20常职业健康安全管理程序四篇.docx
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20常职业健康安全管理程序四篇
工作总结参考范本
日常职业健康安全管理程序(四篇)
目录:
日常职业健康安全管理程序一
职业健康与安全管理体系二
职业健康安全管理控制程序三
职业健康安全管理程序文件的编制四
日常职业健康安全管理程序一
1目的
实现集团公司的方针、目标,强化职业健康安全管理,防止和控制事故及职业病的发生,保证员工在生产活动中的职业健康安全。
2适用范围
本程序适用于集团公司各部门、各单位。
3职责
3.1工会
3.1.1行使员工代表的职责,维护作业人员在职业健康安全方面的合法权益,对职业健康安全方面管理工作实行监督检查、指导,是本程序的主控部门。
3.2劳动人事部
3.2.1负责对管理人员进行职业健康安全意识和能力的培训以及实施中的监督检查。
3.3劳动资源部
3.3.1负责对特种作业人员职业健康安全意识和能力培训以及实施中的监督检查。
3.4劳动保护部
3.4.1负责作业人员施工现场的防护设施、各种架子和临时用电设施的安全管理,以及特种作业人员持证上岗和劳动保护用品使用情况的监督检查、指导。
3.5行政保卫部
3.5.1负责员工的职业病防治和对特种作业人员、女工、体检工作进行监督。
3.5.2负责办公区和施工区消防、交通安全。
4工作程序
4.1劳动人事部、劳动资源部每年根据集团公司管理人员、特种作业人员岗位胜任情况、培训需求,形成培训计划,确保管理人员、特种作业人员在职业健康安全方面所要求的能力和意识。
4.2劳动保护部、行政保卫部结合日常职业健康安全检查,对各运行控制程序的实施情况进行定期不定期监测与评价。
4.3.1劳动保护部每年定期对特种作业人员持证上岗情况进行监督检查,对无证人员停止特种作业。
4.3.2行政保卫部每二年对特种作业人员进行体检,对不适合特种作业病患人员立即停止工作,并按有关规定办理。
4.3.3各单位对特种作业人员工作状况、体检情况及变动情况建立台账,每年进行分析、统计,严格执行支持性文件《xx市特种作业人员劳动安全管理办法》。
4.4职业病防治卫生监督管理
4.4.1行政保卫部每年应定期对作业人员的办公区、施工现场和生活卫生区的职业病防治工作进行监督检查,严格执行国家《职业病防治法》及有关职业健康安全管理程序及各项规章制度,并做好监督检查记录对存在问题责成责任部门按《不符合、纠正预防管理程序》处理。
4.4.2集团公司、各部门、各单位要严格执行国家《职业病防治法》,重视作业人员的职业病防治工作,建立职业病防治机构,明确责任,并做好作业人员职业病防治工作的培训和宣传工作。
4.4.3有害作业现场应有相适应的防护措施,并为作业人员提供个人使用的职业病防护用品,严格执行防护用品发放标准。
从事电焊作业的人员要有特殊护目玻璃的防护面罩或专用手持面罩,穿好防护长袖衣裤及绝缘鞋,戴好焊接手套。
4.4.4对产生噪声较大的岗位,应按规定配戴耳塞、耳棉、耳罩,减少噪声对听觉的伤害。
高温季节做好防暑降温以及安全用电等工作。
4.4.5有害作业现场必备急救防范设施和医疗急救药品,并配备经培训上岗的专兼职急救员。
4.4.6发生有毒有害气体中毒事故时,按应急预案进行抢救,并及时报有关领导和部门。
4.4.7有害作业人员防护用品要做到按时按规定发放,并做好有毒有害气体中毒的预防。
4.4.8新建、改建、扩建和技术改造工程项目的职业健康安全设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。
4.4.9接触有毒有害化学物质的职工,按规定要求每二年进行体检,对不适应继续从事原岗位工作的职业病人调离原岗位,并妥善安置。
上述人员体检结果各级行政保卫部门必须留存归档。
4.4.10行政保卫部按《国家职业病防治法》对本企业实施情况进行监督检查。
4.5女职工劳动保护管理
4.5.1集团公司、各部门、各单位要严格执行国家和xx市制定的女职工劳动保护法律、法规,做好女工“五期”保护(月经期、怀孕期、产假期、哺乳期、更年期)。
4.5.2不得安排女工从事禁忌女工从事的作业活动,每年为女职工进行一次妇科防癌普查。
4.5.3集团公司、各单位工会建立女职工委员会,按照《xx市实施女职工劳动保护规定的若干规定》做好监督检查。
对查出的问题责成责任部门按《不符合、纠正预防措施程序》执行。
4.5.4行政保卫部按规定要求,按时对食堂和汽车驾驶员的管理情况进行监督检查,做好检查记录,对检查存在问题责成责任部门立即整改。
4.6食堂服务人员和机动车驾驶员管理
4.6.1各单位要组织食堂服务人员进行上岗前的体检并定期复审,必须有健康证、培训证,方可上岗。
行政保卫部定期进行监督检查。
4.6.2食堂卫生管理严格执行《行政后勤管理制度》的有关规定,防止食物中毒。
4.6.3机动车驾驶员的管理按行政保卫部制定的《交通安全管理规定》执行。
4.7工会职业健康安全监督
4.7.1建立和完善各级工会劳动保护监督检查组织,监督和协助本单位贯彻执行国家职业健康安全法律法规,落实职业健康安全责任制,督促解决职业健康安全方面存在的问题,改善劳动条件和工作环境,执行《环境因素识别与评价程序》、《危险源辨识与风险评价程序》。
4.7.2按照《职业健康安全管理方案编制程序》参与本单位职业健康安全措施、计划和经费投入等方案的制定和实施,参加涉及职工职业健康安全的各项规章制度的制定,对职业健康安全决策和措施提出意见和建议。
4.7.3组织和协助主管部门落实《企业职工代表大会监督安全生产工作制度》,具有法人资格认证单位工会要作好集体合同中职业健康安全条款的协商与制订,并对执行情况进行监督检查。
听取职工在职业健康安全方面的意见、建议和要求,向有关方面反映情况。
4.7.4组织或协助主管部门开展各种职业健康安全方面的竞赛活动,宣传国家的职业健康安全政策、法律法规及企业的规章制度。
开展职业健康安全宣传教育活动,教育职工遵章守纪,提高职工职业健康安全意识和技能。
开展职业健康安全的技术协作和合理化建议活动。
4.7.5制定和完善各级工会职业健康安全监督责任制和工作制度,按照《职业健康安全监测控制程序》组织或协助主管部门进行职业健康安全检查,监督整改。
4.7.6按照《职业健康安全事故报告调查与处理程序》参与伤亡事故调查,维护职工的合法权益,监督、协助企业采取防范措施,并提出工会意见。
4.7.7制止违章指挥、违章作业,维护职工职业健康安全的合法权益。
在生产过程中发现明显重大事故隐患和严重职业危害,危及职工生命安全的紧急情况时,向领导或现场指挥人员要求采取紧急措施,立即从危险区内撤出作业人员;如无效,即应支持或组织职工采取必要的避险措施并立即报告。
4.7.8对不符合环境、职业健康安全标准规定的问题,提出整改意见,按照《环境不符合纠正与预防措施程序》、《职业健康安全不符合纠正与预防措施程序》办理。
5相关文件
5.1《环境因素识别与评价程序》(xx-QHSE-Cx-03)
5.2《危险源辨识、风险评价和风险控制程序》(xx-QHSE-Cx-04)
5.3《职业健康安全管理方案控制程序》(xx-QHSE-Cx-07)
5.4《职业健康安全监测控制程序》(xx-QHSE-Cx-36)
5.5《职业健康安全事故报告调查与处理程序》(xx-QHSE-Cx-38)
5.6《环境不符合纠正与预防措施控制程序》(xx-QHSE-Cx-42)
5.7《职业健康安全不符合纠正与预防措施程序》(xx-QHSE-Cx-43)
6记录
6.1《职业健康安全竞赛考核表》(xx-GH-01表)
6.2《工会参与事故意见书》(xx-GH-02表)
6.3《职代会落实职业健康安全工作制度考核表》(xx-GH-03表)
6.4《工会劳动法律监督工作考核表》(xx-GH-04表)
职业健康与安全管理体系二
职业健康与安全管理体系-简称“OHSAS18001”
我国已于2000年11月12日转化为国标:
GB/T28001-2001idtOHSAS18001:
1999《职业健康安全管理体系规范》同年12月20日国家经贸委也推出了《职业安全健康管理体系审核规范》并在我国开展起职业健康安全管理体系认证制度。
OHSAS18001标准由:
1范围,2规范性引用文件,3术语和定义,4职业健康安全管理体系要素等4系构成。
标准规定了17个名词术语定义,其中“危险源”、“风险”、“事故”是具有18001特色的三个术语。
第4章是标准的主要内容,规定了职业健康安全管理体系的要求。
标准结构与ISO14001完全相同,亦由五个一级要素组成,下分17个二级要素,体现了PDCA循环和管理模式。
2推行原因编辑
积极推行职业健康与安全管理体系(OHSAS18001)认证的必要性和急迫性
(1)我国安全生产形势严峻
随着我国经济的高速发展,我国安全生产形势日趋严峻,各类伤亡事故的总量较大,一直居高不下,特大、重大事故频繁发生,职业病患者也逐步增多。
(2)我国加快了职业安全健康立法步伐,对企业安全生产的要求越来越严
我国出台了大量安全生产法规,特别是在2001和2002年相继颁布了“安全生产法”和“职业病防治法”对安全生产提出了强制性的法规要求和标准。
(3)“以人为本,关注员工健康和安全”日益成为现代企业的重要标志和良好形象。
综上所述,组织(企业)只有通过建立系统化、规范化的管理体系,根据有关法规要求,对危险源进行源头识别和全过程控制,才能做到持续改进,持续守法。
3认证方法编辑
认证条件
.组织(企业)获得OHSAS18001认证证书的条件
(1)按OHSAS18001标准要求建立文件化的职业健康安全管理体系
(2)体系运行3个月以上,覆盖标准的全部17个要素
(3)遵守适用的安全法规,事故率低于同行业平均水平;
接受国家认可委授权的认证机构第三方审核并获通过。
方法步骤
组织(企业)建立0HSAS,要依据OHSAS18001要求,结合组织(企业)实际,按照以下六个步骤建立:
(1)领导决策与准备:
领导决策、提供资源、任命管代、宣贯培训
(2)初始安全评审:
识别并判定危险源、识别并获取安全法规、分析现状、找出薄弱环节
(3)体系策划与设计:
制定职业健康安全方针、目标、管理方案;确定体系结构、职责及文件框架
(4)编制体系文件:
编制职业健康安全管理手册、有关程序文件及作业文件
(5)体系试运行:
各部门、全体员工严格按体系要求规范自己的活动和操作
(6)内审和管理评审:
体系运行2个多月后,进行内审和管评,自我完善育改进
职业健康安全管理控制程序三
1目的
为了认真贯彻职业健康安全方针及法规,强化安全管理与监察,预防事故发生,保证全矿职工安全和健康,保证国家财产不受损失,特制定本程序。
2适用范围
适用于本矿职业健康安全管理的全过程。
3职责
3.1矿长对全矿的安全生产工作负全面领导责任,是安全生产的第一责任人,负责每月召开一次安全办公会,分析安全工作情况。
3.2安全副矿长对集团公司负责,落实安全监察职责,组织制定各项安全生产规章制度和各部门安全生产责任制,监督落实安全奖惩制度。
3.3总工程师对全矿安全生产工作负技术责任。
3.4安监站具体负责全矿安全工作的监督、检查及考核。
3.5生产科负责业务范围内安全生产管理职责的全面落实。
3.6生产单位负责本单位安全生产责任制及各项安全生产规章制度的贯彻落实。
4控制程序
4.1矿长负责建立健全各项安全生产规章制度及安全生产责任制,并安排贯彻落实。
4.2各单位严格按三大规程(煤矿安全规程、操作规程、作业规程)及相关措施组织施工或作业;负责做好事故隐患的日排查与整改工作,以消除矿井事故隐患;坚持周五职工安全教育活动,使职工了解安全形势、岗位风险、操作规程、应急措施等相应知识,增强自我保护的意识和能力。
4.3安监站负责开展多种形式的安全检查,发现问题及时督促整改,按《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(试行)每月一次检查本矿现场管理实施情况及效果,并做好记录。
4.4生产科组织现场管理活动,对各单位现场管理进行日常的指导、监督、检查,并做好记录。
4.5通修工区对全矿井下工作场所的一通三防管理工作全面负责,每月牵头组织全矿井下作业场所及要害部位一通三防安全大检查,并做好记录。
4.6工会负责做好安全信息的收集整理、统计分析及信息反馈,需采取纠正和预防措施的,及时按《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》执行。
5相关文件
LGMS/PD-22-2005《事故、事件、不符合、纠正和预防措施控制程序》
《煤矿安全质量标准化标准及考核评级办法》(试行)煤安监办字【2004】24号
6相关记录
LGMS/LF-06-01《江苏天能集团公司采煤工作面(炮采、机采、综采)工程质量检查评分表》
LGMS/LF-06-02《江苏天能集团公司裸体巷道工程质量检查评分表》
LGMS/LF-06-03《江苏天能集团公司锚网(索)支护巷道工程质量检查表》
LGMS/LF-06-04《江苏天能集团公司锚喷支护巷道工程质量检查评分表》
LGMS/LF-06-05《职工安全教育活动记录》
职业健康安全管理程序文件的编制四
●程序文件的涵义
程序文件是体系中的第二个层次文件,是“为进行某些活动所规定的途径”,也就是为实施体系要素所规定的方法。
程序文件是组织实施体系并规范组织的安全生产管理行为的主要管理文件,它的有效实施关系到组织对遵守职业健康安全法规和其他要求的承诺,关系到对风险控制和持续改进的承诺,关系到能否预期实现组织的职业健康安全方针,关系到组织能否按计划完成职业健康安全目标。
程序文件也是职业健康安全管理手册的支撑性文件,更进一步具体明确了组织实施安全生产管理工作的程序、方法和要求。
●程序文件的要求
(1)有针对性
每一个程序文件都应针对组织活动、产品或服务的特点,包含职业健康安全管理体系要素中一个逻辑上相对独立的内容,可以是管理体系中的一个体系要素;可以是体系要素中的一个活动;或是几个体系要素中具有相关要求的一组活动。
程序文件一定要有针对性。
(2)有可操作性
程序文件是组织有效实施体系的一组管理文件,程序文件规定了实施的目的和适用范围,规定了实施的主管部门和相关部门,明确了职责和权限,规定了实施的步骤、方法和要求。
按程序文件实施就是使标准要求结合组织活动、产品或服务的特点有了可操作性的依据,因此,程序文件一定要有可操作性。
(3)有可评比性和可检查性
体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验,实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理,是否控制和减少了事故的产生,是否达到了预期的目标等。
只有在不断地评比中才能完善体系,才能实现安全生产绩效和体系持续地改进,因此程序文件中要体现可评比性和可检查性,需要时应附以相应的控制标准。
体系的实施一个重要的标志就是有效性的检验,实施过程中不断地评价是否改进了组织的安全生产管理,是否控制和减少了事故的产生,是否达到了预期的目标等。
只有在不断地评比中才能完善体系,才能实现安全生产绩效和体系持续地改进,因此程序文件中要体现可评比性和可检查性,需要时应附以相应的控制标准。
●程序文件的内容
(1)管理活动的目的和范围;
(2)谁来做和做什么;
(3)何时、何地以及如何做;
(4)采用什么材料、设备和技术;
(5)如何对活动进行控制和记录等内容。
●为便于规范组织的安全生产管理行为,程序文件建议采用如下统一的结构格式:
(1)程序文件的编号和名称
程序文件的编号应体现GB/T28001中体系要素的编号以及管理活动的层次,以便识别。
程序文件名称应明确说明开展的活动及其特点,如:
“危险源辨识及风险评价程序”、“职业健康安全管理体系内部审核程序”等。
(2)程序文件内容
①目的和适用范围
简要说明该程序管理活动的目的和适用范围。
②引用的标准及文件
引用的标准及文件包括国家、行业、地方以及企业内部制定的与本程序实施相关联的标准和文件,如其他程序文件等。
③定义
本程序文件中涉及到的行业及企业常用的术语定义,以便于理解。
④职责
指明实施该程序文件的主管部门及相关部门、职责、权限,接口及相互关系。
⑤工作程序
列出实施此项管理活动的步骤,保持合理的编写顺序,明确输入、转移和输出的内容;明确各项活动的接口关系、职责、协调措施;明确每个过程中各项活动由谁干、什么时间干、什么场合(地点)干、干什么、怎么干、如何控制,及所要达到的要求,需形成记录和报告的内容;出现例外情况下的处理措施等,必要时辅以流程图。
⑥报告和记录格式确定使用该程序时的记录和报告格式,记录和保存的期限。
⑦相关文件列出与该程序文件相关的作业指导书、操作规程、工艺卡及其他有关规程等支撑性文件的清单。
程序文件文字应简练、明确易懂,并得到主管部门负责人同意以及相关部门对接口关系的认可,经审批后实施。
●程序文件的编制
(1)清理和分析原有规章制度
组织原有的各种安全生产的标准、规章和制度等文件,其中有很多是行之有效的制度,有些也具有“程序”的性质,当然也有不足之处,因此,对原有企业的各种管理文件在保证体系有效运行前提下,按GB/T28001的要求对原有管理文件进行清理和分析,摘其有用、删除无关,按程序文件内容及格式要求进行改写。
当然也有不足之处,因此,对原有企业的各种管理文件在保证体系有效运行前提下,按GB/T28001的要求对原有管理文件进行清理和分析,摘其有用、删除无关,按程序文件内容及格式要求进行改写。
(2)编制程序文件明细表
根据体系的总体策划,按所确定的危险源,特别是重要危险源及GB/T28001的要求逐级展开,首先制定出程序文件的明细表,明确程序文件的主管部门及相关部门的职责,对照已有的多种文件,确定哪些文件重写,哪些文件改写以及哪些文件需完善,制定计划逐步完成。
(3)程序文件编写
程序文件的编写一般由该体系要素的主管部门负责,由相关部门派人参加,共同依据体系要素的基本要求,参照组织原有相关的管理规定进行编写,直到完成初稿。
(4)讨论修改
定期组织相关部门人员进行讨论、修改,并逐步扩大讨论范围。
这阶段活动是很重要的,对参加讨论的人员来说,是不断学习、不断提高的过程;对组织来说,也是使程序文件不断完善和扩大影响的过程,组织的好可以加速体系的试运行活动。
(5)组织专人完稿
在经过多次讨论、修改的基础上,最终应在组织内部选聘对组织活动、产品或服务的特点熟悉;了解组织的生产工艺流程;对体系的基本要求有较深的理解以及具有一定的文字写作功底的人员来定稿,其目的就是达到使体系文件前后协调,避免发生矛盾;文字简练,易学易懂,避免含糊不清,产生二义性的词句。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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- 20 职业 健康 安全管理 程序
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