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健康促进学校汇报材料
健康促进学校汇报材料
营造和谐氛围促进健康发展徐州市明诚小学创建江苏省健康促进学校工作汇报徐州市明诚小学坐落于风景秀丽的九里湖畔,学校占地面积50亩,建筑面积11500多平方米,绿化面积12500多平方米。
现有19个教学班,518名学生,82名教职工。
学校先后获得江苏省三星级实验学校江苏省安全文明校园、江苏省绿色学校、徐州市节水型学校、徐州市德育先进学校、徐州市学生行为规范示范学校、泉山区文明单位等荣誉称号。
创建省健康促进学校是我校追求的又一个目标。
2019年9月,我校开始健康促进学校的申报和创建工作。
一年多来,我校创建健康学校的工作一直得到泉山区卫生局、文教体局领导的大力支持,全校师生树立起健康第一的思想,营造和谐向上的校园环境,积极开展健康促进活动,培养师生良好的卫生习惯和健康行为,有条不紊地开展健康促进学校的创建工作。
现将创建工作汇报如下:
一、形成共识,树立健康理念自从确立创建健康促进学校后,学校秉承的校训,坚持让教师快乐的工作,让学生快乐的学习的办学理念,始终把培养健康人放在学校工作的首位。
学校制定计划,利用多种途径宣传创建目标和实施内容,使全校师生形成共识,确立健康第一的办学思想,努力营造健康和谐的校园氛围,牢牢抓住创建健康促进学校这一契机,积极开展创建活动,不断推动学校持续发展。
二、加强领导,注重创建管理1.完善机构,重视组织管理。
学校领导非常重视创建健康促进学校工作,成立了健康促进领导小组,校长为组长,分管副校长为副组长,组员包括德育处、总务处、教导处主任、保健教师、班主任等,并且细化和明确了各部门的职责,为创建活动提供了可靠的组织保障。
2.重视培训,夯实理论基础。
分管领导对全校的卫生工作定期检查和考核,学校还组织教师食堂工作人员定期健康检查和服务技能培训。
保健老师积极参与上级组织的相关培训。
全校教师参加师德与心理健康的培训,班主任积极参与省市组织的师德培训。
各类培训活动为学校实施健康促进学校工作提供了良好的基础。
3.合理规划,保障创建供给。
学校制定健康促进学校工作计划和创建健康促进学校的一系列活动方案,并纳入学校工作的总体计划,结合学校具体情况有计划有组织地实施,每年拨出一定的经费用于创建活动的专项支出。
经费的有力保障,促进了健康促进学校创建活动的开展。
三、健全制度,完善保障体系1.健全制度。
学校制定健康促进学校章程和行动纲领,制定师生定期体检制度、学生常见病防治措施、环境卫生管理制度、卫生保健工作制度、卫生工作人员职责等制度及其他相关健康政策。
食堂是学校安全卫生方面的重点,我们制订了食堂各类人员岗位责任制、食堂工作人员管理制度、食品卫生安全管理制度、食堂清洁卫生制度、食堂消毒制度、食堂留样等制度。
另外,还建立了一系列健康教育的教学、宣传、评比、监督、培训的规章制度,为学校健康卫生工作的开展提供了保障,提高了学校健康卫生工作管理水平。
2.制定应急预案,完善健康促进体系。
为处理卫生、安全突发事件提供必要的保障,学校制定了一系列预案、应急制度和措施,如《明诚小学小学卫生安全紧急预案》、《明诚小学水痘发生应急措施》、《明诚小学腮腺炎发生应急措施》等,制度的完善和执行有力地确保了学校建校以来没有重大事故的发生。
3.学校网站开辟了创建健康促进学校栏目。
一方面介绍健康促进学校创建工作的开展进程;另一方面提供资料,为师生掌握健康促进学校的有关知识而服务。
四、全员参与,渗透健康教育1.课程设置体现学校健康第一的理念。
我校按课程设置要求开齐上足体育课,保证学生充分的活动时间;全校学生由保健老师开设健康教育课。
体育和健康课的正常开设,使得学生可以在各个阶段得到健康卫生知识、技能等方面的辅导。
2.确保每天一小时的阳光体育运动。
学生每天有60分钟阳光体育活动和10分钟眼保健操时间,把武术操引入学校,同时班班都有活动项目。
3.人人参与,把健康教育融入到各科教育教学之中。
采用启发式、民主讨论式、引导式教学,教师有意识地给学生创设时间、空间、冲突,最大限度地给学生自主学习的机会,独立思考的空间,唤起学生的情感活动,使学生敢于发表带有个人认识和感情的理解、体会、意见和看法。
生动活泼的课堂教学促进学生认识、能力和人格的主动发展,尽可能给学生提供完整的、积极的、促进健康的经验和知识结构,并加以训练,使学生形成良好的健康习惯和行为。
4.教师重视学生的常规训练。
对学生的站、走、坐姿时时关心,教师不断纠正每位学生的读写姿势,要求学生做到三个一(一尺一拳一寸)。
对于这些常规,教师不仅强化训练,而且学校还定期或不定期检查,督促学生形成良好的学习习惯。
五、改善条件,优化育人环境良好的环境能培养人,洁净的校园对于学生养成健康习惯是十分有益的。
学校不断美化、绿化校园,改善学校的办学条件,创设良好的育人环境。
1.学校加大校园物质环境建设,确保最好的设施设备,为师生提供安全、舒适的学习生活环境。
2009年以来,投入1000多万元,新建了仿塑胶操场,装备了十三个专业活动室;同时班班配备了多媒体;为学校活动室、教师办公室安装了20多台空调,为教师配备了电脑。
2.重视发挥学生在校园保洁中的主体作用。
鼓励学生自治、自律,少先队设立了红领巾监督岗,自觉担负起检查卫生、检查纪律、维护校内安全的责任,人人维持清洁卫生,人人做好个人卫生,人人参与清洁卫生。
这样,既为师生提供了一个宽敞、清新、洁净的校园环境,又为学校健康促进工作奠定了良好的基础。
3.做好校园建设,创造良好的育人环境。
我们精心布置校园的每一处,过道里图文并茂、充满童趣的画面展现了我校的特色项目;过道里行为规范、好习惯培养的要求使学生学之有形,让学生在润物无声的教育中萌发、滋长爱学校、爱集体的好思想。
4.学校的建筑和设施符合国家有关建筑设计规范和学校卫生标准。
教室采光照明符合卫生标准,黑板做到了无裂缝、无眩光。
厕所蹲位男生、女生均达到标准。
学校有足够的饮用水和生活用水设备,为师生提供良好的服务。
5.学校食堂符合《食品卫生法》的要求,食堂环境符合食品卫生标准。
食堂从采购、储藏、保管、烹调到餐具洗刷均有严格制度,人员均经过培训上岗,定期进行体检,持证上岗。
学校安全员检查食堂卫生,负责食品留样,食堂厨房设备进行定期检修,安装环保排污设备。
努力改善师生卫生饮食环境。
六、营造氛围,和谐师生群体1.构建和谐群体宽松、和谐、融洽的工作、学习氛围,是创建健康促进学校的重要条件。
近年来,学校请专家对全体教师进行师德培训,加强师德师风建设,教师们把学到的理论知识内化为自己的教育理念,并在教育活动中体现出来。
学校充分发扬民主,鼓励师生参与学校管理,为此学校组建了家校共建、书香校园建设、实施有效教学、儿童画特色、校园文化建设等五个特色;学校的重大问题都经过教代会讨论;学校财务公开,政务公开。
另外,学校设有校长信箱和电子信箱,密切了与学生、家长的联系,形成了宽松、和谐、愉悦的学习、工作、生活环境,同学间、同事间和睦相处,干群间和谐共事,师生间和蔼并进,校内、校外之间和气畅通。
2.关爱弱势群体为使贫困学生和弱势学生能和其他学生一样享受正常的教育和生活,学校动员、联合一切力量组织帮困活动。
一是帮助留守学生,开展党员与留守学生结对活动,对学生进行走访,给予生活上的帮助、学习上的指导和精神上的勉励的三帮,使这一弱势群体在学校老师的关爱下,无论在生理上还是在心理上都能健康、快乐地成长。
二是在学校内开展让每个学生健康快乐地成长主题活动,每个教工与年级组内的后进生结对,针对他们的知识层次在学习上给予帮助,使他们不掉队。
3.帮助特殊群体让学生在得到文化知识的同时,更让每一位学生的心理健康地成长,为此二级心理咨询师蔡成超老师,针对全校需要帮助的学生进行心理咨询与健康辅导,帮助学生减轻心理压力、疏导和排解各种心理障碍;针对各层面学生和青春期学生的心理特点举办专题心理健康教育讲座,使学生受益匪浅。
七、增强意识,提供健康服务1.学校坚持每二年为教职工体检一次,每学年为学生体检一次。
体检后对体检结果进行全面分类统计,以便了解师生身体健康情况;对在体检中查出有问题的学生,及时给家长发通知,提出建议性治疗意见,希望家长与学校配合共同督促学生养成良好的卫生习惯,避免常见病的发生,也提醒家长带孩子到医院进一步检查治疗,做到及早发现,及早治疗,及早纠正。
2.学校强化了学生因病缺课监测工作,进一步做好学校传染病预防控制工作,做到传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗。
学校因病缺课网络直报工作受到句容市疾病预防控制中心领导的好评。
3.加强文明办公室的创建工作,定期开展督查活动,促进教师养成良好的行为习惯。
4.组织活动,关心教职工的身心健康。
学校保健人员每学期都接受上级有关部门的健康培训,并为师生作讲座。
此外,学校多次邀请各种健康教育机构人员来校为师生进行健康教育的讲座,努力提高师生的健康意识,普及个人保健知识,提高生活质量。
5.我们组织师生开展了丰富多彩的文体活动,如:
一年一度的教工迎春联谊活动,师生的送春联活动及踢毽子、跳绳、拔河、球类、书法等比赛,组织教工参加局组织的各种活动等。
八、丰富活动,促进健康发展1.定期开设健康教育课程,并做到有计划、有教案、有评价。
教师能根据学生特点,充分利用多媒体手段,让学生在宽松和谐的气氛中学习。
并根据学校实际情况开设心理辅导,增加心理健康知识,邀请经过心理专业系统培训的人员担任辅导工作,从而使学生的心理沿着正常的轨道发展,全面提高了学生的身心健康。
2.学校定期开展丰富多彩的健康教育专项活动和卫生宣传活动。
健康教育课与校园卫生宣传同步。
充分利用广播、网站、橱窗、集体晨会、黑板报等宣传阵地宣传卫生知识和卫生评比结果,发放流动红旗,表彰卫生优胜班级;开展卫生主题日各种宣传活动,小报评比、黑板报评比、演讲比赛、知识竞赛等,丰富了学生的卫生健康知识,提高了学生自我保健能力,让学生自主参与学校卫生工作,促使学生行为转化。
3.丰富学生的各项活动,全面提升学生素质。
一是开展了体育节活动和冬锻活动,体现了全校师生团结协作、顽强拼搏、和谐奋进的精神。
二是开展了艺术节活动,展示了师生的精神风貌,提升校园文化品位。
三是组织学生参加综合实践。
组织学生参观科学园,开展环保小调查等活动。
四是组织学生开展消防演练、防空紧急疏散等活动。
五是学校举办了好书伴我成长、构建书香校园为主题的读书活动,同时邀请了家长代表参加亲子阅读座谈会,促进了书香班级、书香校园、书香家庭的形成,让书籍成为师生的好朋友,让书香弥漫校园。
4.学校坚持执行一天二次眼保健操制度,并在年级内举行眼保健操比赛。
学生个人卫生习惯良好,做到了四勤四不。
积极组织学生参加江苏省中小学健康知识网上答题竞赛活动。
九、沟通信息,加强社区互动1.我校以小手牵大手活动为载体,从环境教育入手,开展校园文化活动,构建和谐校园,形成学校特色,促进学生健康发展。
(1)开展绿色环保活动。
学校以植树节、爱鸟周、世界环境日、地球日为契机,以升旗仪式、晨会课、班队活动课、板报橱窗和学校绿色网站为主要阵地,以学科渗透,主题活动、综合实践活动为主要形式,通过读书、办报刊、听讲座、展图片,开发校本课程等活动,大力营造绿色生态和谐的校园环境。
(2)开展捡回一个希望的活动。
学生自己收集可回收废品,把所得的钱支援残疾儿童和贫困地区的少年儿童。
(3)开展小手牵大手,文明在我家的系列主题活动,通过宣读倡议书,散发环保宣传材料,与居民签订共勉协议书,评比绿色家庭等形式,营造良好的家庭、社区和公共场所道德环境。
通过活动,学生获得最大限度的健康发展。
2.调动各方力量,挖掘社区、家庭、学校潜力,联合行动,形成合力,为学生营造健康、安全、优美的学习、工作、生活环境,以求健康促进学校工作达到最佳效果。
(1)学校每学期组织学生在社区范围内开展与健康有关的活动。
我校学生每年为社区老人进行送温暖活动,并到社区参加公益劳动。
社区也利用我们的校园和教学设备为老同志进行保健讲座、开展活动。
(2)学校健康教育与家庭健康教育同步。
我校十分重视家庭教育对孩子的影响,定期召开家长会,开设家长学校,为家长提供学生健康信息,督促家长为培养学生良好卫生习惯和提高健康水平创造了必要的条件和平台。
向家长传播卫生知识、健康教育知识,沟通学生在校卫生习惯表现情况,增长了家长的健康知识,及时督促学生在家的习惯养成,并针对性地进行心理辅导教育,积极配合、支持学校常见病的预防接种工作,从而使学生不管在学校还是在家中,健康习惯不断得到培养与强化。
(3)我校与社区建立了良好的合作关系。
学校篮球场、足球场向社区开放,为社区人员提供活动场所。
积极维护学校周围的环境不受污染和噪声影响,发现问题及时与社区联系解决。
我校还与消防大队签署了警校共建协议,与庞庄派出所加强了联系,为学生消防、交通安全和校园治安提供了保障。
聘请派出所副所长为法制副校长,定期来校对学生进行法制、安全教育。
总之,我校开展健康促进学校创建活动以来,取得了一定的成效,师生的健康意识、卫生习惯、健康技能、精神面貌都得到了进一步的发展和提高。
我们将充分利用创建省级健康促进学校的契机,在上级主管部门的指导和帮助下,对照标准,找出不足,强化管理,把我校的创建工作推向新的水平。
公司规章制度一、公司形象1、员工必须清楚地了解公司的经营范围和管理结构,并能向客户及外界正确地介绍公司情况。
2、在接待公司内外人员的垂询、要求等任何场合,应注视对方,微笑应答,切不可冒犯对方。
3、在任何场合应用语规范,语气温和,音量适中,严禁大声喧哗。
4、遇有客人进入工作场地应礼貌劝阻,上班时间(包括午餐时间)办公室内应保证有人接待。
5、接听电话应及时,一般铃响不应超过三声,如受话人不能接听,离之最近的职员应主动接听,重要电话作好接听记录,严禁占用公司电话时间太长。
6、员工在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待来宾时,必须时刻注重公司形象,按照具体规定使用公司统一的名片、公司标识及落款。
7、员工在工作时间内须保持良好的精神面貌。
8、员工要注重个人仪态仪表,工作时间的着装及修饰须大方得体。
二、生活作息1、员工应严格按照公司统一的工作作息时间规定上下班。
2、作息时间规定1)、夏季作息时间表(4月9月)上班时间早8:
30午休12:
0014:
00下班时间晚18:
002)、冬季作息时间表(10月3月)上班时间早9:
00午休12:
0013:
30下班时间晚17:
303、员工上下班施行签到制,上下班均须本人亲自签到,不得托、替他人签到。
4、员工上下班考勤记录将作为公司绩效考核的重要组成部分。
5、员工如因事需在工作时间内外出,要向主管经理请示签退后方可离开公司。
6、员工遇突发疾病须当天向主管经理请假,事后补交相关证明。
7、事假需提前向主管经理提出申请,并填写【请假申请单】,经批准后方可休息。
8、员工享有国家法定节假日正常休息的权利,公司不提倡员工加班,鼓励员工在日常工作时间内做好本职工作。
如公司要求员工加班,计发加班工资及补贴;员工因工作需要自行要求加班,需向部门主管或经理提出申请,准许后方可加班。
1)、加班费标准公司规定加班费标准为10元/小时;2)、加班费领取加班费领取时间为每月24日(工资发放日)。
三、卫生规范1、员工须每天清洁个人工作区内的卫生,确保地面、桌面及设备的整洁。
2、员工须自觉保持公共区域的卫生,发现不清洁的情况,应及时清理。
3、员工在公司内接待来访客人,事后需立即清理会客区。
4、办公区域内严禁吸烟。
5、正确使用公司内的水、电、空调等设施,最后离开办公室的员工应关闭空调、电灯和一切公司内应该关闭的设施。
6、要爱护办公区域的花木。
四、工作要求1、工作时间内不应无故离岗、串岗,不得闲聊、吃零食、大声喧哗,确保办公环境的安静有序。
2、新入职员工的试用期为三个月,员工在试用期内要按月进行考评。
详见《员工试用期考核表》。
3、公司内所制定的《员工日程表》是衡量员工完成工作量的依据,要求员工每天要认真、详尽的填写,作为公司考核员工工作量的标准。
4、职员间的工作交流应在规定的区域内进行(大厅、会议室),如需在个人工作区域内进行谈话的,时间一般不应超过三分钟(特殊情况除外)。
5、加强学习与工作相关的专业知识及技能,积极参加公司组织的各项培训(培训将施行签到制,出席记录和培训考核也将作为公司绩效考核的部分)。
6、经常总结工作中的得失,并参与部门的业务讨论,不断提高自身的业务水平。
7、不得无故缺席部门的工作例会及公司的重要会议。
8、员工在工作时间必须全身心地投入,保持高效率地工作。
9、员工在任何时间均不可利用公司的场所、设备及其他资源从事私人活动。
一经发现,给予警告,情节严重者,公司将予以辞退。
10、员工须保管好个人的文件资料及办公用品,未经同意不可挪用他人的资料和办公用品。
10、员工要保管好个人电脑,按公司规定进行文档存储、杀毒及日常维护,如发生故障应及时报告综合管理部,由公司安排修理。
五、保密规定1、员工须严守公司商业机密,妥善保存重要的商业客户资料、数据等信息。
2、管理人员须做好公司重要文件的备份及存档工作,并妥善记录网络密码及口令。
并向总经理提交完整的网络口令清单。
3、任何时间,员工均不可擅自邀请亲朋好友在公司聚会。
4、员工及管理人员均不可向外泄露公司发展计划、策略、客户资料及其他重要的方案,如一发现,除接受罚款、辞退等内部处理外,情节严重的,公司将追究其法律责任。
六、人员管理1、员工必须服从公司的整体管理,包括职务的分配及工作内容的安排。
2、员工须尊重上司,按照上司的指导进行工作并主动向上司汇报工作情况。
3、员工有关业务方面的问题须及时向部门主管或经理反映,听取意见。
4、涉及超出员工权限的决定必须报经部门主管或经理同意。
5、员工不服从上级指挥,目无领导,顶撞上级,而影响公司指导系统的正常运作,视情节严重程度,给予处理。
6、管理人员应团结互助,努力协调好各部门的关系,鼓励并带领好员工队伍,时刻掌握员工的工作情况,确保公司整体策划顺利进行。
7、公司是一个大家庭,员工应团结互助,为公司发展做出努力。
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