物业月度工作总结与计划.docx
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物业月度工作总结与计划.docx
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物业月度工作总结与计划
物业月度工作总结与计划
7月1日,我物业公司进驻三期安置小区,这一个月来,我全体员工团结一心,艰苦奋斗,勇于拼搏,不断创新,进一步完美和改进了公司的管理和服务质量,取得了可喜的成果:
组建了一支优秀的物业管理团队,创建了一种科学的管理模式和先进的管理理念、管理办法,以及严格的质量标准和工作程序;形成了服务与管理相结合的专业分工体系。
对物业管理的理念举行战略性的改变。
我物业公司自成立以来,管理理念经受了从管理型到服务型的深刻改变,抛弃了过去以管理者自居的姿势,提倡了服务育人,业主至上的全新服务理念。
我物业公司在进展过程中即使遭受到了内外环境的严峻挑战,但为业主、使用人服务的理念也向来在沿伸,同时也得到了广泛的好评。
但公司管理层并没有满足可喜成果的取得,而是以乐观的态度正视在服务过程中存在的服务专业性不强,服务内涵不深,员工待遇过低以及成本过高等问题。
今年开头,公司便审时度势,着手狠抓平安防范、环境卫生和修理事宜,劲拼品牌建设,提高公司的运作效率和竞争力。
品牌建设
品牌,以高质量为坚实的基础,本公司把如何提高物业管理服务的质量作为公司经营的首选目标。
一、贯彻按iso体系的有效动作
公司成立之初便做好了质量的策划,明确公司的质量目标、要求,以及所想达到的目标,以最合适的服务质量去满足业主及使用人的需要。
一年来,公司始终把通过iso9000和iso14000的审核为奋斗目标,同时也进一步向业主及使用人展示了公司相关方面优质服务的形象。
二、形成以客户惬意为中心的质量体系
自公司进驻开头,向来把客户惬意,业主至上作为工作的中心,进一步确定了公司以业主为中心的经营服务理念,今后公司将继续贯彻实施和改进服务质量,提高服务绩效。
三、建立天健物业零缺陷的目标
公司成立之后,经过反复研究和研讨,认为要想做的独特,就须把工作做到零缺陷:
服务零缺陷;操作零缺陷;设备零故障;平安零隐患的四零缺陷。
明确了业主不总是对的,但永久是最重要的客户需求,充分做好达到需求的各种预备,乐观预防可能发生的问题。
内部管理
一、人力资源
人力资源是公司进展的重要保证。
进驻之初,因处地特别,故人员素养偏低。
但今年年初,为了提高公司的竞争力,我公司乐观开展员工学问培训,使员工成为一专多能且达到了显著的效果。
员工培训包括:
企业文化培训,专业技术培训等,特殊是对管理层举行的物业管理员资历考评培训和保安队伍的消防学问培训以及专业学问培训。
通过培训,提高了员工的综合素养,改善了员工的工作态度,激发员工团结合作,大大提高了服务质量。
目前,公司内部已经建成了较为完美的人力资源储备,专业能力,综合能力出众的专业人才;能出谋划策的企业策划人员等,给公司的进展提供了广大的空间。
二、规则制度
入驻之初,因公司刚建立,一系列的制度及考核都是空白的,这给员工的工作带来了很大的不便。
根据以法为据,有约可依的原则,我公司快速出台了一系列规则制度。
包括:
各岗位人员职责,管理制度及各岗位工作人员考核方法。
制度的出台明确了职责,分清了权限,也给公司员工的日常工作指明白方向,提供了依据。
三、修理方面
去年小区入住之初,因赶工期,五栋公寓可谓是以超常规的速度建成的,而迅速度建成的房子却导致了接管后艰巨的修理工作。
从去年至今,我技术修理部共计收到业主报修单42多份,。
可因去年修理力气过弱,且设备设施还在保修期内,故多数单子未能修好。
直至今年初,我公司一口气增强了三倍的修理人员,不分日夜的修理,同时又加大对厂家的催修力度,快速的解决了原有的存在的问题。
现我处已允诺做到小修不过夜,大修不过三的服务允诺,可因各种设施仍然在保修期,致使好多修理事项我公司仍无法完成。
但我公司还是竭尽所能去修理,特殊是公寓内寝室之间电线错乱的问题,在催修厂家无效的状况下,我公司修理人员用六天六夜时光所有调好,用实际行动解决了业主的怨言。
近日,我公司又一口气换下了四栋公寓20多盏灯炮以及30多个水龙头和几十个冲水阀,使公寓内的配套设施的修理完好率达到了98%以上。
四、保安方面
在全体保安人员的共同努力下,遗憾完成了小区入住的平安防范工作,但随着工作的逐步加深,慢慢裸露出了我公司保安的不足与缺陷:
配套设施过差,人员素养过低,专业学问不足等等。
为此我公司于今年年初举行了一场保安大革新。
首先,采取淘汰制,淘汰了十多位原有的保安。
第二增强配套设施,购置保安服装。
工作的革新使我保安的外在形象上了一个新台阶。
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会计月度总结与方案
转瞬间一个月的工作时光就这样过去了,回首过去的一个月,内心不禁感慨万千,虽然没有轰轰烈烈的战果,也算是经受了一段不平庸的考验和磨砺。
在一个月的出纳工作中,对出纳的岗位熟悉、工作性质、业务技能以及思想提高都是对我的职业生涯的填充和必不行少的弥补。
之前,我以为出纳只是跑一下银行,算一下现金,认为只不过是些容易而琐碎的工作。
在实习过程中的学习和工作后,我最终知道出纳工作并不是我想象中的容易。
出纳工作是财会工作的一个重要组成部分。
回顾一个月来的出纳工作,先是失误、还是失误……下面,我将出纳工作总结如下:
一、开支票的错误
制度要求:
开具支票必需字迹工整、无连笔、不能修改等。
这一个月来我填写的支票错了还真是不少,通过师傅在旁边教,我才最终把支票写完工整了,盖银行预留印鉴时也是一门技巧,印鉴重压象都会被银行退票,耽搁工作。
出纳工作看似容易,做起来难,对出纳有那么一点点的熟悉成果的取得离不开单位领导的耐心教诲和无形的身教,一个月的岗位实战练兵,知道了要作好出纳工作绝不行以用轻松来形容,它是经济工作的第一线,财务收支的关口,占有重要的地位。
二、今后的工作方案
作为一个合格的出纳,必需具备以下的基本要求:
1、学习、了解和把握政策规矩和公司制度
2、出纳人员要恪守良好的职业道德。
3、出纳人员要有较强的平安意识,保管好现金、有价证券、票据。
4、严格根据财务制度的要求,办理费用报销,现金、支票的收付业务。
现金收付的,要当面点清金额,准时收回各站所工时费项目收入,并统计。
对每个款项都开出收据;发票;将准时收回的现金存入银行,从无坐支现金。
5、日做好日常的现金日记账及盘存工作,做到账实相符,防止现金盈亏。
6、员工外出借款无论金额多少,都须领导签字,批准并用借支单借款。
7、保管好支票及贵重物品5、认识银行业务。
以上是我近一个月工作以来的一些体味和熟悉,也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。
在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏,做好出纳工作。
在此,我要特殊谢谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赋予我的支持和关怀,这是对我工作的绝对和鼓励,我诚挚的谢谢。
作为公司的财务出纳工作人员,自然是做好本职工作在先,为公司节省每一分成本为己任。
为再次精彩的完成上级交给的工作,特制定出出纳工作方案
作为一个合格的出纳,必需具备以下的基本要求:
1、做好本职工作的同时,处理好同其他部门的协调关系.
2、做好正常出纳核算工作。
根据财务制度,办理现金的收付和银行结算业务,努力开源结流,使有限的经费发挥真正的作用,为公司提供财力上的保证。
加强各种费用开支的核算。
3、财务人员必需按岗位责任制坚持原则,秉公办事,做出表率。
4、完成领导暂时交办的其他工作。
5、学习、了解和把握政策规矩和公司制度,不断提高自己的业务水平和学问技能。
6、学会制订本职岗位工作内部控制制度,发挥财务控制、监督的作用.。
7、出纳人员要恪守良好的职业道德。
8、出纳人员要有较强的平安意识,保管好现金、有价证券、票据。
以上是我近一个月工作以来的一些体味和熟悉,也是我不断在工作中将所学的学问与实践相结合的一个过程。
在以后的工作和学习中我还应不懈的努力和拼搏,做好出纳工作,努力实现自己的人生价值。
在此,我要特殊谢谢公司领导和各位同仁在工作和生活中赋予我的支持和关怀,这是对我工作的绝对和鼓励,我诚挚的表示谢谢
总之在下个月,在闰梅姐的带领下我在出纳这一方面做的更好,严师出高徒这一句话对我来说很管用,我就需要严师这样才可以让我的脑袋可以挷的紧一些惟独这样在工作上不会出错,总之在6月份觉不能像上个月一样了,随之隆哥要踏上了他自己新的工作岗位,今晚大家都为他践行,在出纳这一方面就由我来担当,让我一个人来独打一面,同时也很珍惜这个机会可以让我熬炼,让我更成熟一些,不管在生活上还是在工作上或者是与别人沟通让我更上一层楼。
物业工作总结与方案
物业工作总结与方案
自20xx年8月3日进入中山市xx物业管理服务有限公司应聘为物业总监助理以来,在公司领导的正确指导下,各位同事的热烈支持协作下,日常工作得以顺当的开展,以下就这两个月以来的工作,总结如下:
1、日常工作中密切的协作x总监开展各项管理工作,帮助落实各项工作任务,监督和跟进相关工作执行状况,收集各方面动态管理信息,给上司提供精确 、牢靠的参考资料。
2、精确 快速做好各种办文工作,如物业公司各种文件的编制、打印、复印、呈送、下发、立卷、归档等工作。
3、协调各管理处做好服务质量体系的建立,包括业主投诉宗数与处理率、修理单数与准时率、设备设施完好率、环境卫生达标率、费用收缴率等统计汇总。
4、重点做好xx华庭40-49幢新交楼的业主资料的收拾、入档工作。
负责三个项目业主房屋档案资料、工程图纸资料、设备台帐资料的收集、收拾与存放工作。
5、建立xx华庭小区物业管理软件信息库,包括业主资料的录入与维护,以及在试运行期间发觉问题的跟踪(联系科耐物业软件公司陈小红工程师赋予技术支持,以便解决,并做好记录)。
6、做好对营销部转发和回收各楼盘业主签署的《前期物业管理服务协议》,交接时数目明确,并签字确认。
7、物业公司各种会议的组织与会议纪要的记录、收拾、下发,以及各小区每月度的物业综合大检查的记录、收拾、下发和整改的跟进。
8、每月28日提醒和收集各管理处经理及主任人员下月度的工作方案;每月5日收集各管理处经理及主任上月度工作总结;将相关方案和总结交x总监审核后,准时抄报董事办、总经办以及行政人事部。
9、每日协作各部门对工作联系单材料申购单等日常文件的传递,并做好记录,准时跟踪并汇报工作进度。
10、准时与行政人事部交流协调,协作物业总监及各管理处公干填写用车单的工作手续。
11、做好对日常张贴在各楼宇信息栏的文件的审核和盖印有有效日期的字章后,方可执行张贴,并做好小区楼宇信息档张贴记录。
12、对来访来宾做好传达、记录、引带、介绍、沏茶等礼貌接待工作。
13、协作公司做好企业文化宣扬和活动举办工作,如:
8月份的新世纪花园音乐会、xx华庭装修学问讲座;9月份的中秋盆菜宴、员工追月晚会;10月份的xx国庆水景宅院体验之旅等。
就在这的两个月以来,我深刻的熟悉到为什么广东的物业管理向来在国内遥遥率先,那是由于广东的物业人在工作中,不是只单纯的站在管理的角度上来管理业主,而是真正做到了以服务为前提、为重点来对待业主,以标准、规范、统一的经营管理模式,让广阔业主能享受到更优质和超值的物管服务,这一点在xx进展各楼盘中都得到高度的体现。
以上总结,诸多不足之处,敬请上级领导审核指导。
物业工作总结与方案
初到物业,主要是看重它是全国性的物业集团,应当可以拓宽自己的视野,树立起大物业的概念。
第二又在小学附近,回小学上课也便利,尽量做到两者兼顾!
闲暇时候回小学走走,感触一下那种氛围,的确挺美的,尤其是财院的女生别有风味。
xxx小区又称公务员小区,里面还有无数我的教师,工作起来气氛还比较融洽,这的客服工作比我想象中要繁杂无数,以前可能是实习不会一个人去担当责任,现在要对自己说的每句话负责任,要尝试着自己去处理问题,这两天在工作上向来很受挫折,业务上,工程上真的太无知了,真不敢提自己是专业出身,不过自己做保安倒是很称职,我在岗期间没有发生一起偷盗事故。
给自己一个月的时光,一定要认识全部的业务,做个优秀的物业助理,
xxx小区的开发建设单位是一家,物业是另一家,看起来物业企业通过开辟市场拿到项目,但是这种项目的管理成本是相对较高的,和开发商协调的事情十分多。
开发商和建造商如一家,这的工程质量很难得到保证,如开发商是个实力强大的地产企业,这种问题还可以避开。
物业物业接这个项目可能是考虑到开辟内蒙的市场,评估的盈利利润的确还可以,但前提是管理的十分好。
希翼我们这个团队精彩完成这个任务。
实事求是的说物业物业管理处的经理主管的能力的确不是呼市当地的可以比拟的,自主性也很强!
但是企业文化稀薄,基层员工服务意识不强!
每个企业都有自己最优秀的地方,比如仁和物业在内蒙也是一家比较优秀的物业企业,管理制度十分全面,服务的质量也很高。
但是它对管理处的管理监督过于严格,下面的项目经理很难培养出职业经理人的素质。
对以后的企业扩大规模会起到负面作用。
对于我们科班出身的人一定要踏实下来吸收每个企业最优秀的地方,虽然我们学到的东西工作后不一定能用上,但你达到一定高度后,你绝对会成为一个更精彩的职业经理人。
物业工作总结与方案
时间如梭,不知不觉中来绿城青竹园服务中心工作已有一年了。
在我看来,这是短暂而又漫长的一年。
短暂的是我还来不及把握的工作技巧与专业学问,时间已经流逝;漫长的是要成为一名优秀的客服人员今后的路必然很漫长。
回顾当时在聘请会上应聘公司客服岗位的事就像发生在一样;不过如今的我已从懵懂的同学改变成了肩负工作职责的绿城员工,对客服工作也由生疏变成了认识。
无数人不了解客服工作,认为它很容易、单调、甚至无聊,不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了;其实不然,要做一名合格、称职的客服人员,需具备相关专业学问,把握一定的工作技巧,并要有高度的自觉性和工作责任心,否则工作上就会浮现失误、失职情况;固然,这一点我也并不是一开头就熟悉到了,而是在工作中经受了各种挑战与磨砺后,才深刻体味到。
下面是我这一年来的主要工作内容
1、业主收房、入注装修等手续和证件的办理以及业主资料、档案、钥匙的归档;其中交付园区共92户,办理交房手续46户,办理装修手续7户,入住业主2户;
2、接受各方面信息,包括业主、装修单位、房产公司、施工单位等信息,在做好记录的同时通知相关部门和人员举行处理,并对此过程举行跟踪,完成后举行回访;
3、函件、文件的制作、发送与归档,目前年度工作联系单发函150份,整改通知单115份;温馨提醒55份;部门会议纪要23份,大件物品放行条1387余份。
在完成上述工作的过程中,我学到了无数,也成长了不少
1、工作中的磨砺塑造了我的性格,提升了自身的心理素养。
对于我这个刚刚步入社会,工作阅历不丰盛的人而言,工作中不免碰到各种各样的妨碍和困难,但在各位领导和同事们的协助下,尤其是在任主管的悉心教育下,让我碰到困难时勇于面向,敢于挑战,性格也进一步沉淀下来。
记得揽秀苑与临风苑房屋交付的时候,因时光紧迫,人员较少,相关工作又较复杂;管家部全体人员延续加班一个多星期,力争在交房前把所以预备工作做充分做细致;尤其是在交付的前3日,大家每晚都加班至凌晨两三点。
交房的第一天我是负责客服中心的帮助工作,当我拖着疲乏的身体参加交房工作时,已有一种睁着眼睛睡觉的感觉。
但当我看到从重庆远道而来的张羽在面向客户时从容甜蜜的笑容,熟练的接待技巧时,内心竟荡起一波波涟漪;她也是加班加点的在工作,也会很累,为什么在客户面前却可以保持这么好的精神面貌和工作状态呢?
通过公司领导对我们当天工作的总结,我才深刻体味到职业精神和微笑服务的真正含义。
所谓职业精神就当你在工作岗位时,无论你之前有多辛劳,都应把工作做到位,尽到自己的工作职责。
所谓微笑服务就是当你面向客户时,无论你兴奋与否,苦恼与否,都应已工作为,重客户为重,始终保持微笑,由于你代表的不单是你个人的形象,更是公司的形象。
在接下来其次天、第三天交付工作中,我由帮助工作转换为正式接待工作,在加强了自身心情的掌控的同时,尽量保持着微笑服务,顺当为好几位业主办理完成了交房手续。
听到上级领导的鼓舞,看着业主惬意的笑容,我也无比欣慰。
经受了这次交房流程也对我日后的工作起到了莫大的作用,在面向领导与同事的批判与指正时能摆正心态,乐观改正;在与少数难缠的工程人员交流时也逐步变得无所畏惧;接待礼仪、电话礼仪等礼仪工作也逐步完美;
2、工作生活中体味到了细节的重要性。
细节因其斜,往往被人所轻蔑,甚至被忽略,也经常使人感到繁琐,无暇顾及。
在绿城的工作生活中,我深刻体味到细节疏忽不得,粗心不得;不论是拟就公文时的每一行文字,每一个标点,还是领导强调的服务做细化,卫生无死角等,都使我深刻的熟悉到,惟独深化细节,才干从中获得回报;细节产生效益,细节带来胜利;
3、工作学习中拓展了我的才干;当我把上级交付每一项工作都仔细努力的完成时,换来的也是上级对我的支持与绝对。
前两天刚制作完毕的圣诞、元旦园区内布置计划是我自己做的第一个计划,当计划通过主管的认可后,心中弥漫胜利的喜悦与对工作的激-情;至于接下来食堂宣扬栏的布置还有园区标识系统和春节园区内的布置计划,我都会仔细负责的去对待,尽我所能的把他们一项一项的做的更好。
在20xx年这全新的一年里,我要努力改正过去一年里工作中的缺点,不断提升,加强以下几个方面的工作
4、加强学习物业管理的基本学问,提高客户服务技巧与心理,完美客服接待流程及礼仪;
5、加强文案、会务等制作能力;拓展各项工作技能,如学习pHOTOSHOp、coreldraw软件的操作等;
6、进一步改善自己的性格,提高对工作耐心度,越发注意细节,加强工作责任心和培养工作乐观性;
7、多与各位领导、同事们交流学习,取长补短,提升自己各方面能力,跟上公司前进的步子。
很幸运刚从小学毕业就可以加入绿城青竹园这个可爱而优秀的团队,绿城的文化理念,管家部的工作氛围已不自觉地感染着我、推进着我;让我可以在工作中学习,在学习中成长;也确定了自己努力的方向。
此时此刻,我的最大目标就是力争在新一年工作中挑战自我、超越自我,取得更大的长进!
感谢大家,我的工作总结完毕!
选购月度工作总结与方案
总结所要反映的是全局工作或某项工作的全貌,所以在内容支配上要考虑到方方面面,全局工作不能遗漏哪个方面,单项工作不能遗漏哪个环节,否则就会影响工作总结的客观性和全面性。
以下是为大家预备的《选购月度工作总结与方案》,希翼对大家有协助。
【篇一】
时光总是在悄无声息中流逝,201x年即将画上一个遗憾句号。
真的很谢谢呈达公司给我提供磨练自己的机会,更谢谢公司长期以来对我的相信和栽培!
回顾201x年我们大家一起共同经受了风风雨雨,酸甜苦辣,我发觉我真的发觉我长大了成熟了。
在经理和副总的指导下,做事不在像以前那么自嫩比以前稳重了无数,能和公司一起成长,我感到很骄傲!
一转瞬发觉我已经来公司1.5年了,从商务助理到选购助理,现在兼行政专员。
刚刚接手行政上面的事,有好多事都很陌生,所以也许的说下行政专员职责素质:
职业素质包含职业道德、职业技能、职业行为、职业作风和职业意识等方面。
行政专员:
主要是交流,交流是处理人际关系的须要方式,对于行政工作,尤其重要。
假如交流不准时、不精确 ,会严峻影响工作的效率甚至浮现南辕北辙的错误。
建立良好的人际关系是交流的金钥匙,平常注意同事间的友好关系,力所能及地协助身边需要协助的同仁,互相支持工作,有助于大家乐观、有效地推进工作进度。
工作假如是一成不变的,就会没有生机,久而久之更会影响工作心情,间接地为高效工作筑起一道无形的城墙。
在日常工作中,通过对细节的观看,努力找寻改进的可能,使工作生动、弥漫乐趣,也在潜移默化中提升了自己的创新思维能力。
在社会群体中,没有人能独自生存,在公司也一样,没有多少工作是可以不需要任何人协助就可以自立完成的。
不仅仅针对自己,同样适用于任何人。
在平日里,乐观参加、协作同事的工作,提供须要的帮助,创建良好的工作氛围,使之良性循环下去,是本人向来遵循的不二法则。
我们公司虽不是很大,但我喜爱 这样的工作环境,喜爱 和公司一起成长,希翼能够通过我们大家一起努力看着公司一每天壮大,我感到很荣幸和骄傲!
一、在2022年选购助理工作总结:
1.工作中,恭敬领导,团结同事,能正确处理好与领导同事之间的关系,保持良好的交流。
充分发挥岗位职能,不断改进工作办法,提高工作效率,较好地完成了各项工作任务,保证货如期出货,满足客户要求,帮助销售工作。
2.与各供给商建立良好关系,顺当将货物如期跟崔到位,保证工程顺畅生产。
3.以最低的价格购买的产品,并按照市场行情降低单价削减成本。
4.因为资金周转问题,尽力与厂商协调月结。
5.下单跟单正确率达99%。
二、不足方面
上半年因为太忙浮现下单漏订率0.1%,但未构成订单延误。
(现在已经改正没有浮现此问题);
三、纪律方面、思想方面
1.本人严格遵守厂里规则制度,不迟到,不早退,到处严格要求自己,无特殊重要事情从未请假;
2.乐观参与各种培训,并通过阅读大量的书籍,勇于解剖自己,分析自己,提高自身素养水平以便更快地适应社会进展的形势;
2022年工作方案:
选购助理方面:
1.选购管理制度、选购作业流程的执行与完美;
2.考察供货商的产品质量、供货能力、企业质量保证能力、企业信誉等方面,在现有供给商基础上不断寻求新的供给商,以确保供给资源的丰盛与宽敞的挑选范围,负责新增供给商的寻访、调查,并组织相关部门举行评估、审查。
3.根据要求保质保量地组织好原料选购供给工作,并随时把握合同履行状况,合同中必需注明我公司对产品质量要求的条款,如需更改合同,在请示后,得到批准方可执行;
4.对供给商举行询价、比价、议价,并上报相关信息(交货周期、最低订购量、包装要求、品质标准、价格条件等);
5.依业务订单适时、适品、适量的选购,并跟催选购进度,确保订购物料按时、按量、保质送达我司仓库,协调销售、生产的有效举行。
订单变更与撤消、品质要求变更与供方之间的准时信息传递,确保供方满足我公司之需求。
6.与供给商选购异样、退、换货、补偿事宜的处理,确保我司利益;
7.加强与供给商的交流与联络,确保货源充沛,供货质量稳定,交货时光精确 ;
做到遵纪守法、秉公办事、大公无私、廉洁自律的职业道德,做到诚实谦虚、尽职尽责、不断学习业务学问,提高业务工作能力的敬业精神;
行政专员方面:
1.负责公司的行政工作,平安保障额日常管理工作,制造舒服、柔美、干净的办公工作环境;
2.负责聘请新职员,对新加入人员举行入职培训工作;
3.负责公司的各项规则制度的推行,执行与追踪,维护公司各项规则制度的
4.负责对公司突发大事的处理工作,帮助公司处理各项突发大事;
5.负责公司各部门的办公秩序和纪律情况,确保工作正常有序无违纪现象;
6.检查天天工作人员的工作证和工作服的穿戴状况;
7.起草或帮助行政经理举行规则制度的拟定和修缮,并关注执行状况;
8.负责文件归档和管理工作;
9.帮助行政经理对各项行政事务的支配和秩序;;
10.完成上级交办的其他行政工作;
总结:
虽然工作劳碌,自己也在逐步的进入角色,但工作中也有许多不足及无法解决的问题。
工作中还不能充分做到精益求精,严谨细致,对所定购的元器件件还不能充分了解其制作过程中的生产工艺;个人的交流能力和自立解决问题的能力还远远不够。
面向无法解决的问题,比较被动。
这一方面需要我以后越
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