作风整顿大会讲话稿.docx
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作风整顿大会讲话稿
作风整顿大会讲话稿
同志们:
这次会议既是创先争优活动的动员会,又是作风建设的推进会。
会议的主要任务是,学习贯彻《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》等四项干部监督制度,动员部署在全市深入开展“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动。
近一个时期以来,中央先后颁布了一系列党规党纪,并决定在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动,这是加强党的建设的重要举措,是学习实践活动的延展和深入。
刚才,章义同志宣读了《关于在全市基层党组织和党员中开展创先争优活动的实施意见》,向阳同志通报了几个典型案例。
会上,市委、市政府及“两办”印发了学习贯彻廉政准则的通知、贯彻落实四项干部监督制度的意见、改进会风文风政风的规定等。
这充分表明市委、市政府贯彻中央和省委精神的鲜明态度和坚定决心:
那就是创先争优必须立即行动,廉政准则必须坚决执行,作风建设必须较真碰硬。
各地各部门要根据这次大会的部署,拿出抓得住、行得通、真管用的行动方案,并切实付诸实施。
这既是中央和省委的明确要求,又是实现“双超”目标的有力保障。
无论是开展创先争优活动,还是贯彻党规党纪,都要以务实的作风、扎实的行动来推动、来实践。
下面,我就作风建设讲几点意见:
一、作风决定作为,必须强化、提升
但是,作风建设是一项永不竣工的工程。
据最近的调查和人民群众的来信来访,我们也明显地感到一些与主流相悖的暗流,尽管发生在少数部门、少数人身上,但影响极坏,危害极大。
主要有这么几种:
一是守成有余、创新不足。
比如,抓工作畏首畏尾,谋改革怕担风险,想发展裹足不前,以致工作打不开局面,问题越积越多。
二是办法不多、责任缺失。
表现为不读书、不钻研,少文寡识,能力退化,随大流、跟着转,糊里糊涂作决策,以至于酿成事端,造成被动。
三是心浮气躁、忙于应付。
做表面文章,搞形式主义,当面表态很好,背后拖着不办;对事物一知半解,对工作浅尝辄止,说他没干他也在干,说他没抓他也抓了,但就是不到位,你一追问,他有千百条理由,就是自己没责任。
四是怕担担子、不敢负责。
比如,简单问题复杂化,复杂问题说不清,一些明明立等可办的小事,他非要往大政策上靠,这一靠,让你查不到、抓不住、办不了,使老百姓、投资者和领导真真切切感到办事难、办成事更难,欲干不能、欲罢不忍、苦不堪言。
五是暮气沉沉、萎靡不振。
有的占着位子不干事,别人干事还心存忌妒,谁冒尖“评点”谁,谁干事挑剔谁,凭资历,熬年头,不比贡献比待遇,总认为组织欠他的,单位亏他的,达不到目的,就消极怠工、牢骚满腹。
六是徇私枉法、胆大妄为。
有的故意设卡刁难,明明是能办的事非要请客送礼才给办;有的把权力用来谋私,执法就为了收费,打着检查的旗号,到企业找茬挑刺、罚款收费;有的强买强卖,名义为服务,实际是索取;更有甚者,无视党纪国法,利欲熏心、贪污受贿,走上违法犯罪的道路。
产生上述现象的原因是多方面的,其中党性不纯、作风不正是根源。
党的作风是党的生命线。
作风连着政风,带着民风。
不从作风上解决问题,再优的条件、再好的机遇,也会失之交臂。
当前,我们正处于追赶跨越的重要关口,加快发展的任务比以往任何时候都繁重,加强作风建设比以往任何时候都重要。
过硬的作风、坚强的执行力,才能出战斗力,带来生产力。
因此,各级各部门、广大党员干部一定要充分认识作风建设的极端重要性,以更高的标杆、更严的要求,抓作风、提状态、促发展。
二、实干才有实效,必须真抓、践行
实干是作风建设之本。
作风建设不是空洞的口号,不是挂在墙上的制度,而是要抓住在手的事情、扭住在干的工作、结合开展的创先争优活动,提升执行力,增强突破力。
一要在干事创业中提升执行力。
干事创业最能体现作风、反映能力、彰显水平。
对于滁州来说,看我们各级干部作风好坏,执行力强弱,最重要的是比服务、看发展。
比如,就当前的发展来说,时间过半,任务能否过半?
大滁城建设年底能否初见成效,群众能否认同?
企业改革能否全面完成?
一批重大项目能否顺利落地开工?
承接产业转移示范区建设能否进入全省前列?
就服务来说,开展的“四项服务”、“双百双帮”活动能否真正取得实效?
群众反映强烈的中介组织与政府部门的利益纽带能否真正割断?
中介收费问题,宿迁能做到的我们能否坚决做到?
这些都要有一份执行的清单,都要有一个满意的答卷!
二要在攻坚克难中增强突破力。
创新才能发展,突破才能跨越。
当前环境复杂多变,矛盾纷繁交织,制约因素很多,迫切需要我们既要敢作敢为,又要善作善为。
比如,怎样抓住农村土地整治整体推进先行示范这个机遇,确保建设用地供给?
怎样以变应变,确保新增贷款总量不低于去年?
怎样确保拆迁工作既有序推进,又和谐平稳?
等等。
这些都是现实中绕不开的难题,又是我们必须着力突破的课题。
我们各级干部都要勇于担担子、动脑子,善于解困难的“扣子”,敢于拔问题的“钉子”,绝不能当官不揽棘手事,遇到矛盾绕道走。
三要在创先争优中激发主动性。
各级各部门要按照中央和省委的部署,深入开展创先争优活动,牢牢把握“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”四句话的活动目标,深刻理解“五个好”、“五带头”主要内容,切实抓好“动员部署、全面推进、深化提升、总结完善”四个阶段任务,结合实际,号准脉搏,树立标杆,务求成效。
市委确定了“学习沈浩精神、提升四项服务、奋力创先争优”活动主题,并开设“科学发展大讲堂”,评选“十佳贡献单位”、“十佳效能单位”、“五个好基层党组织”、“五带头优秀共产党员”。
各县市区要在创先争优上有典型,经济发展上进位次。
市直各部门要履职尽责创先进,立足岗位争优秀。
要在全社会营造创先争优、奋发有为的浓厚氛围。
四要在领导带头中提高影响力。
领导干部是作风建设的风向标,一定要干在前、做示范。
市级领导牵头联系的60项重点工程,要每月一调度,承诺要兑现。
县市区党政主要负责同志要合理分工,有人在家主持工作,有人外出主攻招商。
市直各部门领导干部要带头招商引资、带头帮办帮扶。
我们每一位领导干部都要经常想一想,自己一月干成了哪几件摸得着、看得见的实事?
一年完成了哪几件可圈可点的要事?
都要经常问一问,自己是否对得起组织、对得起人民?
滁州需要的是沉下心、沉下身、沉下力的干部,而不是做事不出力、干活不出活的懒官、庸官。
我在这里郑重承诺:
我们要求大家做的事,常委们带头干,市长们走在前,请大家加强监督,如果事情在我们手中耽搁,可以用多种方式直接批评。
三、为政务遵纲纪,必须严谨、守规
无规矩不成方圆。
我们鼓励大胆创新、主动作为,但不是随心所欲、胡作非为,更不是为了个人和小团体谋取私利的“创新”和“作为”。
刚才,向阳同志通报的几起案例,是对我们所有干部的郑重警示:
不要拿自己的“乌纱帽”作赌注,不要拿自己的岗位开玩笑。
对不干事、乱干事的妥协和忍让,就是对干实事、做正事的打击和伤害。
这里,要严明三项纪律。
一要严明执行纪律。
凡市委、市政府和几大指挥部决定的事项、作出的部署,任何单位和个人都必须无条件服从,确保按时按质按量完成,绝不允许当面表态好,背后打折扣;凡部门之间出现断档,又没有及时报告、导致工作延误的,要追究牵头单位责任。
制度的生命力在于执行。
市效能办要全程监督,记录在案,失责必究。
二要严明责任纪律。
要把责任追究作为“带电的高压线”,做到“四个明确”:
明确责任追究主体、责任追究内容、责任追究标准、责任追究形式。
坚持“三个不准”:
不准光讲客观不讲主观,不准只查问题不追责任,不准只对干部不对领导。
在此,要“约法三章”:
凡是群众和企业有投诉或效能督查中发现的问题,一律真查、查到底,否则追究调查者的责任;凡是查证属实违反规定的,一律真究、究到位,否则追究查处者的责任;凡是对本单位作风建设抓得不力、群众和企业反映强烈的,一律问责、问到底,否则追究单位党委(党组)的责任。
三要严明廉政纪律。
《廉政准则》和四项干部监督制度是“硬杠杠”,“硬杠杠”就要硬执行。
对那些目无法纪、明知故犯者,要以铁的纪律严肃查办,严肃处理,不因“迫不得已”讲理由,不因“劳苦功高”讲保护,不因“治病救人”讲特殊,就是要以较真碰硬的决心和威慑力,坚决维护《准则》和“四项制度”的严肃性。
四、导向引领风向,必须选准人、用好人
滁州兴衰,关键在干部。
用准一个人,会带动一大群;用错一个人,会挫伤一大批。
近年来,我们在选人用人上出台了一系列举措,探索出“两轮推荐”、“公推公选”、轮岗交流、平台锻炼、双向挂职等多种方式,得到了各方认同,赢得了广泛拥护,彰显了一个鲜明导向:
就是以实绩用干部、让群众来说话、真干真重用。
市委将在此基础上,坚持德才兼备、以德为先的方针,按照省委“六用六不用”原则,深化干部队伍活力工程,推进干部轮岗交流,加大公推公选力度,组织开展“四评议”活动,进一步扩大选人用人视野,提升干部能力素质,真正让那些冲锋陷阵、埋头苦干的,没有后台、但有能力的,不事张扬、但群众公认的,进入组织视野,走上领导岗位,让“实干的人实惠、有为的人有位、吃苦的人吃香”。
同时,对像今天通报的不作为、慢作为、乱作为的,也要严肃批评、坚决查处。
昨天,看到通知,我在想我是否按以往开会的惯例写一点汇报材料。
但是我觉得我还是说一点自己工作来的感受吧。
今天是10月13日,是我来xx市刚好满两年又一个月。
xx市,和我结下了不解之缘。
既是我人生的第一站,也是我迈向社会的起点。
因此我很珍惜在这里的日日夜夜,无论是工作还是生活。
在xx市,我过得很舒心。
不仅在工作上得到了领导的信任,同事的认可。
同时,我也收获了爱情。
我感谢领导的信任,让我得到了许多的锻炼机会,历练了自己,让自己逐渐走向成熟;我感谢同事,正因为有你们的关心和指点,让我少走弯路,感觉到集体的温暖;我感谢xx市的老表,让我感受到了热情;当然我特别感谢的家人,一直以来对我工作的巨大支持。
人都说,人都有酸甜苦辣。
但在我看来,正是有了这几味才有意义。
我来xx市两年,虽说经历的不多,但是新农村建设、计划生育两项大工作让我完全脱掉了学生气。
新农村建设让我尝试了先苦后甜,而计划生育却让我从最初的排斥、甚至同情转变成对这项工作看法的完全理解。
组织干事、及两站站长让我明白了协调关系的重要性。
现在的宣传工作对我来说也是个挑战。
很高兴自己经历过的几项工作不仅都得到了领导的肯定,同事的支持,而且自己也得到了很好的锻炼,迈出了坚实的一步。
但是,我总觉得我做的还不够。
一是下村不够,和老表接触不够,工作上还不够踏实;二是学习不够,自己写稿子的时候发现捉襟见肘,书到用时方恨少;三是沟通不够,没有多向领导汇报自己的思想、工作和生活状态;四是业务工作不够,所担担子还不够。
我觉得以上的种种都是一下几点造成的:
一是思想上的松懈,懒惰心理滋生;二是很多问题想当然,没有真正落到实处;三是对工作有时存在一丝抱怨情绪;四是工作的方式方法还没有完全到位;五是自己平时不注重业务及理论知识的学习。
对于自己存在的优缺点,好的我会继续发扬,坏的努力改正。
我想,在人生的道路上。
无论是工作还是生活,我都会认真对待,乐观豁达过好一天。
最后,借用屈原的一句诗词:
“路慢慢其修远兮,吾将上下而求索。
”
谢谢大家!
同志们:
今天是元宵节,为及时深入贯彻区纪委四届二次全会精神,我们街道今天上午趁着过节在这里召开“作风大转变、效能大提速、环境大优化”集中整治活动动员大会,刚才陶书记在会上传达了上级有关会议精神,并提出了两点贯彻意见,邓主任就如何搞好三大集中整治活动作了几点强调,他们两个都说的很好,我都同意,并请大家在今后工作中予以落实。
对如何搞好我们街道2018年的党风廉政建设和“三大”整治工作,我想明确一个总体要求:
“确定一个目标、做好两个服务、实现三个一流、达到三个满意”即:
围绕打造省级廉政示范点这个目标,做好服务居民、服务企业,实现一流作风、一流效能、一流环境,达到居民满意、企业满意和社会满意。
要实现以上要求,做好工作是关键。
我认为必须在以下六个方面下功夫:
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