工 作 标 准.docx
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工 作 标 准.docx
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工作标准
工作标准
一、董事长的工作标准
1、对本企业的安全生产(施工)和本规定的执行董事长是本企业的安全第一责任人,,以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实,负全面的领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并负责组织贯彻落实。
3、亲自批阅上级有关安全生产(施工)的重要文件并组织落实,及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题;及时了解安全生产(施工)情况,定期听取安全监督部门的汇报。
4、证本单位不发生“短期行为”而负责正确处理好眼前利益与长远利益的关系,保损害企业的安全基础,保证生产人员思想稳定。
5、组织制定年度安全目标计划,审定有关安全生产(施工)的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标的实现。
6、负责建立和完善安全生产保证体系,并协调公司党、工、团组织,搞好安全生产(施工)工作。
7、主管并建立独立有效的安全监督专职机构,按规定配备充足合格的安全监督人员,健全安全监督体系,完善安全监督手段,支持安全监督人员认真履行安全监督职责,主动听取安监等部门的工作汇报,并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。
8、审定“两措”计划,并保证所需经费的提取和使用。
9、每月参加或主持召开一次安全分析会,及时研究解决安全生产(施工)中存在的问题,组织消除重大事故隐患。
每年组织召开一次安全工作会议,总结、研究、布置本企业安全工作。
对安全生产有突出贡献的人员,给予表彰和奖励。
10、至少每季度对生产现场进行一次全面的生产、施工现场巡视检查,每月深入现场、班组检查生产(施工)情况不少于两次,掌握现场实际情况,听取职工对安全生产(施工)的意见和建议。
11、按照《电力生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定,参加或主持有关事故的调查处理;对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施。
12、贯彻重奖重罚原则,审批安全奖惩办法,保证安全奖励所需费用的提取和使用。
13、定期向职代会报告安全生产(施工)工作,主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。
对于群众提出的安全措施、规章制度和劳动条件等方面的问题,要认真研究,组织实施。
二、总经理的工作标准
1、总经理是本企业的主要安全负责人,对本企业的安全生产(施工)和本规定的执行,以及各级、各部门安全生产责任制的建立、健全与贯彻落实,负主要的领导责任。
2、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并协助董事长组织贯彻落实。
3、批阅上级有关安全生产(施工)的重要文件并协助董事长组织落实,及时协调和解决各部门在贯彻落实中出现的问题;及时了解安全生产(施工)情况,定期听取安全监督部门的汇报。
4、协助董事长正确处理好眼前利益与长远利益的关系,保证本单位不发生“短期行为”而损害企业的安全基础,保证生产人员思想稳定。
5、协助董事长组织制定年度安全目标计划,审核有关安全生产(施工)的重要活动和重大措施,按企业控制重伤和一般事故的目标,层层落实,分级控制,确保年度安全目标的实现。
6、协助董事长建立和完善安全生产保证体系,并协调公司党、工、团组织,搞好安全生产(施工)工作。
7、协助董事长建立独立有效的安全监督专职机构,按规定配备充足合格的安全监督人员,健全安全监督体系,完善安全监督手段,支持安全监督人员认真履行安全监督职责,主动听取安监等部门的工作汇报,并保证安监人员与同级生产人员享受同等待遇。
8、审核“两措”计划,并保证所需经费的提取和使用。
9、每月参加或主持召开一次安全分析会,及时研究解决安全生产(施工)中存在的问题,组织消除重大事故隐患。
每年协助董事长组织召开一次安全工作会议,总结、研究、布置本企业安全工作。
对安全生产有突出贡献的人员,给予表彰和奖励。
10、至少每季度对生产现场进行一次全面的生产、施工现场巡视检查,每月深入现场、班组检查生产(施工)情况不少于两次,掌握现场实际情况,听取职工对安全生产(施工)的意见和建议。
11、按照《电力生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定,参加或主持有关事故的调查处理;对性质严重或典型的事故,应及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,提出防止事故重复发生的措施。
12、贯彻重奖重罚原则,审核安全奖惩办法,保证安全奖励所需费用的提取和使用。
13、定期向职代会报告安全生产(施工)工作,主动接受职工代表在安全方面的监督和建议。
对于群众提出的安全措施、规章制度和劳动条件等方面的问题,要认真研究,组织实施。
三、公司党支部书记的工作标准
1、在企业思想政治工作中,把搞好安全生产作为一项重要任务,积极宣传、贯彻党和国家有关安全生产的方针、政策、法规及上级有关规定,充分发挥党团组织对安全生产的保证监督作用。
2、把安全工作列入党支部的重要议事日程,对公司发生的事故承担相应的领导责任;参与研究有关安全生产的重大活动和重要问题,并动员和组织党员、团员积极参加安全生产活动,发挥先锋模范带头作用。
3、紧密围绕企业的安全生产形势,开展思想政治工作,采用各种生动有效的形式,对职工进行安全思想、敬业精神和遵章守纪等教育,使职工树立牢固“安全第一”的思想。
4、在干部考核、选拔及思想政治工作评比中,把安全业绩作为重要的考核内容。
5、经常深入生产现场、班组,了解安全生产情况,掌握职工思想动态,及时解决职工队伍中的思想问题和影响安全生产的不良倾向。
6、责成纪检人员参予有关事故的调查处理工作。
7、督促和检查党支部有关人员对实现安全生产应做工作的完成情况。
8、每月参加安全生产分析会。
四、生产副总经理的工作标准
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定,并提出贯彻的具体意见,组织落实。
2、组织编制年度安全目标计划,经行政正职审批后组织实施。
在安全生产中坚持安全工作与生产同时计划、布置、检查、总结和考核。
3、强化安全生产保证体系,健全、落实各生产车间的安全生产责任制。
4、主持编制年度“两措”计划,做到项目、时间、负责人、费用落实,并负责督促实施。
5、协助公司总经理具体组织定期安全大检查活动和安全性评价工作。
对自查和上级检查发现的问题包括重大隐患的治理工作,要落实到部门或专人,限期完成。
6、协助公司总经理负责分管安全生产的日常工作,是分管工作范围内的安全第一责任人,向行政正职负责。
充分发挥安全监督体系的作用,经常听取安监员的工作汇报,支持安监员履行自己的职责。
对事故统计报告的及时性、准确性负领导责任。
7、参加或主持(行政正职不在时)召开每年一次的安全工作会议,总结、研究、布置公司安全工作。
参加或主持(行政正职不在时)公司每月一次的安全分析会;主持每周的安全生产碰头会,及时确定解决安全生产中存在的问题。
8、经常深入生产现场、班组,掌握安全生产情况,及时制止违章违纪行为,总结安全生产经验,落实安全奖惩办法。
每月至少参加一次部门或班组一级的安全分析会,进行一次生产现场夜间巡视。
9、按照《电力生产事故调查规程》或《电力建设安全施工管理规定》的规定,参加或主持有关事故的调查处理,及时掌握事故情况,必要时召开事故现场会,对事故做到“四不放过”。
五、工会主席的工作标准
1、对公司劳动安全和工业卫生群众监督工作全面负责。
2、按照《工会劳动安全保护监督检查员暂行条例》、《基层(车间)工会劳动保护监督检查委员会工作条例》和《工会小组劳动保护检查员工作条例》的规定,负责建立、健全公司的劳动安全和工业卫生监督体系,开展群众监督工作。
3、定期或不定期地组织工会劳动保护监督检查员或职工代表,对公司各级行政领导人员、管理人员贯彻执行国家有关劳动安全卫生的政策、法规及上级有关规定的情况进行检查。
对查出的问题,以书面形式送达行政负责人和有关部门,提出解决或纠正的意见、建议,限期整改。
督促行政领导研究防范频发性事故和人身事故的措施及实施。
4、参加公司的重要安全活动、会议,把安全管理制度、奖惩办法及安全生产方面的重大问题,列入职工代表大会的议题进行审议。
5、配合有关部门做好企业职工劳动保护工作。
督促改善职工作业场所的劳动条件,保证作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体不超过国家标准。
督促和协助行政做好公司对职工特别是特殊工种职工的健康检查。
监督公司执行《劳动法》和《女职工劳动保护条例》的规定。
6、参加有关伤亡事故的调查处理工作,督促行政对受到事故伤害或有职业病的职工及时进行治疗,协助行政做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作。
7、保护职工在工伤责任事故处理中受处分的申诉权利;维护职工合法权益,保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工受到特殊保护的权利。
8、大力宣传国家有关劳动安全和工业卫生的方针、政策、法规及电力行业的安全规程制度;积极组织以提高安全生产水平、保障职工作业安全为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术比武、安全单项竞赛等到活动,表彰电力生产安全先进集体和先进个人。
9、督促安排“安措”经费及实施,不断改善职工劳动环境,反对和制止违章作业、违章指挥,切实保障职工安全健康。
10、提出加强班组建设,强化班组安全管理基础工作的措施和办法,做好班组升级和创一流工作。
11每月参加安全分析会和年度安全工作会议。
六、综合管理部主任工作标准
1、综合管理部主任是本部门的安全第一责任人,对本部门的安全工作负直接领导责任。
2、在总经理的直接领导下,认真贯彻执行国家有关安全生产方针、政策、法规及上级有关保密制度,并落实到人。
3、主持公司行政管理制度的建立健全和修订工作中,必须把安全生产作为一项重要内容予以充实。
4、参加总经理召集的每月一次的安全生产工作会议,并召集参与月度安全奖的考评检查工作。
5、在制订公司改革方案,发展规划中必须把安全生产摆在头等重要位置。
6、负责制订出合理的工资晋升、奖金分配、岗位工资测评及技能工资考评办法,使其有利于调动和保护生产人员的生产积极性,以促进安全生产水平不断提高。
7、负责为新建、扩建工程及时调配合格的技术骨干,做好三级安全教育和上岗前的培训考核工作。
8、负责公司雇佣临时工、合同工,须委托专职安监员门审查安全资质,应具有已进行过安全教育的资料纪录并签订好合同手续在合同中应明确安全责任。
9、负责编制个人、劳动保护用品标准及特种工种劳动保护标准。
10、负责机动车驾驶员经专门的技术培训,经有关部门考试合格后,持证上岗工作。
11、认真贯彻落实《劳动法》依法处理劳动纠纷,主持公司劳动鉴定委员会,参加公司特大、重大人身伤亡事故的调查工作;配合有关部门做好因工负伤职工的伤残等级鉴定工作。
负责因工伤亡职工的工伤保险待遇的落实及善后处理工作。
12、负责组织有关人员对一切违反劳动纪律、违反安全生产行为,违章违制等人员进行有效的教育和处罚。
13、根据公安部及有关上级道路交通安全的政策、法规及规定,健全机动车辆管理制度,制订安全行车措施并负责督促实施,管好用好维护好公司的机动车辆。
14、积极组织参加驾驶班每月一次的安全活动,定期开展安全大检查活动和“安全月活动”,认真做好上级和公司下达的反事故措施及整改措施。
15、机动车辆发生事故应立即报告当地交管部门和公司有关领导及时抢救伤员,保护现场,配合有关部门进行事故调查。
16、完成公司领导临时交办的其他安全工作。
七、计划财务部主任工作标准
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
协助公司领导落实“安全第一,预防为主”的方针,从资金筹措、财务管理等方面处理好安全与效益的关系落实;落实安全措施费用,保证安全生产工作的顺利进行。
2、负责按已批准的“两措”计划及时提供资金。
保证“安措”计划资金按国家有关规定,每年从更新改造费用或其他费用中提取和使用,并专款专用。
3、认真贯彻公司《安全生产奖惩规定实施细则》,配合有关部门建立安全奖励单项资金,及时承兑安全部门核定的安全奖励用款和办理有关单位考核扣款事宜。
4、确保年度大修、技改和其他专项资金按期到位,并监督其合理、合法使用。
5、负责生产设备的投保(险),做好投保范围内事故损坏设备财产的申报和索赔工作,并保证这部分资金用于损坏设备财产恢复性能的专项开支。
6、发现公司因资金使用不当或挪用生产资金作为非生产性支出,足以影响安全生产时,应会同有关部门予以纠正并提出处理意见。
7、根据公司领导的安排和工作需要,参加或主持安全经济分析活动,参加公司组织的有关安全活动和事故调查的有关工作。
8、建立保险与安全生产相结合的机制,指导有关部门及时做设备保险、人身保险及因工伤亡抚恤工作;充分发挥专职安监员在保险中的作用,做好事故损失的索赔工作,确保设备保险返回资金用到安全生产上。
9、在小型基建立项中,应优先考虑改善职工劳动条件、防止伤亡事故、预防职业病等方面。
10、在编制年度电力生产、专项工程项目计划、更新改造、大修理计划、基本建设计划中,应充分考虑企业的安全生产要求,并组织落实。
11、根据计划统计资料,参加公司安全分析提出合理化建议,促进改善安全管理。
12、参加公司月度安全分析会,研究解决安全生产存在的问题。
八、党群部主任工作标准
1、认真贯彻执行国家有关安全生产的方针、政策、法规和上级有关规定。
2、充分发挥党群系统政治思想保证和宣传导向作用,认真宣传、贯彻“安全第一,预防为主”方针,使职工树立牢固的安全观念,养成遵章守纪的良好习惯。
3、负责组织并充分利用通讯、电视、录像等手段,经常地、有计划地宣传报导安全生产中涌现出的好人好事,推广分级控制安全目标、闭环管理等先进经验,树立好的样板和典型。
同时实事求是地暴露安全生产中出现的问题,做到警钟长鸣。
4、协助各级领导正确理解和执行有关安全生产的方针、政策以及上级部门的指示要求,妥善处理改革、发展与安全生产关系。
5、根据安排参加安全大检查和有关事故调查。
6、根据国家对安全生产管理体制实行“群众监督”的原则,建立健全工会劳动保护的群众监督体系。
7、参加有关职工的劳动安全、工业卫生方面的会议,提出保障职工劳动安全工业卫生的意见或建议,并督促主管部门采纳实施。
参加安全检查活动,对查出问题,督促有关单位制订整改计划,限期完成。
8、参加新、扩建工程和技改工程的设计审查和工程竣工验收。
依据上级批准的文件,监督列入工程中的劳动安全和工业卫生项目与主体工程同时施工、同时投运。
9、配合有关部门做好企业职工劳动保护和劳动条件分级工作。
督促改善职工作业场所的劳动条件,保证作业场所的粉尘、噪声、有毒有害气体不超过国家标准。
对超标的场所要求行政予以限期治理,并监督有毒有害工程的保健津贴发放。
做好劳动安全工业卫生监督检查工作。
参加企业安全技术劳动保护措施计划的编制工作。
10、督促和协助其他部门做好企业定期对职工特别是特殊工种职工的健康检查。
监督企业执行《劳动法》和《女职工劳动保护条例》的规定。
11、教育公司职工遵章守纪,制止违章指挥和违章违纪作业。
对有明显危及职工生命安全和可能造成国家财产重大损失的隐患,应及时向公司领导提出停止工作进行处理的要求。
12、参加有关人身伤亡事故的调查,督促对受到事故伤害或有职业病的职工及时进行治疗,协助做好工伤事故伤残人员的疗养康复工作。
13、积极组织以提高安全生产水平、保障职工作业安全为主要内容的劳动竞赛、合理化建议、技术比武、安全单项竞赛等活动,并给予优胜者以精神和物质奖励。
14、提出加强班组建设,加强班组安全管理基础工作的措施和办法,做好班组升级和创一流工作。
15、总结推广安全生产经验,协助做好普及安全生产知识与紧急救护常识工作,提高职工自我保护意识和能力。
16、保护职工在工伤责任事故处理中受处分的申诉权利。
维护职工合法权益,保护职工的生命权、健康权、休息权和女职工受到特殊保护的权利。
17、参加公司月度安全分析会,研究解决安全生产存在的问题。
九、专职安监员工作标准
1、在公司董事长、总经理、生产副总经理的领导下工作,是公司领导在安全管理方面的助手,在业务上受省公司专职安监员门领导。
2、组织制定安全工作和安全监督所必需的规章制度,根据上级要求配套相关安全生产规章制度的实施细则;组织编制公司安全技术劳动保护措施计划;组织事故应急救援预案的编制和演练等。
3、宣传安全生产方针,监督公司各部门、各级人员落实安全生产责任制,严格贯彻执行安全生产各项规章制度、反事故措施和上级有关安全工作指示。
监督各项安全生产法律、法规、标准、规程、规章制度、反事故措施、安全技术劳动保护措施以及上级有关安全工作指示和要求的贯彻执行,监督劳保用品发放和使用,及时反馈在执行中存在的问题并提出完善修改意见。
4、监督涉及设备、设施安全的技术状况,涉及人身安全的防护状况;检查生产现场,调阅有关资料,向有关人员了解情况;对检查中发现的事故隐患或影响安全生产的问题,及时下达安全监督通知书,责令立即排除或限期整改并向主管领导报告,及时跟踪检查。
5、监督各部门安全培训计划的落实,按规定指导公司的安全监督网活动,充分发挥各级安全员的作用。
组织《电业安全工作规程》的学习、考试和反事故演习,做好新人员进厂安全教育。
组织本单位以及外聘人员、外包工程施工人员的安全培训与考核;监督安全教育培训计划的落实。
6、参加和协助公司领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实;及时做好公司事故统计、分析、上报工作。
找出安全工作中的薄弱环节和带倾向性的问题,并向有关领导和部门提出安全监督意见。
组织或参加和协助本单位领导进行事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实;完成事故的认定、统计、分析和上报工作,并提出处理意见。
7、组织编制年度安全技术劳动保护措施计划并监督所需费用的提取和使用情况;会同有关部门编制反事故措施计划,监督“两措计划”的执行情况。
8、对公司各部门安全指标的完成情况进行统计考核。
9、参与新建、改建、扩建、设备检修、技术更改工程和技术革新项目的设计审查和竣工验收。
对外包工程进行施工企业资质审查。
参与工程建设和技改项目的设计审查、施工队伍安全资质审查和竣工验收及有关科研成果的鉴定。
10、监督公司劳保用品的购置、发放和使用符合规定要求。
11、定期向主管领导汇报公司安全生产情况,提交安全生产情况分析报告,参加月度安全分析会,并做好记录;根据分析会纪要,监督预防事故对策的实施。
12、负责组织开展安全大检查和安全性评价工作。
并对检查中发现存在薄弱环节和生产设备上存在的隐患,制订整改计划,监督落实。
13、严格贯彻执行公司颁发的《安全生产奖惩规定实施细则》,提出奖惩意见,对各部门安全指标的完成情况进行认真考核、评比。
负责安全生产奖惩工作,负责有关安全档案的管理和对外安全信息发布工作。
14、经常深入现场了解情况,广泛听取职工对安全生产的意见和建议,并会同各级安全员加强对现场工作的安全监督,制止违章指挥,违章作业。
15、负责组织界竹口水电站工作票签发人、工作负责人、工作许可人名单监督检查工作。
16、根据《电力设备典型消防规程》的规定,组织开展消防检查;根据国家、国电公司、省公司的有关消防规程,组织制订本企业的消防规章制度,并组织贯彻实施。
配合消防部门指导有关部门制定生产现场防火技术措施,并监督执行。
17、监督公司所签定的协议、合同中涉及安全生产方面内容的落实情况。
十、安生部主任工作标准
1、在总经理和生产副总经理领导下,负责公司生产技术管理和设备资料的管理工作。
2、认真贯彻落实上级有关安全生产的方针、政策、法规、条例、规定和指令性文件,充分发挥安全生产保证体系作用,从技术管理和生产技术组织措施方面确保发供电设备安全经济运行。
3、坚持“安全第一,预防为主”的方针,及时组织好主设备的计划检修和消缺工作,对频发性及重大设备缺陷应组织进行分析,提出处理意见,并督促有关部门处理。
提高主设备完好率,确保安全可靠,预防主设备损坏事故发生。
4、负责组织编制公司反事故技术措施计划,参与编制安全劳动保护技术措施计划,提供编制技术依据,会同安监员督促有关部门实施。
5、应熟悉掌握有关安全生产的各项规章制度,组织审核大、小修及技改工程计划。
监督、指导各部门制定有关技术措施、组织措施方案,在检修工作中组织贯彻三级验收制度,组织三级验收,把好质量关。
6、参加安全生产碰头会,并做好记录,协助总经理和生产副总经理解决跨部门综合性生产问题和消除不安全现象的技术性问题。
7、负责组织开展各项技术监督工作,建立健全技术监督资料档案。
组织公司季度技术监督专责会议,发现问题及时组织分析,提出整改意见,经总工审批后,督促实施。
充分发挥专业技术监督的作用。
8、参加人身和设备事故的调查分析工作,并负责拟写设备事故分析报告,分析研究事故发生的原因和规律,及时从技术装置和技术管理上提出反事故对策和措施,并指导督促基层贯彻落实。
9、及时组织修订现场规程和图纸资料。
每年提出本企业现行有效的生产技术规程制度清单,并公布下发到各班组。
10、负责组织公司落实国电公司《防止电力生产重大事故的二十五项重点要求》,及时督促消除主设备事故隐患,提高设备安全可靠性。
11、参加安全大检查、安全性评价,根据检查和安全性评价结果,组织制订反事故措施计划,并组织落实,确保计划如期执行。
12、参加公司月度安全分析会,并提出安全生产管理上存在的问题和采取的对策。
13、在推广和采用新技术、新工艺、新材料和新设备时,应组织制订安全操作规程,并负责组织培训。
十一、安全专责的工作标准
1、贯彻执行国家和上级有关安全监察的方针、政策、法规和条例,对公司安全生产,劳动保护实施监督。
2、负责监督公司各级人员安全责任制的落实;监督各项安全生产规章制度、反事故技术措施和上级有关安全生产指标的贯彻执行。
负责公司消防、保卫工作的协调、监督、检查工作。
3、负责监督涉及设备(设施)安全的技术状况、涉及人身安全的防护设施状况;负责重点监督安全工器具、超重机具、登高用具及运输设备的管理和定期试验工作。
4、协助领导组织安全检查;监督整改措施的落实。
5、参加或协助领导组织事故调查,监督“四不放过”原则的贯彻落实。
6、负责组织安全技术劳动保护措施计划的制定;监督安全技术劳动保护措施费用的提取;监督安全技术劳动保护措施计划和反事故措施计划的落实。
7、定期或不定期总结分析安全生产中的薄弱环节和带倾向性问题,提出改进意见。
8、对监督检查中发现的重大问题和隐患及时提出整改要求,必要时应向有关部门发出《安全监察通知书》,限期解决。
负责公司安全监察资料编写、修订、收集、归档工作,负责公司安全文件拟稿、送审、发放、收集、整理等工作。
9、经常深入现场了解情况,认真听取职工对安全生产工作的意见和建议,督促各安全员加强对现场作业的安全监督。
10、负责对事故障碍,不安全现象(异常情况)调查分析与统计,找出安全工作中的薄弱环节,和带倾向性的问题,提出调查报告和处理意见。
并按规定上报有关部门。
11、严格贯彻执行省公司颁发的奖惩《细则》、提出奖惩意见,对各部门安全指标的完成情况进行认真考核评比并努力完成上级领导交办的各项任务。
12、参加新建扩建检修更改工程和革新项目的设计审查和竣工验收工作。
13、参加公司年度安全工作会议和月度安全分析会,并提出安全生产(施工)管理上存在的问题和采取的对策。
14、建设项目的安全工作
⑴监督各施工企业执行施工安全委员会决议的情况;
⑵对工程中的重大安全问题提出处理意见交安全委员会决定;
⑶完成安全委员会交办的其他任务。
十二、各部门专责师的工作标准
1、负责本部门、本专业安
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