正式员工劳动合同范本.docx
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正式员工劳动合同范本.docx
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正式员工劳动合同范本
正式员工劳动合同范本
正式员工劳动合同范本1
有限公司(以下简称甲方)系私人经营企业,现聘用(以下简称乙方)为甲方劳动合同制职工。
第一条合同期限
1.本合同有效期限,自至年月日止,为期。
2.在试用期内,甲方发现乙方不符合录用条件的,可以即行解除
第二条工作岗位
1.甲方安排乙方从事工作。
2.甲方确因经营需要和乙方的能力表现,可变更乙方的工作。
乙
3.乙方必须按照甲方确定的岗位责任,按时、按质、按量完成生
第三条工作条件
1.甲方需为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境,保
第四条工作时间
1.甲方实际每周工作6天(40小时),休息1天。
2.甲方确因工作(生产)需要乙方加班时,给予相应时间的调休。
3.乙方享有国家规定的法定节假日、婚假、丧假、计划生育假等
4.乙方如有正当理由,经过申请批准,可请事假。
甲方不负责发
第五条劳动报酬
1.按公司现行工资制度确认乙方月工资元。
甲方实行新的工资制度时,乙方的工资待遇按新制度予以调整。
2.甲方发薪日期为次月15号。
3.甲方将根据公司的经济效益和对乙方的工作考评结果,按其所担任的职、级,不定期调整乙方的工资。
甲方还将按董事会制定的各有关规定及职工的劳动态度、工作效率,给予奖金和提成。
第六条劳动纪律
1.乙方应遵守国家的法律法规。
2.乙方应遵守甲方的各项规章制度,遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。
3.乙方触犯国家的法律,被判刑、劳动教养的,以及被除名、开除的,本合同自行解除。
4.乙方不按照甲方有关制度对客户或公司造成损失的,应有乙方赔付,情节严重者由甲方根据相关法律法规,予以起诉。
第七条解除和不得解除合同的规定
1.符合下列情况之一的,甲方可以解除本合同,辞退乙方:
(1)在试用期内,发现乙方不符合录用条件的;
(2)乙方因严重违反劳动纪律,按甲方“员工守则”及奖惩办法规定可以辞退的;
(3)乙方因病或非因工负伤在规定的医疗期满后,不能从事原工作也不能从事另行安排的工作的;
(4)甲方因生产经营变化,企业调整而多余的职工;
(5)企业宣告解散或合营期满的。
2.符合下列情况之一的,甲方不得解除本合同,辞退乙方:
(1)甲方不按照本合同规定,向乙方支付劳动报酬的;
(2)甲方不履行本合同或违反国家有关法律、法规侵害乙方合法权益的;
(3)乙方有正当理由,不能或不愿继续工作,需要辞职并经甲方同意的。
3.乙方如在本合同期内受过甲方出资培训(含间内、外实习进修)
4.本合同期满,甲乙双方劳动关系即行解除,如需续订,应在期满前1个月双方协商同意。
第八条违反合同的责任
乙方违约且给甲方造成经济损失,需承担经济责任。
具体赔偿金额由非违约方和企业工会,根据违约者的责任大小和给对方造成经济损失的情况确定。
第九条本合同未尽事宜,应按中华人民共和国私营企业有关法律、法规的有关条款执行。
如本合同所列条款与国家法律、法规相抵触时,应以国家政府的法律、法规为准。
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经甲乙双方签字或盖章后生效,两份合同具有同等法律效力。
甲方(公章):
_________乙方(公章):
_________
法定代表人(签字):
_________法定代表人(签字):
_________
_________年____月____日_________年____月____日
正式员工劳动合同范本2
甲方:
乙方姓名:
________________性别________年龄____文化程度________住址________________________居民身份证编号____________________
为建立劳动关系,明确权利义务,依据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规、规章,在平等自愿、协商一致的基础上,订立本合同。
第一条录用
一、甲方依照合同条款聘用乙方为员工,乙方的工作是_________________
第二条工作安全、卫生条件
一、甲方必须执行国家有关劳动安全与卫生的法规标准,采取劳动保护措施,改善劳动条件,建立安全工作规章制度,保证员工安全工作。
第三条劳动报酬及保险福利
一、乙方按甲方规定完成工作任务的,甲方必须以法定货币形式按时足额支付乙方的工资报酬,每月支付一次,时间为每月15号,如遇节假日则甲方有权选择提前或延后在临近的工作日发放。
二、甲方根据国家有关规定和公司经营状况实行本公司的等级工资制度,并根据乙方所担负的职务和其他条件确定其相应的工资标准。
注:
以上工资的调整和最终解释权属本公司的法定代表人,但不得违背当地政府的最低工资标准规定。
工资为:
加上绩效加上夜班补助
三、除了法律、法规、规章明确提出的要求补助外,甲方将不再有义务向乙方提供其它补助津贴。
四、甲乙双方共同为乙方购买社会保险。
第四条甲方有权根据生产和工作需要及乙方的能力,合理安排和调整乙方的工作,乙方应服从甲方的管理和安排,在规定的工作时间内按质按量完成甲方指派的工作任务。
第五条劳动合同未尽事宜按有关规定执行,本合同到期即终止。
第六条违反劳动合同的责任。
合同期间,任何一方违反劳动合同有关条款规定,给对方造成损失的,应视后果和责任大小,由违约方承担违约金或赔偿金。
第七条普通职工因个人原因离职,需提前一个月向总经理上报辞呈,管理人员因个人原因离职,需提前两个月向总经理上报辞呈。
经总经理签字同意并办理工作移交手续后,方可在出纳处结算工资,如未经总经理签字同意擅自离职者,则视为自动离职,不予结算工资。
第八条劳动纪律。
甲方根据劳动法规,制定各项规章制度(员工手册及规章制度(试行版)),乙方必须自觉遵守甲方生产(工作)操作规程和规章制度,服从甲方的领导和管理。
本合同自签订之日起生效,有效期为年,于年_____月____日到期。
本合同一式两份,甲乙双方各执一份,涂改或XX代签无效。
甲方(盖章):
__________________乙方:
_________________________
代表人(签字):
________________身份证号码:
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正式员工劳动合同范本3
甲方:
乙方:
____________________________
甲方因工作需要,按照国家、省、市招用工有关规定,同意聘乙方为本单位职工。
甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”的原则,签订合同,共同遵守履行。
第一条:
本合同期从年月日至年月日止。
合同期满后,由双方共同协商签订续约合同。
第二条:
乙方的职务或工种为_____________。
第三条:
乙方受聘于甲方期间,主要工作形式为兼职,应根据甲方工作安排,履行相应的工作职责,在完成工作任务的情况下,自由选择工作时间和工作场地。
第四条:
乙方的工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种,并视乙方能力及甲方需要进行分派。
第五条:
甲方根据工作需要,要求乙方加班时,除不可抗拒之事外,乙方应予配合,有关加班事宜,依公司管理规程办理。
第六条:
乙方的工作报酬
(一)、甲方应按月支付乙方报酬,乙方的工资待遇如下:
(二)、乙方可享受由乙方主导开发的产品7%的销售额作为奖励,如果销售额有直接业
(三)、乙方可享受公司规定的津贴福利和奖励。
(四)、甲方得参考下列事项调整或推迟发放乙方工资:
1、乙方每月工作考核记录;
2、乙方工作职务(或工种)变换情况;
第七条:
乙方每月工资由甲方于次月
第八条:
劳动合同的解除:
1、乙方有下列情形之一的,甲方可能解除劳动合同:
(1)严重违反劳动纪律或规章制度的;
(2)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成损害的;
(3)被依法追究刑事责任的。
2、有下列情况之一的,乙方可以解除劳动合同:
(1)在试用期内;
(2)甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(3)甲方未按照劳动合同约定支付报酬或者提供劳动条件的。
第九条:
本合同一式两份,甲、乙双方各执一份,经双方于_____签章后于_________年_________月_____日起生效。
第十条:
甲、乙双方就履行本合同所发生一切争执,同意以当地劳动部门为第一审理机关。
甲方(盖章):
__________________乙方:
_________________________
代表人(签字):
________________身份证号码:
____________________
_________年________月_______日_________年________月_______日
正式员工劳动合同范本
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