银行保卫部经理竞聘演讲稿2篇.docx
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银行保卫部经理竞聘演讲稿2篇
银行保卫部经理竞聘演讲稿2篇
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银行保卫部经理竞聘演讲稿2篇
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演讲稿是进行演讲的依据,对演讲内容和形式的规范和提示,体现着演讲的目的和手段,用来交流思想、感情,表达主张、见解;也可以用来介绍自己的学习、工作情况和经验等等;同时具有宣传、鼓动、教育和欣赏等作用,可以把演讲者的观点、主张与思想感情传达给听众以及读者,使他们信服并在思想感情上产生共鸣。
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1、篇章1:
银行保卫部经理竞聘演讲稿
2、篇章2:
银行营运保卫部经理竞聘演讲稿
篇章1:
银行保卫部经理竞聘演讲稿
银行保卫部经理竞聘演讲稿
尊敬的各位领导、各位同事:
我叫xxxx,现年33周岁,大学文化,经济师职称,中共预备党员,现任xxxx支行会计主管。
首先,我非常感谢市分行给了我这个展示自我、拓展自己的机会。
我要竞聘的岗位是营运保卫部经理。
下面,我将从五个方面证明,我具备做好一个营运保卫部经理的条件。
九四年,我从xxxx银校国际金融专业毕业。
xx年开始参加会计专业自学考试,九七年专科毕业,九九年本科毕业,获得了xxxx财大经济学学士学位,并被JX自考委评为“自考优秀毕业生”。
业余时间我一直在坚持钻研计算机技术。
长期的自学与实践,让我从一个“门外汉”变成了一名在我们九江建行口碑非常好的计算机技术员。
九九年我为支行编写过一套存款分析系统软件,xx年我还获得了都昌县首届互联网知识大赛一等奖。
早在银校读书期间,我就获得了人总行“我爱金融”征文比赛三等奖。
入行以来,也陆续有作品在行内外发表。
零六年,我的一篇《新版网银体验手记》,在全省建行掀起了5.0版个人网上银行体验高潮。
省分行电子银行部给予我高度评价,并将文章刊登省行信息站和《南昌星期一》报纸上,同时还推荐给了总行。
在担任会计主管之前,我分别在个金、信贷、会计和科技等岗位上工作过,担任过多种中层管理职务,并连续多年兼任团支部书记和计算机技术员。
从零四年八月起,我先后在xxxx、xxxx两个支行担任会计主管。
在我的组织带领下,xxxx支行在零四年底通过了省分行会计一级复验收,xxxx支行更在○五年底以全省最高分被省分行评定为会计一级。
在xxxx期间,我还为支行精心设计了一套科学的绩效考核方案,该方案有力地调动了全行员工的积极性,促进了支行在近一、二年来各项业务全面快速发展,我本人也得到了支行领导和员工们的一致赞赏。
我始终坚持刻苦自学,勤奋工作。
工作完善了自我,也给我带来了很高的荣誉。
零二年,省分行组织“全省建行优秀青年事迹报告会”,我有幸作为优秀青年代表,巡回全省演讲。
同年四月,我又被总行评为“中国建设银行优秀共青团员”,成为JX分行历史上第一个获此殊荣的员工。
拥有国际金融、会计和计算机三种专业知识,以及三年的会计主管工作经验,使我自信能够成为一名出色的营运保卫部经理。
如果能够如愿以偿,对于新的工作,我有四个初步设想。
一、组织一次问题梳理。
今年以来的运行周报表明,我行运行质量有待提高。
为此,我将组织人员,对运行问题进行一次全面梳理,然后对症下药。
针对由于系统缺陷而导致的问题,立即上报优化建议;针对由于柜员业务生疏而导致的问题,则要加大培训力度,印发《营运问题答疑手册》;针对由于柜员责任心不强而发生的差错,必须严格加以考核。
二、进行一次风险点排查。
随着前后台分离改革的实施,许多前台的风险点也随着业务的后移,而转移到了后台,营运保卫部因此成为全行风险防范任务最艰巨的一个部门。
为做到心中有数,牢牢地把握住风险点,务必要进行一次彻底的风险排查。
排查要瞄准关键的部位、环节和岗位,以及重要制度的落实情况。
排查之后要进行整改,并建立起由经理直接负责的长效检查机制。
三、制定一份服务质量考评表。
根据省行最新数据,全省营运服务质量平均满意度为95.61%,而我行仅为75%,提高营运服务质量已经刻不容缓。
为了更好地督促机关人员,为一线提供高质量的服务,我将制定一份服务质量考评表,定期下发到各网点,征集一线对于集中金库、集中运行、稽核监督和安全保卫等工作的评价。
考评结果要与绩效工资挂钩。
四、确保安全保卫工作紧跟业务转型步伐。
安全保卫工作的核心就是按章操作。
目前,前后台分离、网点转型等各项改革措施正在推进之中,业务管理模式与操作流程必然会发生变化,网点人员可能会觉得无所适从,前台风险指数随之加大。
因此,当前安全保卫工作的首要任务,就是要做好新制度的推广,确保业务转型到哪里,新的安全保卫流程就要执行到哪里。
以上设想,如有不当,恳请评委们批评指正。
记得当年,总行纪委书记、现任副行长ZL,给我颁发“优秀共青团员”荣誉证书的时候,他握着我的手,亲切地说“小伙子,不错!
好好干!
”。
是的,无论在哪个岗位我都在好好干,如果能到营运保卫部,我也一定会好好干,干好来!
我的演讲完毕,谢谢大家!
篇章2:
银行营运保卫部经理竞聘演讲稿【按住Ctrl键点此返回目录】
尊敬的各位领导、各位同事:
大家好!
我叫xx,现年xx周岁,大学文化,经济师职称,中共预备党员,现任支行会计主管。
首先,我非常感谢市分行给了我这个展示自我、拓展自己的机会。
我要竞聘的岗位是营运保卫部经理。
下面,我将从五个方面证明,我具备做好一个营运保卫部经理的条件。
一、专业知识全面
九四年,我从银校国际金融专业毕业。
年开始参加会计专业自学考试,年专科毕业,年本科毕业,获得了财大经济学学士学位,并被j自考委评为“自考优秀毕业生”。
二、计算机技术过硬
业余时间我一直在坚持钻研计算机技术。
长期的自学与实践,让我从一个“门外汉”变成了一名在我们九江建行口碑非常好的计算机技术员。
年我为支行编写过一套存款分析系统软件,年我还获得了都昌县首届互联网知识大赛一等奖。
三、文字功底扎实
早在银校读书期间,我就获得了人总行“我爱金融”征文比赛三等奖。
入行以来,也陆续有作品在行内外发表。
零六年,我的一篇《新版网银体验手记》,在全省建行掀起了5.0版个人网上银行体验高潮。
省分行电子银行部给予我高度评价,并将文章刊登省行信息站和《南昌星期一》报纸上,同时还推荐给了总行。
四、工作经验丰富
在担任会计主管之前,我分别在个金、信贷、会计和科技等岗位上工作过,担任过多种中层管理职务,并连续多年兼任团支部书记和计算机技术员。
从零四年八月起,我先后在、两个支行担任会计主管。
在我的组织带领下,支行在零四年底通过了省分行会计一级复验收,支行更在年底以全省最高分被省分行评定为会计一级。
在期间,我还为支行精心设计了一套科学的绩效考核方案,该方案有力地调动了全行员工的积极性,促进了支行在近一、二年来各项业务全面快速发展,我本人也得到了支行领导和员工们的一致赞赏。
五、勤学苦干的精神
我始终坚持刻苦自学,勤奋工作。
工作完善了自我,也给我带来了很高的荣誉。
年,省分行组织“全省建行优秀青年事迹报告会”,我有幸作为优秀青年代表,巡回全省演讲。
同年四月,我又被总行评为“中国建设银行优秀共青团员”,成为j分行历史上第一个获此殊荣的员工。
拥有国际金融、会计和计算机三种专业知识,以及三年的会计主管工作经验,使我自信能够成为一名出色的营运保卫部经理。
如果能够如愿以偿,对于新的工作,我有四个初步设想。
一、组织一次问题梳理。
今年以来的运行周报表明,我行运行质量有待提高。
为此,我将组织人员,对运行问题进行一次全面梳理,然后对症下药。
针对由于系统缺陷而导致的问题,立即上报优化建议;针对由于柜员业务生疏而导致的问题,则要加大培训力度,印发《营运问题答疑手册》;针对由于柜员责任心不强而发生的差错,必须严格加以考核。
二、进行一次风险点排查。
随着前后台分离改革的实施,许多前台的风险点也随着业务的后移,而转移到了后台,营运保卫部因此成为全行风险防范任务最艰巨的一个部门。
为做到心中有数,牢牢地把握住风险点,务必要进行一次彻底的风险排查。
排查要瞄准关键的部位、环节和岗位,以及重要制度的落实情况。
排查之后要进行整改,并建立起由经理直接负责的长效检查机制。
三、制定一份服务质量考评表。
根据省行最新数据,全省营运服务质量平均满意度为95.61%,而我行仅为75%,提高营运服务质量已经刻不容缓。
为了更好地督促机关人员,为一线提供高质量的服务,我将制定一份服务质量考评表,定期下发到各网点,征集一线对于集中金库、集中运行、稽核监督和安全保卫等工作的评价。
考评结果要与绩效工资挂钩。
四、确保安全保卫工作紧跟业务转型步伐。
安全保卫工作的核心就是按章操作。
目前,前后台分离、网点转型等各项改革措施正在推进之中,业务管理模式与操作流程必然会发生变化,网点人员可能会觉得无所适从,前台风险指数随之加大。
因此,当前安全保卫工作的首要任务,就是要做好新制度的推广,确保业务转型到哪里,新的安全保卫流程就要执行到哪里。
以上设想,如有不当,恳请评委们批评指正。
记得当年,总行纪委书记、现任副行长zl,给我颁发“优秀共青团员”荣誉证书的时候,他握着我的手,亲切地说“小伙子,不错!
好好干!
”。
是的,无论在哪个岗位我都在好好干,如果能到营运保卫部,我也一定会好好干,干好来!
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