述职大会个人发言.docx
- 文档编号:489295
- 上传时间:2022-10-10
- 格式:DOCX
- 页数:5
- 大小:21.51KB
述职大会个人发言.docx
《述职大会个人发言.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《述职大会个人发言.docx(5页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
述职大会个人发言
述职大会个人发言
自2011年3月任职到岗以来,是上级组织和各级领导的指导关心,以及同志们的支持帮助,我才得以能够迅速进入状态,有序开展工作。
在工作中,我坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导,认真践行科学发展观,坚持党的群众路线,严格按照公司工作部署,紧紧依靠管理处班子及干部职工的团结协作,以深化创先争优活动为主线,以健全完善规章制度为根基,以落实岗位责任为重点,以规范执行程序为抓手,强化学习、夯实基础、维护团结、服务大局,努力促进和推动管理处中心工作深入发展。
个人也在政治思想、思维理念、实践能力、协调组织等方面都得到了提高。
现将个人思想、履职情况报告如下,请大会评议:
一、努力学习,提高政治思想素质和管理决策能力
到任以来,我深感责任重大,同时也认识到,要想切实履行好公司交付的任务,就必须努力学习,以提高自身素质和工作能力。
第一是加强政治理论学习。
按照中央加强基层党建、深入创先争优及公司强化征费、养护、安全、党建、廉政管理及打造“路畅人和服务品牌”等工作部署,做到带头学习《党章》、《国有企业党的组织建设》、《新形势下党的建设》、《论党的群众工作》、《党史简明读本》、《廉政党课讲座》等一系列理论著作,深入领会党的十七届五中、六中全会精神、十七届中纪委第五次、六次全会精神、胡总书记《关于不断提高党的基层组织建设科学化水平》、《庆祝建党90周年》等重要讲话、省委第九次当代会精神,认真贯彻执行党的路线、方针、政策,自觉以政治思想理论武装自己,不断增强自己的政治上的坚定性,在政治、思想和行动上始终与上级组织保持一致。
同时,积极参加公司组织的培训学习,包括省委党校干训、公司党务、纪检干部培训以及新任职干部培训和省委组织部网络在线学习。
认真组织党委中心学习组的学习,坚持阅读党报党刊,观看爱国影片及警示教育片。
努力成为顾全大局、团结干事的基层管理人员。
年内撰写理论文章4篇、学习心得6篇、读书笔记4次,网络在线完成41个课件学习任务,获学分46.31分。
第二是加强业务知识学习,努力提高对中心业务工作的掌握和了解。
履行好基层党委、纪委工作,对我来说是崭新的挑战,务必要加强学习业务管理方面的知识,加强时间管理,坚持充实自己,一方面向制度规定学习,学习《云南省收费公路管理条例》、《省收费公路车辆通行费免交包交实施细则及管理办法》、《云南省鲜活农产品运输绿色通道相关规定》、公司《优质文明服务手册》、《养护管理办法》、《安全体系文件》及管理处修订《制度汇编》相关知识,另一方面,积极向业务主管、分管领导及干部职工请教咨询,他们的干事才能、思维方式、强烈的事业心和任劳任怨的工作作风都是我学习的榜样,使我逐步了解掌握各项管理工作信息。
第三理论联系实际,倡导树立学习理念。
我始终坚持干学结合、学以致用,把学习到的知识、体会、心得与大家交流分享,全年交流授课4次,在云南公投文化建设、入党积极分子培训、公路管理涉法案件预防及廉政党课等方面开展培训。
二、政治思想方面
自从走上党务工作管理岗位,就要以扎实政治思想为基础,一是加强思想政治工作理论学习,掌握了解思想政治工作新的形势和要求,掌握一般规律和普遍方法,提高做好思想政治工作的能力;二是以在深化创先争优工作中,通过在基层了解情况,与干部职工交心谈心、专项谈话、会议座谈等方式,了解职工思想动态和心理疑虑,尽自己所能为基层和职工排忧解难。
三是积极探索思想政治工作方式方法的灵活运用与创新,撰写理论文章。
另外,强化党员的政治理论学习和提高党员干部的政治思想素质,这也是加强党建工作的一条必经之路。
通过党委中心组、党员干部专题学习和强化基层学习管理,围绕公司党委创建学习型组织的目标,组织党员干部学理论、学业务、学先进,比学习力、执行力、业务能力,不断提高党员干部理论水平和思想素质,以党组织的创造力、凝聚力、战斗力,促进提高中心工作管理水平。
三、履职主要情况
(一)全力维护团结,加强班子建设
作为新任职的党委、纪委负责人,必须将“融入中心抓党建,抓好党建促发展”理念贯穿工作的始终,促进班子“四好”建设。
首先是从思想上认识到团结是领导班子的生命,是重大的政治问题。
发挥党的思想、组织、制度、纪律、监督等优势,为中心任务的顺利完成提供服务和保障。
在工作上只有任务的分工,没有权力的分配。
实践中用党性保证团结,用真诚增进团结,用事业心维护团结,绝不搞个人自由主义,发出“两种声音”。
其次是以落实责任为目标,能力建设为重点,作风建设为基础,工作业绩为依据,职工满意为标准,不断提高自身综合素质。
带头学习并撰写心得体会,执行党委季度中心组学习和支部党员学习制度,坚持每周五集体学习,努力建设学习型领导班子。
主持召开班子学习生活会及民主生活会,按照程序开展批评和自我批评,查找个人存在问题4项,明确了今后工作思路。
第三是贯彻民主集中制原则,坚持重大决策集体研究。
2011年至今,共召开了10次党委会,4次班子工作会,5次党委中心组学习活动、3次反腐倡廉专题学习活动,凡是涉及管理处重要决策、人事任免、大额资金开支等重大问题都集体研究并多方征求意见,按照民主集中原则会议决定。
个人做到决策前有讨论,决策中有酝酿,决策后有指导落实,全力支持好行政领导行使管理职权。
(二)加强基层党建,深入创先争优
一是抓好党内思想教育。
指导基层组织执行“三会一课”制度,上好党课,将党的路线、方针、政策及公司党建科学化成果列入学习的内容,通过“三会一课”进一步加强党支部的凝聚力和战斗力。
于2011年5月、2012年5月举办入党积极分子培训班,参训72人,同时个人以普通党员身份参加组织生活,履行党员义务。
注重对党务工作者的教育培养,把提升素质与强化管理结合,辅导教育和有序牵引并重,着力使党务工作规范化、程序化。
日常注重把个人意见在会议、工作中与班子成员、干部职工进行交流;同时坚持以人文理念、成长励志、目标定位、团队建设等短信内容以飞信方式向干部职工发送。
二是重视基层站点的党组织建设和党员发展工作。
于7月调整了基层三个支部,将优秀管理人员充实到党务工作中,以创建“先进党支部”为目标,践行“五好五带头”要求。
各基层党支部以创先争优“四亮四评”活动为契机,在明确站区设五项主要工作内容基础上,做好党员管理教育和工作协调,目标责任明确、举措切实可行。
每季度开展党建责任考核,3个党支部平均考核得分均在90分以上,达到良好水平。
严格按照程序发展党员。
三是按照管理处完善制度汇编总要求,组织修订审核党建工作职责、制度、流程等65项,初步健全处基层党组织工作制度体系,为提高党建科学化水平强基固本。
四是扎实开展主题实践活动,组织召开创先争优四亮四评推进会及“庆祝建党90周年”大会、开展“党员服务月”主题实践活动,四群教育活动和基层组织建设工作。
围绕管理处提出征费工作四个转变、深化民主管理、强化责任意识和提高执行力等工作要求,以党员学习日、征集合理化建议、社会公益活动日、服务职工群众及民主评议党员五项主要内容,切实增强党员责任感和使命感,激发基层组织和党员的争创优秀的热情。
(三)严格执行党风廉政建设责任制
一是认真组织学习和贯彻执行《廉政准则》和公司《惩治和预防腐败体系制度》,倡导“不想腐败”的自律意识,强化过程监督和程序化管理,构建“不能腐败”的防范机制,努力做到工作规范化、档案标准化、责任落实化、工作程序与效果痕迹化,并建立了中层干部廉政档案。
指派监督人员32人次对工程项目、大宗物资采购实施监督,对管理人、财、物等重点环节加大程序控制。
二是开展党风廉政建设专题学习活动,注重抓好警示教育、示范教育和重点岗位教育。
以《坚持不懈抓好廉政建设注重形象促进素质提升》为题讲授廉政党课,并解析《廉政准则》内容。
积极开展与州检察院的路地共建活动,组织干部职工34人到红河州会堂展厅参观“法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪”红河巡展,认真执行与州人民检察院签订的《预防职务犯罪,共建廉政单位协议书》,按照协议定期开展工作交流3次。
三是认真执行干部任前谈话、廉政谈话及诫勉谈话等制度,与新任管理人员及年终干部廉政谈话22人,谈话面达应谈人数的100%,均有书面记录。
四是依照公司对管理处2008-2010年审计回访意见要求,加强与上级管理部门协调沟通,协助行政领导落实整改意见3项。
五是按照公司清查小金库工作要求,安排纪检、财务人员对财务科、基层站所及党支部、团支部及工会小组账目开支进行清查,未发现违规违纪现象,通过清理整治,进一步严肃了财经纪律,规范了内部监督管理机制,加强了财经法规教育,确保了资金的合理使用。
(四)把好选人用人关,提高干部任用公信度
严格按照《干部选拔任用条例》规定程序及省公路投资公司的有关规定,坚持民主、公开、竞争、择优原则,民主推荐、组织考察与公开竞聘相结合,加强中层干部、站所管理人员的培养、选拔、教育和监督。
2011年,根据管理处业务发展需要,按照组织程序,经党委集体研究决定,由行政聘任中层干部4人;实施基层站所4个管理岗位及机关8个管理岗位竞聘上岗工作,班子成员全过程参与监督和指导,处纪委未接到关于选人用人不正之风的投诉和举报。
(五)抓好安全维稳工作
贯彻执行安全和综治维稳工作方针、政策和法律法规,按照公司安全、综治责任书要求,切实履行管理责任。
重视职工人身安全、单位和谐稳定等重要因素,把安全和维稳工作纳入思想政治教育内容,积极参与开展安全、综治的宣传、教育、培训、应急演练等活动。
认真参加安全工作会议、主持召开综治季度会议及协调与属地党委政府建立联动机制,一年来未发生重大安全责任事故及刑事和治安案件。
(六)精神文明创建活动。
作为党委负责人,我一直都很重视公司精神文明建设工作,动员全体职工积极参加到精神文明创建工作中,管理处处年内先后获得全国工人先锋号、省交通运输厅及公司创先争优样板党支部、企业文化竞赛二等奖、党建知识竞赛二等奖等荣誉称号;通过协调努力,河口、新安所收费站也先后被州、县文明办推荐进入省级、州级文明单位评选行列。
(七)注重职工教育培训,不断提高职工队伍素质。
加强人才培养初步,提高全员素质,是发展动力持续提升的重要因素。
根据建立学习型组织的理念,协助主管领导加大职工队伍教育培训力度,立足业务技能培训,开展道德修养和团队建设教育,组织职工学习现代企业管理、企业文化建设、思想道德修养、党建及廉政建设等方面的知识,为管理处的发展贮存德才兼备的后续力量,促进职工队伍素质进一步提高。
(八)支持工会、共青团工作,关心爱护职工
支持工会组织实行厂务公开,发挥民主决策、民主管理和民主监督作用,维护职工合法权益。
主动进站所跟班体验,听取职工意见建议。
倡导健康文明的生活方式,协助行政试点开展收费站夜班工间操,主动协调联系外出业务学习考察,对生病职工进行慰问,带头进行“送温暖、献爱心”捐助,并主动为贫困学生和灾区捐款。
坚持以党建带团建,建设学习型、进取型团支部,确保向党组织输送后备力量。
着重以开展争创“青年文明号”“五四红旗团支部”创建工作为主,通过创建工作,提高了职工文明服务的意识和能力。
(九)积极抓好新闻宣传工作。
红河管理处党委制定了宣传、教育方案和发展规划,充分利用简报、宣传栏、活动等广泛开展多种形式宣传工作,2011年以来上报《云岭高速》及公司网站稿件115篇、图片50件,管理处坚持按月出版《红河高速》,至今已出版33期。
通过《红河高速》、《云岭高速》、公司网站、宣传栏等载体有效的真实记录和反映了管理处各个层面的工作情况及职工的精神风貌,基层工作生活的点滴,弘扬爱岗敬业、创先争优精神,营造出良好的宣传氛围。
注重社会舆论宣传,主动树立良好形象。
经班子研究,与红河电视台合作,制作云南公投红河管理处宣传记录片,主要围绕宣传云南公投社会服务理念和社会责任意识,突出管理处涌现出来典型工作团队和个人,树立好云南公投社会形象。
同时积极联系红河州广播电台,及时向社会播报蒙河高速路况信息,行车安全注意事项,协助分管安全领导座客交通信息栏目,解答听众
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 述职 大会 个人 发言