对处级领导干部的谈话提醒材料1.docx
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对处级领导干部的谈话提醒材料1.docx
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对处级领导干部的谈话提醒材料1
对处级领导干部的谈话提醒材料1
对处级领导干部的谈话提醒材料
杨巍同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.业务学习不够,理论联系实际不够。
2.在工作中创新意识不强,安于现状。
3.工作中坚持原则不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
雷刚同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.坚持学习不够、工作深入不够。
2.调查研究不够。
3.服务群众能力有待加强。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
张军同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.思想解放不够,有时按条条框框办事。
2.深入基层调查研究不够,对工作的指导和督促还不够到位。
3.创新动力不足,工作能动和创新意识不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
聂文龙同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.思想解放不够,学习不够深入。
2.深入基层调查研究不够。
3.工作创新不足。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
刘秋凤同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.思想解放不够。
2.深入基层调查研究不够。
3.工作创新不足。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
雷鉴明同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.思想认识不够高。
2.工作作风不够实,求真务实的精神不够。
3.工作态度上有得过且过,不愿吃苦的情况。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
李彬同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习不够深入。
2.基层调研不够深入。
3.与处里个别领导同志交流沟通还不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
张南娇同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.在工作中下基层较少,理论联系实际不够。
2.工作创新精神不够。
3.艰苦奋斗的精神有所淡化。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
幸红波同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.主动学习、自我提升做得不够。
2.深入调研、服务基层做到不够。
3.工作推进、狠抓落实做得不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
李晶同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习不够,学用时有脱节。
2.攻坚克难的意志和创新精神不够。
3.基层调研不够深入,工作作风不够扎实。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
刘志坚同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习的系统性和深度都不够,用理论指导实际工作方面不够。
2.深入基层较少,解决实际问题不够。
3.工作不够大胆,缺乏主动性。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
江小兵同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.理论学习不够。
2.创新意识不足。
3.为民服务意识有提升空间。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
罗贤良同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.思想不够解放,调查研究不够深入。
2.深入基层调研力度不够。
3.服务意识不够强。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
刘静同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习抓得不实,尤其是政治理论学习不够。
2.深入基层调查研究不够,工作创新不足。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
段骁贵同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.在抓工作中,真正高标准、高质量地跟踪问效还不够。
2.在落实有关规章制度时,存在时紧时松问题。
3.深入基层和群众调查研究不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
王峰同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.工作上存在一定程度重形式、轻实效的问题。
2.对基层指导、联系不足,对基层发改系统培训、交流较少。
3.工作中调查研究不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
李德群同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习抓得不实,有待加强。
2.深入调查研究不足,存在主观武断。
3.开拓进取心不强,朝气不足
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
周晓渊同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.存在以文件落实文件、会议落实会议的情况。
2.工作布置后跟踪问效、指导督导不力。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
张洁同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习惯以文件的形式来布置工作。
2.服务意识有待进一步提高。
3.创新意识不足。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
蔡晋同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习思考不够,理论思维层次不高。
2.调查研究不够,开拓创新意识不强。
3.群众观念不强,艰苦奋斗意识淡化。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
陈朗如同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学习思考不够主动。
2.群众意识不够强。
3.艰苦奋斗作风保持不力。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
范晓华同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.工作作风不够扎实,深入调查研究不够。
2.工作执行不够有力,工作效率不够高。
3.有安于现状得过且过思想。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
戚树人同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.自觉学习积极性不高,学习与工作不能很好的结合。
2.充分发挥主观能动性不够,局限于上级布置什么做什么。
3.求稳多于创新,敢干敢闯、勇于拼搏的精神有所欠缺,
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
熊卫平同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.自觉学习积极性不高,联系实际不够。
2.对有关的政策法规研究不够透彻。
3.无私奉献、任劳任怨、认真履职、多做贡献的精神有所欠缺。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
张黎同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.理论学习不够扎实。
2.联系基层、联系群众不够。
3.面对新情况,思考新问题不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
易忠翔同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.政治学习抓得不紧,效果不好。
2.调查研究工作不够深入,下基层少,掌握基层情况和行业动态不够深入。
3.艰苦奋斗、勤俭节约做得不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
徐国祥同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.在工作中布置的多,指导工作、检查落实少。
2.下基层调查研究少。
3.发动市场的主动性不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
易安鸣同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.下基层务实办事方面做得还不实。
2.关心下属不够,对基层工作缺乏了解。
3.精神懈怠现象不时存在,创新意识不够强。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
熊国全同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.在工作中,以文件形式布置任务多,现场调度少;重视宏观多,重视微观少。
2.欠缺创新意识和开拓意识,对新问题、新情况,探索得不够。
3.与一线员工沟通少。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
刘震华同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.在实际工作中对要解决的问题,调研不够细,情况摸得不够透。
2.对县(市、区)铁办业务主动指导不够。
3.思想解放、创新意识不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
刘超同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.工作中存在个别工作传达了,部署了,但措施不够创新。
2.主动下基层单位调研少、不够深入。
3.缺乏创新意识,充分发挥主观能动性不够。
委督导组
2013年10月8日
对处级领导干部的谈话提醒材料
冲阿吉·艾比布拉同志:
根据各种调研、座谈会和个别谈话等渠道征集到的意见,结合委监察室、人事处提供的有关材料,反映你存在以下问题,现对你进行提醒,请你正视问题,对照检查。
1.学风不够扎实。
2.考虑问题不够全面。
3.艰苦奋斗精神坚持不得力。
委督导组
2013年10月8日
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