社团工作手册.docx
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社团工作手册
社团工作手册
社团名称:
武术爱好者协会
挂靠单位:
体育科学学院
启用时间:
2013.3.—2013.7.
说明
一、为了健全社团管理制度,实现社团组织工作制度化、科学化、提高工作效率、社团干部的业务水平和工作能力,特制定本手册。
二、本手册的各项记录必须实事求是,及时准确,字迹清晰。
《手册》记载的资料与社联检查情况的记录作为检查、评比考核社团工作的重要依据之一。
三、本手册每本使用一学期,提前填完、填错不予另发。
一般有社团秘书填写。
社团应注意《手册》的妥善保管并保持整洁。
四、在使用过程中,如某项空页不够可另增页面;如发生无对应表册记录时,可自行增加新内容,或另行文上报。
五、《手册》每学期上交社联会审查,并评出优秀工作手册。
可在评优组织工作方面加分。
六、《手册》作为社团资料由本社团存档。
目录
社团基本情况一览表…………………………………………(4)
社团学期工作计划……………………………………………(5)
社团本学期大事记……………………………………………(7)
社团会员培训记录……………………………………………(8)
社团活动记录…………………………………………………(9)
社团理事会会议记录…………………………………………(19)
社团学期工作总结……………………………………………(26)
社团内奖惩记录………………………………………………(28)
上级组织考核意见……………………………………………(29)
填表细则………………………………………………………(30)
社团基本情况一览表
社团全称
会员人数
140
会费(元/人)
20元
可支配会费
2478
理事例会时间
每月15号和30号
期末剩余会费
2478
执行机构及其负责人
职务
姓名
专业年级
联系方式
任期
学期考核
会长
张俊杰
11体教4班
613180
(613180(
1年
优
副会长
曹将忠
11人体
611078
1年
优
副会长
钟如国
11体教
666321
1年
优
各部门理事
职务
姓名
专业年级
联系方式
任期
学期考核
技术部
冯国攀
12体教1
684029
1年
优
技术部
陈润年
12体教2
668273
1年
优
技术部
张源钪
11社体
699610
1年
优
技术部
江志鹏
12体教2
630252
1年
优
秘书部
蔡日俏
12体教2
620869
1年
优
秘书部
冯美西
12化本2
628675
1年
优
秘书部
黄秋艳
12中本1
682707
1年
优
秘书部
卢宇宙
12体教3
686020
1年
优
活动部
揭权均
12体教1
663825
1年
优
活动部
余金虹
11体教3
625136
1年
优
活动部
孟海龙
11体教5
639217
1年
优
活动部
冯涛
11体教5
614286
1年
优
宣传部
钟如伟
11体教5
614083
1年
优
宣传部
盘卫聪
12体教4
624576
1年
优
宣传部
游日华
12体教4
669330
1年
优
宣传部
林国佳
12体教5
661603
1年
优
学期工作计划
社团的发展必须严谨.创新。
鉴于上学期的社团工作及活动的经验,本学期社团想在发展道路上展现更多的光彩,武术协会不断努力,在各方面都有一个计划,武术协会成为一个更强大的社团。
共需你我的努力!
以下为这学期的工作计划:
第一.进行会员招新,以壮大武术协会为前提,吸收新的武术人才为基础。
第二.进行人员整顿,平时少训练,经常缺席的队员将撤去武术会员的资格。
第三.合理安排培训会员的教练,协调好会员和教练的上课时间。
第四.定期和其他兄弟协会进行交流,以提高更方面综合素质。
第五.针对本学期的发展对下学期的工作制定详细的规划。
二·针对工作计划的工作思路
(一)、每个人的身体素质不一样,相同的训练强度并不适合每个人,因此对训练人员进行重新分类,训练计划也因人而宜。
但都必须从基本功练起,以此来保证训练的质量和惠及每个会员。
协会问题不是一个人所能解决的,计划以理事会的形式,在训练之余,对会员采集信息,对问题进行逐一讨论并解决之;
(二)、训练的效果,舞台表演可能是一个不错的方式,因此学校大大小小的演出是会员们展现自己的机会,对于会员们积极性的激发是个好机会。
(三)、社团人重在交流,与其他兄弟协会的交流也是一个好的训练方式,也能以此为大的交流平台,让各自的会员相互交流,提升自身的社交能力;
(四)、制定协会下学期的计划,对会员进行统一管理,认真分配各部门的工作,统筹规划,让协会下学期的工作有条不紊的走下去。
本学期大事记
序号
活动主题
时间
地点
出席人数
1
学期会员见面会
2013年3月3日
教二105
135
2
体科院精品团活动表演
2013年6月2日
体育馆前
30人
3
醒狮队交流
2013年4月2日
教二106
20人
4
跆拳道内部交流
2013年4月6日
教四213
50人
5
“五月风”汇演
2013年,5月19日
体育馆前
30人
6
体科院社联三周年表演
演
演
2013年5月11
体育馆后面
20人
7
协会学期总结
2013年6月12日
教二105
140人
社团会员培训记录
序号
时间
地点
培训内容
考情情况
效果
1
2013年3月9号
醒狮传统套路太极空手道
95%
2
2013年3月10号
传统套路太极空手道
95%
3
2013年3月16号
醒狮传统套路太极空手道
100%
4
2013年3月17号
传统套路太极空手道
95%
5
2013年3月23号
传统套路太极空手道
98%
6
2013年3月24号
醒狮传统套路太极空手道
90%
7
2013年3月30号
传统套路太极空手道
90%
8
2013年3月31号
传统套路太极空手道
88%
9
2013年4月6号
醒狮传统套路太极空手道
100%
10
2013年4月7号
醒狮传统套路太极空手道
95%
11
2013年4月13号
传统套路太极空手道
96%
12
2013年4月14号
醒狮传统套路太极空手道
95%
13
2013年4月20号
醒狮传统套路太极空手道
93%
14
2013年4月27号
醒狮传统套路太极空手道
93%
15
2013年5月5号
跆拳道
92%
16
2013年5月11号
传统套路太极空手道
97%
17
2013年5月12号
醒狮传统套路太极空手道
100%
18
2013年5月18号
跆拳道
100%
19
2013年5月19号
醒狮传统套路太极空手道
94%
20
2013年5月25号
醒狮传统套路太极空手道
95%
21
2013年6月1号
跆拳道
96%
社团活动记录
活动主题
学期会员见面会
活动地点
教二105
记录人
张俊杰
活动时间
2013年3月3号
参与人数
135人
活动支出
10元
活动内容及效果:
旨在加强会员们之间的交流和合作,让会员内部有一个和谐的氛围,为以后的协会工作和活动打下良好的基础。
为协会的将来发展商讨规划。
活动主题
醒狮队交流
活动地点
教二106
记录人
曹将忠
活动时间
2013年4月2日
参与人数
20人
活动支出
20元
活动内容及效果:
醒狮队的这次交流主要商讨醒狮在最近一段时间问题,我们面临着没有狮头可用的问题。
没有经费下来,会费又不够买的。
醒狮面临着无法正常训练的问题,所以得出结论要自己拉赞助买狮头。
社团活动记录
活动主题
跆拳道内部交流
活动地点
教二105
记录人
曾志勇
活动时间
2013年4月6日
参与人数
50人
活动支出
10元
活动内容及效果:
本次活动邀请了校外道馆的教练进校进行技术上的指导,期间,进行了对练的比赛,活动气氛很激烈。
会员们乐在其中的同时,在比赛中增长自己的技术水平。
达到了活动的效果。
活动主题
‘五月风”汇演
活动地点
体育馆前
记录人
蔡日俏
活动时间
2013年5月19日
参与人数
30人
活动支出
500元
活动内容及效果:
这次的五月风活动我们武术协会受校社联的邀请进行闭幕式的演出,整个节目我们会员经过十几天的排练。
改了又改,为的是把节目排的最精彩。
功夫不负苦心人,我们的表演得到了大家的一致认可,博得了阵阵掌声,起到了宣传协会的最初设想。
社团活动记录
活动主题
体科院社联三周年表演
活动地点
体育馆前面
记录人
钟如国
活动时间
2013年5月11日
参与人数
20人
活动支出
200元
活动内容及效果:
我们协会受体科院社联邀请,参加社联成立三周年的演出,我们的节目收到了大家的一致好评,为这次的活动增添了许多精彩,也为整体活动的演出贡献者我们协会的力量,既锻炼了会员的能力,又检验了训练的成果。
活动主题
协会学期总结
活动地点
教二105
记录人
张俊杰
活动时间
2013年6月12日
参与人数
140人
活动支出
10元
活动内容及效果:
我们为这学期的协会的工作做了一次全方面的总结,有成功的地方,但是也有不足的地方,这都是需要我们在以后的工作中需要慢慢改正的,武术协会是一个大的协会。
协会的发展需要大家的一致努力才能发展的更好,不仅仅是个人的事情,通过这次会议,我们总结很多,为协会的发展奠定了基础。
社团理事会会议记录
时间
2013年3月20
地点
体操房
记录人
张俊杰
出席
情况
20人
会议内容:
关于会员培训的开展和各部分的分工合作,以及日常理事培训工作的安排。
时间
2013年4月15
地点
体操房
记录人
钟如国
出席
情况
20人
会议内容:
一个月的工作总结,查漏补缺,完善工作上的不足和缺点。
汇报工作的情况和各方面的工作质量;及下个月的工作计划安排。
时间
2013年5月4
地点
体操房
记录人
曹将忠
出席
情况
20人
会议内容:
汇报上半月的工作情况,为接下来的工作做好计划。
总结不足和缺点,制定下半月的工作规划。
社团理事会会议记录
时间
2013年5月15
地点
体操房
记录人
蔡日俏
出席
情况
20人
会议内容:
汇报一个月以来的工作情况,为接下来的一个月进行规划,总结会员培训情况和各位理事做下工作的总结,找到不足和需要改进的地方。
并作出下个月的工作计划安排!
时间
2013年5月30
地点
体操房
记录人
张俊杰
出席
情况
20人
会议内容:
总结上半月的工作情况和总结会员培训工作的开展情况,每一位理事都做下工作总结,各部门负责人汇报培训中的问题和不足。
为下半月的工作开展作出规划。
时间
2013年6月15
地点
体操房
记录人
曹将忠
出席
情况
20人
会议内容:
总结这学期的工作情况和总结会员培训工作的情况,每一位理事都做下工作总结,各部门负责人汇报培训中的问题和不足。
并为下学期的工作做出计划。
学期工作总结
学期临近尾声,武协的工作也告一段落。
新学期,新学年在社联的带领下,各个部门认真的协助下,武协认真负责的完成了本学期的工作。
经过12级成员的培养,11级理事会成员在能力上也得到了进一步的提升。
尽管前方的道路崎岖。
但便于下学期工作的顺利展开,武协针对这学期的工作做出以下总结。
一·本学期完成的工作一览
1.武术协会日常训练的如期进行
2.表演任务的圆满完成
3.顺利安排校外专业人员进校指导
二·本学期具体完成的工作
(一).新老会员见面会的顺利举行,为协会接下来的培训工作打下了良好的基础,新会员和老会员相处融洽,其乐融融,打成一片。
很是和谐。
(二).协会培训工作如期进行着,主要针对会员进行基本功的训练,以为以后的培训打下基础,武术基本功是非常重要的,所以这是这学期的重要一环,必须做好的工作。
(三)培训训练的同时,表演工作也适当的接,让会员有展现自我和验收训练效果的机会,本学期的表演工作都能圆满顺利地完成,让会员有了很多展现自我的机会。
(四)顺利安排到校外的专业人员进校指导,给新会员进行技术上的专业指导,让会员接触到专业的技术以便更全面的发展,在协会一起努力一起进步着。
三·工作中存在的问题
1、12级会员与11级新会员交流不够积极;2、训练时会员无法全新的去投入;3、新一届理事会成员缺少担当,对外无法对自己的工作做到独当一面;4、鉴于协会不够成熟,理事会成员在处事、工作都无法得心应手,可能给社联会、指导老师带来不便,在此来表达最崇高的敬意和歉意;
在上学期各种活动的锻炼下,相信武术爱好者协会在明天的路上会更好!
!
!
社团内奖惩记录(包括集体与个人)
时间
奖惩对象
奖惩项目
3013,3,29
叶天雄
优秀学生社团会员
2013,3,29
周建华
优秀学生社团干部
上级组织考核意见考核意见
挂靠单位意见
签章
年月日
社联会意见
签章
年月日
校团委意见
签章
年月日
湛江师范学院《社团工作手册》填写细则
《社团工作手册》是本着有利于社团各项制度的贯彻与落实,有利于对社团的各项工作进行集中统计的原则制定的,记载社团理事会员状况、工作计划、工作开展、会议情况的社团记录本。
其主要栏目及填写细则如下:
一、《手册》封面、社团名称、挂靠单位应写全称。
二、社团基本情况一览表。
社团应如实填写,任期要写清楚(试用理事任期为三个月、正式理事任期为一年)所有理事(包括会长)的考核结果由理事会共同表决决定并报知社联会批准方可填写。
三、工作计划。
工作计划要求具有准确性、针对性、可行性、一式两份,一份在每学期初交由社联办公室统一收集检查,另一份在《手册》中体现。
四、大事记。
要求如实记录社团本学期对校园文化做出突出贡献、在社团间具有一定影响力、对会员有特别意义的活动。
五、会员培训记录。
社团每次会员培训须如实详细记录,记录内容包括时间、地点、培训内容、会员出席情况(填写人数占应到达人数百分比)、效果。
如有与社联组织部干部检查不一致,在手册及工作评比上扣分。
六、活动记录。
要求写明每次活动的时间、地点、主题、内容以及改活动效果。
内容简明,条例清晰;按时填写社团进行的具有一定代表意义的活动。
七、理事会会议记录。
每月至少两次理事会议,其内容包括:
会议目的、具体内容、解决措施等。
八、工作总结。
工作总结要求文字简洁、内容实际。
一式两份,一份在每学期末交由社联办公室统一收集检查,另一份在《手册》中体现。
九、社团内奖惩记录。
必须按时间记录本社团及会员各项竞赛活动中的得奖情况,以及理事或会员的违法、违纪、处分情况。
一十、上级组织考核意见。
该页由相应的上级组织签署意见。
十一、填写《手册》时,必须抱着认真、负责的态度,如实反映本社团的情况。
十二、完整的《社团工作手册》要一式两份,一份以电子文档的形式发送到社联组织部邮箱:
shelianzzb09@;一份以打印稿形式(单面),且需有“上级组织考核意见”一览表在社联组织部规定的时间内上交到社联组织部。
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- 特殊限制:
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