在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话多篇范文.docx
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在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话多篇范文
在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话
文章标题:
在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话
同志们:
今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。
刚才各位领导就作风建设存在
的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。
下面,我在讲三点意见,与大家共勉。
一、统一思想,提高认识
㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。
政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。
推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。
加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。
一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。
领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。
领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。
㈡加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。
在县第八次党代会上,县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。
这个目标,既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。
新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。
实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。
在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。
县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。
我们的作风表现,直接关系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。
因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。
因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。
要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。
二、找准问题,突出重点
在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题:
㈠服务意识不牢。
着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。
着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。
㈡责任意识不强。
着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。
㈢办事效率不高。
着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。
㈣工作质量不优。
着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。
㈤工作作风不实。
着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。
㈥工作纪律松散。
着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风,率先垂范
㈠重学习,做解放思想的表率
学习是做好工作的前提。
特别是面对新的形势和任务,办公室的责任更重,职权更宽,标准更高。
要树立良好的学风,认真克服学而不思、学而不行的不良习惯。
要扩展学习内容,做到不断地学政策、学业务、学法律法规。
要养成学习的习惯,努力培养自己求知的欲望、学习的兴趣,提高自觉性,增强主动性,真正把学习当作一种责任、一种追求、一种境界,做到学习工作化,工作学习化。
要通过学习,进一步解放思想,创新理念,灵活思维,坚决破除一切不合时宜的观念做法,坚决改变一切束缚发展的陈规陋习,坚决革除一切影响工作的体制弊端,积极寻求工作新思路,大
第二篇:
在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话
文章标题:
在干部作风整顿回头看座谈会上的讲话
同志们:
今天在这里召开干部作风教育整顿活动座谈会,主要是贯彻省、xx市和我县领导干部作风整顿的相关精神,落实领导干部作风整顿“回头看”活动的具体部署,再次查找我们思想、工作和生活中存在的问题,进一步转变作风,改变风貌,努力做好各项工作。
刚才各位领导就作风建设存在的问题谈了很好的意见,望在思想、工作和生活中认真整改,取得实效。
下面,我在讲三点意见,与大家共勉。
一、统一思想,提高认识
㈠加强领导干部作风建设,是推进党的建设伟大工程的现实需要。
政之所兴,干部为本;党的建设,先进为基。
推进党的建设新的伟大工程,重点就是要加强先进性建设和执政能力建设。
加强党的先进性建设和执政能力建设,关键在干部特别是领导干部。
一个单位,一支队伍,领导干部作风如何,将决定着整个团队的战斗力、凝聚力和创新力。
领导干部作风建设优良,就能当好表率,做好示范,调动广大干部的积极性和创造性,从而使党的执政基础更加牢固,党的执政能力更加坚强,党的事业更加兴旺。
领导干部作风败坏,影响的不仅仅是个人,不仅仅是班子,而是整个干部队伍的进步,整个全局的发展。
㈡加强领导干部作风建设,是强力推进我县新跨越的现实需要。
在县第八次党代会上,县委响亮地提出了“六大战略”和“五大跨越”的宏伟目标。
这个目标,既是今后五年全县人民共同奋斗的目标和任务,也是县委办服务的大局和方向。
新时期新阶段,大发展,快发展成为必然趋势,群众的呼声越来越高,上级的期望越来越高。
实现新跨越,关键领导干部,离开了作风正派的领导干部,形象优良的干部队伍,跨越就是一句空话、一纸空文。
在日常工作中,我们一些领导同志嘴上把发展念在口中,忘在脑后,经常做出一些与身份不相符合的事情,与发展不相适应的动作,忘记了服务是我们的天职,敬业是我们的本职。
㈢加强领导干部作风建设,是改进干部作风、提高服务水平的现实需要。
县委办公室是县委的统筹协调机构,是重要的参谋、综合协调部门和首脑机关,职责特殊、任务特别。
我们的作风表现,直接关系到县委和县委领导的形象,关系到全县发展大局。
因为这一特定的职责和任务,决定了大家工作的特殊性和严肃性,也决定了加强县委办作风建设的重要性和长期性。
因此,我们要时刻提醒自己,时刻想着全局,努力提升素质,真心对待群众。
要多反思自己,在领导作风上坚持用好的作风干工作,用好的作风带队伍,用好的作风促发展。
二、找准问题,突出重点
在这次作风建设“回头看”活动中,既要巩固整治“懒、散、假、贪”的六大问题的成果,还要切实解决“为民、务实、开拓、清廉”四大问题,结合办公室工作实际,我认为应该重点解决以下几方面问题:
㈠服务意识不牢。
着重解决个别领导干部服务意识不浓、宗旨观念不强,对基层单位、群众服务态度生硬的问题。
着重解决个别领导干部盛气凌人,工作无激情,干事无斗志的问题。
㈡责任意识不强。
着重解决个别领导干部全局观念淡薄,安于现状、不思进取,工作不主动、积极性不强,怕苦畏难、回避矛盾,遇到事情不敢负责,推卸责任以及谋人不谋事、乱告状、乱议论、乱传谣的问题。
㈢办事效率不高。
着重解决个别领导干部执行不力,工作方式简单,方法陈旧,时间观念不强,落实不到位,办事拖拉,懒懒散散,胡乱应付,效率低下的问题。
㈣工作质量不优。
着重解决个别领导干部学习劲头不足,政策把握不准,业务知识不熟,智力服务、综合协调水平不高的问题。
㈤工作作风不实。
着重解决个别领导干部工作抓而不实,该作为的不作为,该管的事没认真管好,该干的工作没主动干,该完成的任务没有尽力完成好以及言行不一,口是心非,自我粉饰,争功诿过的问题。
㈥工作纪律松散。
着重解决个别领导干部遵守作息时间不严,纪律涣散、上班时间上网娱乐、窜岗溜号,甚至不假外出、办私事或做与工作无关事情的问题;解决个别领导干部职工在公务接待中不注重节约、铺张浪费以及工作之余参与赌博的问题。
三、转变作风,率先垂范
㈠重学习,做解放思想的表率
㈡善谏言,做开拓创新的表率在座各位都是领导干部,在县委领导身边工作,谏言献策是大家义不容辞的责任。
要增强谏言献策的主动性、预见性和创造性。
一是站位要高。
要站在服务全局、服务领导、服务决策的高度,站在维护改革发展稳定的高度,着力在关乎全局、关乎长远的大事要事上,在情况复杂、矛盾突出的热点难点问题上,在领导关心、群众关注的工作上,畅通信息服务,开展调查研究,积极为党委献良策、当高参。
二是反应要灵。
办公室的领导干部必须保持高度的政治敏锐性,时刻“眼观六路,耳听八方”。
对县委关心的重大问题,要超前研究、深入思考、谋事在先;对领导暂时没有关注到的苗头性问题,要主动介入、准确掌握、及时反映,做到研究在领导决策之前,谏言在领导思考之中。
三是手脚要勤。
必须有主动的工作精神。
办公室干部要手勤、脚勤、脑勤,经常深入实地开展基础性调研,掌握第一手材料,使县委的决策和部署更加具有针对性和指导性。
四是献策要深。
看待事物、思考问题都不能停留在表面,立足于表象。
要善于透过现象看本质,从普遍现象中挖掘深刻内涵,积极探索规律性的认识,针对性地提出富有创意、富有成效的意见和建议,力求有更多的成果进入到领导视野,转化为领导决策。
㈢求实效,做真抓实干的表率认真能解千般结,务实方能有实效。
大家一定要带头发扬实事求是、苦干实干的求实作风,带头发扬鼓实劲、想实招,办实事、求实效的务实作风,带头发扬说一件、算一件,做一件、成一件的落实作风。
要在思想上重视落实,牢固树立全县工作“一盘棋”的思想,围绕县委中心工作扎实苦干,狠抓落实,做到思想、政令、行动与市委保持高度一致。
要在行动上体现落实,对县委作出的决策,安排的工作,部置的任务,做到立说立行,说干就干,雷厉风行,一抓到底。
要在工作上真正落实,大力发扬奋发有为、昂扬向上的精神风貌,始终保持大干快上、只争朝夕的工作劲头,时时以发展为重,处处以落实为本,静下心情,拿出热情,献出真情,干出实绩,以实实在在的行动回报组织的重托,回报群众的信任。
㈣抓班子,做管好队伍的表率举旗帜、抓班子,带队伍、促发展,是各级党组织建设的重要内容,也是各级各部门工作的重要职责。
大家一定要始终按照四句话的要求,认真履职,推进工作。
旗帜是方向、是目标、是航灯,举旗帜,就是要高举社会主义大旗,高举发展大旗,任何时候都不背弃党、背弃国家、背弃人民、背弃发展。
班子是一切工作的关键,一个单位有无作为,关键在班子,抓班子,就是要充分调动班子成员积极性、创造性,发挥班子成员作用,增强班子凝聚力、战斗力,把班子建设成为战斗堡垒,成为工作火车头。
队伍是工作主力军,是具体执行者,带队伍,就是要切实加强队伍建设,坚持以制度管人,以纪律带人,以情怀感人,善于、敢于管理队伍,树正气,刹歪风,使我们的队伍在任何时候都拉得上,打得赢,不变色。
㈤讲团结,做维护大局的表率团结出凝聚力,团结出战斗力。
县委办公室的干部历来就有精诚团结、和衷共济的优良传统。
在新的历史时期,肩负新的历史使命,我们只有一如既往地发扬优良传统,齐心协力,团结一致,才能有效发挥整体合力,加快推进新的跨越。
大家要时时以全市改革发展稳定大局为重,坚持大事讲原则,小事讲风格,勇于承担责任,决不争功诿过。
部门之间、科室之间、同志之间要相互配合,加强协作,互相信任不猜疑
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