煤矿安全管理人员工作总结.docx

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煤矿安全管理人员工作总结

煤矿安全管理人员工作总结

　　篇一：

煤矿安全管理人员工作总结

　　煤矿安全工作总结一季度以来，严格按照上级部门的指示精神，为加强安全管理，专门成立了安全领导小

　　组，和安全检查小组后，在安全现场管理上，严格按照《安全隐患排查制度》对井下安全生

　　产系统和各作业地点所存在的安全隐患进行排查并按要求进行整改，为促进安全管理起到了

　　较好的效果。

　　一、加强作业人员安全知识培训，提高做作业人员安全生产技能：

今年以来，我矿以来，

　　每月上旬由矿长主持分三班提前一个小时进行岗位技能及安全知识培训，对新作业地点的作

　　业规程都组织了贯彻学习，对每次的上级会议精神都及时地进行贯彻传达，对提高做作业人

　　员的安全生产意识，对提高防灾搞灾技能起到了明显的效果。

　　二、完善管理机制，制订安全隐患排查制度，明确安全隐患排查责任和整改责任，解决

　　现场生产中的实际问题，来促进安全生产：

矿安全管理领导小组成员在管理好日常安全工作的同时，在原每旬对有可能导致重大事

　　故的作业地点进行一次分析排查的基础上，安全隐患排查机构成员还将和生产班长、生产组

　　长纳入安全隐患排查机构，实行群治群防，在现场管理上更进一步加强了管理。

　　三、建立健全了安全隐患排查机制，规范运行安全隐患排查制度，安全隐患排查及运行情况主要有以下几个方面。

　　1、以矿专门成立的安全领导小组为核心，机构成员由矿级领导成员及值班长组成，实行全方位的安全管理组织体系。

　　2、搞好安全隐患排查登记及整改台帐，并对已整改的隐患及时消号，明确责任人，自查隐患和上级检查隐患进行分类，做到有据可查，并为

　　安全信息管理的分类和整改情况管理提供了综合性的依据，更有利于制订下一步的安全隐患

　　排查措施，防范类似隐患的出现。

特别是对暂不能进行整改安全隐患和重大安全隐患可以起

　　到跟踪、督促管理的效果，更利于责任的落实，提高了安全隐患的整改速度和效率。

　　3、安全自查对隐患的排查，每天都必须有矿级领导的带班人员深入生产作业地点，逐地点进行排查，及时发现和排查出安全隐患，消除安全

　　隐患，防止出现安全隐患排查的空档，防止事故的发生起到了主动预防安全事故发生的作用。

　　4、日常排查出的安全隐患，“一通三防”为主，而在“一通三防”类主要是通风和瓦斯管理隐患，在日常及时排查出的隐患如，临时停风的

　　地点及时打好栅栏，停工地点的密闭及时打好，工作面上隅角出现瓦斯超限现象的及时处理，

　　防突工作面的现场管理等。

　　5、建立班安全隐患排查整改登记台帐，对当班所查出的安全隐患如当班危及安全的立即停止作业，按要求进行汇报并进行处理，如当班未处

　　理完的即进行交接班，并制订措施、明确责任限期整改好，对重大安全隐患，或暂不能整改

　　的列入整改计划，限期整改。

　　6、坚持安全隐患排查会议制度，定期召开安全办公会议，安全管理小组成员对暂不能立即整改和作业地点排查出的重大安全隐患，分“一通

　　三防”顶板、机运和其它事故的等进行分类，对作业地点存在的重大安全隐患实行优先、集

　　中并确立分管领导负责进行督促落实整改，对暂不能整改的隐患明确责任，落实资金、制订

　　防范和监督措施，限期整改。

　　四、安全隐患的排查整改的落实，确保安全生产

　　1、“一通三防”的隐患排查和整改情况：

全矿今年来共整改自查安全生产隐患100多条，整改上级检查隐患53条，其中排出重大隐患5条，

　　都及时地进行了整改，整改的主要隐患有，通风系统的及时调整，通风设施的漏风大，局部

　　通风的管理方面，备用发电机的大修，确立了专人负责栅栏密闭的管理。

特别是防突方面：

　　虽然经多次突出危险性预测为无突出危险，但仍坚持对1171上煤柱风、机两巷，1173风、

　　机两巷沿老巷掘的情况下也进行了多次预测，为防止瓦斯事故的发生加大了安全系数。

　　2、顶板管理方面：

由安全检查小组成员实行班班监控的措施，排查出的安全隐患最多，但大部分都可在本班可进行整改，不能立即整改的也

　　可进行交接班，或现场交下班处理，在1171采煤工作面过压力集中区，一段时间出现煤壁滑

　　帮严重隐患时的及时加固，工作面大面积来压时人员的及时撤退，1171上工作面初次放顶来

　　压时，通过监控员及时反映瓦斯监控系统数据突然升高，及时撤出了当班作业人员，为及时

　　排除冒顶事故的发生起到了主动预防的作用。

此类隐患整改率为100%。

　　3、机电运输方面：

主要排查出的井下专用线路的整改、规范了机电设备的挂牌和上架管理，备用设备和发电机的检修保持完好等，解决了长期

　　以来供电跳闸频繁和停电不能保证抽风机正常工作的隐患，在提升系统的钢丝绳子检查和更

　　换制度的执行，行人规定，和防跑车装置方面的隐患，也都及时得到了整改。

　　五、其它方面隐患的排和整改：

　　1、火工产品和放炮管理方面：

管理责任、库存的隐患，火药领退、现场的使用管理制度的补充落实，为防止火工产品和放炮类事故的发生起到

　　了积极预防的作用。

　　2、在防水方面：

排查出的1171上工作面出现浸水，及时实施了探放水措施，探明了老巷的位置和距离，保障了安全煤柱规定的距离，消除

　　了水害事故隐患。

　　六、列入治理计划的重大隐患：

（1）、如果1173机巷在进入原始煤体后，如预测为具有煤与瓦斯突出危险性，将严格按“四位一体的防突措施进行管理，并同时完善73工作

　　面的瓦斯投放系统。

（2）、监控系统有时出现瓦斯监控探头数据不准，且一个不准，影响一组探头数据不准确的情况。

对所有探头进行一次送检，保障以准确的

　　监控数据指导生产。

　　我矿今年以来，以自查自纠隐患的整改，和及时整改上级领导检查所查出隐患为重点，坚持查出隐患不整改不生产的原则，一季度在安全工作上取得了一定成效，但是，在安全隐患整改的安全

　　管理上还存在；一线管理人员普遍重生产轻安全的隐患，安全员对所有工作地点不进行全面

　　排查的隐患；在职工安全知识较为缺乏；工作技能培训方面还存在较大的差距，特别是特殊

　　工种的持证和年龄方面也存不利于安全管理的问题，不利于企业安全稳定的发展，总之，在

　　安全管理方面虽然主动地做了一些工作，但要继续打好“百日安全隐患治理”这一仗，还必

　　须继续巩固成绩，客观地找出差距，针对下一步安全生产的需要，我矿将分期初步加大力度，

　　坚持自查隐患的及时治理整改，来保证和实现全年的安全生产。

篇二：

煤矿安全生产管理工

　　作总结（政府干部）个人工作总结一年来，在各级领导的关心培养和同事们的支持帮助下，我立足本职工作，严格要求自

　　己，时刻保持“谦虚、认真、务实”的工作态度，始终坚持刻苦钻研、勤奋学习，切实履行

　　好岗位职责，认真完成各项工作任务，在实际工作中不断锻炼自己、磨练自己，工作能力有

　　了很大的提高，但同时还存在着欠缺和不足，现将一年来的思想、工作、生活情况总结如下：

　　一、在政治思想方面

　　认真加强思想政治学习，不断提高自己的政治理论水平。

认真贯彻党的十八大和十八届

　　四中全会精神，深入领会执行中央、省和市政府的一系列重大方针、政策、措施。

学习了相

　　关文件，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观和价值观，尤其是在

　　第二批党的群众教育实践活动中，认真系统地学习了党的基本知识和各种理论著作，进一步

　　夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

　　二、在工作方面

　　本着对工作积极、认真、负责的态度，认真遵守各项规章制度，虚心向领导和同事请教，

　　努力学习各项业务知识，通过不断学习，不断积累，使工作效率和工作质量有了较大提高，较好地完成了各项工

　　作任务。

　　一是全面完成日常监管任务。

全年计划监管检查煤矿108矿次。

实际检查191矿次，超

　　计划检查83矿次。

二是加强特殊时段监管检查，在法定假日共检查煤矿32矿次；双休日检

　　查16矿次；日常监管中，中夜班检查31矿次。

三是按要求开展各项专项检查。

对10家正常

　　生产建设的中央及省属国有在毕煤矿开展复产验收工作；分阶段对全市4个45万吨/年及以

　　上煤矿企业开展瓦斯治理专家会诊工作。

分两个阶段对5个矿井开展瓦斯治理专项检查。

在

　　各项专项检查中，查处的各类隐患及问题均已通报各县区，要求各县区督促煤矿企业整改到

　　位。

四是严惩瓦斯超限作业。

对检查中存在瓦斯超限作业的宝黔煤矿，要求七星关区安监局

　　严格按事故进行调查处理，目前已结案。

　　三、在学习生活方面

　　在工作过程中，我深深感到加强自身学习、提高自身素质的紧迫性，一是向书本学习，

　　坚持每天挤出一定的时间不断充实自己，端正态度，改进方法，广泛汲取各种“营养”;二是

　　向周围的同志学习，工作中我始终保持谦虚谨慎、虚心求教的态度，主动向领导、同事们请

　　教，学习他们任劳任怨、求真务实的工作作风和处理问题的方法;三是向实践学习，把所学的

　　知识运用于实际工作中，在实践中检验所学知识，查找不足，提高自己，防止和克服浅尝辄止、一知半解的倾向。

作为一名机关工作者，我时刻提醒自己，要不断加强自身思想道德的修养和人格品质的

　　锻炼，增强奉献意识，把清正廉洁作为人格修养的重点。

不受社会上一些不良风气的影响，

　　从一点一滴的小事做起，生活中勤俭节朴，宽以待人;工作中严以律己，忠于职守，防微杜渐。

　　牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识。

　　四、存在的问题

　　我在领导和同志们的帮助和支持下取得了一定的成绩，但我深知自己还存在一些缺点和

　　不足，政治理论基础还不扎实，业务知识不够全面，工作方式不够成熟，主要有：

一、对工

　　作的了解、分析不够多，业务知识还存在欠缺，需要加强学习，不断提高，而且工作积极性

　　不稳定，时好时坏，工作中还有出现不专心、开小差的现象，需要进一步改进。

二、工作方

　　式方法有待改进，有时会出现因为自己工作方式方法的偏差而导致工作开展得不理想，往往

　　事倍功半。

三、思想上有依赖性，不注重细节，有时怕麻烦，存在畏难情绪。

一是科室内部

　　管理不到位，制度不健全，即使制定了制度也是写在纸上，挂在墙上，慵懒散漫的现象不同

　　程度存在，平时工作重安排，轻跟踪落实，有时甚至遥控指挥，当甩手掌柜。

对煤矿监管工

　　作未明确“规定动作”，监管执法中随意性较大。

四是监管工作还不够严、不够细、不够实。

主动性不够，因循守旧，缺乏创新，监

　　管工作按部就班，老套路，有时候仅仅局限于完成监管任务，走一趟，下份文书了事。

对所

　　做的工作缺乏总结。

五是本科室团队整体业务技能亟待加强，有时候指出问题较为牵强，拿

　　不准，吃不透的现象不同程度存在，排查隐患仅浮于表面，离新形势下煤矿安全监管工作的

　　需要还存在较大差距。

　　五、今后的努力方向

　　一是全面统一思想，认清当前新形势下抓好煤矿安全生产工作的重要性和紧迫性，切实

　　增强危机感、责任感。

　　二是加强科室内部管理，建立健全各项规章制度，明确细化职责分工，进一步做好资料

　　收集整理、归档备案，确保各环节，各领域人人心中有数。

同时做好阶段性工作总结，认真

　　查找差距，及时查缺补漏，确保工作实效。

三是不断创新监管方法，让企业找不到监管规律，突出监管质量，杜绝要数量不要质量

　　的做法，坚持查一个，得一个的思想，检查时间不图快，隐患条数不图多，要求动作慢一点，

　　时间长一点，问题找得准一点。

对下发的整改指令要在科室明确专人进行跟踪督促，确保隐

　　患整改销号。

　　四是针对本科室人员工作时间段，现场经验欠缺等问题，切实将加强业务知识学习作为

　　一项长期性，常态化的工作来抓，要求科室所有人员不断的向书本学习，向煤矿学习，熟记国家、省、市关于煤矿安全的相关要求，熟悉安全规程、防突规定等，确保不说黄

　　话，不说套话，做到依法监管，规范执法。

XX年11月12日篇三：

XX年度煤矿安全工作总结XX年度安全工作总结XX年，我矿在各级领导的大力支持和帮助下，认真贯彻落实上级一系列安全指示精神，

　　坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，牢固树立“零容忍、零工亡、零

　　三违”的安全管理核心理念，突出“安全压倒一切、事故否定一切”，强化人本管理，加大员

　　工教育培训力度，提高全员素质，以员工素质提升确保安全；突出一通三防、防治水、顶板

　　管理、提升运输等安全重点，狠抓现场管理，落实安全生产责任制，以责任落实执行到位确

　　保安全；大搞质量标准化，以质量标准化动态达标确保安全；加强安全管理体系和制度建设，

　　实现依法保安；加强安全文化建设，营造了浓厚的安全氛围，促进了矿井安全形势的持续稳

　　定发展。

具体从以下几个方面做起：

　　一、全面贯彻落实上级安全工作指示精神，强化安全管理我们始终把安全工作摆在“重于一切、高于一切、压倒一切”的重要位置，作为实践“三

　　个代表”重要思想和构建和谐社会的具体行动，把党和国家的安全生产方针及上级的指示要

　　求，不折不扣、及时全面地贯彻落实到全矿每名员工和每项工作中。

按照我矿安全工作“季

　　季有主题、月月有活动”的规划，我们以开展系列活动为载体，把不同阶段的安全工作重点，

　　融入各项活动中，不断强化安全管理。

针对这种情况，开展了“安全持续稳定季”活动，加

　　大现场管理力度，突出员工安全教育培训，通过三月份“安全教育培训月”、四月份“安全素

　　质基础、手指口述、两述一检推广月”、五月份“安全宣传、安全素质提高月”、六月份“安

　　全知识演讲比赛、岗位技能练兵竞赛”、“全国安全生产活动月”七月份“应急预案演练月”、

　　八、九月份“学习规程提高业务技能月”十、十一月份“事故案例警示教育反思月”等活动，

　　不断提高员工安全素质，规范员工行为，打造特色矿山安全文化，夯实安全基础。

　　1、六月份我矿积极开展“全国安全生产月”活动。

从宣传标语、安全教育宣传提纲等方

　　面入手，充分利用宣传媒体和工具，采取多种形式，大张旗鼓地宣传开展安全整治活动的意

　　义、目标、重点及措施，“讲规范、反三违、抓质量、保安全”安全大讨论和主题为“从我做

　　起、严格自律、按章作业、确保安全”安全演讲比赛等活动，教育引导员工牢固树立三个意

　　识：

即“安全压倒一切、事故否定一切”、“煤矿安全生产不出事故是硬道理”和“生命至上、

　　健康至上”的意识，进一步认清形势、统一认识，提高对安全工作极端重要性和安全工作“高

　　于一切、重于一切、压倒一切”的认识，为搞好安全整治活动创造了良好的舆论氛围。

　　2、强化重大隐患排查与治理，为安全生产创造条件。

坚持每月上、中、下三旬进行全面

　　隐患排查与治理采取相应的措施，在矿调度会上进行安排和落实，由各有关部门、单位按各

　　自的职责组织实施，并对落实情况进行复查。

做到了及时消除隐患，为安全生产创造条件。

　　3、坚持矿组织大检查、专项检查和日常抽查不断线，加大现场安全质量管理力度。

对现

　　场的安全隐患进行了集中、全面、拉式的安全大检查，并采取了有力的措施，按照“三不

　　生产”和“五落实”的原则，进行彻底整改，保证了安全生产。

XX年以来，共开展全矿安

　　全大检查和一通三防、顶板、防治水等专项检查34余次，有力地促进了我矿安全生产形势稳

　　定。

　　4、突出矿井防治水、一通三防、机电提升运输、顶板和火工品五大安全管理重点，确保

　　了矿井安全生产。

　　二、强化安全教育培训，全面提高员工素质“安全管理、以人为本”，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高员工安全生产意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。

树立“零容忍、零工

　　亡、零三违”的安全管理核心理念，人的因素是保障安全生产的最基本因素，提高安全生产

　　意识和自我保护能力，是搞好安全生产基础的基础。

要保持安全形势的长期稳定，就要以加

　　强教育培训、提高员工素质为切入点，实现以素保安。

尤其是进入四月份以来，我们针对新

　　工人增加、岗位工不足、员工素质参差不齐的情况，加大员工素质教育，采取各种形式，强

　　化员工素质教育，逐步实现“以素保安”，收到了很好的效果。

　　1、深入开展“学《规程》、学知识、学业务、提素质、保安全”活动。

组织全矿员工学

　　习《煤矿安全规程》、《操作规程》、《作业规程》、《河南省煤矿安全质量标准化标准及考核评

　　级办法》，整个活动分学习培训和考试竞赛两个阶段，以检验学习效果。

　　2、开展了事故案例剖析教育。

我们将全国煤矿今年以来发生的几起重特大事故案例教育

　　专题片，组织人员反复进行观看，开展事故案例教育，各专业、各部门、各单位组织员工，

　　进行深入剖析，找出事故发生的深层次原因，算好“政治帐、经济帐、家庭帐、社会帐”四

　　笔帐，写出观后感，从中接受教训。

　　3、开展了员工自救互救常识培训工作。

为提高广大员工的安全生产意识，增强员工现场

　　自救知识的能力，最大限度的减少伤亡事故，六月份结合正在开展的“安全生产月”活动，

　　对我矿井下掘进、生产辅助单位及地面单位全体员工进行了自救互救常识的培训。

共计培训

　　3场次，参加人数415人次。

　　4、大力实施安全教育活动。

实行以区队安全活动为主的安全教育，以对“三违”人员开

　　展多种形式帮教补课为主的安全教育。

充分利用各种会议、宣传媒体、事故案例分析、安全

　　漫画展、安全活动日、班前会等形式开展安全教育，促使员工自觉按章作业，上标准岗，干标准活。

以安全文化影响、渗透和熏陶职工，

　　达到寓教于乐，生动感人，努力营造一种“关爱生命，关注安全”的浓厚氛围。

　　5、加强安全第一责任者的教育。

安监科、综合办1—7月份坚持每月召开班组长安全会

　　议，利用多种形式，对班组长以上安全第一责任者进行安全法律法规、事故案例分析、安全

　　职责等方面的教育，不断增强安全第一责任者的安全意识和抓好安全工作的使命感、责任感。

　　6、加强对特殊工种和新工人的教育。

特别是独立性很强的工种，坚持参加专业培训机构

　　三、四级培训，做到持证上岗。

对新工人和转岗工实行强制培训，严格做到“六个不准”，即：

　　不经培训不准上岗、考试不合格不准上岗、不写安全承诺书不准上岗、不签定师徒合同不准

　　上岗、师徒不在一起工作不准上岗、身体不适者不准上岗。

　　7、强化对“三违”和安全不放心人物的管理和教育。

严格执行“三项制度”，对违章人

　　员实行教育和处罚相结合，对一般“三违”，区队和所在班组必须进行分析，公开处理；对严

　　重“三违”，由安监科按事故进行分析，在全矿通报，公开处理。

同时，对严重“三违”或事

　　故责任者给予停岗一周的安全培训，考试合格经矿主管领导签字后，方准上岗作业。

停岗期

　　间只发给生活费，培训费自理，同时还要追究单位主要领导、班组长和帮教对象的责任。

对

　　“三违”多、问题多、群体违章的单位，勒令停产整顿，进行全员安全培训。

对安全不放心

　　人物坚持定期排查，集中培训，考试合格，签定工友帮教合同后，方可重新上岗。

在整个教

　　篇二：

煤矿安全管理工作总结

　　思想不乱管理不松要求不降

　　努力促进公司安全生产和谐稳定发展（在XX年上半年安全生产管理大会上的讲话）各位代表、同志们：

　　XX年上半年，通过公司全体员工的共同努力，紧紧围绕年初制定的安全生产奋斗目标

　　积极、扎实、创造性地开展工作，以安全保稳定，各项工作了取得了令人满意的成绩。

安全

　　生产，经营管理等各项目标均连续刷新了××矿的历史纪录，再一次编写了××矿新的传奇，

　　同时也为下半年的安全生产经营管理打下了坚实的基础。

今天公司值班长以上管理人员在此

　　举行安全生产管理大会，就是要认真总结回顾今年上半年所取得成功经验，更要找出我们工

　　作中存在的缺点和不足，从而扬长避短，更好地把下半年的各项工作作得更到位，更成功，

　　确保公司全年各项目标的圆满实现，下面我谨代表公司行政、公安安委将XX年上半年的安

　　全生产管理工作情况及上半年各项工作的安全部署向大会汇报如下：

　　一、上半年安全生产管理工作回顾公司上半年安全实现了“四无”：

即消灭了死亡、重伤和一级非伤亡事故，值班长以上管

　　理人员无重大违章指挥，公司共发生轻伤事故×起，其中××矿消灭了轻伤以上事故，实现

　　“五无”，××、××各发生了×起轻伤事故，实现“四无”，矿井质量标准化工作稳步发展，安全生产环境得到进一步优化，公司安全再创新水平，自XX年11月16日正式

　　改制以来到今天止，已累计实现安全生产四年八个月，共1701天。

XX年上半年我们在安全生产管理方面主要做了以下工作：

（一）强化责任，严格管理，安全再创新水平

　　1、进一步加强了责任落实煤矿安全生产的特点就是灾害风险大、责任重，只有落实了责任，才能规避风险，抵御

　　灾害，预防事故发生。

因此，抓安全生产，其实质就是抓责任落实，只有真正落实了安全责

　　任，安全工作才能得到有效的保障，公司改制5年，抓责任落实抓了五年，千方百计在加强

　　各级安全生产责任落实方面做了大量的工作，并且收到了良好的效果，为了进一步规范管理，

　　做到有章可循，有规可依。

公司推出了值班长、安监员、安全生产管理人员安全责任考核实

　　施办法，考核办法对值班长、安监员及安全生产管理人员的工作职责作了明确规定。

自去年

　　3月份实行以来，各单位认真组织了学习并且严肃认真对照考核办法按月考核打分××总亲

　　自把关，这在很大程度上既刺激了值班长、安检员、安全生产管理人员抓安全生产的积极性，

　　特别是较好地规范了安全生产管理者的行为，到目前为止，值班长、安检员、安全生产管理

　　人员均能自觉按照公司要求在生产现场中落实自身责任，这些人员现已成为我公司落实安全

　　生产的真正令人放心的中坚力量。

　　2、安全隐患整改力度进一步加强今年公司把安全隐患整治做一个重点来抓，要求三矿对上级和公司检查提出的安全隐患，必须召开专门的安全办公会议，按照“谁主管、谁负责”和

　　定时间、定人员、定责任的原则，制定整改方案，明确整改责任人和项目负责人，在规定的

　　时间内整改到位，公司安监部门定时进行监督检查整改落实情况，如发现在规定时间内没有

　　按要求整改到位的，公司提出的安全隐患，按100元/条进行处罚，对上级有关部门安全检查

　　提出的安全隐患，如没有按要求整改到位而进行罚款的，属三矿自身原因造成的罚款，由矿

　　负担，其中10％处罚到责任人和项目负责人，（责任人占60％，项目负责人占40％），由人

　　力资源部在月底工资结算中处罚到位。

这样一来，大大加强了相关人员的责任，上半年来，

　　公司开展了30次安全质标检查和安全复查，配合上级安全检查24次，查出安全隐患325条，

　　整改了安全隐患325条，整改率100％，没有受到上级对安全隐患方面的处罚。

　　3、质标意识逐步提高：

　　改制后通过四年时间的生产现场集中整治，公司三矿的安全生产系统逐步完善，安全环

　　境得到了较大的改善，基本上消灭了赃、乱、差的现象，为了进一步巩固安全基础，今年公

　　司集中精力狠抓了质量标准化工作，根据公司实际、对照国家颁发的矿井质量标准化标准，

　　公司制订了切实可行的质量标准化考核细则，对存在重大安全威胁的项目实行一票否决制度，

　　对主要项目只要有一项达不到要求，就视为不合格工程，按照检查标准要求，扣1至10分，

　　出现连续三个月不合格的班组，取消年度班组竞赛评奖资格，并对分管的矿领导和班长分别

　　处罚100元，可以说今年的考核标准较往年要求更高，考核也更严，效果也较