有关职业规划职业规划模板合集五篇.docx

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有关职业规划职业规划模板合集五篇

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有关职业规划职业规划模板合集五篇

职业规划职业规划篇1

　　大学学了四年人力资源，HR老师讲职业生涯规划，我觉得是一纸空文，完全是个虚幻的东西，搞不懂。

毕业后做了近三年的HR管理，招聘、培训、薪资、社保、档案户口劳动合同管理等杂七杂八的事情都干过了，问我什么是职业生涯规划，我照样答不上来。

　　做了一段时间的猎头，浏览了数万份简历，接了几十个中层以上的Case，收获很大，对于职业生涯规划，我终于能说上个一、二、三了。

　　在这里，我把我总结的这几点记下来，以便能给看到的朋友们一点建议：

　　一、专业对口，一直在强调所学的专业与今后的工作要对口，这个可能是老生常谈。

也许会有人马上反驳说，这个世界上有多少人专业不对口也取得了辉煌的成就，乞丐皇帝朱元璋不就是个典型的例子。

在这里，我想说的是，特例当然是有的，但是并不代表能发生在所有人的身上，对于一个自身潜力并不太大，成功欲望并不太强的人来说，毕业以后选择专业对口的工作是非常稳妥保险的做法，有利于自己以后职业的发展与稳定;

　　二、同行跳槽，俗话说，365行，行行出状元，这并不表示你要尝试了365行以后再来选择最适合自己的行业。

职业发展的初期可以给自己两年左右的时间来选择行业，以后的时间最好要固定在某一行业发展。

举个例子，假如你从事的是财务工作，就不要今天在制造业做财务，明天去金融业做财务，后天跑到IT企业做财务，表面上看，都是在做财务工作，内容大致相同，但是优秀的公司选聘人才通常都会强调行业背景，换行太多的人，一般会给人的感觉是对任何一个行业都不精通，难以拿到满意的Offer。

所以同行跳槽很重要，而且要不断让自己进步，逐步发展成为这个领域，这个行业里面的专才，目前的高端人才市场不需要多面手，需要的是某一个领域的精英;

　　三、大公司背景，如果你是一流高等学府毕业的，大公司的从业背景无疑会给你的简历锦上添花，但如果你只是一个二、三流学校毕业的本科生，那你可就要注意了，努力去到知名的优秀的大公司工作3-5年的背景一定能为你加分，无疑可以使你成为同类校友中的佼佼者;

　　四、不断充电，广东沿海、上海、北京等发达城市，一般都需要本科以上的学历背景，所以如果你的学历还是专科，要加紧升本了;如果你英语听说读写流利，那恭喜你，用不了多久，很多知名的外资企业就会慕名而来了，英语好真的很重要，抓紧进修英语吧;

　　五、职业发展呈上升阶梯，比如大学刚毕业，只做了个小助理，小工程师技术员，过三年，哪怕五年，Title上一定要有提升，职业轨迹应该是不断上升的。

这样一些中高端职位才会亲睐你。

切记，一年一跳是企业招聘最忌讳的，所以一般最好在同一家企业稳定至少2-3年是必须的，否则你的简历一定会在第一关被HR摒弃。

　　有人说，兴趣爱好比什么都重要，我学了一个专业，但是我最感兴趣的却不是这个领域的工作，我需要调整。

这个是可以接受的，职业生涯规划没有强制性，只有建议，讲究的是双赢，也就是在结合个人自身的兴趣爱好的基础上，指导你如何更好的发展。

　　总之，就我到现在为止，搜寻推荐的高端人才中，只要符合以上条件的，一般都会成为企业HR及用人部门眼前一亮并火速约之见面的候选人，成功率也极其高。

只是千军易得，一将难求，一般人都是几十年换来换去，最后能脱颖而出的也就少之又少了，所以最后就只剩下那么一小撮人被各大企业竞相标高价挖来挖去了。

职业规划职业规划篇2

　　职业生涯规划的重要性在个人层面上主要表现为：

有助于使个人认清自己发展的进程和事业目标，

　　第一步：

分析你的需求

　　你也许会问：

这一步怎么做呢?

不妨试试以下两种方法。

一种是开动脑筋，写下来10条未来5年你认为自己应做的事情，要确切，但不要有限制和顾虑哪些是自己做不到的，给自己头脑充分空间。

第二种更直接，完成这个句子：

“我离开这个世界的时候会满足，如果……”想象假设你马上将不在人世，什么样的成绩、地位、金钱、家庭、社会责任状况能让你满足。

　　第二步：

SWOT（优势/劣势/机遇/挑战）分析

　　分析完你的需求，试着分析自己性格、所处环境的优势和劣势。

以及一生中可能会有哪些机遇;职业生涯中可能有哪些威胁?

这是要求你试着去理解并回答自己这个问题：

我在哪儿?

　　第三步：

长期和短期的目标

　　根据你认定的需求，自己的优势、劣势、可能的机遇来勾画自己长期和短期的目标。

例如，如果你分析自己的需求是想授课，赚很多钱，有很好的社会地位，则你可选的职业道路会明晰起来。

你可以选择成为管理讲师——这要求你的优势包括丰富的管理知识和经验，优秀的演讲技能和交流沟通技能。

在这个长期目标的基础上，你可以制定自己短期目标来一步步实现。

　　第四步：

阻碍

　　确切地说，写下阻碍你达到目标的自己的缺点，所处环境中的劣势。

这些缺点一定是和你的目标有联系的，而并不是分析自己所有的缺点。

他们可能是你的素质方面、知识方面、能力方面、创造力方面、财力方面或是行为习惯方面的不足。

当你发现自己不足的时刻，就下决心改正它，这能使你不断进步。

　　第五步：

提升计划

　　现在写下你要克服这些不足所需的行动计划。

要明确，要有期限。

你可能会需要掌握某些新的技能，提高某些目前的技能，或学习新的知识。

　　第六步：

寻求帮助

　　能分析出自己行为习惯中的缺点并不难，但要去改变它们却很难。

相信你的父母、老师、朋友、职业咨询顾问都可以帮助你。

有外力的协助和监督会帮你更有效地完成这一步骤。

　　第七步：

分析自己的角色

　　制定一个明确的实施计划：

一定要明确根据计划你要做什么。

那么现在你已经有了一个初步的职业规划方案。

如果你心目中有未来希望工作的公司或职位，你就可以开始分析或参考现有市场上，这类公司或职位会对应聘者有怎样的要求和期望。

做出哪种贡献可以使你在这样的公司中脱颖而出?

因为大部分人在工作后趋于麻木，对自己的角色并不能清晰。

因此，就像任何产品在市场中要有其特色的定位和卖点一样，你也要培养一些能力，当你不断的对照公司的需求来评估自己需要创造的价值时，接下来需要做的就是不断完善自我，创造出自己的思想闪光点，和执行能力，为未来的职业之路埋下更好的伏笔。

职业规划职业规划篇3

　　5月初，记者在椒江、路桥和黄岩各大人才劳动力市场，对40位80后、90后求职者进行了问卷调查。

数据表明45%的80后、90后求职者“没有明确的求职目标”。

除了无工作目标外，绝大多数求职者更无长远职业规划。

　　据调查统计，40位受访者中，19%求职者有1年的职业规划，56%求职者有2—3年的职业规划，只有25%求职者有5年以上的职业规划。

　　多数“求稳定”缺乏创业冲劲

　　据调查，对于“你希望在什么单位就业”一问中，40位受访者中，12人选择了“行政机关、事业单位”，14人选择了“国有企业”，8人选择了“外资企业”。

而选择到农村社区、民营企业只有8人，选择自主创业的只有2人。

　　对于这样的选择，大多数受访者给出的理由是：

机关单位和国有企业的保障好、稳定、有发展前途。

　　而这样的选择，从另一个角度则又说明了这些年轻人，普遍持着“不愿冒险”的心态，更缺乏创业的冲劲。

　　那么，这些年轻人求稳心态产生的根源又在哪里呢?

调查发现，其根源在于：

因学校教育实用性不强，毕业后他们普遍缺乏专业技能，或综合素质欠缺，这导致他们缺乏自信，甚至有些自卑，怀疑自己的能力。

　　调查结果显示，在问及“你在求职过程中，遇到的最主要问题是什么?

”时，40位受访者中，有20位选择了“专业技能不足”，有8位选择了“综合素质欠缺”，另有8人认为自己缺乏社会关系。

　　调查结果显示，对于“您认为用人单位最关心求职者的什么条件”问题，有15人选择“综合素质”，18人选择“专业技能”，8人选择“心理素质”，13人选择“学习/工作经验”。

　　找工作首先考虑：

工资高低和喜好

　　与父辈不同的.是，受访的年轻人不再是“先找到一个工作再说”，而是非常在乎“工资的高低”，更在乎“自己是否喜欢”、“是否有发展空间”。

　　调查结果显示，在：

“您找工作时首先考虑的是?

”问题中，18人选择了“工资高低”，各有13人分别选择了“是否喜欢”和“是否有发展空间”。

数据充分表明，台州年轻一代求职者“要钱途，更要前途”心态非常明显。

　　调查结果显示，有23%的求职者将“缺乏社会关系”，看作是自己在求职过程中遇到的最主要障碍;60%的求职者认为目前最大的求职压力来自社会，即竞争激烈、工作环境不好和看不起普通工人的社会心态等。

　　25岁的临海人侯晓敏认为，利用社会关系找来的工作情况会比较好。

“我哥哥大学毕业后工作了好几年，还不如一个经人介绍的新职工工资高。

”侯晓敏有些愤愤不平。

职业规划职业规划篇4

　　职业规划是影响我们一生事业成功的主要因素，当下不少的年轻人为了自己事业的成功是一定会为自己的职业进行规划的，不过，大家是否认为自己的职业规划是正确合理的呢？

　　1、工作环境评估

　　你目前所处的工作环境是怎样的呢？

先从这个问题开始吧。

举个例子来说，你的工作竞争激烈吗？

如果你是做销售的，那就没什么疑问，答案是肯定的。

　　也许你的工作需要你有很大的耐心。

如果你是个小学老师，耐心就是必备的了。

　　又或者你是报纸媒体行业的，那么每天的截稿时间一定是你最大的挑战。

　　通常来说，人们对自己有一定程度的了解，在选择事业的时候也会尽量避开那些不适合自己的工作。

比如说你晕血，那么肯定不会成为医生。

或者如果你不喜欢做飞机，那么显然飞行员或是空中乘务人员就绝对不会出现在你当初的事业规划设想中。

　　然而，还有另外一些方面你可能会考虑不到。

而且，你可能根本没有意识到某份工作会有个很特殊的方面让你无法忍受。

　　2、从私人角度看一看

　　如果你的家人不幸罹患恶疾，那么显然在这个时候就不要在工作中承担新的任务。

类似的情况还有，比如你刚刚离婚了，经济上有些困难，那么那些靠业绩赚取提成的工作显然就不如有固定工资的来得好。

　　即使并没有什么私事在影响你的工作，你也会发现总有那么一段时间，你不希望在生活中担负太大的工作压力。

二三十岁的年轻人，可能很喜欢做需要长期出差的工作，而一旦你到了四十岁，出差就成了巨大的压力。

　　3、评估之后

　　一旦你弄清楚这份工作所需要的和你自己的生活所需要的事情，那么你就知道自己究竟能否面对即将到来的挑战了。

如果不能，也不要太沮丧。

几乎每个人都偶尔会处于这样的状态。

如果你的生活、工作环境都给你很大的压迫感，那么，是时候收回脚步了。

　　同事，如果发现目前从事的工作并不适合自己，你最好能考虑换个工作环境了。

未婚女性在这一点上常常要比已婚的女性朋友有优势，因为她们一旦决定换工作，并不需要同伴侣商量。

当然，她们也有处于劣势的地方，那就是不得不一个人肩负工作和生活的全部重担，同时也会产生孤独的感觉。

　　如果你仍然觉得自己站在事业和生活的边缘，无法找到满足感，那么也许你应该寻求一些更为专业的帮助，比如职场咨询师，或者参加一些压力管理的培训课等等。

　　职业规划对于我们每个人来说都很重要，确切的说，应该是我们在没有进入职场的时候就应该对自己的未来事业有个大概的规划，这样能让我们有效的避免在职场中茫然的找不到目标。

职业规划职业规划篇5

　　大家晚上好！

我是XX级环艺一班的赵菲！

这位是我的助手王瑞。

今晚，我将与大家一起分享我的职业规划！

与其说是规划，倒不如说是我的一个梦！

不过这可不是做梦，而是梦想！

而我规划的主题便是：

为梦想插上翅膀！

　　步进了大学生活，我们的生活空间自由多了，很可能会因无目标而迷失方向。

给自己制定目标，就像是给船舶导航！

日益激烈的就业压力就在我们身边，我们就更应该好好的规划我们的职业生涯！

使自己能够有目标的学习，有目标的工作，有目标的生活，使自己天天都过得充实而有意义！

而职业生涯规划则是为我们的梦想插上翅膀，让我们在人生战略上更胜人一筹！

　　首先，我的规划分为六个部分：

自我分析，环境分析，swot分析，大学四年规划，毕业后计划以及调整与反馈！

　　知己知彼，才能百战不殆！

在职业分析之前，我先对自己做了一个全面的剖析！

我性格开朗，擅长交际，是一名乐观主义者！

这种对什么事情都乐观对待的态度能为我以后的创业提供很好的条件！

而且我还拥有不服输的个性，所以我确信，我的人生必将是出色而且辉煌的！

　　可是，金无足赤，人无完人！

通过swot分析法，我将自己的优缺点做了一次比较！

一个健康的身体，一个明确的目标，外加耐心细心的处事态度以及开朗的个性造就了一个活泼大方且意志坚定的我！

但这样的我并不完美！

面对这个社会的种种压力，有时我会用一些借口往忽悠自己！

过于固执的处事态度显示出的却又是一个不够稳重的我！

这样一个具有双面性格的我，还需不断的往改正，力求以一个更完美的姿态往面对这个多变的社会！

　　我很庆幸自己有一个完整的家庭，父母的支持给了我无尽的气力！

他们的存在，为我撑起了一片广阔的蓝天！

而湖南理工学院的各种设施也很健全，学习氛围也很浓厚，这就为我提供了一个很好的学习环境和生活空间。

于是，这里便成了我新旅程的起航之处！

　　扬帆启航，总有一天会到达梦想的彼岸。

而我的梦想便是成为一名市内设计师！

放眼市场，市内装饰行业的远景是非常好的，很多省市都把这个行业作为新的经济增长点来规划！

室内设计专业更是被人们称为“金色灰领”。

但是需求大并不即是竞争小。

环艺人才的急剧增多为我以后的就业带来了很大的压力！

所以，我必须从各方面努力提升自己的能力，争取在这一领域占据自己的一席之地！