内蒙古劳动合同书.docx
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内蒙古劳动合同书
内蒙古劳动合同书
编号:
________________
劳动合同书
内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制
用人单位(甲方)
住所
法定代表人(主要负责人)
劳动者(乙方)性别
国籍(地区)
户籍所在地
现住址
__号码(其他有效__件号码)
根据《中华人民__劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华
人民__劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定,甲乙双方在合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年,自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期,试用期自年月日起
至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制,要求完成的数量、质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产(工作)任务为。
—-2-—
5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级,定期进行健康检查。
并在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方执行工作制。
(1)执行标准工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的,平均日和—-3-—
平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬
1.甲方应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的,其工资标准不得低于集体合同的规定),并将相应规定作为本合同的附件。
2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次,其中试用期内工资为元,试用期满月工资为元,每月支付工资的时间为日。
3.甲方向乙方支付的工资报酬,不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,其工资报酬应按国家有关规定执行。
5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
第六条社会保险和福利
1.甲乙双方必须依法参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。
—-4-—
用人单位(甲方)
住所
法定代表人(主要负责人)
劳动者(乙方)性别
国籍(地区)
户籍所在地
现住址
__号码(其他有效__件号码)
-1-
根据《中华人民__劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民__
劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定,甲乙双方在
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守
本合同所列条款。
第一条合同期限
甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年,自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日
起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任
务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、
编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制,要求完成的数量、
质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产
(工作)任务为-2-
5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以以书面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品,对乙方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级,定期进行健康检查。
甲方在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、检举和控告。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方执行标准工作制。
(1)执行标准工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,平均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的,平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。
-3-_内蒙古劳动合同书。
(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬
1.甲方应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的,其工资标准不得低于集体合同的规定),并将相应规定作为本合同的附件。
2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次工资,其中试用期内工资为元,试用期满月工资为元,每月支付工资的时间为15日。
3.甲方向乙方支付的工资报酬,不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,其工资报酬应按国家有关规定执行。
5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
第六条社会保险和福利
1.甲乙双方必须依法参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。
2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和自治区的有关规定执行。
4.乙方按国家和自治区有关规定享受福利待遇。
-4-
第七条职业培训
1.乙方从事普通工种或技术工种的,上岗前均须经过教育和培训;从事特种行业作业的,必须经过专门培训,取得特种作业资格后持证上岗。
2.甲方为乙方提供专项培训费用,进行专业技术培训的,甲方可以与乙方订立协议,约定服务期。
在履行劳动合同过程中,乙方如违反约定,应当按照约定向甲方支付违约金。
违约金的数额不得超过甲方提供的培训费用,对服务期尚未履行部分,违约金要分摊计算。
第八条合同的履行、变更、续订、解除和终止
1.甲乙双方应当按照本合同的约定,全面履行各自的义务。
2.甲乙双方变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、法规的规定。
变更劳动合同,应当签订变更劳动合同协议并办理变更手续。
3.经甲乙双方协商,劳动合同可以续订,续订劳动合同应当办理续订手续。
4.经甲乙双方协商一致,本合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(2)严重违反甲方规章制度的;
(3)严重失职、营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的;
(4)乙方同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成甲方的工作任务造成严重影响,或者经甲方提出,拒不改正的;
(5)因《劳动合同法》第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(6)被依法追究刑事责任的。
-5-
劳动合同书
用人单位:
联宇工程技术内蒙古分公司
用人单位性质:
独资企业
职工姓名:
(劳动者__或者其他证件复印件粘贴处)
1
甲乙双方就劳动关系的建立及其权利义务等事宜,根据《中华人民__劳动合同法》及有关的劳动法律、法规、行政规章和本单位依法制定的规章制度、集体合同,遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则,一致同意订立本劳动合同(以下简称合同),确定劳动关系。
一、合同的类型与期限
(一)甲、乙双方选择合同类型为(A)。
A.固定期限,自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共___3__年(36个月)。
B.无固定期限,自_____年_____月_____日起至本合同第七条的终止情形出现时即行终止。
C.以完成一定的工作任务为期限:
自_____年_____月_____日起至
___________________________________工作任务完成时即行止。
(二)试用期
甲乙双方约定试用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共___3__个月,试用期工资为:
__1000元____。
二、工作内容与工作地点
(一)甲方聘用乙方从事_现场施工安装_工作,具体任务或职责是:
___现场布线、现场设备安装及调试。
(二)乙方的工作地点为:
甲方指定地点
(三)乙方应认真履行甲方制定的岗位职责,按时、按质、按量完成其本职工作;未经甲方允许,乙方不得在其他单位兼职。
(四)甲方有权根据工作需要变更乙方工作内容或工作地点。
三、工作时间与休息休假
2
(一)因岗位工作需要,乙方同意按照公司有关制度和国家法律法规规定,灵活安排工作时间。
甲、乙双方同意按以下第B种方式确定乙方的工作时间
A、标准工时制,每日工作不超过8小时,每周工作不超过40小时;
B、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行不定时工作制;
C、经劳动保障行政部门批准,乙方所在岗位实行综合计算工时工作制。
(二)甲方确因工作需要,可依法安排乙方延长工作时间、休息日或节假日加班。
(三)乙方加班须严格按甲方相关制度执行,凡未经甲方确认同意的加班,不予认可。
四、劳动报酬
(一)甲方于每月15日以人民币形式支付乙方上月工资。
如遇节假日或休息日,则应提前到最近的工作日支付。
(二)乙方转正后月工资为1000-1500元(含社保),其中:
有施工安装时月工资为1500元+补贴(每天48元,含8元/天的通讯补贴)+工程奖励;没有施工安装时月工资为1000元。
甲方也可以根据其生产经营状况、乙方工作岗位的变更和乙方工作表现,经协商调整乙方的工资待遇。
(三)甲方安排乙方延长工作时间或休息日、法定休假日工作的,应依法安排乙方调休或支付相应劳动报酬。
五、社会保险和福利待遇
(一)甲乙双方必须依法参加社会保险,甲方根据国家和当地有关规定为乙方缴纳社会保险费,乙方个人缴纳部分由乙方承担并由甲方在工资发放时代扣代缴。
甲方按照公司规定统一为乙方缴纳社会保险。
3
(二)乙方在甲方工作期间,患病或非因工负伤、因工伤残或患职业病以及生育,其有关保险福利待遇,按照国家法律规定和当地有关政策规定执行。
六、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
(一)甲方建立健全生产工艺流程、操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准,乙方应严格遵守相关操作流程与安全制度,并做好劳动过程中职业危害的预防工作。
(二)甲方为乙方提供符合国家及当地规定的劳动条件及安全卫生的工作环境,并依照企业生产经营特点及有关规定为乙方提供劳动防护用品,乙方应严格按要求穿戴劳动防护用品。
(三)甲方对乙方进行职业技术、安全卫生、规章制度等必要的教育与培训,乙方应参加甲方组织的各项必要的教育培训。
七、劳动合同的变更、解除和终止
(一)订立合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化,甲方与乙方代表协商签订的合同有新的约定,合同应变更相关内容。
订立本合同所依据的客观情况发生重大变化,致使合同无法履行的,经协商同意,可以变更合同相关内容或解除合同。
(二)试用期内甲、乙双方可随时解除合同。
(三)甲乙双方协商一致,可以变更或者解除合同。
(四)乙方严重违反甲方的管理制度,甲方可以根据制度条款解除合同。
(五)甲方需解除合同时,须提前三十天告之乙方。
(六)乙方需解除合同时,须提前三十天书面告之甲方。
(七)其它有关解除或者终止劳动合同的事项,按照《中华人民__劳动合同法》等法律、法规规定执行。
4
编号:
________________
劳动合同书
内蒙古自治区劳动和社会保障厅印制
用人单位(甲方)内蒙古呼铁众利物流有限公司_内蒙古劳动合同书。
住所乌海市海勃湾区千里山工业园区
法定代表人(主要负责人)
劳动者(乙方)性别
国籍(地区)
户籍所在地
现住址
__号码(其他有效__件号码)
根据《中华人民__劳动法》(以下简称《劳动法》)、《中华人民__
劳动合同法》(以下简称《劳动合同法》)、国家和自治区有关规定,甲乙双方在
合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上,签订本合同,共同遵守_内蒙古劳动合同书。
本合同所列条款。
第一条合同期限
经甲乙双方选择以下第种形式确定合同期限。
1.固定期限。
合同期限为年,自年月日起至年月日止。
2.无固定期限。
自年月日开始。
3.以完成一定工作任务为期限。
合同期自年月日
起至工作(项目)完成止。
双方可约定试用期,试用期自年月日起至年月日止。
试用期包括在合同期内。
合同期在三个月以下的和以完成一定工作任
务为期限的劳动合同不得约定试用期。
第二条工作内容工作地点
1.甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在岗位(工种)工作。
2.工作地点内蒙古呼铁众利物流有限公
司。
3.甲方应在依据本单位的生产技术、组织等条件科学地制定劳动定额、
编制定员的基础上,明确乙方所在岗位工作任务和责任制,要求完成的数量、
质量指标和生产(工作)任务。
4.乙方应努力提高职业技能并按甲方规定完成生产(工作)任务。
生产
(工作)任务为
—2—
5.合同履行期间甲方根据生产(工作)需要,经双方协商同意,可以以书
面形式调换乙方的工种或岗位。
第三条劳动保护和劳动条件
1.甲方必须建立健全劳动安全卫生制度和操作规程、工作规范,对乙方
进行劳动安全卫生教育,并为乙方提供规定的劳动安全设施和劳动卫生条
件。
2.甲方根据乙方的工种必须提供规定的劳动防护用品和保健食品,对乙
方从事有职业危害作业的,应当进行劳动条件分级,定期进行健康检查。
甲
方在招用时,应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防
护措施和待遇等如实告知乙方。
3.甲方应当依法对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。
4.乙方应严格遵守安全操作规程和各项劳动安全卫生规章制度。
5.乙方拒绝甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业的,不视为违反劳动
合同。
乙方对危害生命安全和身体健康的劳动条件,有权对甲方提出批评、
检举和控告。
第四条工作时间和休息休假
1.乙方执行标准工作制。
(1)执行标准工作制的,甲方安排乙方的每日工作时间不超过八小时,平
均每周不超过四十小时。
甲方由于工作需要,经与工会和乙方协商可以延长
工作时间,一般每日不得超过一小时,因特殊原因需要延长工作时间的,在保
障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,每月不得超过
三十六小时。
(2)经劳动行政部门批准执行综合计算工时制的,平均日和平均周工作
—3—
时间不超过法定标准工作时间。
(3)经劳动行政部门批准执行不定时工作制的,其工作时间按照国家有关规定执行。
2.乙方依法享有休息、休假的权利。
第五条劳动报酬
1.甲方应当遵循按劳分配的原则,实行同工同酬。
甲方根据本单位的生产经营特点和经济效益,依法自主确定工资水平和分配方式(订立了集体合同的,其工资标准不得低于集体合同的规定),并将相应规定作为本合同的附件。
2.乙方按甲方规定完成生产(工作)任务的,甲方应当以法定货币形式按月足额支付乙方的工资报酬。
每月至少支付一次工资,其中试用期内工资为元,试用期满月工资为元,每月支付工资的时间为15日。
3.甲方向乙方支付的工资报酬,不得违背自治区的最低工资规定。
甲方应当在经济效益提高的基础上逐步提高乙方的工资水平。
4.甲方在乙方完成劳动定额规定或工作任务后,根据需要安排乙方在法定标准工作时间以外工作的,其工资报酬应按国家有关规定执行。
5.非乙方原因造成乙方停工的,甲方应按规定支付乙方的工资报酬或生活费。
第六条社会保险和福利
1.甲乙双方必须依法参加社会保险,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业等社会保险费。
2.甲方应向乙方支付法定的津贴、补贴。
3.女职工在孕期、产期、哺乳期的待遇,按国家和自治区的有关规定执行。
—4—
编号:
______________
甲方(单位)名称:
__________所有制性质:
________________地址:
______________________法人代表:
__________________
乙方(工人)姓名:
__________性别:
______________________年龄:
______________________民族:
______________________现住址:
____________________居民__号码:
____________务工许可证号码:
____________甲方因生产(工作)需要,经劳务市场介绍,同意招用_________为临时工。
经双方协商同意签订本合同,并共同遵守如下条款:
一、合同期限:
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
合同期满,本合同自行终止。
如甲方需要继续留用,经乙方同意,双方可以续订合同,并办理鉴证手续。
二、生产(工作)任务:
甲方根据生产(工作)需要,安排乙方在_________岗位,承担_________临时生产(工作)任务。
乙方若同意,须服从。
在合同期内甲方因调整生产(工作)任务,需要变更乙方的岗位和任务,需经乙方同意。
如乙方不同意,可提出辞职,双方办理解除合同手续。
三、劳动时间与劳动报酬:
(1)劳动时间:
甲方实行每周_________日,每日_________小时工作制。
严格控制加班加点,确因生产(工作)需要加班加点的,甲方应从流水作业和台机人员的操作等问题考虑,提前通知乙方并征得同意,按规定发给加班加点费。
(2)劳动报酬:
按国家有关规定和单位的
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