医院各类绩效考核评分表.docx
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医院各类绩效考核评分表.docx
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医院各类绩效考核评分表
考核评分表
-、科室负责人绩效考核表
科室负责人季度绩效考核表
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
评价指标
权重
得分
综合得分
课时目标(季度)
%
工作态度
%
管理协作
%
总分
100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签字:
考核日期:
年月日
注:
表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写
科室负责人工作态度绩效考核表
—科室负责人直接领导人考
核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
工作态度
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
注:
考核期人事科负责表格的发放,回收
科室负责人管理协作绩效考核表
—党办负责统
计
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
评价指标
权重
得分
综合得分
管理绩效、工作作风
%
周边绩效、工作作风
%
总分
100%
注:
由党委办公室负责组织管理协作绩效考核,并进行成绩的汇总、统计
科室负责人管理绩效、工作作风考核表
—科室负责人下辖人员考
核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
管理绩效
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
沟通效果
%
2
工作分配
%
3
业务指导
%
4
下属发展
%
5
管理力度
%
工作作风
1
医德医风
%
2
廉洁自律
%
3
为患者着想
%
4
主人翁责任感
%
5
文明服务
%
总分
100%
备注:
注:
党委办公室负责表格的发放,回收
科室负责人周边绩效、工作作风考核表
—业务相关科室负责人考
核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
周边绩效
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
主动性
%
2
响应时间
%
3
解决问题时间
%
4
信息反馈及时
%
5
服务质量
%
工作作风
1
医德医风
%
2
廉洁自律
%
3
为患者着想
%
4
主人翁责任感
%
5
文明服务
%
总分
100%
备注:
注:
党委办公室负责表格的发放,回收
科室负责人年度绩效考核表
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
考核项
第一季度第二季度第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
科室目标
%
工作态度
%
管理协作
能力
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
注:
表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写。
科室负责人能力考核表
—科室负责人直接考
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
个人
能力
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
人际交往能力
%
2
影响力
%
3
领导能力
%
4
沟通能力
%
5
判断和决策能力
%
6
计划和执行能力
%
7
知识能力
%
总分
100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
考核期人事科负责表格的发放,回收
1、科室副职绩效考核表
科室副职季度绩效考核表
—科室副职直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
考核项
序
号
绩效指标
目标值
完成情况
权重
得分
综合得分
任务绩效
1
%
2
%
3
%
4
%
5
%
6
%
小计
%
工作态度
小计
%
管理协作
小计
%
总分
100
%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
科室副职直接领导负责表格填写、汇总
科室副职工作态度绩效考核表
—科室副职直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
工作态度
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
注:
人事科负责表格的发放
科室副职管理协作绩效考核表
—党办负责统
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
评价指标
权重
得分
综合得分
管理绩效、工作作风
%
周边绩效、工作作风
%
总分
100%
注:
由党委办公室负责组织管理协作绩效考核,并进行成绩的汇总、统计
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
管理绩效
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
沟通效果
%
2
工作分配
%
3
业务指导
%
4
下属发展
%
5
管理力度
%
工作作风
1
医德医风
%
2
廉洁自律
%
3
为患者着想
%
4
主人翁责任感
%
5
文明服务
%
总分
100%
备注:
注:
此表仅限于有具体分管业务,有直接下属的科室副职。
党委办公室负责表格的发放,回收。
科室副职周边绩效、工作作风考核表
—业务相关科室负责人考
核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
周边绩效
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
主动性
%
2
响应时间
%
3
解决问题时间
%
4
信息反馈及时
%
5
服务质量
%
1
医德医风
%
2
廉洁自律
%
工作作风
3
为患者着想
%
4
主人翁责任感
%
5
文明服务
%
总分
100%
备注:
注:
党委办公室负责表格的发放,回收
科室副职年度绩效考核表
—科室副职直接领导负责考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
考核项
第一季度第二季度第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
科室目标
%
工作态度
%
管理协作
%
能力
%
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
表格中数据由人事科负责收集汇总,评语由科室负责人直接领导负责填写
科室副职能力考核表
—科室副职直接领导考
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
能力
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
人际交往能力
%
2
影响力
%
3
领导能力
%
4
沟通能力
%
5
判断和决策能力
%
6
计划和执行能力
%
7
知识能力
%
总分
100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
注:
人事科负责表格的发放,回收。
三、基层管理人员绩效考核表
基层管路人员季度绩效考核表
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
考核项
序
号
绩效指标
目标值
完成情况
权重
得分
综合得分
任务绩效
1
%
2
%
3
%
1
%
2
%
3
%
小计
%
工作态度
小计
%
管理协作
小计
%
总分
100
%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
工作态度
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
基层管理人员管理绩效考核表
—基层管路人员直接下属考
核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
管理绩效
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
沟通效果
%
2
工作分配
%
3
业务指导
%
4
下属发展
%
5
管理力度
%
总分
100%
备注:
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
考核项
第一季度第二季度第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
科室目标
%
工作态度
%
管理协作
能力
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
能力
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
人际交往能力
%
2
影响力
%
3
领导能力
%
4
沟通能力
%
5
判断和决策能力
%
6
计划和执行能力
%
7
知识能力
%
总分
100%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
四、一般职工绩效考核表
职工季度绩效考核表
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
考核项
序
号
绩效指标
目标值
完成情况
权重
得分
综合得分
任务绩效
1
%
2
%
3
%
1
%
2
%
3
%
小计
%
工作态度
小计
%
管理协作
小计
%
总分
100
%
被考核人直接领导评语:
被考核人直接领导签名
考核日期:
年月日
职工工作态度绩效考核表
—职工直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
工作态度
序号
指标
权重
得分
综合得分
1
积极性
%
2
责任心
%
3
纪律性
%
总分
100%
考核人评语:
考核人签名:
考核日期:
年月日
基层管理人员年度绩效考核表
—基层管理人员直接领导负责考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
考核项
第一季度第二季度第三季度
第四季度
权重
年终得分
综合得分
任务目标
%
工作态度
%
能力
%
总分
100%
被考核人直接领导评价:
被考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
职工能力考核表
—职工直接领导考核
被考核人姓名:
岗位名称:
所在科室:
考核时间:
年月-年月
序号
要素
权重
得分
综合得分
1
沟通理解能力
%
能力
2
计划和执行能力
3
专业技能
4
知识能力
总分
被考核人直接领导评语:
被
%
%
%
100%
1考核人直接领导签名:
考核日期:
年月日
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