园林绿化个人工作总结通用5篇.docx
- 文档编号:4702052
- 上传时间:2022-12-07
- 格式:DOCX
- 页数:8
- 大小:26.51KB
园林绿化个人工作总结通用5篇.docx
《园林绿化个人工作总结通用5篇.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《园林绿化个人工作总结通用5篇.docx(8页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
园林绿化个人工作总结通用5篇
园林绿化个人工作总结(通用5篇)
园林绿化个人工作总结(通用5篇)
时间飞快,一段时间的工作已经完毕了,这是一段珍贵的工作时光,我们收获良多,想必我们需要写好了。
那么如何把工作总结写出新把戏呢?
以下是为大家收集的园林绿化(通用5篇),希望对大家有所帮助。
xxxxxx集团物业公司,主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建立和绿化养护管理检查和指导工作,近年来,物业公司以“强班子、建队伍、夯根底、上水平、精效劳”的总体工作思路,进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任,周密部署、精心实施,着力营造全民发动、全社会参与的强烈的气氛,迅速掀起绿化矿山,美化家园的新热潮,较好地完成了省、市下达的义务植树任务,完成了矿区绿化的任务,主要做法如下:
我们深刻认识到,绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分,随着矿区经济的开展和我市城市化的推进,人们对环境的要求越来越高,必须下大力气搞好矿区的绿化、美化,为群众创造良好的环境,提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识,精心组织,狠抓落实,做到三个到位,一是组织到位,绿化工作放在重要的位置,对绿化工作进展专门安排,进一步明确了管理责任,细化了措施,各单位进一步提高认识,采取有效措施,把绿化工作的目标任务落到实处,不少单位实行了领导绿化点挂牌制,使矿区的绿化工作,真正纳入正常化、标准化的轨道。
二是措施到位,为了提高矿区的职工的绿化意识,我们利用播送、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式,进展了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动,围绕年初确定的目标、任务,深入宣传发动,通过广泛宣传发动,掀起了绿化热潮,全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿,积极参与创立的良好社会风气,逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的场面。
为绿化工作的开展,营造了良好的舆论气氛。
三制度到位,为了适应矿区绿化工作的开展需要,对矿区绿化工作实行了集中统一管理,制定了《xxxxxx集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项;同时,还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度;有力地确保了各项工作任务的全面落实。
由于组织得力,措施到位,制度健全使全公司各项工作得到了协调开展和共同进步,既改善了职工工作、生活环境,提升了单位形象,也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高,职工精神面貌焕然一新。
一是加强机构建立。
建立专门的机构,实行绿化工作责任制,是多年来绿化工作稳步开展的根本经历。
去年以来,根据矿区改革开展的实际,我们物业公司配备了专门的技术人员,公司所属各单位,也都相应调整加强了绿化工作管理机构,由专人负责绿化的日常工作,做到上下结合,齐抓共管,分工负责,有条不紊,确保了绿化工作的正常开展。
如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位,把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程,党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划,矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施,实行承包管理,
责任到人,不仅注重于植树,更注重于管理,岱河矿还成立了盆景花草协会,丰富矿工的精神生活,净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。
二是加强绿化队伍建立,建立绿化专业队伍,抓好绿化工作的根底。
在近年来为适应矿区绿化工作的快速开展,重新组建了30个绿化专业队伍,为了提高绿化管理队伍的整体素质,今年按照集团公司部署方案,采取请进来送出去的方法对绿化工作人员进展了全面的培训,先后举办了园林绿化技术培训班和苗圃技术培训班,组织了岗位技术比武和技术练兵活动,提高了绿化工作的技术含量,使全公司的绿化工作有了后劲,为绿化工作长足的开展奠定了根底。
三是加强内部管理制度建立,加强建立是绿化工作协调开展的重要保证,我们结合矿区绿化工作的实际,建立了一套行之有效的绿化工作管理制度,实行专管和群管相结合,制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核方法》等多项制度,并严格各项制度的落实,用制度标准绿化工作,有效地促进了绿化工作的开展。
多年来,我们围绕“内强素质,外树形象”的要求,以创立国家级文明单位为目标,确立了以人为本的原那么,认真总结多年来矿区绿化美化的经历,进一步强化精品意识,高起点规划,高标准设计,大手笔绿化,大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建立,提高了矿区绿化品位与档次,形成总量适宜、公布均衡、植物多样、特色鲜明的格局,营造了优美的矿区环境,较好地树立了矿区的形象。
一是合理规划设计。
认真做到矿区绿化与矿区总体开展规划密切结合起来,做到“三同时”,即同时设计、同时预算、同时施工,在下达年度绿化任务时,实事求是地提出绿化总的指导思想,按总构思进展实施,取得了明显的效果。
如,国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位,在设计绿化布局时,组织工程技术人员和绿化专业人员,邀请有关部门专家,对绿化工作进展长远规划,将老区和家属区绿化列入根本建立改造之中,做到绿化和基建相配套,一次到位,使点、线、面协调开展。
在全矿区的绿化布局中,坚持和群众性文明创立活动结合起来,使之成为矿区绿化的主体,同时根据绿化功能的不同,按照扩大绿地,实现绿化、美化、净化的要求,充分利用空地,合理布局,以植物造景,建立园林景点为主,目前,矿区各大麦、矿,都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点,提高了绿化工作的档次,受到职工家属的好评。
强化绿化管理,在绿化工程管理上,以提高绿化品位为目标,加大了工程招投标管理力度,在景观绿地、公共绿地的建立上,始终坚持实行设计方案招标制,好中取优,提高品位。
在工程施工上,全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制,提高了绿化工程的质量和植物的成活率。
在绿化工作的日常管理上,各单位绿化部门严格执行各项管理制度,按照有关标准对绿地进展养护管理,保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好,同时,实行全员承包,划分区域,使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。
各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针,发动有条件的部门和单位积极认建绿地。
采取共建、捐建、认养、冠名等形式,鼓励和吸引广阔职工参与绿化,调动了广阔职工参与绿化管理的积极性。
各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动,积极参与绿化管理。
由于矿区绿化工作管理到位,使矿区绿化带错落有致,别具一格,既美化了矿区环境,又促进了企业文件建立,使矿区环境更具现代气息。
结合实际,是保证绿化工作向深层次开展的保证。
去年以来,我们本着适地适树,以绿为主,以植物街景为主,桥、灌、草、花相结合的原那么,选用适合本地自然条件的植物,并适当配置泉、石、雕塑等景物,取得了绿化、美化、净化的良好效果。
因此,绿化工程的建立,应因地制宜,实事求是,借鉴国内外先进经历,根据本地特殊的条件和生态环境进展设计,探索适合本地的色的管理模式。
只有这样才能保证绿化工作向深层次开展。
当然,由于目前各单位经济效益有所不同,详细条件有所差异,矿区的绿化工作还存在新、老区开展不平稳现象,虽然建成了一批精品工程,但有的前段时间,仍然有绿量缺口。
要提高矿区绿化的整体水平,必须高起点、高标准,下大力气解决绿化工作开展不平稳现象,全面提高绿化品位与档次,进而全面提高矿区的环境质量。
本人是xx市绿景园林工程的一名绿化工,今年以来,在市委、市政府的正确领导下,我公司本着“科学开展、和谐生态”的原那么,在本年度的绿化养护管理工作中,不断加大管理力度,大力提高工程建立和养护管理水平,绿化工程的景观效果进一步得到提高。
绿化工作看似简单,实那么不易,一年四季,种花栽树、剪枝除草、浇水施肥等工作都比较繁琐,而且时间性很强,需脚踏实地,锐意进取,才能使各项工作均取得进步。
近几年来,我单位陆续投标建立了大大小小数个工程,其中xxx绿化工程由我担任工程经理,在绿化工程的管理工作中,在严格按照政策法规、行业标准以及所属工程绿化合同办事的同时,我注重积累大量第一手资料,准确发现存在问题并能够在第一时间妥善解决。
全方位为所属绿化工程提供直观依据,力争为我市园林绿化养护水平,及本单位的绿化工程管理工作上全新台阶做好技术保障。
在平安生产方面,我把责任落实到每一个详细从业者手中,针对绿化养护、园林机具、农药的使用管理等方面分别制定了操作规程,并召开平安生产会议,最大限度地消除平安隐患,确保职工及财产平安。
近几年来,我充分发挥自身专业优势,踏踏实实地抓好相关绿化工程建立工程,积极参与我市的各项园林技术标准的编制工作及园林活动。
提高工程质量,在工程建立中依据详细情况详细分析,因地制宜的原那么,并结合自身多年的工作经历,努力提高公共绿地的景观质量,不为了只完成任务而建立,为市民提供良好休息空间。
绿化的养护管理是工程建立之后对园林植物进展的长期抚育管理工作,养护管理工作的监管应把握所养护对象自身的特点,寻找最有效地途径,方法和结果不能只取其一,应加以侧重,以结果为主,建立动态安康良好的监控体系。
并逐步合理编制专项资金方案,使投入与产出形成良性循环。
在养护工作中还需要区分建立与管理的区别。
绿化工程建立通常具有以下特点:
1、单次性。
如种植一株树从挖坑、回土、扶正到上保护架等工序只进展一次后,即只完成单株树木的栽植,不再需要重复屡次进展。
2、工序固定性。
就是在绿化工程进展过程中,各道工序开展的先后次序基
本是固定的,无特殊情况没有很大的变化。
3、时限性。
即工程建立一般需要在一定的时限内完成,具有一定的紧迫性。
而绿化养护管理工作不同于绿化工程建立,相应具有以下特点:
(1)重复性、持续性。
如在一个生长季内,树木的修剪要根据植物生长状况,在合理的时间内进展数次修剪;喷洒药物要根据病虫害的发生情况和规律进展随时防治,因此,多项工作往往在详细的绿化工程养护中是经常重复进展的。
(2)工序不固定性。
绿化工程管理工作的开展通常容易受很多因素的影响,如温度、雨水、灾害性天气等。
雨水充分,很可能两个月不用浇水,但植物生长量加大,又会增加修剪的工作量。
因此,每天需要开展哪一项工作需要根据实际情况随时调节,才能合理安排人力、物力,适应植物生长的需要,相对的机动性就很大,
(3)季节性。
养护管理工作主要随着季节不同而有所变化。
通常以一年为周期,如乔木修剪在冬季进展整形修剪;在生长季节发生枯死枝、折损枝那么要及时进展清洁修剪;发生萌蘖,要进展摘除萌蘖的营养修剪。
时限要求不十分严格,只要符合其生长规律,能够促进植物安康生长即可。
因此对养护管理工作的监管应与建立工程的监管区别对待,把握其自身的特点,寻找有效的控制点,发现最适合的工作途径,以使监控过程有序、合理、可操作性强,促进展业开展。
结合在我单位的详细运作和工程养护工作,我发现去冬今春,气候偏暖,具我多年经历,如不做好病虫防范工作,病虫害将可能于初夏大面积爆发。
我组织单位内相关人员,对病虫害进展了全面普遍的防治工作。
同时对绿化苗木进展了全面的修剪与整枝。
并且去除绿地内杂草最大限度的阻断害虫越冬途径。
对草坪、乔灌木进展了全面的施肥,确保其能平安越冬,并对承建工程进展全面补缺。
在实际养护工作中,我在“早、全、细、新”上下大功夫,在确保成活率的同时,尽可能的在最短的'时间内到达理想的景观质量,提高绿化环境质量和工程景观效果。
由于绿化管理措施及时,有力地保证了绿化工程的质量取得了可喜成果。
近年来打造和谐xx,创立全国卫生城市的步伐将进一步加快,构建xx园林城市工作也在紧锣密鼓的进展中。
在绿化工作中我们更应该振奋精神,抢抓机遇,努力创造条件解决问题,谋求开展,根据详细要求,积极分解制定切合实际的二级目标,扎扎实实地抓好各方面工作,加大创立、养护工作力度。
建立更加正常、良性的园林绿化监管秩序,完善工作程序,做到管理秩序化、办事公开化、
处理人性化,同时结合有关地市行政标准典型拟出适合我单位自己的管理方法。
加强对各类人员的培训,提高工作人员的业务素质,加强业务学习,完善知识构造。
积极参加xx市园林协会和xx市市政园林管理局举行的园林行业的培训活动,以提高自身的综合素质和业务水平,从而从根本上提高管养水平,降低管养本钱。
在将来的工作中,我应该在现有专业技术水平上努力开拓创新,发挥自身优势的同时吸收先进经历,为xx园林绿化事业的开展,发挥自己的光和热。
在集团公司指导和管理公司的领导支持及各部门的大力配合下,我们在高速公路养护管理工作中,坚持遵循预防为主、防治结合的原那么,按照经常性、预防性、及时性的要求,提高了养护质量和养护管理水平。
在保证小修养护工作正常开展的情况下,完成了6个工程9个标段的专项养护工程;完成汛期抗洪排水、夏季沥青路面散水预防性养护等工作。
为水泥混凝土路面改建实验段的成功实施提供了强有力的支持,并争取了珍贵的施工时间。
全年共完成小修养护工程投资2758。
776323万元,专项工程养护投资1621。
703133万元,其他养护工程和工程投资159。
903333万元。
全体养护人员,群策群力,团结一心,标准管理,做到了养护方案科学化,方案执行合理化,养护管理制度化,养护施工程序化,档案管理标准化,努力构建和谐平安高速路,以新面貌新形象迎接新年的到来,确保界阜蚌高速公路的畅、洁、绿、美、安。
下面就xx年的主要养护工作向大家作简要汇报:
xx年的养护任务比以往任何一年都艰巨,随着界阜蚌车流量的不断增大,超载车辆的增加和水泥混凝土路面的使用年限已接近大修阶段,路面的破碎板、唧泥、板底脱空、接缝材料的老化、桥梁支座的变形,路基边坡的防护等病害的不断加剧,xx年,工程部完成了6项9个专项工程标段、3个小修养护标段、2个绿化养护标段的工程招标工作,保证了小修养护工程、绿化养护工程合同标段的连续性,催促并完成了新的养护施工单位进场开展养护工作。
本年度的9个专项工程环环相扣,每一个专项工程的进度,质量进展情况都会影响下一个专项工程的开工。
工程部深感责任重大,任务艰巨而繁忙。
所有的人员都绷紧了工作这根弦。
能否完成繁重的任务,也是检验了我们能否打赢胜仗的素质。
工程部尽早谋划,提前根据年度方案积极开展专项工程招投标的前期工作,委托招标代理公司实施招标工作,严格按照集团公司、管理公司《工程招投标制度》,标准工程工程招标各项程序,确保各专项工程按照既定方案开展。
按照方案,水泥砼路面板底压浆工程01a、01b和接缝养护工程02a、02b合同段,阜蒙新河特大桥维修工程相继开工,接着水泥砼路面交通标线恢复工程05合同段和全线限速标志牌更新工程06合同段的逐步完工。
通过工程部全体人员的共同努力,所有的专项工程在11月底全部完成,大大提高了界阜蚌高速公路的养护质量指数。
加强养护质量管理,重点是严把原材料关,即原材料的成品、半成品必须经有资质的检测单位检测合格后,方可用于养护工程;严格方案审批关,确保了工程施工程序化,施工人员、机械固定化。
加强平安管理,以“预防为主,防治结合”,尽量降低风险,除定期召开平安工作会议外,还不定期采取的对养护公司各种平安设施配备情况以及各养护公司内部平安知识宣教情况进展检查,有效地减少各类平安事故发生。
严格计量程序,实行分级管理,层层向上负责,合同内工程严格按照合同文件单价,精准工程数量;对于经常性发生的合同外工程单价经集团公司审定后已纳入合同文本,确保每一项工程计量准确无误。
加大现场管理力度,合理安排路面施工,尽可能减少封道点数和封道时间,防止同向、近段间隔封闭道路,以减少对道路运营的影响;标准施工操作、人员着装、机械类型、原材料摆放、垃圾清理等,确保养护作业平安、文明。
养护以路面、桥梁为重点,以路基、交通平安设施、附属设施为辅助,以绿化养护为点缀,以委托检测公司检测为手段,科学合理安排好养护施工任务。
本年度对破损严重的混凝土路面采用挖补方法维修,全年共完成3万多平方米的破碎板维修,约占水泥混凝土路面总面积的2%,对板底脱空或沉降量较大面板采用压浆处理。
沥青路面,安排高温天气洒水降温,预防车辙发生。
通过实施以上措施,保证全线路面完好、没有影响行车的路段。
工程部高度重视桥梁养护工作。
桥梁养护技术含量高,工程部除不定期巡查外,还定期委托检测单位进展全面检查,xx年对界阜蚌262座桥梁进展安康检测,并逐座桥梁建档完成。
针对检测出的17座二类桥梁,xx年,管理公司分别按照轻重缓急的原那么进展的维修。
路基养护中,工程部除安排养护公司定期清理、保养日常养护外,在边坡防护方法上积极探索,根据调查研究,栽植紫穗槐作植物防护试验效果明显,对界阜蚌二期菱形护坡路段进展20km的紫穗槐边坡防护。
目前成活率良好,随着时间的延长,紫穗槐将进一步发挥强基护坡的作用。
工程部积极按领导要求,对全线标志标牌进展更改、增设。
随着平安提醒标志牌的增设及线外指路标志牌和其他相关标志牌的补充,使得界阜蚌高速公路标志醒目、焕然一新,车流量也随之而增大。
在养护任务的重大压力下,工程部还积极地做好其他的工作任务。
界阜蚌水泥混凝土路面破损严重,为了在xx年全面改建前提供可靠的试验段资料和可行的改造方案,工程部做了大量的前期准备工作,并提供了界阜蚌高速公路水泥混凝土路面的使用年限、养护施工情况和车流量的情况等许多珍贵资料。
xx年9月12日,管理公司召开水泥混凝土路面改建实验段工程实施发动大会。
工程部全力以赴,抽调人员进驻现常催促施工单位加大投入,加快进度,保质保量,不管是白天黑夜,也不管是雾天雨天。
施工人员实行轮换制度,吃住在工地。
中秋佳节,国庆假期我们的工程技术人员都是在施工现场度过的。
经过科学安排,提前完成了原路面处理工程,为沥青路面的摊铺赢得了珍贵的时间。
在做好工程部养护工作的同时,对吕望效劳区改建客房和怀远西新建宿舍楼工程严格管理。
为了解决吕望效劳区人员的住宿问题,在xx年预算的范围内,工程部人员进展了现场查看并提供了改建方案,并屡次和办公室人员一同到现场去检查改建施工的进度与质量情况。
工程部屡次与合肥工业大学建筑设计研究院就怀远西收费站新建宿舍楼的设计方案进展修改和完善,并根据设计图纸组织人员进展土建工程和装饰工程进展招标工作。
工程养护的任务杂乱而繁多,工程部人员克服困难,没有人喊苦,也没有人叫累,大家都在自己的岗位上,默默的工作着。
在完成各项养护任务的同时,工程部人员更是克服了时间上的缺乏,积极参加管理公司组织的各种活动。
在以往汛期来临,雨量大、历时短,雨水在短时间内不能得到及时排出,导致三角元、利辛匝道下穿和京九下穿被淹,影响高速公路车辆的平安畅通。
xx年,工程部尽早的对利辛匝道、京九下传泵房排水系统进展调试和维护。
汛期来临及时启动紧急预案,安排养护公司24小时值班,加大抽水机械和物资的投入,及时排除路面积水,使得界阜蚌没有因为路面积水而中断交通。
道路发生重大事故时,工程部及时派人亲临现场,配合路政、交—警部门,安排养护单位辅助搬运货物、清扫现场进展处理。
并对事故产生的损害及时修复完善,保障高速公路平安畅通无平安隐患,使道路始终处于营运的良好状态。
“一年之计在于春,一日之计在于晨”是一句大家耳熟能详的古语。
尤其是“一年之计在于春”这句话,它强调了春在一年四季中所占的重要位置,要在春天安排好庄稼的种植方案,做好一年的农业生产规划,确保有个好收成。
它是中国劳动人民在千百年的农业生产实践中总结出来的一条经历。
这个实践经历能够指导我们园林工作者的工作吗?
答案是:
当然能,但我们要清楚,对于园林绿化工作来说,春季更多的是我们行动的重要节点,而不是重要起点。
那么,园林绿化养护工作的重要起点是什么时候?
那就是冬季,我们要在冬季做好规划及准备,才能保证春季工作的有序开展,所以,对园林工作者来说,一年之计在于冬。
那么,我们如何利用冬季来提升第二年的绿化养护效果呢?
详细要点如下
1、明确绿化防寒的对象:
不耐寒、长势弱、新补种的乔灌木、绿篱、地被及水生植物。
2、采取适当的防寒措施:
如乔灌木树干涂白、根部培土、缠干、搭风障、绿篱制作防寒蓬、花卉放入室内保存、浇足冻水等;
一般在上冻前至第二年早春树木发芽前进展,冬季严寒地区最好在早春修剪,以免伤口受风寒伤害。
此期间修剪较重,修剪的重点是根据不同种类的花木生长特性进展疏枝和短截。
修剪时要因种类而异,区别对待。
通过剪除病虫枝干、去除绿化带内的枯枝落叶、结合药物喷施等手段消除病虫害,以降低绿植春季病虫害发生率。
1、如冬季干旱,巡查检查土壤干度到达5㎝以上时,须在晴朗天气10:
00-15:
00之间进展补交冻水;
2、防冻打雪:
在下大雪期间或之后,应把树枝上的积雪及时打掉,以免雪压过久过重,使树枝弯垂,难以恢复原状,甚至折断或劈裂;
3、及时清理绿地垃圾、落叶、枯草等断绝火源;固定树木支撑,保障支撑稳固,大风天气树木不倒伏;发现防寒蓬、防寒布破损及时修补;
4、利用板刷对乔灌木树皮进展刷擦,去除过冬的害虫和虫卵。
1、各分公司统一组织,进展工程踏勘、梳理,对绿地踩踏严重、绿地斑秃、树木枯死、影响业主生活、土壤板结、土层薄、植物品种对环境不适应等问题进展统计,形成绿地改造、补种方案,核算相应预算,做好采购及施工方案,确定好施工供方;
2、对无需改造的工程或区域,制定详细的返青倒排方案,检查、维修各种绿化机具及设施设备,保障返青工作正常开展
今年是我在公司的第六个年头,也是比较成熟的一年,感觉有压力,但却对所有工作感觉最满意的一年,回想这一年,有感觉良好的地方,也有处置不当的缺点,但更多的是思考,园林绿化工作总结。
现就这一年的工作做以下总结:
之所以感觉有压力,是今年工程与养护别离最彻底的一年,对于新南工程及西区等全是新栽植的苗木,对我及养护组都是一个严峻的考验。
年初,我们制订了一些常用的硬性养护制度;根据不同季节,及时制订不同的养护方法;详细落实了一些养护措施,配合每月的检查条款,上下管理者详细真正的落实到位(比方浇水量、浇水频率、甚至每一棵有问题的树,上下管理者与该片养护工人都心中有数)。
在日常养护中,组织大家不断的总结、交流经历。
经过这些努力,终于看到了与以往明显不同的景象:
“苗木成活大大提高,去年完工的工程苗木成活率值得骄傲。
也终于摆脱了以往死不拉叽的场面。
现在进入我们的范围,终于可以理直气壮地和人家比效果”。
由于今年我们的养护工人工资都偏低,以至于在管理方面我们无法和其他公司相比,所以,经过与小组长商议,决定以感情的方式来管理比较适合。
没有大的过错的情况下,管理者都以朋友或平等的关系相处。
现在,大家觉得,高建公司虽然工资不高,但干起活来心里舒坦,再苦再累的活都没有任何怨言。
在这一年的工作中,也存在着很多缺乏:
由于用人不当,西区的养护工人没有尽到职责,导致红继木大量死亡,虽全部开除,可还是造成了很大的损失。
xxx的养护也一直是个头痛的问题,一个屁大的地方,老是有那么多的不满意。
新南片区部分因蜗牛危害,当时没有引起足够的重视,导致多处马蹄金危害严重,虽然没有造成经济损失,但影响了欣赏性。
新的一年里,一定要加强监管力度,坚决要把这些烦人的问题解决。
杜绝这些因为拖沓造成的损失。
除了做好本职工作,我还应该学习更多的知识。
这是很屡次公司例会上xx总讲话后给我的启发,每一次开会都有值得我学习、深思的地方。
职位可以短时间原地踏步,但思想决不能原地踏步,自己必须要有短期和长期的理想,然后向着理想的方向前进,也许很多理想不能实现,但我觉得自己以后该这么做下去。
如果我长时间停留在施工、养护的状态,将很快就会被公司淘汰,甚至被社会淘汰,工作总结《园林绿化工作总结》。
面对以后的机遇,我将努力学习更多的东西。
我深刻的意识到:
面对机遇,必须要自己有能力胜任,才会有胜任的时机。
崭新的20xx已经到来。
我将用更大的激情迎接20xx年,去学习
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 园林绿化 个人 工作总结 通用