安全生产责任制.docx

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安全生产责任制

缅甸3S公司

安全生产责任制

编号/No.：

G02.02.37-2007

日期/Date：

2009-8-19

版本号/VersionNo.：

1.1

1、目的

安全生产责任制是公司各项安全生产规章制度的核心，安全生产职责是各部门及各级管理人员和员工岗位职责的一个组成部分，依据“管生产必须管安全”、“分级管理、分线负责”、“谁主管、谁负责”的原则，综合国家及地方政府有关安全生产法律法规、标准，对公司各部门及各级管理人员、技术人员、岗位员工在生产经营过程中应负的安全生产职责做出明确规定，其目的是实现安全生产管理层层有责任，事事有人管，是落实其它各项安全生产规章制度的基本保证。

2、范围

本规定适用于公司各级管理人员、技术人员和岗位操作员工；

本规定适用于公司各分工厂、各部门。

3、各级人员安全生产职责

3.1总经理安全生产职责

3.1.1贯彻执行国家和地方政府环境、职业健康安全法律、法规和标准，对公司的环境、职业健康安全工作负全面责任；

3.1.2建立、健全安全生产责任制和安全生产管理机构，落实安全技术人员编制；

3.1.3制定并批准公司的环境、职业健康安全方针、目标；

3.1.4组织制定公司环境、职业健康安全规章制度、操作规程；

3.1.5将职业健康安全工作列入公司经营管理会议议程，在计划、布置、检查、总结、评比生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、评比职业健康安全工作；

3.1.6在审定、批准年度生产经营计划时，保证环境、职业健康安全的投入和有效实施；

3.1.7督促、检查公司环境、职业健康安全管理工作，及时消除事故隐患；

3.1.8组织制定并实施公司重大环境、职业健康安全事故应急救援预案；

3.1.9按照事故处理“四不放过”的原则，组织对重大环境、职业健康安全事故的调查、处理、上报，批准对事故责任者的处理意见、整改措施。

3.2主管安全生产领导安全生产职责

3.2.1负责组织制定和实施公司环境、职业健康安全方针、目标；

3.2.2组织制定、实施环境、职业健康安全规章制度和操作规程，并对执行情况监督检查；

3.2.3负责公司日常环境、职业健康安全管理工作，领导和督促环境、职业健康安全管理人员和部门开展工作，做到有布置、有要求、有检查、有结果；

3.2.4向总经理和公司经营管理委员会报告环境、职业健康安全工作，落实、检查经营管理会议通过的环境、职业健康安全工作实施情况；

3.2.5组织和督促公司各部门定期开展安全专业检查、季节性检查、节假日检查、综合性检查，做到检查有记录，整改有措施、有计划；

3.2.6组织召开重大事故隐患整改专题会议，制定预防及整改措施，落实责任人、完成时间，防止发生事故；

3.2.7组织制定并实施重大环境、职业健康安全事故应急救援预案；

3.2.8向总经理报告事故，按照“四不放过”的原则主持重大事故调查、处理工作，提出对事故责任者的处理意见；

3.3分管其他系统领导安全生产职责

3.3.1按照“分级管理，分线负责”、“谁主管，谁负责”的原则，对分管系统的环境、职业健康安全工作负领导责任；

3.3.2负责分管系统贯彻执行环境、职业健康安全法规、标准，落实公司环境、职业健康安全规章制度、操作规程，履行环境、职业健康安全管理职责，并检查落实执行情况；

3.3.3负责分管系统各部门落实和完成各项环境、职业健康安全工作计划、任务；

3.3.4主持分管系统工作会议，解决分管系统存在的环境、职业健康安全隐患，监督系统各部门重大事故隐患整改措施、预防措施的落实情况；

3.3.5参加分管系统的重大事故调查处理工作，落实整改措施；

3.3.6负责组织对分管系统各部门员工进行安全教育和培训，提高员工安全意识和技能。

3.4人力资源部部长安全生产职责

3.4.1协助总经理、主管副总（总经理助理）制定和组织实施公司环境、职业健康安全方针、目标；

3.4.2负责建立公司环境、职业健康安全管理体系，落实安全技术人员编制；

3.4.3负责组织制订实现公司环境、职业健康安全目标的计划和措施，并组织实施；

3.4.4负责组织制定、实施环境、职业健康安全规章制度和操作规程，并定期检查执行情况；

3.4.5负责建立安全生产教育培训管理体系，并组织实施；

3.4.6负责组织制定重大环境、职业健康安全事故应急救援预案，并定期演练；

3.5其他各部部长安全生产职责

3.5.1负责本部门的环境、职业健康安全管理工作，对本部门的环境、职业健康安全工作负直接领导责任；

3.5.2负责本部门各级人员贯彻执行环境、职业健康安全法规、标准，落实公司环境、职业健康安全规章制度和安全操作规程，并定期检查；

3.5.2负责组织落实公司环境、职业健康安全工作计划、任务；

3.5.3定期组织环境、职业健康安全检查，消除事故隐患，保证安全生产、文明生产；

3.5.4定期组织召开本部门的环境、职业健康安全工作会议，制订事故隐患整改措施和预防措施，并负责监督落实；

3.5.5参加本部门的事故调查、分析及处理，并参与确定责任，提出对责任者的初步处理意见，制定整改措施并组织落实；

3.6处长（主任）安全生产职责

3.6.1负责贯彻执行国家环境、职业健康安全法规、标准，落实公司环境、职业健康安全规章制度和操作规程，对本部门的环境、职业健康安全工作负责，对本部门员工在生产作业过程中的人身安全与健康负责；

3.6.2在日常工作中坚持做到计划、布置、检查、总结、评比生产的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

3.6.3负责对本部门员工进行环境、职业健康安全教育，按规定组织特种作业人员参加特种作业培训，对新入厂、变换岗位、复工员工进行部门及工段（班组）级安全教育，

做到考核（试）合格后上岗；

3.6.4结合本部门工作特点及公司安全生产规章制度，制定符合本部门实际的安全生产管理规定、操作规程和考核细则，并严格执行；

3.6.5每月至少召开一次安全工作例会，分析安全生产工作情况，解决安全生产方面存在的问题；

3.6.6贯彻执行公司安全生产检查制度，定期地组织和督促各工段、班组进行安全检查；负责本部门的事故隐患整改工作，纠正员工违章作业行为，教育员工正确佩戴劳动防护用品，工作中不得违章指挥员工冒险作业；

3.6.7发生事故后，应立即采取措施，救护伤员，保护现场，同时报告主管部长和安技部门；参加事故调查，依照“四不放过”的原则，分析事故原因，吸取教训，制定整改措施并落实，同时要保证事故调查、登记、统计及原因分析的真实性；

3.6.8参加本部门新设备、新工艺、新技术的鉴定、验收工作，对不符合安全要求和规定的，有权拒绝验收使用。

3.7各类业务主管人员安全生产职责

3.7.1负责在分管业务范围内贯彻、执行国家安全生产方针、政策、法规和技术标准，执行公司安全生产规章制度和安全操作规程；

3.7.2负责分管范围内人员及设备设施的安全管理工作；

3.7.3在落实工作计划、任务的同时，负责组织制订相应的安全保障措施，并对安全保障措施的落实情况进行监督；

3.7.4协助部门领导协调、落实事故隐患整改工作，协助安全部门解决安全管理、技术问题；

3.7.5在组织编制各种制度、规程及文件时，执行相应的安全技术标准和规范，依据实际生产能力和设备、设施条件，提出必要的安全防护措施；

3.7.6定期对分管范围内的作业现场和人员进行安全检查，杜绝违章指挥、违章作业行为，对发现的事故隐患及时采取预防和整改措施，并及时向部门领导报告。

3.7.7负责对下级人员进行安全技术知识教育、培训和指导，并对其安全生产工作进行监督、考核；

3.8生产调度安全生产职责

3.8.1计划、布置、检查、总结、评比生产计划的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

3.8.2负责生产、施工作业现场的安全监督、管理工作；

3.8.3协助部门领导协调、落实事故隐患整改工作；

3.8.4对检查中发现的事故隐患，及时组织相关人员制订预防和整改措施，并监督落实；

3.8.5定期对工段、班组进行监督检查，制止员工违章作业行为，教育员工正确佩戴劳动防护用品，工作中不得违章指挥和强令员工冒险作业；

3.8.6定期对下级人员安全生产工作进行指导、评价、考核；

3.9部门安全工程师安全生产职责

3.9.1在处长（主任）的领导下，监督、检查部门内各工段、班组安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况及安全生产工作的完成情况；在业务上接受安全管理部门的领导和指导，对工段、班组及班组安全员进行业务指导，并有权直接向安全管理部门汇报工作；

3.9.2负责或参与制订、修订部门安全生产管理制度和安全操作规程，并检查执行情况；

3.9.3负责编制部门安全工作计划，协助管理人员、工程技术人员及工段、班组制订隐患整改方案，并对安全工作计划和隐患整改方案的落实情况进行检查；

3.9.4协助处长（主任）做好安全教育工作，负责新入厂、复工、变换岗位员工的部门级安全教育，指导并督促检查工段、班组（岗位）的安全教育；负责检查工段、班组安全活动；

3.9.5按照安全技术规范、标准的要求，参加部门新建、改建、扩建及技术改造工程的设计、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的“三同时”审查；

3.9.6对部门安全技术装备、灭火器材、防护和急救器具的管理工作进行检查，保证上述设施齐全有效；掌握本部门污染物及尘毒排放情况，提出改善意见和建议；

3.9.7每天深入现场检查，发现隐患及时提出整改要求，制止违章作业，在紧急情况下对不听劝阻者，可停止其工作，并立即报请相关领导处理；检查落实临时动火、动电安全措施，确保作业安全；

3.9.8参加部门各类事故的调查处理，负责统计分析，及时上报；

3.9.9负责建立、完善和管理安全检查、安全会议、安全教育、隐患整改、特种设备及特种作业人员等基础管理档案。

3.10一般管理干部、技术人员安全生产职责

3.10.1贯彻落实国家安全生产方针、政策、法规和技术标准，执行公司各安全生产项规章制度。

3.10.2了解本岗位的危险危害因素，遵守本专业、本岗位安全技术标准和规程，提高自我安全意识和安全素质。

3.10.3负责本岗位及管辖范围内人员及设备设施的安全管理，杜绝事故，保障安全。

3.10.4在编制各种制度、规程、文件时，执行相应的安全技术标准和规范，依据实际生产能力和设备、设施条件，并从人机工程学的角度提出必要的安全防护措施。

3.10.5参与编制和修订岗位安全操作规程，设备、设施安全操作规程，并对员工进行安全技术知识教育、培训和指导。

3.10.6积极参加各种安全检查活动，配合部门领导及安技部门研究解决安全技术问题；

3.11工段长、班组长安全生产职责

3.11.1贯彻执行公司及本部门安全生产的各项管理规定，模范遵守安全生产规章制度和安全操作规程，对本工段、班组的安全生产负责，对本工段、班组员工作业时负有监督、监护的责任；

3.11.2定期组织员工开展安全教育活动，学习安全生产管理规定、岗位操作规程，提高员工安全意识和技能；

3.11.3定期开展安全生产检查，坚持班前、班中、班后三检制度，发现事故隐患及时排除，不能解决的立即按程序上报，并采取必要的防范措施，防止事故发生；

3.11.4坚持原则，敢于管理，发现违章作业及未按规定佩戴防护用品的现象，应予以制止和纠正，不得违章指挥；

3.11.5负责对新调入、复工和变换岗位员工，进行工段、班组级安全教育，并在其熟悉环境、掌握安全操作技术、了解设备性能前，指定专人负责监护培训；

3.11.6执行交接班制度，做到交接内容明确、手续齐全。

遇有不安全因素，在未排除之前或对问题未分析清楚之前不交接；

3.11.7工段长、班组长有权拒绝来自上级领导的违章指挥、违章作业指令；

3.11.8发生事故要保护现场，立即上报；参加事故调查、分析工作，并组织员工认真分析事故原因，吸取教训，制定落实安全防范措施。

3.12工段、班组安全员安全生产职责

3.12.1在段长、班组长的领导下，监督、检查本工段、班组员工安全生产规章制度和安全操作规程的执行情况；

3.12.2协助段长、班组长对本工段、班组开展安全检查，查处事故隐患，制止违章作业行为；

3.12.3协助段长、班组长对本工段、班组事故隐患整改措施的落实情况进行检查；

3.12.4协助段长、班组长召开班组安全会议和开展班组安全活动；

3.12.5对本工段、班组安全技术装备、灭火器材、安全防护和急救器具的状况进行检查，保证上述设施齐全有效，发现问题及时向段长、班组长汇报；

3.12.6协助段长、班组长检查本工段、班组的临时动火、动电、登高作业等危险作业安全措施落实情况；

3.12.7参加本工段、班组各类事故的调查处理、分析工作；

3.13岗位员工安全生产职责

3.13.1遵守公司安全生产规章制度和本岗位安全操作规程，不违章作业、冒险作业；

3.13.2遵守公司劳动纪律，不擅自离岗、空岗；

3.13.3遵守所使用设备设施的维修保养规定，确保设备安全运转；

3.13.4有权拒绝不符合安全要求或违反管理规定的指挥和安排，有责任劝阻、纠正他人违章作业、冒险作业；

3.13.5保证本岗位工作地点和设备设施、工具的整洁、安全，不得随意拆除或闲置安全防护装置，不擅自开动他人负责的设备；

3.13.6正确佩戴、使用劳动防护用品、工具，积极参加各种安全活动；

3.13.7关心自己周围的生产作业环境、作业情况，向有关领导或部门提出合理化建议和意见，发生事故时积极参加事故抢救工作，并真实地反映情况。

4、各部门安全生产职责

4.1总经理办公室安全生产职责

4.1.1负责传达、转发国家及地方政府和本公司安全生产方针、政策、法规文件及管理规定；

4.1.2在对生产经营、技术发展和企业管理等方面进行调查研究，撰写年度调查报告时，应包括安全生产方面的工作；

4.1.3协助总经理组织安全生产工作会议，做好记录，负责督促、检查安全生产工作计划执行情况，并向主管领导汇报执行情况和反馈相关信息；

4.1.4在组织接待外宾、内宾来公司参观、访问、考察等工作时，须对所接待人员进行必要的安全培训和告知，并对来宾在公司期间的行为进行控制，以保证来宾的人身安全和公司的生产安全；

4.1.5负责公司公务用车的维修及管理，保证车辆的安全技术状况；负责编制车辆及备件购置计划，合理调配车辆；

4.1.6负责公司所有社会牌照车辆的牌照办理及一切对外联系事宜；负责公司公务用车的保险及车辆交通事故的组织处理；

4.1.7负责公司重大活动（不涉及媒体）的政府部门沟通、协调工作；

4.1.8负责组织协调公司节、假日前的安全检查工作；

4.1.9在组织构建公司企业文化建设时，将安全生产内容纳入公司企业文化当中；

4.1.10负责本部门设备设施的安全管理和人员的安全教育、管理工作。

4.2人事管理部门安全生产职责

4.2.1负责制定公司人力资源计划、招聘计划，并组织实施；

4.2.2在实施招聘计划时，执行国家相关规定，对应聘人员的资质、条件进行审查；

4.2.3在安排员工工作岗位时，执行国家关于女工、未成年工劳动保护的相关规定；

4.2.4安排特种作业岗位人员上岗时，所安排人员须具备特种作业操作证；

4.2.5负责患病、工伤员工、职业病及疑似职业病患者、职业禁忌人员的调离、安置工作，负责员工因工死亡待遇的处理；

4.2.6配合安技部门对新入厂、变换岗位及复工员工实施“三级”安全教育工作和职业健康体检工作；

4.2.7在员工劳动合同的签订、续签、解除、变更过程中，贯彻执行安全生产和工伤、职业病的相关法规和政策；

4.2.8负责员工养老保险、工伤保险的管理；

4.2.9负责本部门员工的安全教育及管理工作。

4.3员工发展处安全生产职责

4.3.1负责制定并提出公司中长期人力资源规划，并组织落实；

4.3.2在制定公司业绩考核方案时，应包括安全生产内容，并组织实施；

4.3.3负责将安全生产作为员工绩效考核的内容之一并组织考核，其结果做为员工上岗、定级、奖励、晋级等的重要依据；

4.3.4负责按照国家相关法规要求，落实工伤、职业病员工工资政策、规定；

4.3.5负责员工劳动纪律检查、监督、管理和考核，并提出奖惩建议；

4.3.6负责落实违反安全生产规章制度、操作规程人员的处理决定；

4.3.7在审批员工退休、退职相关劳动鉴定及工龄的认定工作中，落实执行国家及地方政府关于劳动保护及工伤、职业病的相关政策、规定；

4.3.8参加重大伤亡事故调查处理工作；

4.3.9负责本部门员工的安全教育及管理工作。

4.4组织（系统）管理部门安全生产职责

4.4.1在制订公司组织机构和各部门人员编制计划时应考虑公司和部门安全生产工作的需求；

4.4.2组织和参与制订、审批公司安全生产规章制度、业务流程，协调环境、职业健康安全管理体系文件的制定；

4.4.3参与制订和审批公司各部门和各级管理人员、工程技术人员及岗位员工的安全生产职责；

4.4.4负责本部门员工的安全教育和管理工作。

4.5培训部门安全生产职责

4.5.1编制公司培训计划和费用计划时，将安全生产知识和技能培训列入培训计划，并组织实施；

4.5.2负责建立完善培训、评估及管理体系，制定相应培训政策及相关管理、评估标准；

4.5.3在进行培训需求调研及培训需求分析，制订培训解决方案时，同时考虑安全生产的需求；

4.5.4负责组织中层以上管理人员、工段长、班组长、安全管理人员和全员安全教育培训工作；

4.5.5负责协助安技部门，组织新入厂员厂级安全教育培训工作，并对培训效果进行评估；

4.5.6负责为新技术、新材料、新工艺、新设备安全教育培训提供资源支持；

4.5.7在对员工进行岗位技能培训时，同时进行安全知识和安全操作技能培训；

4.5.8负责对公司各部门教育培训工作进行监督、指导、考核；

4.5.9负责本部门设备设施的安全管理和人员的安全教育、管理工作。

4.6安技环保部门安全生产职责

4.6.1负责建立健全安全生产、环境保护、职业卫生管理制度，组织和推动生产过程中的安全管理工作，贯彻执行安全生产、环境保护、职业卫生各项法规、制度和标准。

4.6.2负责制订公司年度、月份安全生产、环境保护、职业卫生工作计划，并督促、检查、考核、指导和组织相关部门落实执行。

4.6.3负责组织和协助相关部门制订和修订职业安全卫生管理制度、环境保护制度、安全技术操作规程、各级人员的安全生产职责，并对这些制度和规程的贯彻执行，进行监督、检查、考核。

4.6.4对公司各部门安全管理工作进行指导、监督、检查、考核。

4.6.5负责组织公司的安全教育工作，协助公司相关部门定期组织安全培训、环境保护和职业卫生知识教育；对新入厂、变换岗位、复工及特种作业人员进行上岗前的教育培训。

4.6.6负责组织各种不同形式的安全检查工作，对生产过程中发现的事故隐患提出整改要求，并协助、督促相关部门对事故隐患按规定进行整改；对违章指挥、违章作业行为予以制止、教育、处罚。

4.6.7定期组织召开安全生产工作会议，贯彻落实公司安全生产工作计划；组织和汇同相关部门对伤害事故进行调查、处理、统计和报告。

4.6.8负责劳动防护用品、保健费标准的制订，监督、审核、检查相关部门劳动防护用品的采购、发放和使用情况。

4.6.9参与评审新建、改建、扩建和技术改造、大修理工程项目的设计方案，确保工程项目符合国家职业安全卫生及环保法规要求；参加工程验收和试运转工作，协助相关部门及时按要求办理职业安全卫生、环保等方面的各种审批手续，并对其执行情况进行监督、检查、考核；

4.6.10组织开展安全生产、环境保护、职业卫生管理的经验交流、科学研究，总结、推广、应用现代管理方法。

4.7保卫部门安全生产职责

4.7.1负责公司消防安全及综合治理工作，采取有效措施预防火灾、爆炸、大范围化学品泄漏等各类灾害性事故的发生。

4.7.2制定消防安全管理制度，建立健全消防安全组织机构，并对执行情况进行监督检查。

4.7.3负责组织制订各类灾害事故的应急救援预案，并定期组织演习、训练、评审。

4.7.4负责组织消防安全教育培训，组织对各单位消防员、化学危险品管理员和要害部位人员进行消防知识培训和消防安全技术考核。

4.7.5组织消防安全检查，督促相关部门对火灾隐患进行整改。

4.7.6参加新建、改建、扩建及技术改造工程项目的设计审查和竣工验收工作。

4.7.7负责对火险、火灾、爆炸、大范围化学品泄漏等事故进行调查，提出整改措施和处理意见。

4.7.8参加重大伤亡事故的调查、处理工作。

4.7.9负责本部门设备设施管理和员工的安全教育、管理工作。

4.8生产管理部门安全生产职责

4.8.1贯彻执行安全生产“五同时”原则，在计划、布置、检查、总结、评比生产情况的同时，计划、布置、检查、总结、评比安全生产工作；

4.8.2召开生产调度会时要有安全生产工作内容，并保留会议记录；

4.8.3在制订作业时间及班次，组织生产时，要考虑人员及作业环境、设施、设备的负荷能力；

4.8.4完善生产系统的监控工作，遇有改变工艺、生产方式及生产中使用的风、水、电、气增容情况，应及时同相关部门及安技部门联系，并对运行初期进行监控，确保安全生产；

4.8.5生产管理部门各级管理人员应严格执行安全生产管理规定，并对违章指挥、违章作业现象进行制止、批评、教育；

4.8.6负责制订、修改工时定额，分析，优化工位操作，降低员工劳动强度，改善作业条件；

4.8.7组织生产现场的管理优化（5S管理、目视管理、定置管理、生产作业物流和看板的组织），优化生产线；

4.8.8负责生产班组建设管理，组织并指导部门持续改进；

4.8.9负责职业健康安全合理化建议提案的评审、落实工作；

4.8.10参加公司组织的安全大检查，配合和支持相关管理部门对生产现场、设备、设施的检查与管理；

4.8.11负责本部门设备设施管理和员工的安全教育、管理工作。

4.9设备管理部门安全生产职责

4.9.1负责设备管理（从立项到报废）；

4.9.2组织制订、审核设备运行、维护、保养管理制度及设备安全操作规程，并负责贯彻实施；

4.9.3负责管理、改进各种设备的安全防护装置，确保设备的安全防护装置齐全、有效，凡安装、改造、修理、搬迁设备竣工时，安全防护装置必须齐全、有效；

4.9.4负责设备的建档、定期检测检验、检查等管理工作及公司各种设施、管线接地保护及防雷、防静电设施的检查、检验与管理工作；

4.9.5负责特种作业人员之外的设备操作人员的岗位操作证发放及管理工作；

4.9.6协助各部门设备隐患整改工作，确保设备安全运行；

4.9.7负责组织设备新安装及大、中修验收调试工作，并有记录建档存查；

4.9.8在对设备管理人员、操作与维修人员进行教育与培训时，应包括相关环境、职业健康安全内容；

4.9.9参与重大伤亡事故的调查、分析工作，提出因设备因素造成事故的鉴定意见；

4.9.10负责本部门设备设施安全管理和员工的安全教育、管理工作。

4.10能源动力部门安全生产职责

4.10.1负责制定能源动力系统的公司级安全管理制度，并对使用部门进行监督和考核；

4.10.2负责热力管道、压力容器、变配电站、热力站等能源动力设备设施