在工厂区吸烟被抓的保证书怎么写.docx
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在工厂区吸烟被抓的保证书怎么写
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在工厂区吸烟被抓的保证书怎么写
篇一:
20XX工厂承诺书范文
20XX工厂承诺书范文
工厂承诺书范文
一、认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
二、忠于职守,严格履行本岗位的安全生产责任,落实“一岗一责制”。
三、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。
四、严格执行作业许可证管理规定,进行用火、进设备、临时用电、高处作业、破土作业时,按规定、按程序办理作业许可证,不准无证作业。
五、按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,不带火种进入生产区,不在禁烟场所吸烟,严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。
六、主动接受安全教育培训和考核,做到持证上岗,会报警,会自救、互救,会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。
工厂承诺书(验孕)
第1页共1页——————————————————————
公司不因女职工是否怀孕而决定录用与否,在雇佣与工作期间不能要求女职工做怀孕测试。
怀孕期间公司不安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,将根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。
怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,不安排其从事夜班劳动。
有限公司
总经理:
20XX年8月2日
工厂承诺书
第1页共1页——————————————————————本公司严格依wrap社会责任要求,及中华人民共和国相关法律法规要求,向所有雇员承诺:
符合法律法规的规定:
严格遵守当地的法律法规及wrap有关规定。
禁止强制劳动:
不使用非自愿或强制劳动╠╠包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。
禁止聘用童工:
不雇用未年满16周岁或未完成九年制义务教育者。
禁止滋扰或虐-待劳工:
提供一个不存在任何形式滋扰、虐-待或体罚措施的工作环境,不对本公司员工进行骚扰和虐-待。
符合薪酬与福利规定支付给聘用员工的工资不得低于当地最低工资标准,加班费按《劳动法》#url#倍支付,包括所有指定工资、津贴和福利。
符合工作时间规定:
保证员工每日工作不超过八小时,每月加班不超过36小时,且保证员工每七天周期中休息一天。
禁止歧视:
根据聘用员工执行工作的能力,而非个人性格或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
符合健康与安全标准:
为员工提供一个安全和健康的工作环境。
保障结社自由及集体谈判:
尊重员工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利,包括参加或不参加任何社团的权利。
符合环境管理要求:
遵守当地环保法规、条例和标准,绝不污染当地环境。
符合海关规定:
遵守适用的海关法令,特别是关于wrap符合有关防止非法转运制造产品海关法令的程序。
符合安全规定:
提供、保养与维护基
础设施安全,以防止未经许可的货物出口(如毒品、爆炸物、生物危险品和/或违禁品)。
工厂党总支创先争优公开承诺书
为进一步巩固和拓展学习实践科学发展观活动成果,深入贯彻落实厂党委关于开展基层党组织“创先争优”活动精神,我管理部以“学习求实发展”为活动主题,通过组织党员干部各项活动的深入开展,更好的发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,推动各项工作落实。
现结合管理部实际,就管理部党总支20XX年工作做出如下承诺:
一、完成业绩指标:
完成全年7.2万吨原油生产任务,实现安全环保达标,经营工作平稳有序的;员工队伍思想稳定,无上访事件发生;“六好”党支部创建扎实开展,党组织凝聚力加强。
二、开展“数字党建”试点:
利用现代网络技术,进一步拓宽管理部员工信息交流平台,开展“数字党建”建设探索,切实体现党组织引领发展的作用。
三、丰富员工业余文化:
1、井区“三重一大”事项,按照“集体领导、民-主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,由集体讨论作出决定。
决策前,由支部书记决定议题,在全井区集中讨论决定,确定需要执行的项目内容;决策后,由井区长或副井区长执行项目内容,支部书记负责监督整个执行过程,确保制度切实可行、落实到位。
2、凡涉及“三重一大”等敏感问题所需发生费用时,必须由井区长和书记共同签字才得以生效,真正发挥党支部核心作用。
四、加强组织学习和宣传:
1、完善管理部组织学习制度;扩大学习受众面;2、加强单位宣传工作,不断增强单位影响力。
篇二:
工厂承诺书
篇一:
工厂承诺书
承
诺书
第1页共1页——
————————————————————本公司严格依wrap社会责任要求,及中华
人民共和国相关法律法规要求,向所有雇员承诺:
符合法律法规的规
定:
严格遵守当地的法律法规及wrap有关规定。
禁止强制劳动:
不
使用非自愿或强制劳动――包括契约束缚、禁锢或其它形式的强制劳动。
禁止聘用童工:
不
雇用未年满16周岁或未完成九年制义务教育者。
禁止滋扰或虐待劳
工:
提供一个不存在任何形式滋扰、虐待或体罚措施的工作环境,不对本公司员工进行骚扰
和虐待。
符合薪酬与福利规
定支付给聘用员工的工资不得低于当地最低工资标准,加班费按《劳动法》1.5/2/3倍支付,
包括所有指定工资、津贴和福利。
符合工作时间规定:
保证员工每日工作不超过八小时,每月加班不超过36小时,且保证员工每七天周期中休息一
天。
禁止歧视:
根据聘
用员工执行工作的能力,而非个人性格或信念来雇用、给付报酬、晋升和解雇工人。
符合健康与安全标
准:
为员工提供一个安全和健康的工作环境。
保障结社自由及集
体谈判:
尊重员工行使他们自由结社及集体谈判的合法权利,包括参加或不参加任何社团的
权利。
符合环境管理要求:
遵守当地环保法规、条例和标准,绝不污染当地环境。
符合安全规定:
提
供、保养与维护基础设施安全,以防止未经许可的货物出口(如毒品、爆炸物、生物危险品
和/或违禁品)。
篇二:
制造商承诺书
制造
商承诺书
乌鲁木齐市鑫远国能电力设备有限公司作为依照中华人民共和国法律进行专业产品生产经营
的制造商。
特针对我公司生产的所有产品作出如下声明及承诺:
一、质量保证:
我公司到日前为止已有无数台设备投入市场运行,且没有发生质量事故而引起用户投诉。
我
公司提供优质的产品和服务在用户中建立了良好的品牌信誉。
采用先进的工艺进行产品的生
产、质量控制及相应的售后朋务工件。
我方保证产品的质量、规格和性能,满足用户的要求。
我方将严格按照距
iso900:
国际标准中的相关准则及程序对投标设备中的配套产品进行质量管理和质量检验,对
配套产品的供应商进行评测和筛选。
我方在交货时将提供其产品合格证书及安装使用说明资
料。
二、合同履行:
我方可完全满足贵方此项目的技术要求。
如果我方的产品被接受,我方保证按照用户(或合同)
要求的交货期将用户所需设备及时交货,并提供相应的技术文件,运至交货地点交付需方(不
可抗力除外)。
三、交货期限
我公司完全满足用户要求,并根据用户的需要保质保量进行生产。
四、项目协调:
如果我方的产品被
接受,我方保证按照需方(或合同)规定与项目其他承包商进行充分地协调。
我方兔费承担1-2
名技术人员到我公司进行现场监试。
我方派人协助甲方进行现场调试工作,免费为甲方培训
维护人员。
其它未尽期宜,由双方友好协商解决。
五、用户照务:
a服务范圈
★对出厂的设备,因设计、工艺、材料等工厂方面的原因造成的质量问题★对出厂的
设备,因非工厂人为因素或各种自然灾害造成的事故和故障。
★用户反馈的有关产品的
信息反馈。
★协助安装和
调试运行及现场培训,并提供相应的调试运行记录。
b服务内容
★针对我公司生产的所有产品(包括所有设备、元件》质量问题的维修,元件的更换。
★为用户提供
质量问题的分析报告。
★指导用户培
训相应人员有关维护,操作方面的知识。
★如果用户需要,我们可提供产品投运期间的技术服务。
★在接到售后
服务信息后我方技术人员可满足用户要求赶赴现场进行服务。
c服务期限
★服务期限为产品的整个正常使用寿命。
★产品质量保
证期为从产品投运开始的二年时间。
d服务费用
★从产品验收合格正式运行之日起的质量保证期内,由于设备因素造成的损
坏,均由我公司负
责免费维修、更换,由于人为(非我方人员;和自然灾害造成的损坏我公司负责维修、更换:
收取成本费用。
★产品质量保
证期后产品的整个使用寿命期内,我公司负责产品的质量和故
障问题的处理,按
照成本费用收取更换的零部件费用。
★产品投运期
如果需要技术服务与设计联络,由供需双方在签订合同时确定
具体服务内容,费
用含于合同总价中。
e项目地区售后服
务队伍名称、资质及人员配置:
★售后服务工作由我公司质量检验部负责。
负责接受用户服务工作的反馈信
息及提供专业的产
品服务工作,售后服务工作队伍由售后服务工程师组成。
在众多重大工程中提供了优质的用
户满意的服务。
我方为我公司:
“销售的所有设备提供终身服务’’。
乌鲁木齐市鑫远国能电力设备有限公司
篇三:
厂商承诺书
innolux’sconfidentialinformation
廠商承諾書
承諾書編號:
簽署日期:
致:
群創光電股份
有限公司(下稱“貴公司”)
立書人承諾依以下
條款提供貴公司特定產品及/或服務,且同意該條款自動適用於立書人與貴公司關系企業、貴
公司已經或將要設立之辦事處及其他營業組織現在及將來之交易行為:
第一章定義
1.1“產品”是指立
書人基於與貴公司現存及/或將來之相關交易合約或合作合約,而須提供予貴公
司之該合約項下之
所有標的物,包括但不限於半成品、成品、原物料、零件、附屬品或包裝材料及相關設計、
研發、測試等事項。
1.2“交易對象”是
指與貴公司進行交易或合作之人(包括公司、分公司、子公司、辦事處、工廠、
關系企業或其他任
何營業形態之組織或個人),包括作為貴公司之立書人、供應商、客戶、協力廠商、承包商、
其他服務廠商、聯營合作夥伴、上述組織或個人之代理商、仲介機構等。
判斷交易對象之界
線或范圍,不以交易或合作是否成交為必要條件。
1.3“機密資訊”是
指如下有形或無形資訊和文件,而不論該資訊或檔案以何種形式儲存、編輯:
(1)貴公司所享有
或控制之任何資訊或檔案,包括但不限於程式、製程、專案、結構、方案、
原型、資料、軟體、
報告、方法、策略、計劃、概念、裝置、工具、價格、需求預測、產品規格、圖樣、設計、
模型、樣品、代碼、發明、發現、技術、品質控制、測試、營運、採購、定價政策、進貨管
道、生產、行銷、財務、研發、人力、投資和客戶資訊及資料等等;
(2)貴公司與立書
人間之討論、協商、談判、交流、協議等,及由此產生之資訊或文件;
(3)任何與貴公司
工廠有關之資訊,包括工廠之設施部署、設備、操作等檔案與資訊。
1.4“貴公司關聯人
員”是指貴公司負責與交易對象直接或間接商議交易條件、達成或履行交易合約,或足以對
上述交易之達成及執行產生直接或間接影響之經辦、採購、生產人員及其相關主管人員。
1.5“關系人”是指
與貴公司關聯人員關系密切之親友,及/或受貴公司關聯人員或與其關系密切之親友直接控制
之其他企業。
1.6“不正當利益”
是指依法或交易習慣不應取得之利益,包括但不限於回扣、傭金、不當饋贈或招待,惟年節
禮品往來且價值不高於新幣400元(人民幣100元)者,不在此限。
1.7“知識產權”是
指在任何國家或地區的法域內獲承認及/或受國際公約保護之專利權、商標權、著作權、專門
技術、工業設計、集成電路佈局、布圖設計專有權、商業秘密、客戶名單、市場資訊、行銷
策略、專有技術(know-how)及其他無形財產權,包括但不限於其所涵蓋的權能、實施權及
申請權。
1.8“環保標準”是
指貴公司提供之環保標準,包括但不限於esd-aorh-001及/或ii3qm-0044,及/或由貴公司
客戶所要求之其他環保標準。
1.9“關系企業”是
指直接或間接地控制其他企業或受其他企業控制,以及同受某一企業控制的任何形態的營業
組織。
貴公司關系企業包含
(1)符合前述定義之企業,
(2)附件a中所列企業,及
(3)附件a中所列
企業之關系企業。
貴公司有權隨時以通知的方式更新附件a所列之法人。
第二章承諾條款
2.1立書人應對機
密資訊嚴格保密,并以善良管理人之注意義務保管該機密資訊,未經貴公司事前
書面同意,不得將該機密資訊泄露或交付予任何第三人。
但立書人為執行本承諾書或相關交
易合約約定事項而有揭露機密資訊予其員工之必要時,應採有效保密措施,并使該員工與立
書人簽訂不低於本承諾書標準之保密合約,確定其員工就該機密資訊對貴公司負有保密義務。
機密資訊不得用於本承諾書、相關交易合約以外之目的或未經貴公司書面同意之其他任何目
的。
2.2立書人前項保
密義務於本承諾書終止後二年內或機密資料揭露之日起五年內(以時間較長者為
準)仍然有效。
2.3立書人得證明機密資料有下列情形之一時,對符合下列情形之機密資訊不負保密義務:
(1)該資訊為立書人在不違反本承諾書義務的情況下自公共領域獲得;
(2)該資訊為立書人於貴公司揭露該資料之前已合法獲得;
(3)該資訊由立書人獨立開發所得,并於開發前及過程中未曾接觸或使用貴公司揭露之機密資料,
且無違反本承諾書之義務;
(4)該資訊由立書人自第三人處獲得,而該第三人依法或任何合約均無機密資訊之保密義務或其
保密義務已經解除;
(5)該資訊由貴公司書面授權立書人公開或揭露。
2.4立書人所接收或知悉之機密資訊,仍屬貴公司之財產或由其合法控制。
於貴公司提出請求時,
立書人應將機密資訊及其復製物、衍生物立即、全部、無條件返還貴公司或依指示銷毀。
銷毀時,立書人應并出具切結書敘明銷毀之資訊、方式及時間地點。
2.5立書人知悉并同意機密資訊之提供或揭露并不構成任何知識產權之授權、讓與或出租。
貴公司
不擔保所揭露之機密資訊完整、正確或無授權之情事。
2.6立書人及所屬員工出入貴公司園區須遵守貴公司之安全與廠區規范(包括但不限於到達時間、
路線、處所等要求),不得在貴公司園區從事違法活動。
立書人不得錄音、拍照或使用任何其他手段記錄貴公司園區內任何資訊,不取或夾帶任何資料文件,未經貴公司事前同意不擅自延時、逗留或留宿,并接收貴公司安全警衛監督檢查的義務。
2.7立書人同意,第2.6條規定之檢查范圍包括行李箱、儲物柜、夾層、各類包裹、裝箱物品等任
何開放或密封的空間,也包括相機、膠卷、電腦、磁片、碟片、隨身聽等,以及任何可以儲存讀取資訊的物品。
立書人明白,其隱私權可能因接受檢查而受干涉或限制,儲存讀取的資訊也可能因接受檢查而遭毀損。
基於此認知,立書人同意放棄任何法律上之權利、主張等,接受檢查;并同意,在完成檢查手續後,如發現有可疑物品或資訊,貴公司有權扣留該物品或儲存該資訊的媒介物。
2.8立書人若符合本承諾書第1.5條「關系人」時,立書人應將事實主動揭露給貴公司知悉。
2.9立書人承諾在與貴公司交易磋商、達成或履行過程中,提供之資質證明(含特許經營)、證照、
企業及個人資料、
篇三:
20XX工厂安全生产承诺书
20XX工厂安全生产承诺书
工厂安全生产承诺书
一、认真执行“安全第一、预防为主、全员动手、综合治理”的安全生产方针,遵守各项安全生产制度和规定,做到不伤害自己,不伤害他人,不被他人伤害。
二、忠于职守,严格履行本岗位的安全生产责任,落实“一岗一责制”。
三、不违章指挥,不违章作业,不违反劳动纪律,抵制违章指挥,纠正违章行为。
四、严格执行作业许可证管理规定,进行用火、进设备、临时用电、高处作业、破土作业时,按规定、按程序办理作业许可证,不准无证作业。
五、按规定着装上岗,穿戴好劳动防护用品,不带火种进入生产区,不在禁烟场所吸烟,严格遵守防火防爆、车辆安全等“十大禁令”。
六、主动接受安全教育培训和考核,做到持证上岗,会报警,会自救、互救,会熟练使用防毒面具、呼吸器、灭火器等消防、气防设施。
- 配套讲稿:
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- 特殊限制:
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