工作计划 内儿科年度专科护理培训计划.docx
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工作计划内儿科年度专科护理培训计划
内儿科年度专科护理培训计划
新生儿科专科护士培训计划篇二:
《xx年新生儿科护理培训计划》
xx年新生儿科护理培训计划
为了进一步提高全科人员的整体护理水平,培养专科护理人才,按照护理部的统一规划,开展分层培训工作,具体培训计划如下:
一、工作目标
护理人员分层级培训率为≥90%;三基”理论合格率≥
90%(80分合格);护理技术操作合格率100%,(90分合格);紧急护理人力资源调配知晓率100%。
二、实施措施
(一)加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵
盖“三基”知识培训、核心制度培训、新生儿科专科护理知识培训、新生儿科专科护理技能培训等方面的内容,拟定分层培训计划,做到培训后有记录考核。
(二)不断的更新护理知识,增加护士外出学习和进修
的机会,计划今年有护士取得新生儿科专科护士资质。
xx年新生儿科分层培训计划表如下:
xx年新生儿科护士分层培训计划表篇三:
《xx年新生儿科护理培训计划》
xx年新生儿科专科护士培训计划
为了提升我科护理人员的整体素质,有效提高护理专业水平和业务技能,现制定各级护理人员培训计划:
工作一年内护士培训
一、工作目标1〃具备良好的护士形象和行为2.能独立完成临
床护理中基础护理工作
二、培训内容1.岗前培训(1周):
医院基本概念,规章制度,
有关法律法规,护理人员行为规范,工作职责,促进母乳喂养知识及临床专科基础护理。
2〃临床工作实践培养:
病房各项工作程序,各种标本采集,住院患儿健康教育,护理文件书写,熟悉本科,新生儿科常见疾病护理常规,护理核心制度,常用护理技术操作。
3〃继续医学教育培训:
参加本科室的护理查房及业务学习。
4‘操作培训:
新生儿生命体征测量,皮内注射,肌肉注射,静脉输液,氧气吸入无菌技术和铺床4〃每月1次理论考试,每月交一次学习笔记。
三、实施方法:
由护士长,高年资护士完成并考核。
工作2~5年护士培训
一培训目标
1能按要求独立完成本科各项护理工作。
2熟悉专科疾病护理常规及相关理论知识。
3掌握一般抢救技能,逐步达到护师水平。
二培训内容
1临床工作实践培训:
侧重专科护理及急救知识,熟悉本科疾病护理常规,掌握常见疾病护理常规及健康教育,护理文件书写。
2继续教育培训:
参加本科室护理查房及业务学习,每月一次。
3操作培训:
吸痰,暖箱蓝光箱,高频呼吸机,辐射台,心电监护,呼吸机,新生儿沐浴,新生儿喂奶及配奶,更换尿布等操作技术。
4每月理论考试一次,参加病房小讲课。
三实施方法:
1由护士长和高年资护士完成。
2技能训练及考核:
每月由高年资护士完成。
护师培训
一培训目标
1:
培训掌握本科专科理论和技能的专科护士。
2:
熟练掌握各项抢救技能
3:
能指导临床护士护理工作
二培训内容及方法
1:
专科理论培训:
本科室专科常见疾病的全面知识2:
参加本科室业务学习:
护理查房每月一次
3:
专科技能培训:
新生儿沐浴由护士长不定期考核
4:
抢救培训:
徒手心肺复苏,胃肠减压,心电监护,呼吸机等的操作技术
5:
参加科室小讲课,带教实习生
6:
参加院内继续教育培训,完成规定学分
主管护师及以上护理人员培训
一培训目标
1掌握全面的专业理论知识,具备解决临床护理工作中疑难问题的能力。
2指导和参与本科室的科研工作
二培训内容和方法
1参加继续教育培训完成规定的学分
2指导并参与科内护理查房,业务学习讲座,疑难病理讨论,参与教学的管理,
3指导并撰写护理论文,参与学术交流。
{内儿科年度专科护理培训计划}.篇四:
《xx年新生儿科护理工作计划》
xx年新生儿科护理工作计划
为了达到等级医院评审的要求,为了使科室各项工作稳步发展,现将xx年新生儿科护理工作计划拟定如下:
一、规范护理管理工作,认真落实各项制度及工作任务
(一)组织全科护士认真学习医院、护理部下达的各项规章制度,进一步规范落实各项操作规程。
(二)完善适合新生儿科护理工作的各项专科护理管理制度及工作制度,做到各项工作有制可依,有章可循。
(三)积极开展新业务、新技术。
为创建新生儿专科护士培训基地,积极做好准备工作。
二、加强护理人力资源管理和业务培训,提高护理人员专业素养
(一)严格按照医院护理岗位管理实施方案,对科内护理实行层级管理;对科内护士花名册及时更新。
(二)以医院绩效分配方案为总部署,进一步细化科内绩效分配方案,将工作量、工作质量、满意度等纳入每月护士的绩效考核,并让护士充分知晓绩效分配方案,从而调动护士的积极性。
(三)加强护士业务培训,拟定全年培训计划,内容涵盖“三基”知识、核心制度、新生儿科专科知识、专科技能,
以及应急预案等方面的内容,做到每次培训后均有考核。
(四)不断的更新护理知识,增加护士外出参加专科护理知识学习、培训的机会,并把新知识应用到日常工作中。
(五)对科内护士实习弹力排班,进一步完善紧急护理人力资源调配方案和流程。
三、加强护理质量过程控制并持续改进,进一步推进优质护理工作
管理目标:
基础护理合格率≥95%;专科护理合格率≥95%;危重患者护理合格率≥95%;病房管理合格率≥95%;急救物品质量合格分95分,急救药品完好率为100%;护理文书合格率≥90%;患儿家属满意度≥90%;健康教育知晓率≥85%。
实施措施:
(一)继续实行护理质量院科两级管理,充分发挥科室质控小组的质控作用,提高护士发现问题,解决问题的能力,持续保持检查、分析、整改、评价制度,做好追踪记录,增强全员参与质量管理的意识,提高护理质量。
(二)进一步做好病区管理、基础护理和病区感染控制等方面的工作,对照质量检查标准逐项落实。
进一步规范护理文书书写,对存在的问题要及时分析改进,杜绝同一问题反复出现的现象。
(三)完善排班方式,落实责任制整体护理工作模式,根据患儿的个性化进行入院评估和制定护理工作计划,让优质护理服务措施落实有效。
(四)加强急救仪器、设备的管理和使用培训,提高对危重患儿的评估和紧急处理能力。
四、加强护理安全管理,保障患儿安全
管理目标:
患者身份识别正确率100%;腕带使用率100%;护士各项护理执行正确查对率100%;特殊药品管理合格率≥90%;护理不良事件报告制度知晓率100%、主动报告率100%;无严重护理差错发生。
实施措施:
(一)科室安全管理设专人负责,定期组织检查,发现安全隐患按程序及时报告,采取措施,及时改进。
(二)进一步落实护理核心制度,做好高危时段、高危环节、高危人群的管理。
(三)严格执行药品器械管理制度,做好高危药品、急救药品、器材的管理。
(四)加强护理和巡视,各种安全警示标识清晰醒目,防止患儿坠床、跌倒、导管滑脱等意外事件发生。
五、加强院感知识培训,严格执行医院感染制度,预防和控制院内感染的发生。
管理目标:
手卫生知晓率100%,正确洗手率≥100%,手卫生依从性≥80%、
(一)学习医院感染相关制度、法规,并应用日常工作中,防止院内感染的暴发和流行。
(二)严格执行消毒隔离制度、无菌技术操作规程、手卫生制度、医疗废物管理制度。
(三)医护人员做好自身防护,防止针刺伤和其他利器损伤。
(四)每月进行各室空气、奶瓶、奶嘴、物表、医务人员手,及使用中消毒液的卫生学监测,不合格者积极进行持续质量改进。
(五)做好环境及各类仪器、设备的清洁消毒。
六、完成医院指定的相关护理工作。
新生儿科护理xx-11-30篇五:
《xx年儿科护理培训计划》
xx年儿科护理人员培训计划
随着医学的发展,护理工作领域的拓宽,对各级在职护士提出更高的要求.也为更好地抓好科室护理质量,规范护理技术操作、巩固基础理论知识,结合我科实际,特制定xx年“三基”培训及考核计划。
一、对全科护理人员”三基三严”培训的内容与安排
(一)一月份理论培训:
科室管理目标及科室制度。
培训时间:
xx年1月(
主讲人:
何成丽
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式。
{内儿科年度专科护理培训计划}.
操作培训:
心电监护仪的使用带教人:
张玉芬
培训时间:
xx年1月10日—12日
考试时间:
1月13日——14日
(二)二月份理论培训:
护理文件的书写规范
培训时间:
xx年2月5日
主讲人:
张秀敏
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式。
操作培训:
静脉输液泵的使用带教人:
李燕梅
培训时间:
xx年2月18日—20日
考试时间:
2月21日——22日
(三)三月份理论培训:
专科护理常规
培训时间:
xx年3月11日{内儿科年度专科护理培训计划}.
主讲人:
何秀菊
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式。
操作培训:
皮内注射带教人:
叶启梅
培训时间:
xx年3月9日—11日
考试时间:
3月12日——14日
(四)四月份理论培训:
关于新生儿的培训(正常新生儿特点、新生儿呼吸机窘迫征、新生儿窒息的护理规范、早产儿的护理规范)
培训时间:
xx年4月9日
主讲人:
张秀敏
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式。
操作培训:
密闭式静脉输血带教人:
何秀菊
培训时间:
xx年4月10日—13日
考试时间:
4月16日——17日
(五)五月份组织培训:
新生儿病室护理专项考核、新生儿安全管理制度培训时间:
xx年5月7日
主讲人:
张秀敏
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式
操作培训:
肌肉注射带教人:
李佳芹
培训时间:
xx年5月14日—16日
考试时间:
5月17日——18日
(六)六月份理论培训:
1、分级护理内容、制度、原则。
2、护士条例培训时间:
xx年6月11日6月25日
带教人:
何秀菊
考试时间:
xx年6月12日(闭卷)6月26日(闭卷)
操作培训:
小儿头皮静脉输液带教人:
杨云梅
培训时间:
xx年6月18日—19日
考试时间:
6月20日——21日
(七)七月份理论培训:
优质护理、责任制整体护理
培训时间:
xx年7月9日
主讲人:
何秀菊
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式
操作培训:
新生儿吸痰带教人:
何秀菊
培训时间:
xx年7月16日—18日
考试时间:
7月19日——20日
(八)八月份理论培训:
危重患者的护理常规。
培训时间:
xx年8月6日
带教人:
张玉芬
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式
(九)九月份理论培训:
各种应急预案
培训时间:
xx年9月(每周一19:
00)
主讲人:
张秀敏
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式
操作培训:
静脉注射术带教人:
李燕梅
培训时间:
xx年9月17日—19日
考试时间:
9月20日——21日
(十)十月份理论培训:
医疗安全(不良)事件的报告制度与流程培训时间:
xx年10月8日
主讲人:
何成丽
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式
操作培训:
氧气吸入带教人:
张玉芬
培训时间:
xx年10月15日——17日
考试时间:
10月18——19日
(十一)十一月份理论培训:
坠床、跌倒、压疮的报告制度、流程培训时间:
xx年11月5日
主讲人:
何成丽
考试方法:
护士长采取理论提问或闭卷的方式
操作培训:
徒手心肺复苏带教人:
何秀菊
培训时间:
xx年11月14日——16日
考试时间:
11月17——18日
(十二)十二月份理论培训:
急救仪器故障应急预案
培训时间:
xx年12月10日
主讲人:
何秀菊
考试时间:
护士长采取理论提问或闭卷的方式
操作培训:
鼻饲法带教人:
杨云梅
培训时间:
xx年12月10日——12日
考试时间:
12月13——14日
xx年1月1日篇六:
《xx年新生儿科优质护理工作计划》
xx年新生儿科优质护理工作计划
进一步巩固优质护理服务工作成效,落实责任制整体护理,推进优质护理服务持续、深入开展,提高护理管理品质,根据优质护理服务规划和《优质护理服务评价细则(xx版)的要求,按照医院优护方案,拟定新生儿科优质护理工作计划如下:
一、工作目标
以患者满意为总体目标,夯实基础,巩固成果,进一步深化优质护理服务工作,提升服务内涵,持续改进护理质量。
使患儿家属满意度≥95%;健康教育知晓率≥85%。
二、实施措施
(一)继续完善修订科内各项规章制度、工作流程,继续完善修订质量控制标准,加强对护理不良事件督查整改制度,加强对危重病人的管理。
(二)全面提升职业素质、优化护理服务
1、加强基础理论知识的培训和专科知识培训,使护理人员综合素质及专业能力得到提高,强化基础护理及分级护理的落实并保证质量。
2、加强护理专业技术操作培训。
按照新生儿科培训计划分层对全科护士进行技能操作培训,牢固掌握护理基本技能,夯实基本功底.
3、采取各种形式的学习培训,以提高全院护理人员的
业务素质,提高护士观察病情、落实护理措施、记录护理文书的能力。
{内儿科年度专科护理培训计划}.
(三)严格遵守《新生儿安全管理制度》并按其要求规范管理。
1、新生儿科护士必须持证上岗,并经新生儿专业培训,掌握新生儿常见疾病的护理技能,熟悉新生儿急救操作技术和新生儿病室医院感染控制技术。
2、严格执行身份确认制度、查对制度,患儿住院期间必须配戴身份识别腕带,如在沐浴、检查、治疗时损坏,应及时补戴,确保患儿身份正确。
3、严格限制非工作人员的进入,工作人员上班时要穿统一服装、洗手,进行各项操作时一律要求洗手、戴口罩,任何人在接触患儿前后均应认真洗手或使用快速手
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