四年级班级管理方案推行办法.docx
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四年级班级管理方案推行办法.docx
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四年级班级管理方案推行办法
四年级班级管理方案实施细则
一、明确班名、班训、班级目标、班级公约
1、班名:
阳光小四
解说:
青春、活力、健康、无私、包容串联起丰盈、热烈奔放的“阳光小四”。
阳光是生命的象征,是永恒的写照。
有了阳光,生活才会多姿多彩;有了阳光,生命才会熠熠生辉。
我们“阳光小四”将会云蒸霞蔚、艳阳高照,用我们的爱心普照生活点滴,让蓝天更蓝、碧水更清、小草更绿、生命更阳光,用我们的热情去谱写多彩的人生。
2、班训:
我阳光我自信,我努力我成功,高效学,成长快。
3、实施:
让学生熟记于心,作为上课的口号,作为常规理念诉求。
4、班级目标:
争创快乐、向上和谐的班集体。
5、班级公约
进校:
穿戴整洁重仪表,危险物品莫带来;进校说声老师好,相互问候有礼貌。
集队:
出操集队快静齐,升旗礼仪要庄重;听好看好用心记,行为规范要遵守。
锻炼:
两课两操要参加,动作规范做好操;持之以恒是关键,体魄健壮素质好。
学习:
上课专心勤思考,作业工整按时交;各种课程都重要,学会学习讲方法。
课间:
课间休息不打闹,文明整洁要做到;上下楼梯有秩序,课间安全最重要。
离校;值日卫生勤打扫,离校熄灯关门窗;高高兴兴上学来,平平安安回家去。
实施:
带领本班同学进行学习强化,在日常管理过程中进行强化,将班级公约进行展示作为班级制度文化展示的内容之一。
二、组织建设
学习小组建设
(一)明确组长、副组长的职责
1、组织督促小组学生一起完成学习任务检查小组成员的预习笔记、导学案、作业的完成情况并进行记录督促改进。
2、给小组学生分配具体的学习任务并帮助学生确定知识的展示的方式
3、负责本组的上课纪律
4、评价本小组学生的上课表现
5、采用日记式的管理,将小组的学习情况进行记录,做好工作日记。
(二)明确小组内学生评价细则
1、每个组准备二个考评本,设正负两个组长。
2、正组长负责学习,副组长负责管理纪律,一节课一考评,一天一统计,一天一评比。
用“正”字统计自己负责的同学一天参与小组合作学习及展示的成绩,排名次。
考评共分五项:
①课堂发言:
发言一次加一分(正字画一笔得一分),得到老师的特殊表扬加二分;回答错误不加分。
②课堂展示:
展示一次加一分,有解题方法的总结或得到老师的特殊表扬加二分;展示错误不加分。
③组内讨论:
积极参与组内讨论的,一节课1分,表现比较突出的加2分;不积极不参与该项为0。
④完成任务:
老师或组长分配的学习任务,及时完成的加1分。
不及时为0.
⑤违纪:
在小组学习过程中,讨论和问题无关的、注意力不够集中、纪律差的每次扣除1分,老师点名批评的扣除2分,连续两天多次违纪的的请出小组,需向老师、组长申请方可回组以观后效。
该项由副组长认定,一节课结束后由组长记录。
组长选出最活跃的和最不活跃的学生各一个,多的在每小组黑板上表扬,少的由老师教育,让其定出第二天课堂展示次数的目标。
3、学习表现最好,但是纪律最差的不能当选最优秀学生。
4、组长每周一总结,找出每组学习问题,确定下周努力方向,并给表现最好的学生家长打电话报喜或者写喜讯,同时给问题学生家长取得联系,由班主任和家长沟通,取得家长支持。
(三)小组分组的方法
1、异质分组按照ABCD四个等级进行分组,原则按照AABBCCD分组,在此基础上确定同质为AA、BB、CC、DD,帮扶为AD、BC.
2、人际关系结合法。
(四)对组长的培训
学生的能力不是天生的,因此确定组长后一定要时时对组长进行培训。
教他们怎样管理,怎样开展工作。
积极的帮他们出主意想对策,调动组长的积极性。
引导他们逐步走上自主管理的路子。
教他们合理安排组内分工,比如谁负责纪律,谁负责卫生,谁负责学习。
根据实际情况还可以每一学科选出一名小科代表,负责本组本学科的学习,解惑。
经常召开组长会,对他们的工作进行指导,同时认真听他们汇报。
以便发现问题及时解决。
让他们介绍成功的经验,以便别的组长学习借鉴。
(五)对学习部的培训。
高效课堂的科代表是任课教师的左膀右臂,因此一定要选出一到两名本学科成绩好、有责任心、有创新能力的学生充当科代表。
选出以后要尽快培训使他们投入到工作当中。
培训内容包括:
如何设计版面,怎样指导学生书写版面时使用双色笔,如何督促、检查、指导学生完成学案。
指导他们对各个学习小组进行评价打分,课上对各个环节进行检查,对展示的学生进行点评等。
(六)课堂展示的培训
课堂展示是整个高效课堂最精彩的环节,对教师的驾驭课堂能力提出了更高的要求。
但学习小组建立伊始,学生还不会展示,这就需要老师提前做一些工作,对于课堂上可能会出现的情况尽可能的设想到,以免出现混乱的局面。
第一,课前板书环节。
如果上的是预习展示课,则上课开始预习时就可以安排学生抄展板(抄展板的学生学习应该比较好,但是不能安排大组长),注意哪个小组所抄展板的内容不一定是该组展示的内容。
如果上的是提升展示课,则上课即分配展示任务,则各组布置自己的版面即可。
第二,学生展示要求。
可以告诉学生,谁站在讲台上,谁就是老师,要负责给大家讲清楚展示的内容。
声音要洪亮,尽量脱稿。
语文应该主要展示理解文章的整个过程,选择适当的时机进行有效互动。
(七)语言表达能力的培训,基本的引导思路:
敢说、说对、会说。
(八)团队团结能力的培训,多组织团体性的游戏竞赛活动,如拔河。
(九)明确小组学习的要求
听取发言要专心,注视对方动脑筋
说明理由要充分,启发大家同思考。
求助别人要心诚,得到帮助表谢意。
反思敢于承认错,肯定别人学着做。
自控发言尽量轻,服从集体留个性。
帮助同学要主动,诲人不倦情谊浓。
建议之前多思考,分工合作效果好。
协调彼此求默契,交往合作争第一。
(十)小组学习评价表
(1)组长操作表
四年级第组组内课堂积分表
日期
年月日
年月日
年月日
项目
姓名
发言
展示
讨论
任务
违纪
合计
发言
展示
讨论
任务
违纪
合计
发言
展示
讨论
任务
违纪
合计
据此评选出优秀学员,一天统计一次,一星期评选出2名优秀学员,2名进步学员。
由评优部和老师共同操作。
(2)个人学习评价表
学生课堂学习评价表
班级:
学号:
姓名:
项目
A级
B级
C级
个人评价
同学评价
教师评价
认真
上课认真听讲,作业认真,参与讨论态度认真
上课能认真听讲,作业依时完成,有参与讨论
上课无心听讲,经常欠交作业,极少参与讨论
积极
积极举手发言,积极参与讨论与交流,大量阅读课外读物
能举手发言,有参与讨论与交流,有阅读课外读物
很少举手,极少参与讨论与交流,没有阅读课外读物
自信
大胆提出和别人不同的问题,大胆尝试并表达自己的想法
有提出自己的不同看法,并作出尝试
不敢提出和别人不同的问题,不敢尝试和表达自己的想法
善于与人合作
善于与人合作,虚心听取别人的意见
能与人合作,能接受别人的意见。
缺乏与人合作的精神,难以听进别人的意见
思维的条理性
能有条理表达自己的意见,解决问题的过程清楚,做事有计划
能表达自己的意见,有解决问题的能力,但条理性差些
不能准确表达自己的意思,做事缺乏计划性,条理性,不能独立解决问题
思维的创造性
具有创造性思维,能用不同的方法解决问题,独立思考
能用老师提供的方法解决问题,有一定的思考能力和创造性
思考能力差,缺乏创造性,不能独立解决问题
我这样评价自己:
同伴眼里的我:
老师的话:
注:
1.本评价表针对学生课堂表现情况作评价
2.本评价分为定性评价部分和定量评价部分。
3.定量评价部分总分为100分,最后取值为教师评、同学评和自评分数按比例取均值;
4.定性评价部分分为“我这样评价自己”、“同伴眼里的我”和“老师的话”,都是针对被评者作概括性描述和建议,以帮助被评学生的改进与提高
(十一)小组评价
在全班评选课堂学习优胜小组
1、优胜小组标准:
声音洪亮,展示准确,表情大方,文明守纪
2、每节课下课时老师和科代表宣布优胜小组,同时说明理由,然后作好记录
3、学习委员结合科代表统计,一天内得到优胜次数最多的小组是当天的优胜小组,可以得到流动红旗,保留一天。
4、在质量检测中,几次考试平均分加上组内学生的进步分,分数最高的小组是本学期最优秀小组,小组组长为最优秀组长。
(成绩进步分有老师把握)
班级活动组织建设
(1)学习部:
设一名班长,成员为各学习小组的组长和副组长、。
班长的职责检查各组长、副组长的职责履行情况,具体检查内容为。
A、小组学习评价表组长的落实情况。
B、个人课堂学习评价表的落实情况。
C、组织检查成长记录,高效学习记录本的情况,当日通报问题。
D、认真高效完成预习笔记、导学案、作业、课堂展示、在小组中积极发挥示范作用。
E、每星期召开一次学习会议。
(2)生活部:
设一名委员,成员选定2名。
职责如下:
A、每天检查学生的个人卫生,并进行记录。
B、安排卫生值日人员,并检查卫生的打扫情况。
C、负责营养餐的领取、分发、处理及组织学生有序就餐,并记录异常情况。
D、督查环境卫生的保持情况。
E、通报当日生活方面存在的问题。
(3)活动部:
设一名委员,成员选定4名职责如下:
A、星期五到班主任出领取各组的活动任务。
B、将任务分配到各组,并检查各组活动开展的情况。
C、每星期组织成员搞一个活动节目。
(4)体育部:
设一名委员,成员2名,职责如下:
A、组织学生集队监督集队的秩序。
B、检查督导眼保健操、校园舞蹈。
C、负责路队的有序。
D、督查课间活动,制止危险活动、不文明活动。
(5)评优部:
班主任、任课老师、各组组长组成,设部长一名,主要评选优秀小组,优秀学员,进步学员,并将结果及时在班级展示,进行奖励。
(6)信息部:
由老师比较信任的2-3名同学组成。
班级管理运行机制
班主任工作日记:
记录当日班级存在的突出问题寻求解决的办法。
对各部反映的问题进行汇总处理,对各组反映的问题进行处理。
任课教师工作笔记:
记录教学工作中的心得体会。
组长工作日记:
记录预习笔记、导学案、作业的检查情况,记录学习任务和小组学习、课堂展示任务分配的情况,记录小组课堂学习中存在的问题,当日将情况反映给班主任和小组成员。
各部长工作日记:
记录工作情况,及发现的问题,当日将情况反馈给班主任并将问题进行展示。
个人成长高效学习记录:
按照统一制定的表格进行。
班级文化营造
1、班级理念展示牌。
2、各部的问题展示平台。
3、各小组的规范展示。
4、各小组的学习平台。
5、优秀作品展示文化。
小组学习评价标准
1.组员课前准备充分,物品放置整齐,安静等待上课。
2.自主预习:
主动、认真、投入地完成预习提纲要求的内容,并保持组内的安静。
3.交流讨论:
组内分工明确,讨论积极主动、热烈有序,发言面广,有礼有节;达到了解决问题或产生新问题的目的;无乱扯捣蛋、高声喊叫等不良现象发生。
4.展示:
参与积极主动,一周内各成员至少应有一
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