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22员工健康保护管理制度
广州建筑股份有限公司市政路桥分公司
员工健康保护管理制度
二〇一六年四月
一、目的:
造就一个合乎安全、卫生和舒适的劳动条件,预防生产过程中的伤亡事故和职业性危害的发生,保障员工的安全健康。
二、适用范围:
分公司范围内(含属下各项目现场)的劳动保护管理。
三、相关文件
1、中华全国总工会关于颁布工会劳动保护监督检查三个条例的通知(总工发[2001]16号)
2、关于印发《建筑施工安全工会检查标准》的通知(建会字[2001]2号)
四、定义
1、劳动保护:
是指保护劳动者在生产劳动过程中的生命安全和身体健康。
2、女职工劳动保护:
是指针对女性的生理特点保护女职工在生产劳动过程中的安全和健康。
五、职责
1、工会
(1)按总工发[2001]16号文的规定建立“分公司工会劳动保护监督检查委员会,指导项目现场建立“工会劳动保护监督检查小组”和“工会小组劳动保护检查员”,设置工会劳动保护三级网络,见附件一:
工会劳动保护三级群监网络图。
(2)制订《分公司工会劳动保护监督检查工作制度《项目现场工会劳动保护监督检查制度》(见附件二),《项目现场工会劳动保护监督检查措施》(见附件三)。
(3)按中国建材工会《建筑施工安全工会检查标准》对项目现场劳动保护工作进行检评及管理。
(4)指导项目现场工会劳动保护监督检查小组,按建会字即[2001]2号文和总工发[2001]16号文的要求开展劳动保护具体工作。
(5)分公司女职工委员会:
制订分公司女职工劳动保护工作制度,并按规定开展女职工劳动保护的具体工作。
(6)工会、工程部:
负责职业病防治措施的制定和防护措施落实情况的监督和检查工作,负责职业病防治的具体工作;负责对分公司所有工作场所防暑降温工作落实情况的监督检查。
2、项目部:
负责按总工发[2001]16号文的规定建立“工会劳动保护监督检查小组”、选出工会小组劳动保护检查员、建立“项目现场工会劳动保护工作档案”,按“项目现场工会劳动保护监督检查制度”和“项目现场工会劳动保护监督检查措施”开展项目现场劳动保护的具体工作;执行《劳动保护用品管理制度》(见附件五),按规定发放劳动保护用品。
六、管理要求
1、分公司工会建立分公司劳动保护三级群监网络。
2、分公司工会劳动保护监督检查委员会:
依据“建筑施工安全工会检查标准”,每季对项目现场工会劳动保护工作检评一次,检查资料存档。
3、项目现场工会劳动保护监督检查小组:
依据“建筑施工安全工会检查标准”,每月对所在工地工会劳动保护工作进行自检一次,检查资料存档。
4、项目现场工会小组劳动保护检查员:
每天对各自班组动态检查,及时发现问题,及时纠正,并认真做好每天班组安全活动记录。
5、防暑降温
(1)工会、工程部负责对分公司所有工作场所防暑降温工作落实情况的监督检查。
(2)各部室和项目部:
做好所管辖范围的防暑降温,以防中暑事故的发生。
(3)改善生产环境,隔热是减少热辐射的一种简单有效方法,加强通风换气,降低环境温度,以利机体热量的散发。
(4)加强个人防护,合理组织生产,如穿白色、透气性好、的工作服。
(5)调整工作时间,尽可能避开中午酷热,延长午休时间,加强个人保健,供给足够的含盐清凉饮料,做好生产现场供给充足的茶水和清凉饮料,以及清热解暑为主的中草药饮料工作。
(6)对体弱、久病者调离高温作业工作。
(7)发现中暑病人后,首先应使患者脱离高温作业环境,到通风良好的荫凉地方休息,解开衣服,给予含盐的清凉饮料,必要时,可针刺合谷、曲池、委中、百会、人中等穴位。
(8)如有头昏、恶心、呕吐或腹泻,送医院进行诊断治疗。
(9)女职工劳动保护
(10)女职工在月经期间,不得安排其从事装卸、搬运等重体力劳动及高空作业。
建立女职工冲洗室,派专人负责管理,确保女工冲洗室正常使用。
(11)女职工在怀孕期间,不得安排其从事繁重体力和有毒有害作业场所;怀孕七个月以上的女职工,不得安排夜班劳动和加班加点工作。
(12)女职工在哺乳期间,不得安排其夜班劳动和加班加点工作,不得从事国家规定的三级重体力劳动强度的劳动,禁止从事有毒有害劳动。
(13)女职工因更年期综合症不能适应原工作时,在工作安排上和休息上应给予适当照顾。
(14)每年对女职工进行一次妇科检查。
6、劳动用品管理
见附件二.
7、劳动保护检查
见附件一.
8、严禁吸烟:
办公室负责控制、监督、检查、落实本管理规定。
并负责做好对吸烟和室内吸烟危害性的宣传教育工作。
各科室负责本部门室内吸烟的日常控制。
各项目部负责本项目部(项目)办公区(室内人、会议室)内吸烟现象的控制。
(1)分公司各科室内和禁烟区设置醒目明显的“禁止吸烟”标志。
(2)选择适当的地方设立吸烟区(例如:
走廊、通道等),明令吸烟者如需吸烟,必须到指定的吸烟区。
(3)办公室定期张贴有关“吸烟危害健康”的宣传资料(宣传栏),广泛宣传吸烟和室内吸烟的危害性。
(4)工会在每月的科室办公环境检查评比中,应有“严禁室内吸烟”考核内容。
(5)加大监督力度,开展不定期检查,杜绝随意吸烟或室内吸烟现象的发生。
(6)各科室人员应负责劝止外来人员在科室内吸烟,共同遵守本规定。
9、交通安全:
对员工进行经常性的交通安全教育,让员工养成遵守交通安全的习惯,避免交通事故的发生.
10、职业病防治
(1)工程部负责职业病防治措施的制定和防护措施落实情况的监督和检查工作,负责职业病防治的具体工作。
(2)被列为国家法定职业病共10类,115种,而建筑业的职业病主要有中暑、噪声性耳聋、尘肺、照射性皮肤病、锰中毒、苯中毒、电光性眼病等。
(3)各种职业病防治的措施
a职业性中暑的预防总则是改革工艺,改善生产环境,加强个人防护,必要的保健措施,合理安排劳动。
b导致噪声性耳聋的危害场所主要有钢筋生产车间、施工单位的钻桩、钻孔、运输等,预防噪声性耳聋应采取如下措施:
c工作场所噪声应<85dB,加强个人听力的防护如:
佩戴耳塞、耳罩。
d定期健康监护。
e建筑业的水泥运输、投料、拌和、浇捣,都可导致水泥尘肺,预防水泥尘肺应采取如下措施:
加强个人防护(佩戴规定的过虑防护口罩);合理改善生产环境;定期健康监护(年度体检)。
f在高温阳光强度照射下可引起照射性皮肤病,预防可采取如下措施:
注意做好防护,减少外照射因素;合理安排劳动时间,缩短强阳光照射时间;
g职业性焊工锰中毒,电焊尘肺、电光性眼病、电光性皮炎,预防可采取如下措施:
佩戴规定的防护面罩和防护口罩;进行年度健康体检监护。
h建筑材料(含装修材料、带苯涂料)所造成伤害的预防采取如下措施:
制好对有害建筑材料和接触。
定期健康监护,发现职业性化学中毒(如苯中毒)应及时调离本工作岗位和到医院进行治疗,并定期复查。
i认真落实执行《中华人民共和国职业病防治法》,特殊工种每年要进行健康体检,一般职工每两年要进行一次健康体检,做好预防为主,防治结合,以提高广大职工的健康水平。
七、资料和记录管理
1、制度实施过程中所形成的资料和记录按《文件和资料控制程序》和《记录控制程序》的要求进行管理。
2、记录
劳保用品发放记录。
附件一:
项目现场劳动保护监督检查规定
1.项目现场设立“劳动保护监督检查小组”,班组设立“工会小组劳动保护检查员”,健全项目现场工会劳动保护组织。
2.项目现场建立工会劳动保护工作制度,规范、指导项目现场工会劳动保护的具体工作。
3.工会劳动保护监督检查小组和工会小组劳动保护检查员要积极协助项目现场督促班组参加“市安全卫生教育”和“特殊工种培训教育”,发动全体员工积极参加每年的“安全生产月活动”、“百日无事故活动”等,并充分利用宣传栏,黑板报等宣传阵地,开展项目现场的教育培训工作。
4.工会劳动保护监督小组要参加工地安全文明施工自检,提出整改建议;工会小组劳动保护检查员要对各自班组动态检查,发现问题,及时纠正。
群众监督工作要落到实处。
5.依法制止违章冒险作业和危害工人安全健康的行为;预防职业病危害,协助做好对职工的定期身体检查;参与工伤事故的调查处理,并及时报告上级工会。
6.按广州市建筑工程文明施工检评标准要求,协助项目现场做好工地文明施工及生活保障的具体工作。
附件二:
劳动保护用品管理规定
劳动保护用品是保护劳动者在工作时的身体健康和人身安全的必不可少的物品,正确使用和管理劳动用品能有效地保护劳动者的身体健康和安全。
因此各项目部应认真落实本制度及上级有关规定,确保劳动者在工作中配备适用的劳动保护用品。
一、须配戴劳动保护用品工作
工作
劳动保护用品
进入施工现场
戴安全帽
登高作业
带安全带
瓦工、木工、三合土、铁工等
帆布手套
电焊
电焊面罩、皮手套、高温鞋、工作服
潮湿环境电焊
电焊面罩、绝缘皮手套、绝缘鞋、工作服
风焊
风焊墨镜、皮手套工作服
使用一类手持电动机具
绝缘手套、绝缘鞋
在噪声超限值的岗位上工作
隔音耳塞
在有扬尘的岗位上工作
口罩
二、劳动保护用品的领用
劳动者在工作前应在仓库取所须的劳动保护用品,仓管员做好登记工作。
三、劳动保护用品的采购与保管
仓库应购买符合国家规定的劳动保护用品,并应有产品合格证。
仓库的劳动保护用品应做好保管工作,避免出现老化、受潮、变质、过期影响安全性能。
对安全性能要求高的劳动保护用品如安全带应注意做好回收保管工作,保证劳动保护用品可靠有效。
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