《大学生就业心理指导》自测题.docx
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《大学生就业心理指导》自测题
择业常见的心里误区包括
选择一项或多项:
【单项选择】是通过对受测者的职业兴趣、爱好、特长、价值观等方面的测评,揭示其所
适合的职业类型,以便更好地进行职业定位。
选择一项:
C.职业兴趣测评'D.职业态度测评
职业价值观是人们依据自身的需要对待职业、职业行为和工作结果的比较稳定的、动力
作用的一套信息系统,它是个体一般价值观在职业生涯中的体现,是人们对社会职业的需求所表
现出来的评价。
选择一项:
A.社会关系
B.具有概括性
C.
自我的
选择一项:
'1.充分认识职业价值,树立合理的职业价值观
'2.调整就业心态,促进人格完善
'3.认识与接受职业自我,主动捕捉机遇
*4.根据自己的实际情况和就业形势,调整自己的期望值
大学生就业过程中心理影响因素中,在客观因素方面包括社会方面和选择一项:
'*A.家庭原因
B.个人原因
'C.生活环境
'D.学校原因
【单项选择】客观地评价自己的是正确选择职业道路的前提。
选择一项:
A.
职业素质
C.职业人格
这就需要
【单项选择】合理认识与评价自我中,人们对职业的选择往往从自己的兴趣爱好岀发,
认真分析自己的兴趣爱好,所以说兴趣是爱好的,爱好是兴趣的实行者。
选择一项:
A.开拓者
B.领路者
C.创造者
思想家而非实干家,抽象思维能力强,求知欲强,肯动脑,善思考,不愿动手,喜欢独立的和富有创造性的工作。
知识渊博,有学识才能平,不善于领导他人。
考虑问题理性,做事喜欢精确,喜欢逻辑分析和推理,不断探讨位置的领域。
是属于霍兰德职业兴趣测验中的人物及性格中的哪一类选择一项:
(*
A.
研究性
c.艺术型
【单项选择】下列哪种不是霍兰德职业兴趣测验中的人物及性格的类型
选择一项:
c.现实型
'D.艺术型
选择一项:
C.3
选择一项:
A.兴趣
C.生理特征
D.气质
选择一项:
I;'
A
c
B
.职业能力
.职业价值观
C.职业人格
D.职业兴趣
【单项选择】大学生择业时最为常见、最难避免的一个心理误区是
选择一项:
'*A.急功近利
B.消极依赖
'C.情绪波动
D.盲目攀比
【单项选择】当今时代竞争激烈,已经渗入社会的各个领域和人生的整个过程。
选择一项:
‘A.竞争机制
B.学习机制
C
C.就业机制
'D.社保机制
诗人海涅说过:
思想总是在行动之前,就像闪电总走在雷鸣前一样。
”这句话指的是职业生涯
规划基本步骤中的:
选择一项:
自我认知
C.机会评估
D.明志
【单项选择】是建立在心理学、统计学、管理学基础上的一种科学人才素质方法体系
选择一项:
'A.职业兴趣测评
B.职业心理测评
C.职业倾向测评
D.职业态度测评
【单项选择】大学生在创业时要有准确的观念与思路,要对自己有一个合理的规划与定位,
有市场经验的人合作,摆脱的意识,进行科学化职业化管理
选择一项:
'A.个体公司
*B.学生公司
'C.社会公司
D.集体公司
【单项选择】在择业时我们要在考察社会需要的基础上,树立注重自我职业发展,才能发挥
选择一项:
B.竞争意识观念
C.品德价值观
D.职业价值观积极主动竞争的心理准备就是要求我们
选择一项或多项:
A.勤于竞争
B.勇于竞争
C.善于竞争
D.敢于竞争
【多项选择】职业倾向性测评根据测验的内容可以分为
等多方面。
选择一项或多项:
A.职业人格测评
B.职业需求测评
C.职业兴趣测评
D.职业价值观测评
的比较稳定的、具有概括性动力作用的
【多项选择】具体来看,大学生应从
选择一项或多项:
【多项选择】克服嫉妒心理最好的方法是
选择一项或多项:
0
【多项选择】职业价值观是人们依据自身需要对待一套信息系统。
选择一项或多项:
几方面合理地来估价自我
0l
2D.合资企业
大学生择业时常见的心理障碍
选择一项或多项:
选择一项或多项:
【多项选择】在大学生常见的心理就业问题的调适中包括
A.家庭环境的调适
B.我准备的调适
C.盲目自信心理的调适
D.自卑心理的调适
【多项选择】职业心理测评的常见方法有
选择一项或多项:
【多项选择】能力包括的内容很多,主要包括
选择一项或多项:
0”
A.思维能力
1
【多项选择】择业常见的心里误区包括
选择一项或多项:
选择一项或多项:
为主。
【多项选择】大学生就业过程中心理问题的影响因素主要包括
A.主观方面
B.微观方面
C.微观方面
D.宏观方面
【多项选择】基于应用的便利性需要,目前大多数职业心理测评中采用的方法以
选择一项或多项:
【多项选择】大学生择业时常见的心理障碍
选择一项或多项:
选择一项或多项:
【多项选择】常见的量表有
选择一项或多项:
'A.艾森克情绪稳定性测验
—B.气质测验
B、艾森克情绪稳定性测验
C、气质测验、瑞文推理测验
【多项选择】职业心理测评通常分为
选择一项或多项:
A.职业价值观测评
B.职业能力测评
C.职业兴趣测评
D.职业倾向性测评
【多项选择】职业倾向测评内容包括人的
选择一项或多项:
的比较稳定的、具有概括性动力作用的
【多项选择】职业价值观是人们依据自身需要对待一套信息系统。
【多项选择】大学生就业心理自我调适的常见方法有
选择一项或多项:
热情、善解人意、乐于助人。
【判断题】兰德职业兴趣测验中社会型人物的性格特点是为人友好、选择一项:
咅对
'错
【判断题】心理实验法的基本形式主要有两种,即罗夏墨迹测验和统觉测验选择一项:
啬对
1错
【判断题】大学生如何选择正确的职业道路是迈向成功的关键。
选择一项:
・对
'错
【判断题】兴趣是爱好的执行者,兴趣是爱好的实行者。
选择一项:
21对
肯错
大学生就业过程中心理的影响因素的主观方面包括自我准备不冲扥和就业理念存在误区。
选择一项:
・对
「错
【判断题】霍德兰职业兴趣测验是美国著名指导专家霍德兰编制的,该测验共有四个部分共计
129道题。
()
选择一项:
【判断题】过度自卑就是对自己的潜能优势缺乏了解,缺乏自信心。
选择一项:
'*对
【判断题】大学生在就业中能正确地认识自我的职业心理特点并接受自我,是调节就业心理的主
要途径,并可以帮助自己找到合适自己的职业方向。
选择一项:
*对
'错
在择业是不能只考虑给工作的经济收入、工作条件、地点等因素,更要考虑这也对人生发展的影
响与作用,职业是否能实现我自我价值。
选择一项:
・对
【判断题】人的心理堪称世界上最复杂的现象,看不见摸不着,但是只要我们用心去研究观察,都能深入认识。
选择一项:
*对
选择一项或多项:
【多项选择】影响大学生就业过程中心理问题中的客观因素包括
C.自身因素
在大学生常见的心理就业问题的调适中包括
选择一项或多项:
【判断题】大学生就业过程中心理的影响因素的主观方面包括自我准备不冲扥和就业理念存在误区。
()选择一项:
【判断题】兴趣是爱好的执行者,兴趣是爱好的实行者
选择一项:
选择一项:
*对
【判断题】职业人格是指人们在不同职业领域表现岀来的人格特性选择一项:
*对
'错
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