学校食堂员工聘任合同完整版.docx

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学校食堂员工聘任合同完整版

学校食堂员工聘任合同

永州市工商职业中专学校食堂员工聘任合同

甲方：

永州市工商职业中专

乙方：

本着确保师生身体健康，“学校后勤为教育教学服务”的原则。

学校自主经营学生食堂，现聘请乙方为食堂员工。

为明确双方职责，订立本协议：

乙方职责：

2、按照食品卫生的相关要求，负责学校食堂食品加工并根据学校的作息时间按时开餐。

2、按时上、下班，离开要请假，不迟到早退。

如因迟到、早退或其他个人原因影响开餐，扣工资50元。

请假均扣当日工资，旷工一次扣工资100元并辞退。

3、参加体检并取得健

1、树立全心全意为学生服务的思想，热爱本职工作，讲究职业道德，文明服务，礼貌待人，态度和蔼，主动热情。

康证方可上岗。

4、凡出现咳嗽、腹泻、发热、流涕、呕吐、烫伤、手外伤，咽喉肿痛等病症者，应立即脱离工作岗位，等康复后方可上岗。

5、工作时间必须着工装，穿戴整洁，不准留指甲，戴戒指，违者每次扣工资5元。

6、工作时间不准抽烟，不准家属及子女进入操作间，违者扣工资5元

7、每天进入操作间要先消毒，工作服每天洗涤，在操作间不得谈吐，防止唾沫飞入饭菜中。

8、团结工友，尊重领导，举止文雅，对学生使用文明用语，不得与学生争吵。

9、严格按规定操作，安全第一。

如违规操作造成事故，责任自负。

10、爱护公物，轻拿轻放，故意损坏照价赔偿。

11、分工合作，团结协作，不偷懒。

对食堂组长反映的工作不努力的员工，食堂团长第一次戒免谈话，仍然不改的予以辞退。

12、食堂工作人员可在食堂免费就餐，但不能单独小炒，应与师生吃同样的饭菜。

13、食堂组长全权负责安排、指导并参与食堂的食品加工、出餐工作。

安排每天值日值班人员。

监督工友加工及出餐的全过程。

14、遵守学校制订的其他与食堂工作相关的制度。

15、学校聘请的员工，试用期一个月，试用合格与学校签订正式合同。

聘期一年。

16、完成上述工作，食堂组长每月工资1000元，其他员工每月工资950元，工作时间不足一月按天计工资。

第二月初领取上月工资，每月扣保证金100元。

合同期满，食堂未发生安全责任事故，未违反食堂工作相关规定，保证金全额退还。

学校临时工勤人员聘用合同

甲方：

惠水县甲烈乡中心学校乙方：

为维护双方权益，明确双方职责，特制订本合同。

一、甲方职责：

1、甲方维护乙方在校期间的合法权益。

2、配齐食堂生产工具，保证设施和设备的正常运转。

3、为每个工人每年添置一套工作服，定期提供公共用清洁用品。

4、提供合格生产材料，安排监督检查食堂全面工作。

5、甲方按单位月发放乙方全额工资：

试用期一个月，试用期工资为壹仟伍佰元人民币（1500.00元），试用期满合格者以后月工资为壹仟柒佰元人民币（1700.00元）。

二、乙方职责：

1、严格遵守各项管理制度，遵纪守法。

2、确保每天按时到位，一律持证、着装上岗。

3、必须讲究个人卫生，做到仪表端庄。

4、爱护保管生产工具，节约用电、用水、用煤，不浪费原材料。

5、领取生产材料，负责出库材料的保管。

6、每天搞好食堂卫生、各班餐具卫生。

7、无条件接受食堂管理人员监督管理。

8、维护学校利益，搞好内部治安工作。

9、乙方每单位月期满后，推迟七天向甲方领取工资。

三、制约

1、甲乙双方要严格履行各职责，一旦签约，甲方不得降低乙方各种待遇，加重乙方工作负担，乙方不得以各种理由向甲方索取额外的福利待遇，自我裁减工作量。

2、乙方若有意辞职，必须提前半个月通知甲方，否则，乙方必须赔偿甲方损失（即半个月工资）。

3、确保学校财产、生产材料不外流。

生产过程中，乙方人为浪费原材料，要负责赔偿，乙方由于工作不力，做出生、糊、烂等师生不能吃的食物，视情节轻重处以一定罚金。

4、乙方若不遵守有关制度，不讲个人卫生、公共卫生和食堂卫生的，一人次扣工资5—20元，一月累计从工资中扣出。

5、乙方因领取原材料时把关不严，用变质材料生产或者生产过程中不讲卫生等引起师生食物中毒，一切医疗费用全部由乙方负担，并处以一定的罚金，造成重大责任事故，交司法机关追究法律责任。

6、乙方要严格按学校食谱组织生产、发放，若未经甲方许可擅自改变当天生产食谱，一切原材料损失和其它精神损失全部由乙方负责。

7、乙方在校生产期间若有违法乱纪行为，一切责任由自己负担，甲方概不负责。

8、乙方在生产过程中若违反操作规程，造成的责任事故一切由自己负责。

9、因乙方不愿从本人工资中扣取工伤、生育保险，故在工作过程中所发生的意外伤害事故均有乙方本人自行承担，与甲方无关。

本合同未尽事宜，由双方协商解决。

本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，县教育局留存一份，有效期从签订之日起一年内有效。

甲方法人代表：

（盖章）

年月日

乙方签字：

学校聘任教师合同

甲方：

________（通常为用人学校）

法定代表人：

____________________

委托代理人：

____________________

甲方地址：

______________________

乙方：

__________________________

居民身份证号码：

________________

文化程度：

______________________

教师资格证编号：

________________

家庭住址：

______________________

根据《中华人民共和国教师法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国民办教育促进法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方经平等协商，达成一致意见，自愿签订本合同并共同遵守。

一、合同期限

第一条本合同期限类型为________期限合同。

本合同自____年____月____日起生效，其中试用期为____个月。

终止日期为____年____月____日。

二、工作岗位与工作量

第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任____________工作。

工作量为______________________________。

第三条乙方应根据甲方的合法要求，按时完成教育教学工作任务。

三、工作条件与劳动保护

第四条甲方安排乙方执行_______________工作制。

执行定时工作制的，乙方每日的工作时间必须符合有关法律法规的规定，即______________________。

执行综合计算工时工作制的，平均日和平均周工作时间不得超过法定标准工作时间。

执行课时工作制的，在保证完成规定课时的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

第五条甲方安排乙方加班补课的，应安排乙方同等时间补休或依法支付加班补课工资。

第六条甲方为乙方提供必要的工作条件和教学用品，建立健全有关教学管理和劳动安全卫生制度，确保乙方教学工作的正常安全进行。

甲方应按照国家有关规定组织安排乙方进行健康检查。

第七条乙方在业务培训、职务聘任、教龄和工龄计算、表彰奖励、社会活动等方面依法享有与公办学校教职工同等的权利。

四、工作报酬

第八条甲方确定工作报酬应遵循按劳分配原则。

第九条执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方每月____日以货币形式支付乙方工资，月工资为_____元或年薪为_____元。

规定了试用期的，其中试用期间工资为每月____元。

执行课时制的，工资支付按____执行。

合同期限内有寒暑假且执行定时工作制或综合计算工时工作制的，甲方应依法支付乙方寒署假期间的薪金。

第十条由于甲方的原因使乙方下岗待工的，甲方保证乙方的月生活费不低于____元。

五、保险福利待遇

第十一条甲乙双方应当按国家有关规定缴纳职工养老、失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。

第十二条乙方患病或因工负伤，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照____________执行。

第十三条乙方患职业病或因工负伤的工资和医病保险待遇按国家有关规定执行。

第十四条甲方还为乙方提供以下福利待遇：

____________________________。

六、工作纪律、奖励与惩处

第十五条乙方应当认真履行法定义务，遵守甲方依法制订的规章制度；遵守职业道德；爱护甲方财产；按要求完成教育教学任务。

第十六条甲方负责对乙方的工作进行考核。

乙方在教育教学、培养人才、科学研究、教学改革、学校建设、社会服务、勤工俭学等方面成绩优异的，甲方予以表彰、奖励。

双方就奖励做如下约定：

____________________________。

乙方违反劳动纪律，甲方可依据本校的规章制度，给予纪律处分，直至解除本合同。

乙方故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影响恶劣的，甲方可依法给予行政处分，直至解除本合同。

七、劳动合同的变更、解除、终止、续订

第十七条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化，本合同应变更相关内容。

第十八条订立本合同的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

第十九条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。

第二十条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

（1）在试用期间，被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

（3）故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失或体罚学生，经教育仍不改正或品行不良、侮辱学生，影

响恶劣的；

（4）被撤销教师资格的；

（5）被依法追究刑事责任的。

第二十一条下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30日以书面形式通知乙方：

（1）乙方患病或因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；

（3）双方不能依据本合同第十八条就变更合同达成协议的。

第二十二条甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，经向学校工会或者全体教职员工说明情况，并向教育、劳动行政部门报告后，可以解除本合同。

第二十三条乙方有下列情形之一，甲方不得依据本合同第二十一条、第二十二条终止、解除本合同：

（1）患病或非因工负伤，在规定的医疗期内的；

（2）女教师在孕期、产期或哺乳期内的；

第二十四条乙方患职业病或因工负伤，医疗终结，经县以上劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的，按办理，不得依据本合同第二十一条、第二十二条解除劳动合同。

第二十五条乙方解除本合同，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

第二十六条有下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同：

（1）在试用期内的；

（2）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由、扣押有关证件等手段强迫从事教学工作的；

（3）甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。

第二十七条本合同期限届满，甲乙双方协商同意，可以续订劳动合同。

第二十八条订立无固定期限劳动合同的，乙方离休、退休、退职及死亡或本合同约定的解除条件出现，本合同终止。

八、经济补偿与赔偿

第二十九条下列情形之一，甲方违反和解除乙方劳动合同的，应按下列标准支付乙方经济补偿金：

（1）甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的，以及拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内支付乙方工资报酬外，还需加发相当工资报酬25%的经济补偿金。

（2）甲方支付乙方的工资报酬低于本地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当子低于部分的25%的经济补偿金。

第三十条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于乙方解除合同前十二个月平均工资一个月的经济补偿金，最多不超过十二个月：

（1）经与乙方协商一致，甲方解除本合同的；

（2）乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作，由甲方解除本合同的。

第三十一条下列情形之一，甲方应根据乙方在甲方工作年限，每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金：

（1）乙方患病或因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的；

（2）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的；

（3）甲方办学效益极差濒临关闭进行法定整顿期间，必须裁减人员的。

以上三种情况，如果乙方被解除本合同前十二个月的平均工资高于本单位上年月平均工资的，按本人月平均工资计发。

第三十二条甲方解除本合同后，未按规定给予乙方经济补偿的，除全额发给经济补偿金外，还须按该经济补偿金数额的50%支付额外经济赔偿金。

第三十三条支付乙方经济补偿金时，乙方在甲方工作不满一年的，按一年的标准发给经济补偿金。

第三十四条乙方患病或者因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方还应发给乙方不低于单位上年月人均工资六个月的医疗补助费，患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的50%，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的100%。

第三十五条甲方违反本合同约定的条件解除劳动合同或由于甲方的原因订立无效劳动合同，给乙方造成损害的，甲方应承担赔偿责任。

第三十六条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保密条款，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。

第三十七条乙方解除本合同的，凡由甲方出资培训的招接收的人员，应向甲方偿付培训费和招接收费，其标准为__________。

九、劳动争议处理

第三十八条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六十日内向__________劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以直接向劳动仲裁委员会申请仲裁。

对裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、其他

第三十九条甲方以下列规章制度作为本合同的

1．____________________________；

2．____________________________；

3．____________________________；

4．____________________________。

第四十条本合同未尽事宜，双方协商解决。

第四十一条本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方：

__________（盖章）乙方：

___（签字）

法定代表人：

____（签字）

委托代理人：

____（签字）

____________年____________月______________日

食堂员工聘用合同书

甲方：

公司

乙方：

身份证号：

为加强食堂管理、规范食堂工作，更好地为职工服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、食堂员工必须坚持优质服务，做到热情、周到、文明，饭菜可口，员工满意。

2、按公司规定的时间准时开饭。

上班时间不做与工作无关的事。

3、执行《食品卫生法》，认真做好食堂内外的环境卫生，杜绝食物中毒和疾病传播。

（1）各种炊具、餐具应根据不同的情况，按要求做好清洁消毒工作，确保食品卫生安全。

（2）食堂物品（菜品、辅料、餐具、卫生洁具等）按规定地点摆放，做到整齐、有序。

（3）注意个人卫生，按时参加体检，持健康证上岗。

做到五勤：

勤洗手、勤洗澡、勤理发、勤换衣、勤剪指甲。

上班时间应统一穿工作服，戴工作帽和口罩，服装整洁。

（4）阻止无关人员进入操作间。

4、严格遵守采购管理。

采购员采购回的物品，需认真验收，不合格物品要坚决拒收。

5、配合后勤管理员制定菜谱，做到荤素搭配，营养合理。

尽可能降低价格，增加品种。

6、爱护公物，严格执行安全操作规程，正确操作。

食堂设施设备出现问题，及时报告。

7、配合公司做好饮食安全方面的宣传教育，并协助后勤管理人员维持好用餐秩序。

8、热爱本职工作，遵纪守法，不得私自将食堂物品带出食堂，一经发现坚决予以辞退。

9、服从公司管理，完成公司安排的其他临时任务，如：

招待用餐、职工加班用餐等。

11、遵守公司的有关规章制度，接受公司的考核。

12、有事必须请假，无故旷工一天扣50元，依次类推。

二、食堂员工待遇：

食堂人员实行聘任制，合同每年签订一次。

工资按岗按月计算。

食堂聘用人员不享受医疗、劳动保险等福利待遇。

生病药费自理，因病、因事不能到岗必须请假。

因个人原因造成的安全责任事故应由其本人负责。

对公司管理如不能遵守，或有特殊情况需解除合同，须提前一周写出辞呈申请。

如工作不负责任、不遵守公司制度、不服从公司管理或出现重大工作失误，公司有权随时终止合同。

合同期满后，公司视其本人职业道德、工作能力、工作态度等情况综合考虑，确定是否继续聘用。

三、本合同一式两份,甲乙双方各执一份，自签订之日起生效，本合同有效期一年。

甲方：

公司

乙方：

签订日期：

年月日

xxxx中心小学门市部承包

合同书

为了进一步调动学校门市部经营者的积极性，更好地为师生服务，本着公开、公正、合理的原则，通过公开竞标并经竞标领导小组同意，决定将中心小学门市部承包给经营，并签订合同书如下：

一、发包方：

沂水县院东头乡中心小学（以下简称甲方）

承包方：

（以下简称乙方）。

二、通过竞标，乙方最终以元中标：

三、经营范围：

门市部只准经营学生学习用品，副食品、冷饮（不包括裸体冰棍、“三精水”饮料）。

四、卫生质量及安全管理要求：

1、承包者必须取得卫生许可证；从业人员按规定进行健康查体，取得

健康证。

2、保证室内、外卫生，墙壁、地面清洁，物品放置有序。

3、食品进货必须保证质量，不能将“三无产品”（无生产厂名、无生

产日期、无保质期限）食品卖给学生，更不能将过期食品卖给学生；进货必须固定采购场所，保证质量，必须索要票据，以备核对；必须接受学校食堂、门市部食品卫生安全检查人员的检查。

4、搞好防鼠、防蝇、防毒工作；严禁非食堂工作人员随意进入室内，

防止投毒事件发生。

5、不超范围经营，门市部只准经营学生学习用品，副食品、冷饮（不

包括裸体冰棍、“三精水”等饮料），不准向学生销售香烟、玩具枪支、刀具等物品。

如违规经营，每查处一次罚款50元。

以上卫生及安全管理要求，承包者必须按要求做好。

承包者经营管理达不到以上规定要求而造成安全事故的，由承包者承担全部责任。

五、违约责任

1、承包者必须亲自经营，如找他人代为经营，则增加2000元的管理

费（不退还）；不得转让他人，否则扣留承包费的30%后，终止合同。

承包者经营中自行终止合同，学校不退还承包费。

承包者在经营中，由于上级政策原因而导致承包者中断经营时，由学校按经营天数及数额比例退还承包者承包费。

2、学校对承包者享有管理权，承包者必须服从学校的管理，学校有权

监督检查承包者经营的货物质量及安全卫生情况。

中心校或学校检查承包者时每发现一次质量或卫生不合格扣保证金50元；上级主管部门检查时，因卫生不合格每扣1分扣保证金100元，每被通报一次扣200元，所罚现金从保证金中扣除。

累计三次检查不合格，除扣留全部保证金外，终止合同另包他人，但承包费不退还。

3、现有公物归学校所有，由学校登记造册归承包者借用，损坏或丢失

由承包者赔偿，今后所添物品由承包者自理。

4、学校给承包者提供现有场所，房屋修缮由学校负责，但内部装饰确

有必要时，经学校同意后自行设计处理，学校不承担费用；内部照明线路等问题由承包者负责。

5、以上学校的责任如有违约有学校负责。

六、解决有关争议的方法

1、合同到期时，如承包者未中标或不再承包，则必须将剩余货物在投

标结束后五天内搬走，并不准在校内经营，逾期不搬者，学校申请法院强制执行，造成的后果（含执行费）由承包者承担。

2、对于进校销售货物的外来人员，由双方共同管理，制止入内。

3、承包者在经营期间造成的人身伤害或财产损失，由承包者自行负

责。

4、承包者所需电费、卫生检疫费、工商税务、查体等费用，一律由承

包者承担。

七、合同有效期

本合同经甲乙双方盖章后生效，有效期为自2010年9月1日至2011年7月5日。

本合同一式三份，甲乙双方各一份，中心校存档一份

甲方：

xxxxx中心小学（盖章）

乙方：

（盖章）

2010年9月1日

学校食堂设备使用与维护协议甲方：

xx中心小学乙方：

xx餐饮公司甲、乙双方就流洞中心小学食堂的设备使用及维护达成如下协议：

一、甲方为乙方提供操作间、餐厅、储备间、库房（......

胡集二中食堂员工聘用合同书甲方：

胡集二中乙方：

为了加强学校食堂管理工作，进一步规范食堂管理，更好地为广大师生服务，特制定食堂员工聘用合同书。

一、食堂员工职责：

1、全体工作......

员工食堂承包合同甲方：

乙方：

身份证号：

为提高食堂工作人员的工作积极性，使员工食堂的饭菜质量更能满足员工的要求，对XXX员工食堂实行承包。

承包原则：

自主经营、自负盈亏；接受监督，......

长乐市逍遥养生会所厨房承包协议甲方：

长乐市逍遥养生会所乙方：

负责人：

负责人：

联系电话：

联系电话：

身份证：

为了给员工创造良好固定的用餐场所，经双方友好协商，甲方将员工餐及客......

学校食堂经营管理合同管理方：

东昌府区滨河实验学校（甲方）经营方：

（乙方）根据上级文件精神，为了进一步办好食堂，改善师生生活，为教育教学工作服务。

在甲方管理下，雇用（以下简称乙方）经......

锁阳城中心小学食堂承包合同书甲方：

锁阳城中心小学乙方：

：

甲、乙方经充分协商后签订本合同，双方应共同遵守，严格执行，以保证办好食堂，服务广大学生。

具体合同条款如下：

一、甲方......

租赁合同立合同双方（以下简称）甲方乙方经甲乙双方协商一致，特订立本合同，具体条款如下：

一、甲方同意乙方承包学校食堂，承包期限为一年，即从______年____月____日至____......

学校食堂装修合同甲方：

XXXXX乙方：

XXXXXXXXXXX需维修改造食堂餐厅，现将装修工程承包给乙方，经双方协商，协议如下：

一、乙方根据甲方的装璜设计及双方约定的材料进行装修，保证装修......

学校食堂员工聘用合同

学校食堂员工聘用合同

甲方（聘用单位）：

七星关区杨家湾镇教育管理中心

服务学校：

乙方（被聘用职工）：

甲方因学生营养餐食堂工作需要，临时招用工作人员。

经研究，甲方同意招聘乙方为学校食堂临时工（本次聘用活动具体有各村校负责，教管中心负责监督实施。

），经甲乙协商，达成如下协议：

一、乙方身体条件

身体健康，无疾病，并持有健康证上岗；具有一定的食堂工作经验，能胜任分管的具体工作；年龄在50周岁以下。

二、工作任务

乙方同意并服从甲方的工作需求，在食堂岗位承担工作。

具体工作任务有：

洗菜配菜、上炉操作、分发饭菜、刷洗餐具、卫生整理等工作。

本着分工不分家的原则，接受食堂内务的灵活调配工作。

三、劳动纪律

乙方在甲方食堂岗位工作期间内，应自觉遵守国家和省规定各项劳动纪律、法规和甲方的各项规章制度，服从管理，积极完成工作。

1、乙方必须按学校对食堂聘用工作人员规定的时间上下班，且履行请假制度。

如因事不能赶到学校，须立即或提前告诉学校，学校可另行安排，以确保学生每顿饭按时就餐.

2、乙方应有良好的个人卫生习惯，要经常洗澡、理发、剪指甲，工作服、工作帽要保持清洁。

4、乙方必须采用新鲜洁净的原料制作食品，加工食品必须做到熟透，熟制品应当与食品原料或半成品分开存放，半成品应当与食品原料分开存放，防止交叉污染。

食品不得接触有毒物、不洁物，确保饭菜质优，味道鲜美可口。

四、劳动的时间与劳动报酬

1、甲方保证乙方在工作期间实行五天工作制。

原则上不安排乙方加班，如确因学校特殊工作需要，学校经与乙方协商后，可适当加班。

2、乙方工资标准：

1

原则上每100名学生聘用1名工勤人员，学生人数超过50人按100计算，少于50人不计算，工资标准原则上为1350元/月，每