办公室开展干部作风建设年活动实施方案.docx
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办公室开展干部作风建设年活动实施方案
2022年办公室开展干部作风建设年活动实施方案
根据我县开展“干部作风建设年”活动的总体部署和县委、县政府《___开展“干部作风建设年”活动的实施意见》有关要求,制定如下实施方案。
一、目的和意义
党的作风体现党的宗旨,关系党的形象,关系人心向背,关系事业成败。
在新形势、新任务面前,干___伍作风建设方面还存在一些不相适应的问题:
一是宗旨观念淡薄,在其位不谋其政、不尽其责;二是改革创新精神不强,惰性严重;三是作风飘浮,工作不扎实,“唱功”多,“做功”少,甚至热衷于___;四是工作粗放,不讲标准,不讲效率,只求过的去,不求过得硬;五是___纪律观念不强,缺乏党性修养,不守规矩、不听招呼,有令不行、有禁不止;六是服务发展意识不强,工作拖拉,效率低下,___、乱作为,不给好处不办事,给了好处乱办事。
这些问题虽然发生在少数人身上,但严重制约着办公室服务水平的提高,损害了办公室的形象。
开展“干部作风建设年”活动就是要继承和发扬党的优良传统;就是要着力解决干部作风方面存在的突出问题,形成风清气正、真抓实干的良好局面;就是要进一步振奋精神,奋发有为地做好各项工作,推进办公室工作再上新台阶。
二、指导思想和目标要求
开展“干部作风建设年”活动的指导思想是,坚持以___理论和“___”重要思想为指导,深入学习贯彻科学发展观,围绕“深入实际,破解难题,优化发展环境,推动科学发展,促进社会和谐”主题,坚持讲党性、重品行、作表率,坚持标本兼治、重在治本,坚持从实际出发、从具体实事抓起,着力强化宗旨意识、责任意识、实干意识、廉政意识,着力改进作风、提高能力、解决问题、健全机制,着力打造“排头室、一流室、带头室”的机关新形象,全面提升服务水平,为实现“提速发展、强县富民”的任务目标贡献力量。
达到增强“六种意识”,争创“五个一”的目标。
“六种意识”即。
一是增强责任意识。
进一步认清形势,明确任务,增强责任感,更加努力地做好工作,充分发挥好办公室服务和协调作用。
二是增强学习意识。
深入开展学习活动,围绕创建学习型机关,争当学习型干部,大力提倡多读书、读好书,不断提高自身的理论业务素质。
三是增强大局意识。
站在全局的高度通盘考虑问题,充分发挥各方面的积极性,形成抓工作的强大合力。
四是增强服务意识。
把广大群众普遍关心、___的问题,反映强烈的热点、难点问题,作为信息、调研、督办等各项工作的重点,为县委正确决策当好参谋助手。
五是增强创新意识。
积极探索做好新形势下办公室工作的新思路、新办法、新机制、新途径。
六是增强律己意识。
在廉洁勤政自律方面,时时处处不能放松要求,严守各项纪律,遵守各项规章制度,做到令行禁止。
争创“五个一”,即。
一是建设一个好班子,就是要建设一支立场坚定、思想解放、作风民主、清正廉洁、开拓创新、勤政为民、真抓实干,具有较强凝聚力和战斗力、群众信赖的优秀领导___。
二是带出一支好队伍,就是要培养一支奋发向上、牢记宗旨、甘于奉献、敢于负责、勇于创新、形象良好、敢打硬仗、能打硬仗的干___伍。
三是建立一套好机制,就是要通过建立健全包括奖惩制度在内的一整套科学、合理的激励约束机制,强化用制度管人、管事,营造“想干事”、“敢干事”、“会干事”、“干成事”的良好环境。
四是树立一种好风气,就是树立“简简单单做人”的正气,做到真诚、实在、无私、守信,有胸怀、肯宽容,讲原则、明是非,做人坦荡;树立“实实在在做事”的作风,不偷懒、不应付、不计较、不怕难,切实增强工作的主动性。
五是创建一流好业绩,就是要围绕县委、县政府中心工作和办公室工作重点,高起点、高水平、科学谋划,以只争朝夕的精神狠抓落实,推动各项工作再创佳绩。
三、时间安排与方法步骤
整个活动分为“强力启动、形成声势,全面展开、整体推进,集中攻坚、破解难题,群众评议、深化拓展”四个阶段,从现在开始,到___月底结束。
(一)强力启动、形成声势阶段(___月中旬—___月底)
1、召开动员大会。
___月___日召开动员大会,进行安排部署。
制定活动方案,广泛动员,把全体人员思想和行动统一到县委、县政府决策部署上来。
2、___集中学习。
___全体人员认真学习___总___在中___届三次全会上的重要讲话、省委省政府___开展“干部作风建设年”活动的意见、___在全省动员大会上的讲话、___#同志在___届七次全会上的报告、在全市领导干部大会上集中精力抓落实的讲话以及___在县委___届七次全会、八次全会和“提速发展、强县富民”动员大会上的讲话。
采取分组学习、集中讨论等多种方式,强化学习效果。
3、开展___工作纪律整顿活动。
从现在开始到___月底,对全体工作人员的正确履行职责、工作纪律、工作作风、精神状态、服务水平等情况进行全面整顿。
要通过开展___工作纪律整顿活动办公室开展干部作风建设年活动实施方案内容加载中...使机关面貌焕然一新,服务水平进一步提高。
(二)全面展开、整体推进阶段(___月初—___月底)
1、开展警示教育。
围绕改进作风、增强党性修养,树立为民、务实、清廉形象,深刻查找党性党风党纪方面存在的突出问题,明确努力方向。
2、集中查找作风建设中突出问题。
___服务对象对领导班子和领导干部、___工作人员作风状况进行一次集中评议,查找是否存在作风方面的问题,明确推进作风建设的着力点。
结合办公室工作实际,在工作中注重从八个方面进行查找:
一查机关学习。
办公室全体人员学习态度是否端正、对学习活动是否重视、支持;学习制度是否坚持较好落实。
二查思想状态。
是否牢固树立立党为公、执政为民的理念;是否具有科学发展观、正确政绩观和科学行政、民主行政、依法行政的意识;是否存在思想解放不够、进取精神不强、创新意识不浓等问题。
三查工作作风。
是否踏实,事业心、责任心是否强;是否存在“___”和“三难”(门难进、脸难看、事难办)现象。
四查工作效率。
办事效率是否高;有无推诿扯皮、敷衍塞责、办事拖拉等现象。
五查制度建设。
管理制度是否健全、规范、科学;是否存在无章可循、有章不循或有令不行、有禁不止等问题。
六查精神状态。
是否有蓬勃向上的朝气、敢闯敢干的锐气;是否存在萎靡不振的暮气、不思进取的惰气。
七查服务水平。
是否全面落实“三服务”要求;是否存在___、乱作为、虚作为等问题。
八查廉洁自律。
是否严格执行廉洁自律规定。
3、做好全县统一安排的其他活动。
(三)集中攻坚、破解难题阶段(___月初—___月底)
结合单位工作实际,开展破解难题集中攻坚活动。
针对存在问题认真制订整改措施,每个人都要结合个自工作实际,根据自己存在的问题,制订整改措施。
整改措施要突出重点,既有总体安排,又有分步落实的措施。
整改措施做到具体可行,重点突出,时间确定。
科级干部的整改措施由主任审核把关,一般人员的整改措施由分管主任审核。
整改措施确定后,由审核人负责监督落实,确保取得实效。
严格按照全县统一部署,做好其他各项活动安排。
(四)群众评议、深化拓展阶段(___月初—___月底)
1、广泛接受群众的意见建议。
对社会各界反馈回来的意见建议,进行认真梳理汇总,区别情况,分别提出改进措施,务求作风建设取得全面改观。
2、建立健全作风建设工作制度。
将活动中行之有效的的做法、举措用制度形式固定下来,制度建设要坚持实事求是及于法周严、于事简便的原则,注重针对性和可操作性,力戒___。
重点建立工作程序、岗位职责、责任追究、服务标准、考核激励机制、过程管理制度等,确保取得实效。
四、切实加强领导,确保取得实效
1、健全___,落实责任。
为加强对这次活动的领导,按照县委统一要求,办公室成立由县委办主任___#任组长、各位副主任为副组长、各科室长为成员的“干部作风建设年”活动领导小组。
领导小组下设办公室,办公室主任由___#同志担任,具体负责总体活动的开展,各位副主任负责所分管人员活动开展。
活动开展过程中,除集中开展项目外,其他活动以股室为单位进行。
2、强化督导,加强检查。
各位主任要准确把握所分管人员的活动开展情况,对存在的突出问题,有针对性地提出具体要求,加强督导,做到问题找准,分析透彻,改进有效,保证活动取得实效。
3、搞好结合,促进工作。
2022年办公室搬迁方案
为保证公司办公室搬迁任务的有序进行,提前做好各项准备工作,确保员工能顺利入住新办公区,特制订一下搬迁方案:
一、___领导
由行政部牵头搬迁工作,其他部门负责协助实施搬迁。
二、准备工作
(1)公司内部发布搬迁通知,做好平面布置图;
(2)按照平面图,对公司领导、各部门办公室进行分配;
(3)各部门对目前固定资产进行盘点,盘点清单交行政部备案核查;
(4)各部门负责人负责___本部门人员对搬迁物品进行打包,并贴上标签;
(5)员工个人重要物品建议由本人自行搬运到新的办公地点;
(6)所有物品搬迁至新办公区域后,需将物品摆放在指定办公位置,并尽快将个人的办公物品和文件资料整理摆放整齐;
(7)确保电话、网络系统正常运行,平稳过度。
三、时间安排
四、工作要求
1、各部门要确保按计划时间和节点完成搬迁任务。
2、各部门要加强领导监督,防止搬迁过程中物品的损坏和资料的丢失。
3、各部门人员必须服从安排,本着先___、后个人的原则进行搬迁工作。
4、员工个人办公物品、私人物品由员工自行整理、搬迁至各自新的办公区域。
5、重型物件搬运前,各部门应做好防护措施。
6、搬迁结束后,各部门负责检查原办公室设施是否完好,是否有应搬而未搬的物品。
行政部负责督促各部门搬迁工作完成情况。
公司办公室搬迁方案
办公楼搬迁时间紧而任务重,为了公司的全局利益,提前做好各项准备工作,确保员工能顺利地入住新办公楼,特制定以下搬迁方案。
一、成立搬迁工作领导小组:
总协调:
成员:
职责:
1.___公司搬迁的全面工作;
2.讨论制订公司搬迁的工作方案并___实施;
3.协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;
4.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
二、搬迁方式:
雇佣搬家公司进行搬运
三、搬迁的具体工作:
1.准备工作。
___年___月___日——搬迁前一天(1)按照平面图布局,初步拿出对公司领导、各部门办公室的分配计划。
(2)___小组成员到新址进行实际场地考察,确定公司领导、各部门办公室位置(须满足今后部门扩展需求),及分给金控投资公司的办公室位置。
(3)确定公司现有办公家具在新办公地的摆放位置。
(4)确定需购置办公家具的种类、数量及摆放位置,联系固定供应商报价,比选确定供应商后签订购货协议,尽快完成家具购置,并放至新办公地相应位置。
(5)确定搬迁的具体时间,并通知华昌物业、博捷公司(确定其工作人员上门服务时间);与电信协调办公电话移机、宽带开通等事项。
(6)联系搬家公司,商定价格后签订相应协议。
(7)参照平面图对新址的各部门工作点进行统一编号、家具摆设规划、粘贴标识、对新址进行场地和装修保护等;
(8)其他事项:
搬迁物件准备(记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等);
2.搬迁实施:
待定
(1)各部门搬迁工作需遵循“独立自主,以本部门搬迁为主”原则;
(2)具体搬迁工作:
第一,综合部为领导及各部门发放搬迁包装所需纸箱、标签贴等打包工具。
第二,由各部门负责人负责___本部门人员对搬迁物品进行打包,并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签,同时做好对本部门物品的认领鉴定工作,特别是重要文件柜一定要做好认领工作,同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签;无部门认领的物品由综合部统一___搬运。
第三,在搬迁过程中,各部门负责人需___本部门人员全程跟踪,在装车、运车、卸车、新办公楼梯口以及办公楼内摆放等环节都需___人员做好跟踪工作。
第四,员工个人重要物品建议由本人自行搬运到新办公大楼。
第五,各部门员工的电脑、打印机等电器,综合部安排统一除尘,并由各部门员工自行打包(主机与显示器分开),综合部协调公司及员工私人车辆进行搬运,然后由博捷公司统一___。
第六,搬迁部门将本部门所有物品搬运新办公楼后,要按照事先确定的位置摆放,员工物品需摆放在指定办公位置,并尽快将个人的办公物品和文件资料整理摆放整齐。
第七,公司领导办公室,由综合部分装、打包,对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装,确保相关物品在搬运过程中无损。
(3)搬迁顺序:
搬迁顺序依次为。
公司领导、综合部、项目部。
四、搬迁注意事项及要求:
1.搬迁工作原则要求公司所有员工都参与,所有参与搬迁人员要准时到位、认真负责。
2.各部门提前处理不要的物品,对部门重要文件资料要事先做好整理及归档,电子资料须做好数据备份。
所有与公司有关的纸质、电子资料一律不允许丢弃,对于需要销毁的需做好登记,经部门负责人签字确认后,在风控部监督下统一销毁。
3.搬迁完毕后,各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好,是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,关好门窗、水电,打扫好原办公室卫生,综合部负责通知金融城公司取消所有员工原办公室的门禁权限。
公司办公室搬迁方案
办公楼搬迁时间紧而任务重,为了公司的全局利益,提前做好各项准备工作,确保员工能顺利地入住新办公楼,特制定以下搬迁方案。
一、成立搬迁工作领导小组:
总协调:
成员:
职责:
1.___公司搬迁的全面工作;
2.讨论制订公司搬迁的工作方案并___实施;
3.协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;
4.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
二、搬迁方式:
雇佣搬家公司进行搬运
三、搬迁的具体工作:
1.准备工作:
___年月日——搬迁前一天
(1)按照平面图布局,初步拿出部门办公室的分配计划。
(2)___小组成员到新址进行实际场地考察,确定公司部门办公室位置。
(3)确定公司现有办公家具在新办公地的摆放位置。
(4)确定需购置办公家具的种类、数量及摆放位置,联系固定供应商报价,比选确定供应商后签订购货协议,尽快完成家
具购置,并放至新办公地相应位置。
(5)确定搬迁的具体时间,并通知有关物业公司(确定其工作人员上门服务时间);与电信协调办公电话移机、宽带开通等事项。
(6)联系搬家公司,商定价格后签订相应协议。
(7)其他事项:
搬迁物件准备(记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、裁纸刀、报纸、泡沫等);
2.搬迁实施:
待定
(1)各部门搬迁工作需遵循“独立自主,以本部门搬迁为主”原则;
(2)具体搬迁工作:
第一,综合部为领导及各部门发放搬迁包装所需纸箱、标签贴等打包工具。
第二,由各部门负责人负责___本部门人员对搬迁物品进行打包,并贴上标有部门、姓名、物品名称等标签,同时做好对本部门物品的认领鉴定工作,特别是重要文件柜一定要做好认领工作,同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签;无部门认领的物品由综合部统一___搬运。
第三,在搬迁过程中,部门负责人需___本部门人员全程跟踪,在装车、运车、卸车、新办公楼梯口以及办公楼内摆放等环节都需___人员做好跟踪工作。
第四,员工个人重要物品建议由本人自行搬运到新办公大
楼。
第五,部门员工的电脑、打印机等电器,综合部安排统一除尘,并由各部门员工自行打包(主机与显示器分开),综合部协调公司及员工私人车辆进行搬运,然后由博捷公司统一___。
第六,搬迁部门将本部门所有物品搬运新办公楼后,要按照事先确定的位置摆放,员工物品需摆放在指定办公位置,并尽快将个人的办公物品和文件资料整理摆放整齐。
第七,公司领导办公室,由综合部分装、打包,对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装,确保相关物品在搬运过程中无损。
四、搬迁注意事项及要求:
1.搬迁工作原则要求公司所有员工都参与,所有参与搬迁人员要准时到位、认真负责。
2.各部门提前处理不要的物品,对部门重要文件资料要事先做好整理及归档,电子资料须做好数据备份。
所有与公司有关的纸质、电子资料一律不允许丢弃,对于需要销毁的需做好登记,经部门负责人签字确认后,在监督下统一销毁。
3.搬迁完毕后,各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好,是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,关好门窗、水电,打扫好原办公室卫生,通知公司取消所有员工原办公室的门禁权限。
公司办公室搬迁方案
办公室搬迁时间紧而任务重,为了公司的全局利益,提前做好各项准备工作,确保员工能顺利地入住新办公室,特制定以下搬迁方案。
一、成立搬迁工作领导小组:
总协调:
成员:
职责:
1.___公司搬迁的全面工作;
2.讨论制订公司搬迁的工作方案并___实施;
3.协调搬迁工作中出现的矛盾和问题;
4.领导小组成员要对各自部门的搬迁工作负责。
二、搬迁方式:
自主搬迁
三、搬迁的具体工作:
1.准备工作:
___年___月___日——___年___月___日
(1)按照平面图布局,初步拿出对公司领导、各部门办公室的分配计划。
(___负责)已完成
(2)___小组成员到新址进行实际场地考察,确定公司领导、各部门办公室位置(须满足今后部门扩展需求),会议室、休息室位置。
(___负责)已完成
(3)确定公司现有办公家具在新办公地的摆放位置。
包括工位、绿化、文化墙、看板、设施设备等空间规划。
时间节点:
___月___日---___月___日(___负责、___协助)
(4)确定需购置办公设施及办公家具的种类、数量及摆放位置,联系供应商报价,比选确定供应商后做出预算,签订购货协议,尽快完成家具购置,并放至新办公地相应位置。
时间节点:
___月___日---___月___日(___负责、___协助)
(5)制定通讯系统方案,包括网络、电话、电源的配置___及预算。
与电信协调办公电话移机、与移动协调宽带开通等事项。
时间节点:
___月___日---___月___日(___负责)
(6)制定装修方案,包括地板、墙面等装修项目及预算。
时间节点:
___月___日---___月___日(___负责)
2.搬迁实施:
___年___月___日
(1)各部门搬迁工作需遵循“独立自主,以本部门搬迁为主”原则;
(2)具体搬迁工作:
第一,由各部门负责人负责___本部门人员对搬迁物品进行打包,同时做好对本部门物品的认领鉴定工作,特别是重要文件柜一定要做好认领工作,同时在认领物品、文件柜上贴上标有部门、序号的标签;无部门认领的物品由综合部统一___搬运。
第二,员工个人办公用品、物品建议由本人自行搬运到新办公地址。
第三,搬迁部门将本部门所有物品搬运新办公室后,要按照事先确定的位置摆放,员工物品需摆放在指定办公位置,并尽快将个人的办公物品和文件资料整理摆放整齐。
第四,公司领导办公室,由技术部分装、打包,对需要拆装的办公家具进行拆卸和保护性包装,确保相关物品在搬运过程中无损。
(3)搬迁顺序:
搬迁顺序依次为:
公司领导、市场部、综合部、技术部
四、搬迁注意事项及要求:
1.搬迁工作原则要求公司所有员工都参与,所有参与搬迁人员要准时到位、认真负责。
2.各部门提前处理不要的物品,对部门重要文件资料要事先做好整理及归档,电子资料须做好数据备份。
所有与公司有关的纸质、电子资料一律不允许丢弃,对于需要销毁的需做好登记,经部门负责人签字确认后,统一销毁。
3.搬迁完毕后,各部门的搬迁小组成员负责检查原办公室设施是否完好,是否有应搬而未搬的物品、淘汰桌、柜中是否清空等,关好门窗、水电,打扫好原办公室卫生,综合部负责收回原办公室所有钥匙并通知管理员取消所有原办公室的门禁权限。
办公室搬迁方案
为保证作业区机关办公室能顺利搬迁至二楼会议室,且在搬入会议室后能迅速进入正常办公状态,现制定一下工作计划:
一、指导思想
1、统一搬迁原则。
密切联系作业区___工作实际,统一部署、统一行动,确保搬迁工作安全、有序、文明、和谐;
2、按时搬迁原则。
搬迁工作分批次进行,确保按计划时间节点完成搬迁;
3、服从全局原则。
各组室在搬迁过程中要服从作业区整体安排,独立自主,以本组室搬迁为主,充分发挥各组室的工作积极性,明确各组室分工,配合搬迁小组的工作安排,保证搬迁在短时间内对我区工作影响降到最低程度。
二、搬迁工作组成员
组长:
成员:
1、搬迁工作领导小组组长的工作职责:
(1)___、策划本次搬迁的全面工作
(2)讨论制订部门搬迁的工作方案并___实施
(3)协调搬迁工作中出现的矛盾和问题
(4)及时调度搬迁的过程
(5)协调好搬迁公司在搬运物品时做好物品的防护工作
2、搬迁工作领导小组组员的工作职责:
(1)负责区域搬迁活动的指导与___
(2)负责区域搬迁活动的监督
(3)负责执行搬迁活动工作方案的实施
(4)协助组长处理在搬迁过程中出现的问题
(5)及时调度负责区域内的搬迁活动的进度
(6)协调做好搬迁过程中物品的防护工作
3、各组室搬迁协调人工作职责
(1)掌握本组室的搬迁时间及计划。
(2)提前确定本部门在新址的办公室位置,确定每名员工的位置
(3)对于大件物品(如铁皮柜、沙发等家具)提前看好新址现场,提前确定摆放位置。
(4)提前统计本组室的包装箱、标签、胶带数量,报于院搬迁小组指定负责人
(5)确认本组室搬迁工作量,如公共资料、文件需其他组室协助包装,提前告知搬迁组认可
三、搬迁前的准备工作
1、确定动迁日期。
年月日。
2、确定各组室需要搬迁的办公用品(桌椅、柜子等)
3、做好平面布置图并按照设计对各组室办公区块进行分配。
4、会议室提前做好防护措施,保证会议室原有装修不遭到损坏,将非办公用品、设备统一标记、放置,并做好防护防盗措施。
5、数字化办公室与综合办公室协商,将办公楼一楼及二楼的网络端口设备搬至办公楼四楼,为保证我区白天各组室工作正常进行,该工作应确保在搬家指定时间完成,并调试。
同时做好设备储存房间的防护防盗措施。
5、提前___天布置会议室外接电路、电话线路、网线等线路设备,确保电路、网络、电话能正常使用。
6、制定新办公场所相关办公制度、规定,提前告知各组室成员。
7、与综合保障队协商,将不常用的办公用品、文件暂时放置库房保管。
8、综合保障队将办公区域、库房重新调整,腾出房屋用于机关办公室财物、家具、资料放置。
9、相关搬迁物件的准备。
记号笔、封口胶、纸箱、螺丝刀、锤子、钳子、报纸等。
四、具体搬迁工作安排
1、整理
(1)确定各组室需要搬至新办公点的办公家具。
(2)公共区域设备及物品有综合办公室负责统计。
(3)领导办公室办公用品,由综合办公室负责统计,打包。
(4)各组室资料、办公用品由各组室负责人安排统计、整理,确定常用资料种类、数量,将非常用、非重要资料提前整理打包。
(4)个人电脑数据,由各组室自行整理并存储,确保每天电脑中的重要资料都有备份,以免因搬家造成的数据资料丢失。
(5)个人办公物品由员工自行整理。
(6)员工私人物品有员工自行整理和保管,搬迁组不承担看护管理责任。
2、拆卸、搬移
(1)办公室办公网络、电话线由数字化办公室人员主要负责知道拆卸,保证不掉一个零件、一根数据线,并由数字化办公室人员负责统计电话完好情况、数量并统一安排保管。
(2)会议室办公桌椅、家具等由综合办公室员工负责统计,搬移至料库库房妥善安置保管。
(3)领导办公室非重要、常用文件、家具由综合办公室负责搬移至指定地点,妥善保管。
(4)拆卸、搬移物品时,必须注意零件及钥匙的收放,以免带来不便。
3、搬迁
搬迁前一天
搬迁前一天:
综合办公室对搬运主通道用彩条布、地毯等进行保护性铺设,以确会议室装潢不受破坏。
数字化办公室再次确认会议室内电路、电话线、网络能否正常运行。
综合办公室将会议室办公平面布置图发给各组室,由各组室自行安排组室人员工作地点,统一对需要搬迁的办公用品统一编号、标记,并将办公点布置结果报由综合管理室。
综合管路室对公共区域按预先设定的功能进行统一安排、编号,在现
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