在区教育系统七一表彰大会上的发言稿.docx
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在区教育系统七一表彰大会上的发言稿
在区教育系统“七一”表彰大会上的发言稿
尊敬的各位领导、各位同仁:
大家好!
今天,我汇报的题目是“在学校的规范管理中基层党组织的思考与实践”。
首先谈谈我们的思考:
学校党建工作主旨、任务以及存在的问题
1、学校党组织的工作主旨是什么?
我们认为学校的一切工作都是党的工作,党组织应将党务工作有机地渗透到各项工作中去,使学校营造一种良好的向上的文化氛围。
2、围绕这一主旨,我们认为学校基层党组织有三大任务:
①保证正确的办学方向;
②对全员的规范行为起监督保障作用;
③负责对全员精神境界的提升,已确保教职工对学校的制度文本达到自觉内化的效果。
3、想清楚了主旨与任务,接下来很重要的环节就是学习,我们所理解的学习不仅仅是接受信息和知识,而更重要的是获得信息与知识后而产生的问题以及搞清楚了该怎么解决这些问题。
所以近几年来,在学校的规范管理进程中,我们班子成员通过不断学习努力寻找阻碍学校发展存在的问题,并尝试着去逐步解决它,梳理了一下,主要有以下几点:
①全员的凝聚力问题?
②制度的认同与执行力问题?
③干部的结构分工及龙头作用问题?
④师德教育总在搞,为什么违规现象还存在的问题?
⑤如何使教代会的价值最大化?
我们的实践:
(怎么做的)
关于凝聚力的问题:
1、在学校五年发展规划的拟定之初,我们做到全员全过程全方位参与学校核心竞争力的大讨论,在全员培训全员认同的基础上产生了我校的理念文化系统,大家认为这些内容就是全员共同信奉的核心价值观。
基于以上举措,全员有了共同的目标,从而增强了全体教职工的凝聚力和战斗力。
关于制度的认同与执行力问题,我们的做法是:
2、全员参与制度制定,让制度文本切实可行。
在制度文本的修订工作,为了体现制度代表群众的利益,学校让教职工全员、全过程地参与了制度的废、改、立。
《质量管理手册》出台后,党组织带领各部门对全员进行制度培训、讲解、要求全员知晓、理解,最后达到认同。
因为制度只有大家认同了,进入了人心,大家才愿意照着去做,这样的制度才是真正的切实可行的制度。
3、当制度文本制定好了,教职工也接纳了,我们认为还必须有一个保障制度执行的执法机构,所以接下来学校党组织做的就是干部的结构分工及龙头作用。
学校党组织对原有机构进行了改组,将事务管理和智慧管理相对分开,变原来的“教导处”为“质量中心”和“服务中心”。
按“两中心六部门”模式办公,让学校机构运作更具生命力。
其中质量中心下设的质量室对学校质量管理手册全面负责:
质量独到每日要求1—3巡,并随时负责接待质量投诉,做到及时处理和反馈,每月对全校的教育教学规范、师德行为进行综合评估,并写出督导报告,上校园网公示,同时上报党总支,质量室的工作效能与绩效兑现。
我们认为一所学校的风气正不正,龙头作用非常重要,在制度推行过程中,学校党组织紧紧抓住领导干部队伍,主要做法有:
①坚持党员干部的民主生活制度;②搞好每学期一次的教师对干部的满意测评③每月对所有中层以上的干部所履行工作职责进行拟稿考核,并与干部的绩效挂钩,切实做到有奖有罚。
正因为这样学校从上到下政令畅通,一些大事、难事、棘手的事,在我校都能迅速有效完成。
关于师德教育问题,我们的做法是:
4、转变教师思维方式,避免教师“好心办坏事”。
在工作中,我们常常遇到这样的困惑:
师德教育总在进行,为什么教师还会经常出现违规现象,于是我们管理这就在思考,这些现象的背后到底是什么原因:
在与违规的教师交谈过程中,我们感受到了,绝大部分教师都不是有意的,他们还感到蛮委屈,觉得是为学生好,这种现象其实是一种长期固定的思维模式在作怪,所以我们认为要老师避免好心办坏事,必须从源头抓起,为此,党组织充分利用学校的重要平台——“心灵例会”,通过系列的学习培训来转变教师的思维模式,让教师们逐步建立起遵循教育规律去思考的方法,去面对学生,去面对学生中突法的事件,以及面对家长面对同行。
经过培训,实践,再培训,再实践,部分教师的心智模式逐渐建立,然后以点带动周围的教师,经过几年的努力,学校目前已初步形成了既教书又育人的文化氛围,近几年有效投诉率均达优标。
最后一个问题就是教代会价值最大化问题,我们的做法是:
5、充分发挥教代会作用,把评价的权利交给学校的最高权利机构。
经过几年的文化经营,我校现在以逐步向自主化迈进,因为学校还在行走过程当中,所以未免还是有些担心,这种“不管”会不会出什么问题。
于是学校党组织就充分发挥教代会作用,除了一些上级规定的工作必须通过教代会以外,学校还充分利用教代会评价权对学校自主管理的重要环节进行评估:
例如每学年初各年组的质量承诺、实验班的上岗承诺,教代会都要求打信任度。
学年末教代会对各行政团队以及各实验团队的承诺效果进行评价,评价结果与各团队的绩效挂钩。
我们认为这样评价的好处是防止了领导的霸气,消除了教师的怨气。
从而真正营造了民主公正的文化氛围,在这样的文化氛围中,老师就能更好的内化制度,自主地做好育人工作。
当然,在学校的发展进程中,存在的问题肯定不仅仅是以上这些,摆在我们面前的新问题还会不断出现,所以,我们应不断充实自己,严格按上级的要求与时俱进。
为此,相信我们大兴路小学的全体教职工定会齐心协力,在践行大兴文化的道路上不断前行。
某市市外经贸局工作总结和2018年工作要点
一、全市外经贸运行情况
(一)基本情况
年初以来,随着世界经济的逐渐复苏和国家、省、市一系列稳增长调结构政策效应的不断显现,我市开放型经济呈现复苏向好的发展态势。
4、服务贸易步入轨道。
全市实现离岸服务外包合同执行额2051.51万美元,完成计划的171%。
新增离岸服务外包企业11家,完成计划的110%。
(二)主要特点
5、外资并购成为热点。
浙江星星光电薄膜技术有限公司、浙江永源汽车有限公司、仙居仙乐药业有限公司的并购项目以及路桥区的浙江亿利达风机有限公司转制股份制公司等项目,均是今年我市外资企业寻求突破发展的亮点。
浙江星星光电薄膜技术有限公司并购5月份获批,7月份外资全额到位,之后又进行增资,并且顺利完成了整体转制股份制公司的审批工作。
永源汽车项目与美国zap公司并购项目总投资达2595万美元,合同外资2903万美元(含溢价),实际到资1000万美元。
7、海外并购项目进展良好。
浙江海正药业股份有限公司出资980万美元,参股开曼群岛的赛金控股有限公司(认购700万股b类优先股,中方投资额980万美元,约占赛金控股发行后总股本的4.5%),并间接持有美国赛金药业有限公司的股权。
8、对外工程承包有效推进。
温岭中搏建设集团有限公司在利比亚分包的政府安居工程项目进展顺利。
该项目对外经济营业额达31096万美元,创下了我市对外工程承包单个项目规模以及月度、季度、年度营业额实绩与增幅等多项历史纪录。
9、生产型项目快速发展。
中捷缝纫机在德国设立的生产企业今年增资达2500万美元,为历年来我市增资最大的项目。
另外,台州沙龙鞋业有限公司和台州市爱露卫浴有限公司分别在乌干达和埃及开展鞋类和阀门/水龙头制造销售业务,投资额分别为120万美元和50万美元。
10、服务贸易得到强化。
通过建立《台州市国际服务贸易考评办法》,规范
服务外包工作机制;汇总编制了全市服务外包企业名录,建立了服务贸易统计体系和信息网络,组织企业及相关园区申报服务外包政策项目,开展服务贸易培训及考察活动,夯实了服务贸易基础工作。
二、全市外经贸主要工作
,在市委市政府的坚强领导下,我们努力克服国际贸易摩擦加剧、人民币汇率上升、原材料价格上涨等诸多不利因素,千方百计保增长、调结构、促转型,重点做了以下十方面的工作:
1、以出口品牌建设为主要抓手,推进外贸发展方式转变
2、以组团参展和项目推介为路径,推进汽车及零部件出口基地建设
元。
3、以建设境外分拔销售中心为“走出去”重点,设立浙江(印尼)贸易展示中心台州专馆
抓住中国-东盟自由贸易区正式启动、零关税及贸易便利化的契机,组织50家企业在位于雅加达市中心商务区的浙江品牌产品(印尼)贸易展示中心设立了台州专馆,帮助我市企业开拓国际市场,促进台州产业与东盟国家产业的直接对接,发挥企业品牌集聚优势,争取更多贸易机会和订单,受到省政府领导的高度评价。
浙江品牌产品(印尼)贸易展示中心,采取产品实样和电子信息系统相结合的现代展示方式,总面积约1500平方米,其中台州专馆面积约占三分之一,共有吉利、吉奥、海翔、利欧、伟星、银轮、三变、双菱、三友等50家台州企业设立了常年展示柜台。
4、以工业园区的整合提升为着力点,抓好招商引资平台建设。
积极推动园区扩容建设,深入挖掘土地、资金、电力等资源潜力,有效克服各类制约因素。
坚持“三为主两致力一促进”的发展方向,不断完善开发区的产业配套和支撑条件。
5月组织台州、温岭、玉环等省级经济开发区负责人,赴西班牙、葡萄牙和瑞士三国,重点推介我市主要省级经济开发区,学习考察国外先进工业园区建设;11月在上海举办台州沿海产业带推介会,邀请来自美国、加拿大、匈牙利等多家驻沪领事馆商务领事及沃尔玛、三井物产等世界500强机构的客商代表到会,重点推介台州沿海产业带椒江滨海工业区块和温岭东部产业集聚区。
5、以123下一页尾页
一、认真学习贯彻“三个代表”重要思想,高度重视当前信访形势和稳定工作的新情况,切实增强执政的政治意识、大局意识和责任意识.
近几年来,市委、市政府牢牢抓住经济建设这个中心,全面推进改革开放和经济发展的各项工作,取得了一些进步,尤其是今年以来各项指标完成情况处历史最好水平,呈现出经济提速、人心思上的良好态势。
按照这样的发展势头,全年的目标任务是可以完成或超额完成的。
但越是加快发展,越是需要一个安定、稳定的政治环境和社会环境。
而近一段时间以来,由于改革的深入,由于各方面利益关系的调整,出现了一些比较突出的群体性上访事件,甚至出现了在全国都少见的上访户在天安门广场自焚的恶性事件。
面对这样的形势,怎么样去正确判断、沉着应对,把已经出现的问题而且可能引发的其他问题尽快控制住、处置好,变被动为主动、变压力为动力、变坏事为好事,集中精力,把当前好的势头继续保持好、发展好,是摆在全市广大干部面前的一项非常重大的任务。
稳定对池州太重要,池州再也经不起任何形式的折腾。
这些问题如果不能处理好,肯定会牵涉、分散我们的精力,干扰、打乱我们的部署,影响全市的经济和社会发展。
因此在加快发展、在各项改革向前推进中,保持我们思想、工作的稳定,保持社会环境、社会秩序包括改革秩序的稳定至关重要。
朱正亮自焚事件,并不那么简单,还会引发很多的连锁反应。
由于问题的出现,现在社会上包括在干部中间甚至领导干部中间已经产生了这样那样的议论。
由于信息不对称,什么说法都有。
新华社发了消息,一些网站转载了,还跟贴了一些网民的评论,甚至还有人在人民网上以上访人名义写了两篇上纲上线的长篇大论。
对这些反映的问题我们要认真核查。
但这些都在干扰我们的思想和工作。
因此,市委认为有必要把这个重大问题给大家讲清楚,表明态度,使大家统一认识,消除一些误导和干扰。
尽管这是一个极端的例子,但我们要实事求是、客观冷静地分析,不渲染、不炒作,创造一个有利于解决问题的良好氛围、良好环境,同时对外界一些不负责任的说法也要及时澄清。
池州出了这样的事件,太华书记也指示要防止炒作。
我们已经就目前掌握的情况,实事求是地搞了一个通稿提供给各新闻单位。
按照市委确定的“实事求是、依法处理,正面引导、过细工作,举一反三、确保稳定”的原则,把问题及时处理好、化解好。
属于工作中不足、疏忽的地方我们要承担、要整改,但绝不允许利用这个事件借题发挥,恶意炒作,干扰、破坏来之不易的改革发展稳定的大好形势,干扰、破坏既定的工作部署。
我们也不愿意看到,由于这些问题的干扰和影响,造成干部工作劲头松懈,经济下滑,甚至被少数别有用心的
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