南开17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业随机1.docx

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南开17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业随机1

17秋学期《公共部门绩效评估》在线作业

试卷总分:

100得分:

100

一、单选题（共20道试题,共40分）

1.下列哪一种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效、评估作秀

满分：

2分

正确答案:

C

2.美国公共部门绩效评估的第二阶段人们有深入的认识的是

A.公平

B.效率

C.腐败

D.经济

满分：

2分

正确答案:

C

3.下列哪些不属于公共人力资源设计评估时所考虑的指标

A.个人的工作能力

B.个人的工作表现

C.个人的工作状态

D.个人的工作实绩

满分：

2分

正确答案:

C

4.下列哪种不属于美国绩效评估标准测量的误区有哪些

A.测量的偏差

B.无意义的测量

C.转嫁成本

D.节约成本

满分：

2分

正确答案:

D

5.美国公共部门绩效评估的第一阶段，测评好坏的重要标准是

A.公平

B.效率

C.清廉

D.经济

满分：

2分

正确答案:

B

6.下列哪种属于公共人力资源绩效的功能

A.行为训练

B.提升改善

C.职业发展

D.报酬

满分：

2分

正确答案:

A

7.下列哪些不属于文献调查法的实施

A.编写文献大纲

B.筛选和分类

C.复印和摘录

D.整理访谈记录

满分：

2分

正确答案:

D

8.下列哪种不属于评估管理机构的主要职责

A.拟订评估方案

B.制定评估计划

C.分析定量评价结果提出咨询意见

D.给予技术指导

满分：

2分

正确答案:

C

9.一般而言，一个绩效指标附设有的指标数为

A.3-5个

B.4-6个

C.3-6个

D.2-7个

满分：

2分

正确答案:

A

10.对新颖、时髦事物的向往和崇拜的一种心理现象指

A.角色心理

B.时尚效应

C.心理定势

D.自我保护心理

满分：

2分

正确答案:

B

11.一定的心理活动所形成的准备状态，会影响同类后继心理活动的现象指

A.角色心理

B.时尚效应

C.心理定势

D.自我保护心理

满分：

2分

正确答案:

C

12.求全效应又称作

A.理想效应

B.参照效应

C.首因效应

D.先后效应

满分：

2分

正确答案:

A

13.下列哪些不属于文献调查法的优点

A.历史性

B.间接性

C.无反映性

D.简便易行

满分：

2分

正确答案:

D

14.美国国会的政府的控制，集中体现在

A.任何官员

B.颁布法令

C.财政预算

D.制定绩效计划

满分：

2分

正确答案:

C

15.下列哪一种不属于公共部门绩效目标的特点

A.“责任”形式特殊

B.目的不同

C.体系完整

D.体系复杂

满分：

2分

正确答案:

C

16.制度建设、思想建设、组织建设和作风建设主要由（）来完成

A.综合评估组织

B.直管领导

C.行政相对人

D.评估对象自身

满分：

2分

正确答案:

A

17.下列属于自我心理调控的方法有

A.心理共振法

B.群体信息沟通

C.自我意识

D.群体规范控制

满分：

2分

正确答案:

C

18.好人主义，搞平均主义指的是

A.极化效应

B.趋中趋势

C.求全效应

D.先后效应

满分：

2分

正确答案:

B

19.下列哪种不属于影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素

A.“民主”的合法外衣

B.绩效激励流于形式

C.重精神轻物质

D.激励失效

满分：

2分

正确答案:

C

20.下列哪种不属于政令畅通的指标要素

A.执行计划

B.内部管理

C.完成临时任务

D.汇报反馈

满分：

2分

正确答案:

B

二、多选题（共20道试题,共40分）

1.下列哪些属于绩效系统功能分析的特点

A.复杂性

B.动态性

C.变异性

D.系统性

E.差异性

满分：

2分

正确答案:

ABCE

2.美国公共部门绩效评估的主体是

A.立法机关

B.最高检索院

C.总统

D.公众

E.最高法院

满分：

2分

正确答案:

ACD

3.下列哪些属于抽样的方法

A.简单随机抽样

B.等距抽样

C.交错抽样

D.成对抽样

E.分层抽样

满分：

2分

正确答案:

ABE

4.公共部门的绩效信息有特点有哪些

A.间接性

B.管理目标的工具

C.政治结果的工具

D.自动的过程

E.直接性

满分：

2分

正确答案:

BCE

5.下列哪些属于组织建设的指标要素

A.团结协作

B.班子团结

C.服从上级

D.领导素质

E.管理规范

满分：

2分

正确答案:

BDE

6.他人心理调控的方法有

A.自我意识

B.心理共振法

C.群体信息沟通

D.心理接触法

E.监督控制法

满分：

2分

正确答案:

BDE

7.下列哪些属于程序简明的指标要素

A.简单便捷

B.反馈及时

C.操作方法简单

D.明了知晓

E.应付变化

满分：

2分

正确答案:

ACD

8.下列哪些属于绩效评估信息化实现的作用

A.利于评估的推广

B.利于目标的实现

C.利用工作的高效

D.成为辅助决策的依据

E.利于完善评估体系

满分：

2分

正确答案:

ABDE

9.下列哪些属于英国地方政府的评估模式

A.适应与反应维度

B.目标维度

C.顾客维度

D.目标与产量维度

E.职能参加与发展维度

满分：

2分

正确答案:

ADE

10.下列哪些属于公共部门绩效评估的价值取向

A.市场取向

B.社会取向

C.自利取向

D.分权取向

E.服务取向

满分：

2分

正确答案:

ABDE

11.下列哪些属于评估管理机构的主要职责

A.拟订评估方案

B.制定评估计划

C.指导评估工作

D.给予技术指导

E.参与争议事项的审议

满分：

2分

正确答案:

ABC

12.影响公共部门绩效评估功能的绩效信息有哪些因素

A.绩效信息不公开

B.绩效信息不全面

C.绩效信息不真实

D.绩效信息的失效

E.绩效信息成本过大

满分：

2分

正确答案:

ABCDE

13.下列哪些属于评估的主体

A.综合评估组织

B.直管领导

C.行政相对人

D.评估对象自身

E.其他评估组织

满分：

2分

正确答案:

ABCDE

14.评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）

A.加强绩效评估的制度

B.领导重视

C.建立有效评估申诉制度

D.评估文化建设

E.建立合理的奖惩制度

满分：

2分

正确答案:

ACE

15.公共部门绩效目标的特点有哪些

A.“责任”形式特殊

B.目的不同

C.体系完整

D.体系复杂

E.不确定性

满分：

2分

正确答案:

ABDE

16.下列哪些属于评估工作质量的指标要素

A.化解难题

B.团结协作

C.廉洁自律

D.应付变化

E.上级表彰

满分：

2分

正确答案:

ADE

17.指标实施过程中被评估者有以下心理反应

A.过低评估自己

B.过高评估自己

C.被审心理

D.遵从心理

E.逆反心理

满分：

2分

正确答案:

ABC

18.再评估过程中，评估者容易产生如下心理

A.慈悲效应

B.趋中趋势

C.极化效应

D.旁观者效应

E.敏感心理

满分：

2分

正确答案:

ACD

19.下列哪些属于绩效评估设置的通用原则

A.软硬指标相结合

B.一般修正指标相结合

C.一致性

D.国内国外原则相结合

E.客观全面

满分：

2分

正确答案:

ACD

20.20世纪90年代，英国绩效评估研究的主要特点是

A.评估侧重点效益、质量

B.从政府的角度测评绩效

C.从公民的角度来测评绩效

D.绩效评估与其他管理技术结合

E.评估侧重点是公平、经济

满分：

2分

正确答案:

ACD

三、判断题（共10道试题,共20分）

1.交错分布法属于客观评估法

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

A

2.团结协作指标是考察班子素质的重要指标

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

B

3.充分的信息材料与信息处理能力是评估的保障

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

B

4.英国评估的主体从发展到评判

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

A

5.评估信息采集是需求分析所具有的功能

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

A

6.评估他人时过低地估计情境的作用对行为的影响被称作旁观者效应

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

B

7.公共部门绩效评估所运用的方法来自于企业绩效评估

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

A

8.实施程序比较访谈法的优点

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

B

9.重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

B

10.财政预算是美国总统控制政府的重要方面

A.错误

B.正确

满分：

2分

正确答案:

A