安全生产管理手册.docx
- 文档编号:4910095
- 上传时间:2022-12-11
- 格式:DOCX
- 页数:82
- 大小:31.98KB
安全生产管理手册.docx
《安全生产管理手册.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《安全生产管理手册.docx(82页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
安全生产管理手册
安全生产承诺书
为切实遵守安全生产法律规定,保障企业(单位)员工的生命安全和身体健康,特就安全生产工作郑重承诺如下:
一、认真组织从业人员学习贯彻《安全生产法》、《浙江省安全生产条例》、《龙泉市生产经营单位落实安全生产主体责任规定》等相关规定,适时开展自查自纠,如实记载《工作手册》的各项要求;
二、认真落实安全生产法定责任,建立健全并严格执行各部门、各岗位和每个人员的安全生产责任制;自觉接受政府及其部门的管理检查和社会、媒体的舆论监督;
三、确保安全资金投入,不断改进安全生产条件,配备满足需要的安全设施、设备、器材,并定期检测检修;为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动保护用品,并督促其按规定佩戴、使用;
四、经常组织开展安全生产检查,认真查找、及时整改各类安全隐患,有效防范事故发生,并按规定上报隐患整改治理情况;
五、实时监测、监控重大危险源和易发事故部位;落实重点部位、重点岗位应急措施,制定完善应急求援预案,并定期演练;
六、认真执行“三级安全教育”规定,积极弘扬企业安全文化,不断提高从业人员安全技能水平;保证主要负责人、安全管理人员、特种作业人员100%持证上岗;
七、发生事故及时救援、及时报告,妥善处理善后;按照“四不放过”原则,落实相关责任人的处理决定,认真总结事故教训,并公布事故处理情况,教育全体职工;
八、依法为从业人员缴纳工伤保险费,按规定足额提取并专款专用安全费用,足额存储安全生产风险抵押金。
违反上述承诺,自愿承担相应的法律责任。
企业:
(章)
法定代表人:
2010年 月 日
生产经营单位安全生产基本情况登记表
企业名称
地 址
从业人数
隶属
经营类型
行业类别
成立时间
安全生产许可证发放情况
上年度产值
3年内事故情况
起数
伤亡人数
经济损失
主要负责人
(法定代表人)
电话
分管领导
电话
手机
手机
安全机构
名 称
人数
负责人
电话
手机
安全管理制度建设情况
1、各级人员安全生产责任制
3、安全生产操作规程
2、应急救援预案/演练
4、安全生产管理制度
(以下9项制度)
(1)安全教育培训
制 度
(4)隐患排查治理
制 度
(7)安全生产奖惩制度
(2)安全生产检查
制度
(5)劳动防护用品
制 度
(8)作业场所职业安全卫生制度
(3)安全生产例会
制度
(6)特种设备管理
制 度
(9)事故报告、调查处理和责任追究制度
三同时情况
项目名称
是否立项审查
是否验收合格
安全生产资金提取数量
特种作业人员持证情况
工种
人数
持证人数
安全管理人员持证情况
主要负责人是否持证
发证机关
持证时间
分管领导是否持证
发证机关
持证时间
安全管理人员持证人数
发证机关
持证时间
特种设备
情 况
名称
数量
重大危险源
情 况
名称
监控
制度
监控
档案
应急
预案
安全重点部位情况
部位名称
潜在危险
重大事故
隐患情况
名称
是否上报
监控
措施
治理措施
应急预案
交通运输、公路水运施工企业安全生产法定责任量化手册
总体目标:
确保不发生社会影响较大的生产安全事故;确保完成以下各项量化指标。
项目
工作目标
量化指标
规章
制度
1、建立健全安全生产责任制,实行全员安全生产责任制。
(1)明确安全生产工作各岗位的责任人员、责任内容和考核奖惩等事项。
(2)建立健全主要负责人、其他负责人的安全生产责任制度。
(3)建立健全职能部门及其负责人的安全生产责任制度。
(4)建立健全车间、班组及其负责人的安全生产责任制度。
(5)建立健全其他岗位及从业人员的安全生产责任制度。
(6)安全生产责任制度形成文件留存归档,岗位职责上墙接受从业人员的监督。
2、建立健全各项规章制度、操作规程,安全生产规章制度,内容要涵盖生产经营的全过程和全体从业人员。
(1)建立健全安全生产会议制度。
(2)建立健全安全生产投入及安全生产费用提取和使用制度。
(3)建立健全安全生产教育培训制度。
(4)建立健全安全生产检查制度。
(5)建立健全安全生产奖惩和责任追究制度。
(6)建立健全岗位标准化操作制度。
(7)建立健全生产安全事故隐患排查治理制度。
(8)建立健全重大危险源检测、监控、管理制度。
生产经营单位量化指标落实情况
生产经营单位量化指标落实情况
自查自纠情况
2、建立健全各项规章制度、操作规程,安全生产规章制度,内容要涵盖生产经营的全过程和全体从业人员。
各指标完成情况:
(9) 。
(10) 。
(11) 。
(12) 。
(13) 。
(14) 。
3、及时修订完善安全生产规章制度。
各指标完成情况:
。
(二)安全生产管理机构和人员配备
1、核实企业人数,正确、合理设置安全生产管理机构或部门,配备安全生产管理人员。
各指标完成情况:
(1)
(2)
(3)
项目
工作目标
量化指标
安全
生产
管理
机构
和人
员配
备
1、核实企业人数,正确、合理设置安全生产管理机构或部门,配备安全生产管理人员。
(3)聘用的注册安全工程师,应当具备国家规定的执业资格并经注册;聘用其他安全管理人同,应当具备相应的安全生产管理服务能力,并经省交通主管部门考核合格。
(4)主要负责人和安全管理人员经过安全生产培训考核,并持有省交通主管部门颁发的安全管理资格证书,主要负责人、安全管理人员持证上岗达到100%。
2、确保安全生产机构或部门、人员正常开展工作。
提供办公场所,配备计算机、打印机、电话、照相机等办公用品,配齐安全检查必要的装备。
3、确保专职安全生产管理人员的福利待遇。
专职安全生产管理人员的福利待遇不得低于同级同职其他岗位管理人员的待遇。
4、安全生产管理机构对本单位安全生产实施综合管理,认真履行相应职责,开展工作。
(1)制定本单位安全生产管理年度工作计划,并组织实施。
(2)组织制定本单位年度安全生产管理目标,并进行考核。
有考核标准和考核档案。
(3)参与制定安全生产资金投入计划和安全技术措施计划,并具体实施或者监督相关部门落实。
(4)组织制订或修订安全生产制度、安全操作规程,并对执行情况进行监督检查。
(5)组织参加现场安全检查,对检查出的问题负责组织或者督促整改,不能立即整改的应当立即向本单位负责人汇报。
(6)配合建设项目安全设施“三同时”的审查验收工作,负责审查承包、承租单位相关资质、证照和资料。
(7)组织有关部门研究职业中毒的预防工作和职业病的防治措施。
(8)组织实施安全生产宣传教育和培训,总结和推广安全生产的先进经验。
(9)按规定监督或者及时发放劳动防护用品,并指导有关部门教育从业人员正确佩带和使用。
生产经营单位量化指标落实情况
自查自纠情况
1、核实企业人数,正确、合理设置安全生产管理机构或部门,配备安全生产管理人员。
各指标完成情况:
(3) 。
(4) 。
2、确保安全生产机构或部门、人员正常开展工作。
各指标完成情况:
。
3、确保专职安全生产管理人员的福利待遇。
各指标完成情况:
。
4、安全生产管理机构对本单位安全生产实施综合管理,认真履行相应职责,开展工作。
各指标完成情况:
(1) 。
(2) 。
(3) 。
(4) 。
(5) 。
(6) 。
(7) 。
(8) 。
(9) 。
项目
工作目标
量化指标
安全
生产
管理
机构
和人
员配
备
4、安全生产管理机构对本单位安全生产实施综合管理,认真履行相应职责,开展工作。
(10)配合生产安全事故的调查和处理,进行事故的统计、分析和报告,协助有关部门制定事故预防措施并监督执行。
(11)有本单位确定的其他安全生产管理职责和安全技术措施计划,并具体实施或者监督相关部门落实。
(12)以上各项工作需形成详细的文字材料,归档备查。
教育
培训
1、编制并及时上报教育培训计划及实施情况。
(1)及时上报负有安全监管职责的行业主管部门。
(2)编制的培训计划在本单位应具有强制操作性。
2、每年对从业人员开展安全生产教育培训。
确保参学率100%、合格率100%。
3、安全教育培训要有考勤记录。
考勤记录重点记录培训部门、参加对象、培训学时等,并有被培训人员的签名。
4、安全生产教育培训学时要符合规定。
(1)生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员初次安全培训时间不得少于32学时,每年再培训时间不得少于12学时。
(2)高危生产经营单位主要负责人和安全生产管理人员安全资格培训时间不得少于48学时,每年再培训时间不得少于16学时。
生产经营单位新上岗的从业人员(包括调换工作岗位、离岗6个月以上重新回到原工作岗位或者采用新工艺、新技术、新材料、新设备时的有关从业人员),初次培训时间不得少于24学时,每年再培训时间不得少于8学时。
(3)高危生产经营单位新上岗的从业人员应当进行强制性安全培训,安全培训时间不得少于72学时,每年再培训时间不得少于20学时。
5、培训内容要全面、具体、具有指导性。
(1)培训安全生产法律法规。
(2)培训安全生产规章制度和操作规程。
(3)培训安全生产管理知识、安全生产技术知识及岗位操作技能。
生产经营单位量化指标落实情况
自查自纠情况
4、安全生产管理机构对本单位安全生产实施综合管理,认真履行相应职责,开展工作。
各指标完成情况:
(10) 。
(11) 。
(12) 。
(三)教育培训
1、编制并及时上报教育培训计划及实施情况。
各指标完成情况:
(1) 。
(2) 。
2、每年对从业人员开展安全生产教育培训。
各指标完成情况:
。
3、安全教育培训要有考勤记录。
各指标完成情况:
。
4、安全生产教育培训学时要符合规定。
各指标完成情况:
(1) 。
(2) 。
(3) 。
5、培训内容要全面、具体、具有指导性。
各指标完成情况:
(1) 。
(2) 。
(3) 。
项目
工作目标
量化指标
教育
培训
5、培训内容要全面、具体,具有指导性。
(4)培训安全设备、设施、工具、劳动防护用品的使用、维护和保管知识。
(5)生产安全事故的防范和应急措施、自救互救知识,生产安全事故案例及启示,以及其他应当具备的安全生产知识和技能等。
(6)授课内容形成书面讲义。
6、建立健全安全培训档案。
档案要包括培训计划;主要负责人和安全管理人员的安全培训登记;其他从业人员的安全培训登记;从业人员的每个人的安全档案培训档案卡;安全培训的考勤纪律等。
安全
生产
资金
投入
和物
质保
障责
任
1、交通施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。
(1)公路工程、水运工程、公路大中修工程为1.0%。
(2)交通施工企业提取的安全费用列入工程造价,竞标时,不得删减。
总包单位应当将安全费用按比例直接支付分包单位,分包单位不再重复提取。
2、道路交通运输企业以营业收入为计提依据,逐月提取。
(1)客运业务按照0.5%提取。
(2)普通货运业务按照1%提取。
(3)危险品等特殊货运业务按照1.5%提取。
3、企业应当建立健全内部安全费用管理制度。
明确安全费用使用、管理程序、职责及权限,形成书面材料上墙接受从业人员的监督。
生产经营单位量化指标落实情况
自查自纠情况
5、培训内容要全面、具体,具有指导性。
各指标完成情况:
(4) 。
(5) 。
(6) 。
6、建立健全安全培训档案。
各指标完成情况:
。
(四)安全生产资金投入和物质保障责任
1、交通施工企业以建筑安装工程造价为计提依据。
各指标完成情况:
(1) 。
(2) 。
(3) 。
(4) 。
2、道路交通运输企业以营业收入为计提依据,逐月提取。
各指标完成情况:
(1) 。
(2) 。
(3) 。
4、企业应当建立健全内部安全费用管理制度。
指标完成情况:
。
项目
工作目标
量化指标
4、正确使用安全费用。
(1)安全费用须专户储存、专款专用、专户核算,年度结余下年度使用,当年计提安全费用不足的,超出部分按正常成本费用渠道列支。
(2)安全费用可用于完善、改造和维护安全防护设备、设施。
(3)安全费用可用于配备必要的应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护物品。
(4)安全费用可用于安全生产检查与评价支出。
(5)安全费用可用于重大危险源、重大事故隐患的评估、整改、监控支出。
(6)安全费用可用于安全技能培训及进行应急救援演练支出。
(7)每年的安全生产费用提取和使用情况应当报行业管理部门备案。
5、严格执行建设项目安全设施“三同时”规定。
(1)建设项目设计单位在编制项目设计文件时,应同时编制安全设施的设计文件。
文件需留存。
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 安全生产 管理 手册
![提示](https://static.bdocx.com/images/bang_tan.gif)