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竞选内务部部长演讲稿
内务部副部长竞选演讲稿
尊敬的老师、亲爱的队友们:
大家晚上好!
首先我先作意下自我介绍,我叫xxx,是国旗仪仗队内务部的一名普通干事。
今天,我很荣幸地站在这个讲台之上,面对这么多注视着自己的目光,来展示自己,和这么多优秀的队员一起来竞选干部,对我来说,这既是一次艰难的考验,又是一次难得机会,“青春无几,时不我待”我会抓住这一次机会。
记得有一位名人曾经说过:
“不要怕推销自己,只要你认为自己有才华,你就应该认为自己有资格担任这个职务。
”在大家的鼓励和支持下,我走上这个讲台,我相信,我能够胜任我要竞选的这个职务所要担当的工作,虽然我并不是非常优秀,但是我会用我的热情付出百分之二百的努力,来争取将工作做到最好。
我要竞选的职位是内务部副部长,不管能否入选,我都会把这次竞选当做是一次锻炼自己的机会,现在,我郑重的承诺:
如果我选上,我将尽全力完成上级领导交给我的每一个任务,起好带有作用,带领内务部配合好其他部门完成好各项事务,我有自信、有责任心、有积极的态度,我希望通过担任这一职位得到更大的磨练,能更好的发挥自己。
泰戈尔有一句话:
“天空没有了飞鸟的痕迹,但它已经飞过。
”而我想说:
“天空没有了飞鸟的痕迹,而我正在飞翔。
”我在大一的上学期已经在内务部内担任了一段时间的干事,我清楚的知道在内务部所要做的事情。
而且在大一的上学期里,我还学会了怎样为人处事,学会了忍耐,学会了怎么协调解决各项事务,学会了怎么处理好学习和工作上的矛盾。
总之,我认为我有能力胜任国旗仪仗队内务部副部长一职。
假如我当上了国旗仪仗队内务部副部长,我会进一步完善自己,提高自己各方面的素质,以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事;我会进一步的提
高责任心,在工作中锐意进取虚心向别人学习,听取他人的意见。
做到有错就改,有好的意见就接受,同时也要坚持自己的原则。
假如我没有选上副部长这一职位,说明自己的水平还不够,我也不会气馁,一定会好好努力,加强自我锻炼,一如既往做好本职工作。
我知道。
再多灿烂的话语也事不过是一瞬间的智慧与激情,朴实的行动才是开在成功路上的鲜花。
我会用我的实际行动来提高自己,服务大家。
篇二:
社联换届选举竞选主席团演讲稿
社联换届选举竞选主席团演讲稿
尊敬的各位评委老师,亲爱的各位干部干事,大家晚上好!
我来自社联内务部,我是张小菊,我的工作态度是只有想不到,没有做不到!
我所竞选的职位是主席助理。
在社联工作了一年,我实际学到的文字方面的东西并不多,在内务部,很多工作是需要耐心与细心才能够完成的,比如说打印奖状、公假条、加分条,收取社团的月总结月计划,申请教室等,磨砺的是一个人的耐心程度,而不是考验一个人的能力,这些都只是磨刀石,而真正能发挥出力量的是那把刀,对于我来说,那把充满力量的刀就是大二当上干部的历练。
一年,能够坚持,不仅仅只是当初所说的那份想要锻炼自己决心可以做到的,我想,还源于我对这个团体,这个组织的热爱,我知道了团队成员间合作协调的重要性,这只是在组织内,而我们社联面对的是接近30个社团,这就更能够体现沟通协调能力的重要性了!
接下来我想分三个方面阐述一下我对于我未来一年工作的规划,也就是对以后在社联与社团之间的工作规划:
1、联系方面:
社联与社团紧密联系着,这个联系呢不仅仅是我们社联某个人或则某个部门负责的,而是我们社联的每个成员必须要掌握的联系,所以,社联的每个成员必须要有每个社团负责人的联系方式,飞信也必须加起,而社团负责人呢,则必须要有我们社联各个部门干部,主席团的联系方式,这些联系方式的统计资料每个社团,社联每个部门必须要有一份。
同时,我们社联每个部门必须要有一位专门负责与社团交流工作思想的干事,可以叫做社团联络员吧,社联有四个部门,就把社团分成四个小组,每个部门的社团联络员负责一个小组,然后以一个月为单位轮流换小组,也就是说,这个月我负责这7个社团,那么下个月,我就要负责另外7个社团。
此外,社团的活动,例会必须通知我们社联,搞活动社联每个部门必须要有两个干事或者干部到场,而例会则由社团联络员和社联内务部干事参与。
2、评比方面:
一切社团活动都要与星级社团评比挂钩,所以,社团平时的活动出勤情况也是必须要记录的,这是星级社团评比的依据。
这个考勤记录工作呢,就由社联内务部,也就是我们部门来做,并且由我们保存,建一个社团考勤文件夹,每个社团建一个文档,记录每个社团的出勤情况,活动参与情况,及其他的相关活动。
社团每个月要交活动财务报表,月总结,月计划,这也是评比的重要依据。
3、社联内部方面:
首先社联各部门成员之间必须要有联系方式,也就是说不只是部门之内的干事交流,还要跟其他部门干事干部交流,方便以后工作联系。
而社联的主席团呢,跟社联各部门之间也是要保持紧密的联系,每个主席团的人负责一个部门的沟通交流,并且这个跟社团一样,轮流负责,以一个月为周期,也就是说,假如我是主席助理,我这个月负责与宣传策划部的沟通交流,那下个月我就负责其他部门,如活动财务部的交流。
每个月一次社联干部干事交流会,而部门内部每周一次,时间由部门内定。
部门的例会当月主席团的负责人要参与。
终上所述,我的未来工作规划都是很细节的方面,我竞选主席助理,助理需要细心与耐心,而这方面,我觉得自己可以驾驭的。
在以后的工作中,我会坚持,把社联当做一个大家庭一样来对待,而社团就是我们的家庭成员,有人或许会怀疑我坚持的真假,我想,我已经把社联当做我的家了,我又有什么理由抛弃让我成长的家,还有我亲爱的家人。
所以我会好好努力和我的家人们一起把社联和社团建设得更好,请大家支持我!
谢谢!
篇三:
竞选通知
2011-2012学年度学生会竞选通知
为了进一步加强我校学生会干部队伍建设,提高同学们自我教育、自我管理的能力,调动广大同学参与学生工作的积极性、主动性,强化我校学生干部选拔工作的民主化、科学化、制度化、规范化建设,我校决定进行新一轮学生会竞选工作。
现将有关事项通知如下:
一、参加对象:
初一至初三的全体同学。
二、报名条件:
1、热爱学生会工作,热心服务同学,具有强烈的责任感。
2、学习成绩优异,工作态度积极主动,细心、耐心、亲和力强;办事公正,实事求是,有正义感,具有明确的是非观念。
敢想敢干,讲求实效,组织纪律性强,有较强的集体荣誉感。
3、工作能力强,勤奋务实,敢干吃苦,不畏艰难,勤于思考,勇于创新,能积极有效地解决工作中面临的困难。
三、岗位职责
1、主席主管学生会全部工作。
2、副主席主要协助主席全面开展工作,具体负责几个部门。
3、监察部主要负责学生日常纪律的检查。
4、礼仪部主要负责学生发型、学生证、小白鞋、文明礼貌的检查。
5、学习部主要督促各班学习习惯及作业量的调查统计。
6、体育部主要负责检查两操及协调组织学校各项大型体育活动。
7、文艺部主要负责组织、排练各类文艺节目,配合学校搞好
各项文艺活动。
8、宣传部主要负责学生活动的宣传、广告,检查黑板报。
9、卫生部主要负责教室、卫生区的检查及与学生生活相关的事宜。
10、内务部主要负责教室物品摆放的检查及与学生生活相关的事宜。
11、劳动部主要负责学生自行车的摆放与检查等。
12、生活部主要负责学生午餐的调查及饭箱、饭桌的检查。
各班班长将参选名单务于周二午睡前送交教导处。
所有参选人员准备一份竞选稿,抄写正规(300字稿纸)一并交上。
注:
演讲稿要自己留好底稿以备参选,竞选时间定在下周六(10月22日)上午8:
00在学生餐厅举行。
荣成市蜊江中学
2011年10月17日篇四:
洋务运动与明治维新的比较研究演讲稿
洋务运动与明治维新的比较研究
南华大学船山学院2014级会计四班张湘悦
大家好!
我是船山学院会计四班的张湘悦,很荣幸今天能在此和大家分享洋务运动和明治维新的比较研究成果。
在下见识浅薄,多有不足,还望大家海涵。
首先,请大家看这两张幻照片。
大家应该对照片中的这两位人物都有一定的了解:
一位是满清的慈禧太后,另一位是日本的明治天皇。
从照片中可以看出,西太后穿着旗装,而明治天皇穿着西式军服。
天皇剪去发髻,换上西装是受了“明治维新三杰”中铁血宰相大久保利通的影响,他们的行为当时在日本震惊朝野,但正由于他俩的以身作则,近代西方生活方式才能在日本得以推广。
反观慈禧太后。
戊戌变法时,康有为提议减去辫子以适应工厂工作,但遭到了慈禧太后的强烈抵制,她认为辫子是不能废的祖宗之法。
剪辫易服是民国才得以推广的。
在社会风俗方面,大概可以总结为:
日本自上而下接受西方文化而图变;而满清却在某种程度上拒绝近代化。
在外交方面,两国的反应也较为不同。
而中国的情况却大为不同。
清朝的第一位驻外使节名叫郭嵩焘,湖南湘阴人。
他是一位非常出色的驻英法大使,被英国人誉为“所见最有教养的东方人”。
但他一系列被西方盛赞的寻常礼节却被副手和国人诬陷为对天朝的大不敬。
几年后他因为国内舆论压力过大辞官回乡,回到湖南的路上还一路被乡人骂为“洋奴”等。
李鸿章为他请求谥号却被皇帝驳回,光景甚为凄凉。
在外交方面,大概可总结为日本政府在积极主动的面对,而清廷在消极被动的应对。
洋务运动和明治维新都创办了大量的企业。
幻灯片里展示的就是洋务派创办的一些企业。
其中,航运业近代在中日两国都是紧接着军事工业而着手发展的部门。
而棉纺织业是前期遭受外商挤压的生产典型的大众消费品的部门。
这两个部门都是反映两国工业发展差距的较为典型的部门。
于是我们就从航运业和棉纺织业来对比分析两国的近代工业。
下面我们来看看两国在航运业方面的不同应对方式,首先是洋务派。
1873年1月成立的轮船招商局是洋务派所创的官督商办的近代资本主义的第一个民用企业。
轮船招商局的出现,立即引起一向行走江海各线的外国航业的嫉妒和反对。
每当轮船招商局的轮船在江海行驶时,外国轮船公司便在同时的同一航线上将运费减去一半乃至2/3甚至更低,企图用跌价竞争的办法把招商局扼杀在摇篮里。
从1873年到1877年,在剧烈的竞争中,招商局依靠漕运专利,官款协济和国内商人的广泛支持,勉强维持下来。
1877年轮船招商局拥有的固定资产超过了当时任何一家在华的外国轮船公司。
在这种情况下,人们以为从此可以打破外资轮船公司的垄断局面了,但事实上并不如此。
在招商局情况日见好转的条件下,为了避免同外国轮船的竞争,1877年,李鸿章指使太古等人在国内主要航线上与良家大型外国轮船公司订立了“齐价合同”,以排挤其他轮船公司参与竞争。
从此,招商局“增减运价”,推行航线,悉受洋商操纵,我国商帮大受“运送迂缓,运送奇贵之苦”。
这样,不仅招商局的事业受到限制,更为主要的是民族资本的活动因此项垄断合同而受到扼杀和阻止。
下面我们来看下日本明治政府在航运方面的应对。
日本在1873年11月成立内务省,日本的海运业就是在这以后发展起来的。
这时明治政府领导层认识到在关税不能自主的情况下,发展海运业不仅有助于收复商权,还可以在一定程度上起到代替保护关税的作用;而当时半官半民的邮便汽船会社经营不振。
因此,明治政府主张在殖产兴业期间大力扶植海运业,并根据大久保利通的建议,选了三菱商会作为扶植的重点。
1875年6月,日本半官半民邮便汽船会社宣告解散。
政府用32万元购买该公司的18艘轮船并无偿地拨给了三菱商会。
同年九月把委托其管理的13艘官方船只无偿交给三菱使用。
并规定每年向三菱提供25万日元津贴。
三菱汽船会社也同样遇到了要和外国轮船公司抗争的问题。
它的第一个对手是美国太平洋轮船公司,自恃资本雄厚,不断降低运费,以图打夸对方。
三菱汽船会社在政府的支持下也以降价奉陪。
经过几番激烈较量,美国太平洋邮船公司感到十分棘手。
这时,日本政府贷款81万元资助三菱汽船会社,三菱汽船会社以78万元的代价收买了太平洋邮船公司往返上海航线的船只及陆上设备,并约定以后三十年内不再从事上海航线各港的航运业务。
这样,太平洋邮船公司终于自日本沿海的航运中撤走。
在与英国的大海运公司p、o公司的竞争中,也是以“p、o”公司无条件地撤走而告终。
这说明,日本在与外国资本争夺航权取得很大的成效。
从这个案例可以看出,中日两国在为对抗初期沿海航线上的外国优势,设立了半官半民的航运业这一点上,具有共同的要素,但在下述两点可以看出两国明显的差异。
第一,中国是与外国公司妥协,而且试图与外国公司共同维持沿海航线的垄断;日本则是扶植特权公司,把外国势力从沿海航线上彻底赶走。
第二,中国自始至终维持了官督商办的组织形式;日本则通过扶植三菱,培育了民间资本,也就是用最少的资金和最低的浪费做了最有效的事,这也为之后的出售官营企业培育资本主义积累了经验。
下面再看两国的棉纺织业的对比案例,首先是洋务派。
1878年开始筹办的上海机器织布局是中国第一家现代棉纺织厂,也是官督商办企业。
在建厂过程中,织市局通过李鸿章向清政府取得了专利、免税的特权。
“十年以内,只许华商附股搭办,不得另行设局”。
可见,李鸿章的经营方针,除减轻税收外,即禁止其它同行业兴办。
上海织布局于1890年投入生产,1893年渐具规模。
1890年因上海织布局于起了大火,华盛纺织总厂便于1894年在上海织布局的原址上建立,仍为官督商办,除总厂外,还在上海和宁波等地设立十个分厂。
与此同时,李鸿章、盛宣怀更进一步制定了垄断纺织业的计划,他们申请总理各国事务衙门立案,明文规定“十年以内,不准续添”。
也就是这十年内还是不许国人另设这
种企业。
从上海机器织布局的第一个十年垄断到华盛纺织总厂的第二个十年,垄断对民族资本纺织工业的发展是一个严重的压抑和阻碍。
下面我们再来看看,日本明治政府在发展棉纺织业方面是如何做的。
在日本,外国棉制品也以开港为契机,侵入日本,国内市场被打开,在这一点上中日两国是共同的。
但明治六年建立了大久保政权后,对纺纱给予特别奖励。
明治政府一方面通过官营模范工厂的示范作用,来推动民营纺纱厂的建立;另一方面,内务部于1879年用22万日元创业资金,从英国订购10套2千锭棉纱机器,然后以无息分10年偿还的条件,出售给有志于兴办棉纺业的私人资本家。
此外,政府还采取垫付进口纺纱机价款的方法,扶植民间资本家。
在政府的扶持下,在民间有一个大机器纺纱厂异军突起,这就是1880年开始筹办,1883年7月正式营业的大阪纺织厂。
以大阪纺的设立和发展为先导,1886-1890年间,日本又先后建立了20余所私人的近代纺织企业。
这些新企业的资本大多在25万日元以上,纱锭在1万到3万枚之间,从而大大增加了棉纱的产量。
据统计,1886-1889年近代机械棉纱产量从77万贯增长为337万贯(每贯等于3.759公斤)。
日本到1890年产纱量便增大到513万贯,并超过了国外进口的棉纱量到1897年,日本棉纱的出口量已大大超过进口。
这些说明,日本近代棉纺织业经过了这样的短期发展,完全达到了自主的地步,甚至可以出口。
中日两国的棉纺织业起步时间相近,但中国洋务派官僚想以一两个纺织工厂来堵塞巨漏,抵制洋布倾销的狂潮,无异于杯水车薪,结果只是严重压抑和阻碍了民族资本纺织工业的发展。
而日本,在政府扶持下的机器纺纱厂,一方面排挤了外国棉纱,另一方面也压抑了自下的成长(机器纺纱厂的经营者大多为地主、商人、高利贷者,同原有的棉纺织业的发展无直接的联系),
但它同中国的“官督商办”显然是不一样的,尽管在经营上受到保护,但始终是作为民间企业受到扶植的,因为有政府的保护而由早期资本转化为产业资本。
在中国,尽管棉纺织业利润优厚,商情踊跃,由于有上海机器织布局“不准另行设局”的限制,致使1882-1891年十年间除织布局外都没有出现过一家私立的棉纺织厂。
只有象日本那样,奖励和支持民族资本自由发展纺织工业,才能有希望抵制洋纱洋布的倾销。
从以上航运业和棉纺织业对比的案例中,我们可以看出,
中国官督商办企业的发展历程中,处处表明它受到了封建生产关系的严重束缚,因之新的生产力不可能获得应有的发展。
从性质上来说,这些企业依然是封建政府或官僚的一个生产部门而已。
同中国清政府对企业的需索无穷和实行垄断形成鲜明对照的是,日本明治维新政府对私人资本的大力扶植和奖励发展。
日本明治维新的殖产兴业,其前期也是以官营工厂、半官半民工厂为主要形式推进的,它和中国洋务运动中的“官督商办”政策基本相同。
可是日本在后期殖产兴业中实行扶持民间资本,出售官营工厂和半官半民工厂的政
策。
这虽是自上而下的资本主义发展道路,然而作为资本主义的起点,具有决定性的意义。
而中国却始终徘徊在官督商办死胡同里,分歧由此而起,终究完成不了资本主义转型。
这些不同在两国的一些文件和一些当事人的话里也能得到一些体现。
比如明治维新的纲领性文件《五条誓约》:
“广兴会议,万机决于公论”;
“上下一心,盛行经纶”;
“官武一途以至庶民,各遂其志,务使人心不倦“;
“破历来之陋习,基于天地之公道”;“求知识于世界,广振皇基”。
与之相对的是洋务派一些发起者的思想。
曾国藩认为洋务运动的目的是:
“剿发捻,勤远略。
”
“剿发捻”是指镇压太平天国和北方的捻军起义;“勤远略”便是指加强国防建设以抵抗外国侵略。
它反映了洋务运动的两大目的--对内镇压农民起义,对外抵抗外国资本主义国家的侵略,最终的目的乃是巩固清朝的封建统治。
张之洞对洋务运动的总结是:
“中学为体,西学为用。
”
这些治标不治本的目的和策略,完全暴露了洋务运动的实质其实是狭隘的封建地主阶级的的自救运动。
与明治维新的政治理想一对比,高下立分。
故而
昔人已往,往事如烟。
随逝去久矣,但仍旧震撼、警醒着我们。
既然我们无法改变过去,那么而我们能做的,大概就是以史为鉴,展望未来。
谢谢大家都聆听。
篇五:
学生会主席助理演讲稿
学生会主席助理演讲稿
“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海”。
首先,感谢团委老师、同学们的信任和支持,给我这个机会参加竞聘演讲。
除此之外我还想感谢一直支持我的同学和老师们。
尊敬的各位老师、各位评委以及亲爱的同学们:
大家晚上好!
传说10法学2班有个王钱军,而现在站在你们面前的是第九届学生会办公室副主任,也叫王钱军。
现任系学生会办公室主任、法学2班班长等职务。
今天我竞聘的岗位是主席团主席助理。
在学生会工作近两年的经历,使我学会了怎样去沟通,如何认真、细心地工作;也让我懂得如何调节人际关系、协调各部门以及处理学习与工作之间的矛盾。
也正因为如此,在不断积累工作经验的同时,我也学会如何高效的完成自己的工作。
我坚信我用我的热情和态度来胜任,因为我有如下的优势:
一是我敢去想和敢去做。
只要去想、去想,会给学生会这个团队带来新鲜的活力与发展。
二是我有较强的工作能力,踏实肯干,诚实待人。
只有这样去工作,才能切实的、具体的、完整的解决问题。
三是我有高度的责任心。
要带好这个团队只有具备高度的责任心,才能让自己全心全意的投入到工作中去,才能真正认真的做好事情。
假如我是主席助理,我会负责学生会全面工作,负责起草制定学院学生会各项工作计划、方案、制度,落实并实施。
假如我是主席助理,我会以身作则并不定期与部长,甚至与部员做好沟通交流,了解其部的动态及所存在的不足,及时解决。
假如我是主席助理,我会加强各部长的修养,并培养积极向上和努力工作的态度。
我深知:
不可以一时之得意而自夸其能,也不可以一时之失意而自坠其志。
无论竞聘结果如何,将一如既往勤奋学习,努力工作。
我相信学生会的明天会更加的灿烂辉煌。
最后祝各位老师、各位评委以及亲爱的同学们身体健康和工作顺利。
谢谢大家!
尊敬的学院领导:
(一)自我介绍:
姓名:
***专业:
软件工程4班
借我院这次培养我们之际,我渴望申请学生会主席助理一职,以便能更好的锻炼自己的能力,为学院服务。
1.2007年10月参加迎新篮球赛,并获得团体第六名。
2.2007年11月担任篮球协会的内务部部长。
3.2007年11月参加学校3v3篮球比赛的组织和策划。
4.2007年12月参加学校运动会,获得个人第六名以及团体第三名的成绩。
5.2007年12月加入院分团委学生会体育部。
6.2008年1月组建信息科学与技术学院的女子篮球队。
7.2008年2月担任信息科学与技术学院院刊宣传部部长。
8.2008年3月重新组建信息与科学学院男子篮球队。
9.2008年3月策划和组织了迎奥杯足球赛。
10.2008年3月组织和策划了与文星学院联谊的雪侵寒冬、情沁初春团日活动。
11.2008年3月组织和策划成都大学系篮球联赛的开展。
12.2008年4月策划五四活动的开展以及负责寝室文化节的寝室设计。
(二)工作计划:
在院领导、老师的指导下,以狠抓学风、班风建设为方向,积极开展学生思想教育,努
力提高本学院学生的整体素质。
“团结、严谨、诚信、创新”,将我院的学生工作做“大”,做“强”,为同学服务,为老师分忧,在此基础上重点做好以下几点:
1.认真总结以前分团委学生会的各项工作情况,做到客观合理的综合评价,从评价中发现以往工作中存在的不足,并在以后的工作中重点解决。
对一些活动效果好、影响力大的活动要继续开展下去,并大胆创新开展一些有意义的活动,使工作在保持以往特色的基础上有新的突破。
2.使学生会工作人性化,时常与班委以及班级代表沟通,了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题,切实解决广大学生的实际困难。
开展主题丰富多彩的座谈会,让同学们与院领导面对面进行交流,鼓励并引导同学们参加到本院的工作讨论中来,为学生工作添砖加瓦。
3.完善学生会内部的例会、管理制度,做好各项会议的记录工作。
明确各部门的工作范围,将各项工作细致地分配到每个部门,提高办事效率,充分发挥各部门的优势,让学生会的每个成员得到锻炼。
4.继续把科文部以前的it来袭办好,和帮助协调其它部门把科文部这学期即将举办的“启航杯”职业生涯设计大赛、“科创杯”设计大赛办好,以及协助他们策划一个程序设计大赛和做好下学期举办的“班级主页大赛”。
5.提高体育部的办事效率和宣传力度,协调他们把学校这学期即将举办的一些体育活动搞好,以及把学院篮球队、乒乓球队、排球队建立起来并把他们带上正轨。
6.协助生活部把“别样年华杯”寝室文化节搞好,和搞好一些活动的后勤服务。
7.大力的执行我院学习部制定的点到制度,对一些出勤率较低的班级采取一定的措施,使他们走上学习的正轨。
8.协助文艺部搞好毕业生欢送晚会和其他的一些文艺活动,以及开办一些较有意义和影响力的文艺活动。
9.经常和各个班的班长交流,随时了解各个班的情况,对存在的问题,尽快找出相应的解决办法。
10.协助外联部办好和青协一起举办的迎奥运活动。
(三)工作思路:
1.加强我院学生会自身建设,不断适应我院发展的新要求,全力打造“学习型”、“服务型”、“创新型”、“责任型”的学生会。
2.落实学生会考评制度,加强院学生会与各个班的联系和监督。
3.通过院刊、宣传部进一步加强学生会宣传力度,树立学生会良好形象。
4.进一步加强学生活动的开展,丰富校园文化艺术活动,着力打造品牌栏目,促进青年大学生全面发展,围绕大学生素质拓展计划,以活动促进
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