运行部电气专责主管工程师岗位使命1doc.docx

运行部电气专责主管工程师岗位使命1doc.docx

《运行部电气专责主管工程师岗位使命1doc.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《运行部电气专责主管工程师岗位使命1doc.docx（8页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

运行部电气专责主管工程师岗位使命1doc

运行部电气专责主管工程师岗位职责1

运行部电气专责主管工程师岗位职责

１范围

本标准规定了运行部电气专工岗位的管理职能、职责与职权、工作内容与标准、任职条件以及检查与考核。

本标准适用于运行部电气专工岗位的工作，是检查与核实其工作的依据。

２岗位职责

２.1　　在助理运行总监和运行技术主任工程师的直接领导下,负责电气专业运行的技术管理、运行培训等工作。

2.2　　负责及时制订及修订本专业的运行规程、系统图、操作票和有关技术管理制度。

2.３建立和健全运行电气技术档案和台帐，检查、指导各岗位做好各种电气专业原始记录。

2．4定期为各种试验,进行经济、技术分析提供技术支持,不断提高电气运行管理水平。

2.5　做好机组启、停等重大操作的监护工作，确保机组安全、经济运行。

2.6根据“四不放过”的原则，协助部门对本部门发生的事故、障碍、未遂、异常等不安全事件进行认真调查、分析,提出防范措施并组织实施。

2．7　　根据部门计划的要求，协助培训员做好运行人员的培训、上岗及定级考核工作,不断提高员工的业务素质。

2.8及时完成领导交办的其他各项工作。

3工作内容与标准

3.1　　严格遵守各项规章制度,规范执行各项标准，认真履行岗位职责。

３.2　爱岗敬业，事业心和责任心强，忠于职守,具有良好的职业素质。

3．3　负责编写和及时修订本专业运行措施、规范,如运行规程、一/二次系统图、标准操作票等；负责检查、核对设备现场的运行标志、开关名称、状态指示等,确保正确、清晰。

负责建立健全本专业各项运行台帐,并按要求及时做好各种分析、纪录总结。

３.４经常深入现场，解决生产上出现的疑点、难点，审查各种技术记录及定期

工作的完成情况，并提出指导性意见，从而不断提高生产、技术管理水平。

3.5　重视节能工作，通过运行方式、母线电压等运行参数分析,提高机组效率。

3.６每周应对所管专业重点设备作二次认真的巡回检查,在巡检时,应重点了解、掌握设备状况，跟踪本专业缺陷处理情况,抽查运行人员的巡检质量；每月代表日应对所管专业相应设备参数报表打印或抄表后存档。

。

3.7按时完成厂部安全性评价检查及厂部和部门安全大检查的电气专业整改项目的落实。

３.8　协助助理运行总监、技术主任工程师不断完善部门的安全生产体系及质量保证体系，采取积极预防措施,确保安全生产，

4任职条件

４.1基本条件

（1）热爱和忠诚华能事业,遵守厂各项规章制度，爱岗敬业，遵纪守法，诚实守信，团结协作，具有良好的职业道德。

（2）具有拟聘岗位所需要的业务知识和工作能力,有进取精神、创新精神和高度的责任感;具有较强的组织协调管理能力和指导工作的能力,能够履行岗位职责和完成工作任务。

（3）掌握本岗位所需的计算机使用技术和操作技能。

（4）有一定的语言、文字表达能力,能撰写本专业的业务文件。

（5）身体健康。

4.2资格要求

一般具有大专及以上文化程度和相关专业助理级职称及以上专业技术资格,其中大学专科毕业生，具有5年以上相关工作经历；大学本科毕业生，具有3年以上的相关工作经历；获得硕士学位的研究生，具有2年以上的相关工作经历。

4.3对于工作业绩突出、业务能力强、有培养潜力的优秀人才或工作特殊需要的，可适当放宽学历和资历条件要求破格聘用。

4.4熟悉电力生产全过程,了解本专业所辖设备系统的技术规范、性能及运行特点和规律。

5检查与考核

5.1本岗位对责任范围内的工作负有指导监督的责任。

5.2本标准执行情况由本岗位按月进行自检,接受上级领导的检查与考核。

05运行部运行岗位职责管理制度（08[1］[１]．10）1

Q/B

运行部运行岗位职责管理标准

（2００8版）

国电民权发电有限公司发布

目次

1范围

（1）

2　规范性引用文件

（1）

3总则（１）

4各岗位工作标准

（1）

4.1运行部主任岗位标准

（1）

4.2　运行部主任助理岗位标准（１）

4．3　安全培训专工岗位标准

（2）

4．4　机电炉专工岗位标准　

（2）

4.５运行部管理员岗位标准（３）

4.６　总值长岗位标准（3）

４．7值长岗位标准（4）

4．8机长岗位标准　（4）

4.9值班员岗位标准（5）

4.10巡检员岗位标准　（5）

4．11　化学主管岗位标准　（５）

4.12化学运行人员岗位标准　（6）

４.1３除灰脱硫主管岗位标准　（6）

4.１4除灰脱硫运行人员岗位标准（7）

5附则　（7）

运行部运行各岗位工作标准

１　范围

本标准适用于运行部本部门所有人员

2　规范性引用文件

２.１本标准引用《中国国电集团公司发电企业基础管理标准》

２．２凡是不注日期的引用文件，其最新版本适用于本标准。

3总则

为确保机组安全经济运行,必须规范运行部各项工作,部门各个专业和岗位应职责明确,分工管辖界限清楚,高效优质完成各项任务,特制定本管理标准。

4各岗位工作标准

4．1　运行部主任岗位标准

4.1.1运行部主任是运行部安全生产的第一责任人，对运行部所辖专业的安全生产负有全面的责任;

4.１.2负责建立健全并落实运行部各级人员的安全生产责任制；

４.１.3运行部主任应坚决的贯彻公司经理下达的生产指令，并按照电业安全生产的有关法规、法令、指示、政策结合运行部生产的实际情况，制定具体的、可执行的办法并予以贯彻；

4.1.４及时了解安全生产情况,定期听取安全监督部门的汇报。

定期主持安全分析会议，及时组织研究解决安全生产工作中出现的重大问题;

4．1.５　运行部主任应经常性的、有针对性的对本部门员工贯彻“安全第一、预防为主”的安全教育，认真组织开展多种形式的安全活动，使全体员工建立起牢固的安全思想；

4.1．6　运行部主任应定期对本部所管辖范围的生产设备、生产现场、生产岗位进行安全生产、文明生产的检查，制订与执行有关厂部、本部的整改意见；

4.１．７运行部主任在得知事故信息时应及时赶赴现场或指派有关人员赶赴现场组织事故处理直到处理完毕。

事后应以“四不放过”的原则对事故组织分析,总结经验教训，制订事故对策，并贯彻实施;

4．2运行部主任助理岗位标准

４.2.1　主任助理应协助主任做好运行部的管理工作，对于分管范围内的生产工作负有直接的责任;4.2.２　主任助理应根据发电生产的实际情况及设备存在的问题，制订有针对性的运行安全措施、相关技术命令及提高安全水平的运行操作方法等;

4．２．3　主任助理应定期巡视检查分管范围的设备运行情况,提出有针对性的整改意见,并督促整改；

4.2.4　主任助理应协助主任做好事故原因的技术分析工作并根据“四不放过”的原则做好事故调查、技术资料收集及事故档案的编制、保存工作；

4．2.5主任助理应按照本部制订的计划,指导帮助各值、专业开展安全活动，宣讲事故通报，检查各值、专业安全管理工作,提高运行部总体安全水平；

4．2.６　主任助理应定期分析管辖范围的生产安全趋势，提出改善意见、建议、设备改进方案、反事故措施等，审阅其它部提出的相应措施，并提出布置措施；

４．3安全培训主管岗位标准

4.3.1　根据运行部工作的特点,在安全第一、预防为主的安全生产总方针指导下,从事发电生产第一线的安全监督、安全检查、安全防范、消防安全工作；

４.3.2　认真落实完成厂部及本部布置的有关安全生产、安全管理工作的各项任务；

４．3.3认真按“四不放过”的原则完成有关事故及不安全情况的调查、分析、收集保存有关事故的资料档案，建立安全管理的各项台帐。

4.3.4根据厂及部门下达的培训工作计划,完成各项培训管理工作，落实组织并参加本部对值班员以下岗位的考试、评议工作及对值班长资格的初考工作。

建立完善本部人员的培训档案、资料；协助部领导完成对值班人员的岗位日常培训。

4．3.5负责本部群众性科技活动、合理化建议管理工作。

协助部门领导做好运行生产质量管理。

4.3.6　负责本部门文明生产的管理工作，参加厂、部二级巡回检查，落实有关整改项目的实施。

4．3.７　负责各值、化学、除灰脱硫专业班组的建设工作,定期检查各值各班组的基础管理工作。

４．3.8负责安排轮值班安全活动的内容并进行督促检查。

4.3.9　负责在每月30日前拿出各值、班组的安全考核、培训考核和班组建设考核意见并上报主任助理。

4．3.10完成部领导布置的其它工作。

4.4机电炉主管岗位标准

４．4.1负责运行部现场技术管理工作和阀门铭牌、设备标志管理等。

包括规程、系统图的修改及设备异动后的增删、命名、铭牌标志的更换,定期检查，修改等。

４.４.2负责与燃料部每天做好机组的燃煤配备工作，确保机组安全经济运行。

４．4.3　负责安排机组正常运行方式及设备停、复役的管理，合理安排值长岗位作业计划,督促各值认真执行。

4.4．4　负责电气、热机标准操作票、系统隔绝卡、检查卡的编制和管理,包括卡的增补、修改、更换等。

4.４.５负责相关技术措施的制定,并监督实施。

4.4.6完成由主任或主任助理布置的临时工作。

4.4.7督促各运行值与调度勤联系、汇报，争取全面完成和超额完成上级下达的各项经济指标。

4．4．８　负责安排各值的技术培训和培训台帐的检查。

4．4.9　负责布置运行分析题目和检查落实情况。

4.4.10每月30日对值内的检查和考核意见交主任助理。

4.4．11每月参加两次值内的安全活动。

４.5　运行部管理员岗位标准

4.5.1负责本部考勤统计，编制各类行政管理所需的专门报表,并对数据的准确性负责。

4．5.2　负责本部门办公、劳保等用品的计划编制、上报、物品领取、保管和发放工作。

对物品的保管和准确发放负有责任。

4.5.3　负责本部所有的办公桌、椅,各种低值易耗品和大件耐耗器具的申购、登记和管理工作。

4.5.4负责专项奖金的制表、分发工作。

4.5.5　负责厂部各类文件的收签、传阅、存档和保管工作，并根据各类文件的要求，对帐目的准确性负有责任。

４.5.6　负责收、发本部门生产用有关部门记录本、表、各种通知。

４．5.7负责复印机、管理用微机的保管、保养工作和内部通知等打印工作。

4.5.8负责本部门领导交办的其他工作和协助厂各部门做好有关部门的突击工作。

文件、资料,并负有整理和保管责任；

4.６总值长岗位标准

4.6.1对机组运行方式、停复役方式及程序实行管理,包括编制计划、督促实施、计划调整协调及总结;

4.６．2对机组大、小修所有工作票的开竣工作出合理安排，并督促各值执行；

4．6．３　负责运行部现场技术管理工作；

４．６.4负责对四个值班组建设的管理、检查、评审工作，负责运行部值（专业）的动态考核工作；

４.6.5做好锅炉燃煤配煤工作,提高安全经济运行水平;

４.６.6　负责集控室用资料、档案、系统图、各种登记及台账的管理。

关于再次严明考勤管理制度的通知1

关于再次严明考勤管理制度的通知

＊*字２0130600号

公司全体员工：

为确保正常工作秩序,增强员工组织纪律观念,提高工作效率，树立企业良好形象,根据《公司考勤管理制度》,再次严明考勤管理工作。

一、考勤是本公司管理工作的基础，是计发工资奖金、劳保福利等待遇的主要依据,全体人员都必须予以高度重视。

二、公司的考勤管理由办公室负责,专人担任考勤工作，逐日按规定认真、准确记录考勤情况,保管各种休假凭证,月末汇总考勤结果，并做出考勤报表。

三、员工上、下班时必须按规定打卡签到。

在正常签到时间外签到,按迟到、早退对待。

因公外出无法签到者,须经负责人批准并通知办公室,否则一律按旷工处理。

四、任何类别的请假都需填写“请假条”，经部门经理或主管领导事前批准，并到办公室登记。

如有紧急情况,不能事先请假者，应在两小时以内电话通知本部门和办公室负责人，并于上班当日补办手续。

任何人未经批准擅自离开工作岗位或超过批准期限者按旷工处理。

五、员工外出办公事,须向办公室打招呼，告知去向,如私自外出不打招呼一律按旷工对待。

外出不能及时回来签到者，应提前打电话通知办公室,由考勤人员登记确认,否则按未签到对待。

六、员工因公出差，需提前写出差申请，获得批准后方可出差,如提前结束或延长出差时间，应及时通知办公室登记确认。

七、凡因工作需要加班者，应保留加班记录，由部门负责人确认核计加班时间，或作为调休依据。

八、办公室依据员工打卡记录、手工考勤记录、“请假条”、“出差记录”、“加班记录”、“出勤说明”等月末统计考勤。

无凭证又未签到者，一律按旷工对待。

以上各项考勤制度的重申望引起全体员工重视，并自觉遵守、执行。

特此通知。

＊*****有限公司

２01３年06月2６日