力全部完成了协调征占补偿工作,保证了建设工程的顺利进行。
3、张唐铁路建设征地拆迁补偿工作。
该项目建设涉及我乡8个行政村,到目前为止,协调临时征地100余亩,树木上万株,占地协议全部签定完毕,补偿费用发放到位,为控制性工程开工做好了前期准备。
4、承赤高速建设征地拆迁补偿工作。
涉及我乡和东两个村,征用土地172.96亩、山场58亩、各种树木2万余株、房屋拆迁19户、迁坟28座、鸡棚11户、猪场4个,目前正在公示阶段。
随着承赤高速公路和张唐铁路开工建设的进一步推进,拆迁补偿工作所面临的困难和问题也将越来越艰巨,我们的任务和责任也将越来越大,牵涉我们的精力也将更多,即关系到国家重点项目的顺利开工又关系到我乡人民群众的问题切身利益和社会稳定问题,乡党委、政府高度重视,精心准备,周密安排,成了由党委书记为组长的拆迁领导组织及相应办公室,临时抽调了两名班子成员和一名所站长专门负责拆迁工作,明确了具体职责和任务,征地拆迁工作组成员以高度负责的态度,深入调查,认真研究,摸底、登记、补偿工作扎实有序进行,为两个工程的顺利开工建设打下了坚实基础。
5、迎接承德市对我县统计工作检查。
11月30日,我乡代表县政府成功迎接了承德市人大常委会对统计工作的检查,全面展示了我乡近年来统计工作的成绩。
近年来,乡统计工作一直得到了党委、政府的高度重视,已成为全乡经济发展规划决策的重要依据,组织机构、软硬件建设及发挥的作用得到了检查组的肯定。
(五)协调发展,社会事业稳步提升
今年我乡在新民居建设、扶贫开发、文教卫生、劳动保障及新农合、医保、信访稳定、社会治安综合治理等各项社会事业的发展中取得了新的进步,农村社会稳定、农民安居乐业。
1、新民居建设稳步推进
年,我乡确定了头道河、王两个村为新民居建设村,这两个村均为改造提升型。
已入资金1559万元,新建沼气池55个,建垃圾池14个,新建、翻建房屋80户,安装路灯13盏,建活动广场1处750平米,完成了头道河村集贸市场改造及800米防护围栏工程。
今年以新民居建设为主线,各村基础设施建设逐渐完善,全乡修水泥路1850延长米、建设桥函2座、修坝1500米,打井13眼、增设变压器2台、农业架电1000米。
2、农村环境卫生得到改善
今年,我乡把京承公路沿线9个村列入环境卫生综合治理整顿重点村,目前累计投入资金259645元,四旁植树5256株,杨树4000株、垂柳200株、龙爪槐50株、山槐147株,丁香859株,9个村共建垃圾处理池34个,购买标准垃圾桶20个;红石砬村新修村级公路300米,建广场一处。
3、信访稳定及社会治安综合治理工作成效突出
面对、两年我乡信访稳定的严俊形势,乡党委、政府高度重视信访稳定及社会治安综合治理工作,认真研究,周密部暑,采取各种有力措施,全年以“信访积案化解攻坚”和“领导干部下访(约访)、接访”两项活动为重点,启动“三位一体大调解”工作机制,深入开展了矛盾纠纷大排查大化解工作,党委、政府主要领导亲自挂帅出征,亲自操刀带案接访,其他领导带队分工负责,落实包村、包点、包案件、包化解、包稳控的“五包”责任,进一步规范了信访工作秩序和案件化解制度,通过乡村干部的共同努力,今年成功化解了4起重点积案,有效调处了13起农村各类矛盾纠纷,切实解决群众关心的热点、难点问题8件,全年未发生一起县以上集体访,实现了进京赴省“零上访”目标,与此同时全力做好了“两会”和“国庆”期间的安保工作,得到了县委、县政府的肯定。
全年社会治安案件大幅下降,无一例刑事案件及群体案件发生,校园及周边治安景然,群众普遍赞许,生产生活得到保障,社会呈现安定、和谐、稳定良好局面。
4、文化、教育、计生、民政、社会保障事业健康发展
文化教育工作取新进展,投资24万元,使用面积200平米的乡级文化站已建成,10万元的内部设施将于近期配备;目前,全乡已有篮球场地4处,乒乓球桌案3付,图书室5间,秧歌队4支,文化活动广场6处,有效地丰富了我乡干部职工及人民群众的业余生活。
教育事业蓬勃发展。
付中心校坚持以“诚信、勤勉、礼让、博爱”为教育教学理念,今年以来,狠抓了学生素质教育,创立了“成教、普教、幼教”三教合一的教学模式,扎实开展了“两操一课”活动,即:
早操、间操和课外活动;随着教资力量的加强、教师队伍的稳定及教学管理水平的提高,全乡教学质量也在逐年提升,上学期取得了量化考核全县第一名,教学成绩全县第七名的好成绩,并且校园文化建设呈现亮点,县教体局在全县进行了推广。
三、创先争优,党的建设取得新成效
乡党委全年坚持“围绕经济抓党建,抓好党建促发展”的总体要求,认真研究党建创新工作,下大力解决基层党组织战斗力不强的问题,扎实开展了以“基层党组织创先进、共产党员争优秀、人民群众得实惠”为目标的“创先争优”活动,“五好基层党组织”的创建工作取得了实实在在的成效,为全乡经济发展提供了有力的政治保障。
1、加强党的基层组织建设,夯实党的执政基础
党的领导是建设社会主义各项事业的根本保证,党的基层组织是党联系群众、执行政策的桥梁和纽带,各级党组织凝聚力、战斗力的强弱,是各项事业能否取得成功的关键。
一年来,乡党委始终把提高党的执政能力贯穿党建工作始终,年6月,按照县委的安排,全面开展了创先争优活动,围绕“基层组织创先进,共产党员争优秀、人民群众得实惠”目标,在完成规定动作不走样的前提下,推进活动扎实开展,并取得了实际效果,全乡评选出53个党员先锋岗、12名优秀共产党员,确立了22个党员责任区,培树8个先进典型人和事,14个农村基层党组织的凝聚力和战斗力显著增强,年度内基本完成了创建任务,8个村党支部已成为全乡党建标杆。
党员干部的综合素质普遍提高,党员结构得到优化,全年共发展党员22名,入党积极分子18名,培养后备干部30名。
通过创先争优活动的开展,农村经济发展实力明显增强,干部素质得到了显著提升,确保了全年任务指标超额完成。
2、强化班子、队伍建设,提高党的执政水平
建设坚强的领导班子和高素质的干部队伍,是提高党的执政水平的重要保证。
今年,乡党委以争创“五好优秀党委”为目标,不断加强班子队伍建设,提高党的执政水平,在班子内部树立了“四力”意识,即:
树形象,增强号召力;讲团结,增强向心力;敢管理,增强战斗力;会管理,增强调控力。
同时,乡党委针对部分村的实际情况,调整了3个村的党支部书记,党政班子成员分别参加了5个村的半年民主生活会,缕顺了村“两委”班子关系,增进了团结,和谐共事的局面已经打开。
目前,全乡党政班子成员凝神聚力,党员干部模范带头,乡村干部奋力拼搏,求真务实,乡村上下风清气正。
3、建立落实长效机制,完善党的执政方式
乡党委以健全和完善议事规则、决策程序为重要途径,积极推进决策的科学化、民主化和规范化,不断完善党的执政方式,提高党的执政效率,建立健全了《“三重一大”重要事项决策制度》、《机关效能工作制度》、《责任追究制度》、《民主生活会制度》、《党委理论中心组学习制度》等一系列机制制度,同时,党委、政府为加大招商引资力度,研究出台了《关于对争取无偿资金的单位或个人进行奖励的决定》,建立了乡村干部想干事、会干事、能干事的“创先争优”激励机制,以制度管人以制度管事的长效机制已经建立,为全乡各项事业健康发展提供了保障。
4、狠抓党风廉政建设,改进党的执政作风
今年乡党委以深入学习贯彻落实《廉政准则》为突破口,始终坚持“标本兼治,治标先治本”的原则,认真抓好党员干部的党性、党风、党纪教育,建立健全党员干部学习教育机制,强化民主监督,促进党风廉政建设。
一是组织广大党员干部认真学习贯彻中央、省、市、县有关会议、文件精神。
播放党风廉政建设电教片,用典型案例对党员干部进行廉政教育。
通过多渠道的宣传教育,增强了党员干部遵纪守法的自觉性。
二是从领导班子民主生活会入手,乡党政班子今年的民主生活会,严格按照中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则进行了对照检查,切实提高了民主生活会质量。
三是进一步建立健全党风廉政建设制度和工作制度,严格按照县委的要求对照检查。
进一步规范和完善了《村务公开制度》、《政务公开制度》、《财务审批制度》、《工作纪律制度》等,通过各项制度的建立和完善,从源头上扼制了违法违纪案件的发生,今年在乡村领导班子和干部中没发生一起违法乱纪和不廉洁行为。
回顾一年来的工作,在肯定成绩的同时,我们也清醒的看到发展中还存在一定的困难和问题,一是因历史陈欠较多,税源紧张,财政的压力依然很大,工业反哺农业效果不明显,公益事业快速发展受限;二是客观上因受地理位置影响,还存在山区村与川区村发展不平衡的现状,缩小差距实现平衡发展的任务还很大。
总之,一年来,在县委的领导下,乡党委、政府以科学发展观重要思想为指导,团结和带领全乡党员干部群众认真贯彻执行党的路线方针和政策,按照上级党委政府的要求,扎扎实实、尽心尽职、努力工作,在促进全乡整体发展,推动社会全面进步的过程中做出了一定的成绩。
成绩的取得,归根结底都是党的正确路线的指引和上级党委正确领导的结果,是全乡广大党员、干部和群众解放思想、团结奋斗、开拓进取、扎实苦干的结果。
成绩归于全乡党员干部,功劳属于全乡人民。
在今后工作中,我们将认真总结经验,查找差距和不足,严格按照上级党委的安排部署,进一步认识乡情,完善发展思路和工作思路,按照“团结干事、求真务实、奋发有为、开拓进取”的付精神,创新工作方法、方式,与时俱进、扎实有效地抓好各项工作的落实,一如既往地为全乡经济发展、农村稳定、社会和谐而扎实工作。
谢谢大家!
乡干部述职
第一篇:
实行选派乡干部到村任职制度的调查-述职报告
第二篇:
某年度述职-述职报告
第三篇:
中层干部述职述廉述职
第四篇:
中层干部述职述廉述职
第五篇:
政协述职
正文
第一篇:
实行选派乡干部到村任职制度的调查-述职报告
“精乡壮村”的成功实践
——对*乡实行选派乡干部到村任职制度的调查
南双庙乡辖27个行政村,人口近4万人。
XX年8月,该乡从转变乡政府职能、加快农村干部队伍建设入手,大力推行乡干部到村任职制度,先后选派8名干事、说事、工作有能力、有开创意识、事业心强的年轻干部到农村任职。
经过一年多的实践,不仅促进了乡政府职能和乡干部作风转变,原创:
:
//xinfanwen而且优化了农村基层组织结构,加强了村级班子建设,全乡各项工作呈现出良好的发展态势。
这一做法得到了广大干部群众的广泛认可和称赞。
(一)
随着农村改革的深入,特别是农业税的取消,如何进一步转变乡镇政府职能,不断适应农村发展的新形势,是当前乡镇工作面临的新课题。
为此,南双庙乡党委组成专门调研组,就如何转变乡镇工作职能,工作力量进一步向农村倾斜,深入农村、农户进行广泛调研。
调研结果表明,绝大部分村“两委”班子较好地发挥了作用,但也不同程度地存在村干部年龄偏大,文化程度较低,战斗力、凝聚力不强,发展意识淡薄等问题,特别是有的村宗族势力严重,选不出合适人选担任村干部。
为解决这一问题,乡党委在广泛征求干部群众意见的基础上,形成了一个共识,即选派乡干部到村任职,突破就地取材的选人用人模式,以乡干部文化程度高、政策水平好、开拓意识强、各方面关系和路子较宽等优势弥补村干部素质相对较低、接纳信息和新生事物慢的不足。
同时,让一批年轻干部走出乡政府机关,担当农民群众的带头人,既为农村经济的发展增添了活力,又为年轻干部锻炼成长搭建了一个施展才能的舞台。
(二)
为使选派干部“派得准、立得住、出成效”,该乡制定出台了《关于鼓励中青年干部到村任职的意见》专件,明确了指导思想、选派条件、选派程序、监督管理、主要待遇等,在选派工作中主要抓了以下几个环节。
一是严格选派条件。
选派什么样的干部受群众欢迎、哪些村需要配备什么类型的干部,这是做好选派工作的前提。
乡党委在选派干部时,注重政治思想素质,注重年龄文化结构,注重带领群众致富能力,明确提出所选派的干部必须具备5个基本条件:
①认真贯彻党的基本路线和方针、政策,模范遵守宪法、法律和法规。
②年龄在45周岁以下的国家公务员、机关干部,特别优秀的可放宽年龄及身份条件。
③中国共产党党员,大专以上学历。
④具有一定群众基础和引领农民群众致富的专业技术或一技之长。
⑤政治可靠、群众信任、作风过硬、办事公道、勤勉敬业。
二是严格选派程序。
选派乡干部到村任职,主要履行下列程序:
①个人自荐或组织推荐。
干部本人向组织申请或者组织根据干部德能勤绩确定选派对象。
②组织考察。
采取召集拟派村干部党员代表,进行走访、座谈等形式,对拟选派对象的工作情况及廉政建设情况进行考察,取得半数以上赞成票的,正式确定为选派人选。
③党委研究。
根据考察情况,由党委组织办提请党委会议研究,党委委员逐一明示,提出对拟定干部的意见,取得半数以上党委委员赞成的,方可通过。
④任前谈话。
对党委研究确定的干部,由政工副书记、组织委员、纪委书记和片长共同进行任前组织谈话和廉政谈话。
⑤任前公示。
对到村任职的干部进行任前公示,公示期为3天,设置公示箱和公示联系电话,征求多方面意见,增加透明度。
⑥实行试用期制度。
到村任职干部原则上试用期半年,由组织办会同片长跟踪考察工作情况。
三是严格监督管理。
做好选派干部到村任职工作,重在强化监督管理。
为强化对选派干部的监管工作,该乡主要抓了3个方面。
①强化培训。
在选派干部到岗之前,乡财政出资组织任职干部到外地学习培训,学习邓小平理论和“三个代表”重要思想,学习党在农村的政策、法律法规,学习社会主义市场经济知识和现代农业实用技术,提高他们的工作本领。
②明确责任。
按照全乡年度发展目标和选派干部所担任的职务,乡党委、政府同每个选派干部签订了目标责任书。
尤其是确定了担任村党支部书记、村委会主任的任职干部有三项主要工作目标,即做到社会秩序稳定,无越级上访和集体上访案件;经济社会事业有新的发展,全面完成乡下达的年度计划任务;每年引进项目(或办实事)1项以上,着力改善群众的生产生活条件。
③严格考核。
该乡要求选派干部必须按时参加每周一乡组织的集中学习,有事离岗要履行请假审批手续等。
选派干部不仅接受乡党委、政府的管理,而且接受所在村干部和群众的监督。
建立健全了选派干部考核机制,定期或不定期地检查选派干部的工作情况,每半年对选派干部工作目标完成情况进行考核评议;年终由乡党委组成考核小组,原创:
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//xinfanwen依据选派干部年度工作目标和考核办法,按优秀、称职和不称职对选派干部进行考核评定,作为选拔任用和实施奖惩的依据。
四是建立激励机制。
一方面,对选派到村任职的干部实行“三个不变”,即干部身份不变,工作待遇不变,工资发放渠道不变。
另一方面,把选派干部到村任职作为培养、锻炼、提高干部的重要措施。
明确提出“三个优先”,对选派的干部优先建议组织人事部门列为后备干部,对实绩突出的干部优先建议组织部门提拔使用,对选派的干部优先评优晋资。
这样既解除了选派干部的后顾之忧,又激发了选派干部的工作积极性。
(三)
南双庙乡选派乡干部到村任职,创新了农村管理体制。
尽管运行时间不长,但
第二篇:
某年度述职-述职报告
年度述职
今年元月,我从宣教科长岗位调整到纪委副书记岗位,协助书记分管审理教育工作。
一年来,在局党委及上级业务部门的领导下,本人努力学习,勤奋工作,应对挑战,求真务实,积极探索新形势下的纪检监察工作和纪检队伍建设的新途径、新举措,依靠全体纪检干部的力量,较好地履行了自身工作职能,为公安工作和队伍建设提供纪律保障。
一、加强学习,提高素质
纪检工作到对我来说是一个全新课题,要想尽快适应这一岗位,只有努力学习,才能履行好岗位职责,不负组织和群众的期望。
一年来,除了积极参加局里组织的学习活动、完成各项学习任务之余,我始终坚持学习国家反腐倡廉的重大方针政策、纪检工作及党务工作理论,学习党纪法规知识,并认真做好学习笔记,促使自己尽早进入角色。
通过学习中纪委五次全会、国务院第三次廉政工作会议及全国公安机关党风廉政建设暨队伍建设会议精神的学习,初步熟悉了纪检监察工作的基本要求,掌握了支部工作的基本方法,为工作的正常开展奠定了基础。
遇到不懂的地方,能者为师,主动向领导向同事请教。
通过理论学习和工作实践,在一定程度上提高了自己的实际工作能力。
二、团结协作,带好班子
一年来,按照队伍建设是根本、是保证的要求,我注重抓了班子建设,确保队伍稳定,为业务工作的顺利开展提供保障。
通过每周一次的政治理论业务学习,提高党员干部的理论业务素质;通过开展警示教育、传统教育,提高队伍的拒腐防变能力;通过与支部成员、党员干部开展谈心谈话,促进了支委班子的团结,增强了大家对我个人的理解信任;通过明确岗位工作职责、完善内务管理、支部议事、民主生活会、考勤讲评等制度,加强了党员干部队伍的管理,保持了纪检干部队伍清廉正派的形象。
在全体党员的共同努力下,支部建设取得突破,被评为“五好党支部”。
在日常工作中,坚持大事向主管领导汇报,取得领导的支持,当好参谋和助手;在执行过程中,注意发扬民主作风,及时与支委成员沟心通气、集体研究,注意发挥大家的聪明才智,集思广益。
在具体工作上,既是组织者,又是参与者,既动口又动手,做到全程关注,确保工作质量,努力做到精益求精。
对同志同事,尽己之力,给予关心帮助,使同志们能感受到组织的温暖。
三、履行职责,执行制度
按照岗位职责的要求,积极协助书记抓好党风廉政建设工作,落实党风廉政建设责任制,对全市公安机关、公安民警遵守党纪政纪情况、廉政建设和制度建设情况进行监督检查。
一年来,先后参与局里组织的先进性教育活动、开展了廉政教育活动,组织制定部署了党风廉政和反腐败工作方案,开展了“两个违规”、投资入股煤矿问题、纠风治乱减负工作的专项清理,积极推行效能监察和政务窗口规范化建设工作,为加强纪律作风建设、促进公安机关廉洁从警、预防违法违纪起到了一定的积极作用。
这些工作,我主要起了一个牵头组织、指导检查、督办落实的作用,具体工作是大家一起做的。
除此之外,个人重点抓了信息材料工作,对各种方案、计划、总结、报告的拟定从文字上把关,同时自己动手撰写了余篇纪检工作信息及典型材料,坚持在公安干校警衔班上好党风廉政教育课和组织好廉政之声节目演出活动,较好地完成了工作任务。
四、严格要求,廉洁从警
按照党风廉政廉政责任制要求,与分管部门负责人签订责任书,并按责任书的内容履行好监督职责,及时提醒谈话,提出纪律要求,做到严格管理。
对队伍中出现的不良倾向、苗头,敢于提出批评,督促其改正。
在遵守纪律制度方面,做到以身作则,带头执行,严于律己,不当特殊干部,亲友中也没有参与文化娱乐场所经营活动的,也不利用个人职务为亲友谋取任何利益。
在接待开支上,做到勤俭节约,不搞铺张浪费,不乱花公家一分钱。
在社会交往中,不参加影响公安工作、纪检形象的休闲娱乐活动,不利用手中的权力索拿卡要,不到下面单位报销应由个人支付的任何费用,不接受他人的红包礼金,不为他人了难干扰层单位的执法工作。
在执纪中,严格纪律,顾全大局,不搞无原则的交易。
一年来,本人尽管为纪检工作费了一些心思,取得了微不足道的一点成效,这都与领导的大力支持、同志们无私帮助的结果。
与岗位职责的要求,与领导的期望相比,个人无论在能力水平、还是工作方式方法上存在很大的差距,在廉洁自律上也不是绝对清白,有待在今后的工作上不断的加强学习,不断完善自我,争取有所进步。
第三篇:
中层干部述职述廉述职
述职
学报编辑处
一年来,我在各级领导的关心、培养和同志们的支持帮助下,较好的完成了各项工作任务。
现将一年来本人的思想、政治、学习、工作、组织纪律和廉政建设等情况向组织汇报如下:
一、思想政治情况
本人思想纯洁、政治立场坚定,任何时期都同党中央保持高度一致。
且本人能自觉和坚定贯彻执行党的路
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