保密工作存在问题自查报告.docx
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保密工作存在问题自查报告.docx
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保密工作存在问题自查报告
保密工作存在问题自查报告
【篇一】保密工作存在问题自查报告
一、领导重视,加强档案安全意识和档案设施建设及档案信息系统的安全管理,规范操作。
档案安全是档案工作的重中之重,确保档案安全是档案工作者的天职。
我办十分重视档案安全工作,实行安全领导负责制,在今年保持共产党员先进性教育活动开始后,更加加强了对档案安全、保密工作的领导,建立完善了档案管理负责制,明确各项职责,将档案工作落到实位,保障了档案安全工作的顺利开展。
档案工作者也警钟长鸣,牢固树立安全第一,预防为主的`思想,坚决防止松懈、侥幸心理,确保档案安全万无一失。
随着电子文件档案管理系统的逐步开展,在单位领导的重视下,将计算机运用于档案整理工作,在今年年初为单位档案管理专门配备了计算机一台,并按要求在3月初向州档案馆联系购买了《南天档案计算机管理信息系统》软件一套,落实专人负责。
做到规范操作,有序利用。
还设立了信息系统的防火墙、密码访问控制,购买安装了保密隔离卡,建立备份与恢复系统,不断完善档案信息系统安全管理制度,确保档案信息系统安全。
在管理上建立了电子归档制度和文件管理的记录系统,严格执行保管制度,从技术要求和管理措施两方面有效地保证了我办档案信息的安全管理。
二、认真落实档案安全保管、保密制度的建立及执行,确保安全。
为了搞好档案安全管理工作,单位档案室在原来的基础上加强了对档案保管、利用、保护、保密等规章制度的落实,新增加整理建全了档案库房十防及消防安全八不准制度。
继续实行档案专人保管,专人查阅,集中归档,认真执行《档案库房管理制度》、《档案统计制度》、《档案保管保密制度》、《档案鉴定销毁制度》、《档案查阅利用制度》、《档案管理人员岗位职责》等相关制度。
并按照各项规章制度的要求认真落实整改。
把消防安全和供水、供电线路的监管纳入州公务中心消防系统一并管理,严格执行,确实消除档案室内的安全隐患;由单位带班领导负责,把节假日值班保卫制度落实到人,认真巡查做好记录;安排专人落实、做好档案库房的十防和电子、文书等各种档案的保密工作,定期检查。
另还对已配备设施,如:
档案柜、温湿度计、火警自动喷淋系统、防盗门窗、电源电线等进行了完好率检查,并对案卷的数量、质量、霉变情况进行检查,落实了档案管理安全责任制。
三、加强各级工作人员的岗位职责的建设,完善档案管理措施,认真抓好落实,严防泄密。
继续加强各级工作人员的岗位职责的建设,贯彻执行《档案法》以及国家有关档案工作的方针政策,定期做好档案工作的法规、制度、规定的宣传工作,增强单位各工作人员的档案意识。
依照相关法规,切实加强对文件材料收集和鉴定销毁工作的监督、检查和管理,使我办的档案管理更趋合理化、规范化、科学化。
我们制定并实施了较为有效的措施:
一方面,加强对归档文件材料的保管以及保密力度,由档案人员统一集中管理,任何个人不得擅自挪用,凡涉及保密的文件资料,认真做好传阅和保存工作;
另一方面,做到以人为本,努力提高档案管理人员的业务素质,我单位每年都订阅相关的档案刊物,积极参加档案专业技术和业务知识培训。
档案工作人员认真做好文件的收、发工作,做好档案的收集整理工作,保证归档文件材料完整、准确、系统;做好档案的统计、利用工作,对各类档案库存、接收、销毁、利用等进行准确统计,有计划、有步骤地进行档案史料汇编,积极做好档案信息资源的开发利用,保证为志办各项工作提供优良的服务;严格按照保密法和档案法管理档案,保证档案的安全和利用。
严格执行《借阅规则》及《赔偿制度》,做好保密工作。
主动接受主管部门的业务指导和督促检查,积极完成与档案相关的其它工作。
通过自查,我办对档案安全工作进行了进一步的明确,同时,也发现了一些存在的薄弱环节,比如:
档案室未能与图书资料室分开,搬家后档案柜中未及时更新防虫剂,保密观念还有待进一步强化等等。
针对以上问题,我们制定了整改计划:
(1)进一步组织学习档案管理基本知识,充分认识档案工作的重要性。
加大宣传力度,让大家了解档案工作,加强安全观念。
(2)档案管理工作要建立在平时的认真、仔细、及时的基础上,在日常工作中,要随时进行整理、分类、归档,做到规范化管理。
(3)加强监管工作。
保密监管人员要认真履行职责,定期对单位的文件进行保密检查,特别是节前的保密检查,要形成一种制度,发现问题及时纠正,把保密隐患消灭在萌芽时期,确保文件的安全。
(4)继续建立健全档案管理工作制度,并严格按照制度执行。
通过此次自检自查,我单位各级领导、档案工作人员及全体干部职工,增强了档案安全意识,牢固树立了安全防范意识,并在检查中进一步消除了安全隐患。
今后,我单位将继续按照此次检查的精神和要求,把档案安全体现在实际工作中,落在实处,认真的坚持下去,时刻确保档案的安全和完整。
【篇二】保密工作存在问题自查报告
一、保密工作领导责任制落实情况和保密制度建设情况
(一)我站实行保密工作领导责任制。
领导班子对保密工作十分重视,把它做为一项重要任务来抓,将它同业务工作同计划、同部署、同检查、同总结。
保密工作做到了分管领导负责抓,经办人员具体抓,且能熟练掌握保密法规和保密技术基础知识,熟悉本单位业务工作和保密工作基本情况。
并按照保密法规和有关规定建立了保密责任制度。
将责任落实到人,从而使各岗位人员职责清晰,任务明确,为我单位保密工作的顺利开展奠定了坚强组织基础。
(二)保密制度建设情况。
制定了《办公室保密制度》,具体包括《涉密和非涉密计算机保密管理制度》、《涉密和非涉密移动存储介质保密管理制度》、《涉密网络管理制度》、《涉密计算机维修、更换、报废保密管理制度》、《公共信息网络上发布信息保密管理制度》。
从制度上保证保密工作务实、高效。
修订完善了文件传阅、管理、归档及档案管理制度。
对计算机信息系统保密防范和管理工作,严格执行涉密信息不上网,上网信息不涉密的原则,既保办公系统正常运行,又不发生泄密事件。
二、保密宣传教育培训情况和涉密人员管理情况
我单位把保密工作作为内部工作的一项重点来抓,严格执行上级保密工作要求,切实加强自身保密工作建设,本着预防为主的原则,要求职工认真学习并严格执行有关保密法规。
经常性的进行保密教育使干部职工增强了保密意识,克服麻痹大意思想,避免泄密事件的发生,树立责任意识,提高思想觉悟,为我站保密工作顺利展开奠定了可靠的思想基础。
档案工作人员查、借、阅档案手续齐备,秘密文件、内部资料的`传递、回收、注销都严格按照规定办理。
三、信息系统和信息设备保密管理情况
为加强计算机信息系统的保密工作,我单位的每台电脑系统都安装了杀毒软件和防火墙,防止病毒入侵。
制定电脑安全操作规范,要求工作人员严格按规范操作,发现病毒及时报告处理。
安排专人做好电子文档的输入、存档、发送、印制、备份等,加强对存储涉密信息的计算机的管理加维护,对软盘、移动硬盘、U盘等存储介质的借阅、使用、保管、销毁实行严格管理制度,确保电子文档安全。
近年来,我单位的保密工作逐步规范化、制度化,没有出现过涉密事故,今后将继续努力,积极探索研究新时期保密工作的新情况、新问题,力争保密工作再上新台阶。
【篇三】保密工作存在问题自查报告
一、保密工作领导责任制落实与制度建设情况
严格实行保密工作领导责任制。
按照各自分工,明确职责,负起责任,将保密工作与实际工作相结合,确保工作管到那一级,保密工作就管到那一级。
在研究部署、检查、总结工作时,同步安排保密工作。
班子成员以身作则,自觉学习、掌握保密制度,做到懂法、知法、执法,在广大干部职工中,真正树立起有法必依、有章必循、违法必究、令行禁止的作风。
二、保密工作开展情况
1、保密书刊订阅及保密设施情况
积极订阅《保密工作》等保密业务刊物,加强了对自身保密工作的指导与管理。
同时加强保密设施装备,采用专用卷柜存放文件,专人管理档案资料,从硬件上加强了保密工作。
2、计算机信息系统的保密工作情况
为加强计算机信息系统的保密工作,采取了以下措施:
一是每台电脑系统都安装专业杀毒软件,防止病毒入侵。
二是指定专人负责网络安全工作,每天对网络防火墙进行一次扫描和实时监测,及时做好安全漏洞修复和病毒清理。
三是制定电脑安全操作规范,要求全总工会人员严格按规范操作,发现病毒及时报告,由专人处理。
四是上网资料需经保密工作领导小组批准方可上传,严防泄密。
三、下一步工作计划
增强全体干部、职工的保密意识,提高做好保密工作的主动性和自觉性,还要制定出相应的规章制度,使事前行为得到规范,堵塞可能发生的失、泄密事件,消除隐患,以确保国家安全。
今后要牢固树立符合时代要求的`保密工作新观念,进一步强化大局意识,自觉把保密工作放在办公室工作的大局中谋划、安排;在工作内容上,要在深度和广度上下功夫,上水平。
要加大投入,提高保密工作的现代化水平,进一步加强对计算机信息系统保密防范和管理工作;在公文传阅、电话通信、电子邮件、接受采访、召开会议、等公务活动中,严格按照有关保密规定,每一个环节都严把保密关,保证不发生失泄密问题;工作方式上,要创新工作机制,建立适应新形势要求和保密工作实际的保密制度,依靠制度建设落实各项保密要求,自觉将自己置于保密监督之中,接受保密检查。
【篇四】保密工作存在问题自查报告
一、制度建设情况
参照《中华人民共和国保守国家秘密法》和《中华人民共和国保守国家秘密实施办法》,在年初进一步完善了我镇的《砖路镇镇保密工作制度》、《档案工作保密制度》、《涉密文件管理制度》、《涉密人员管理制度》、《上网信息发布保密审查审批制度》,对保密的措施、计算机信息系统和通信办公自动化设备保密管理、保密工作人员岗位职责等都做了具体的规定,增强了制度的可操作性。
二、涉密人员和涉密载体管理情况
抓好全镇干部的保密宣传教育。
领导班子成员带头学习保密知识、带头遵守保密制度,并组织机关干部学习《保密法》、《保密知识读本》等相关的法律法规和中央、省、市有关保密工作的重要精神。
通过认真学习,不断加深干部职工对保密知识的认识和掌握,有效增强了全体干部职工的保密意识,带动了保密宣传教育的开展。
重点加强保密工作人员的保密管理和教育。
我镇坚持党政办公室为保密工作的具体承办部门,在日常工作中,对办公室专职保密人员认真培训、严加教育,每年年初签订保密承诺书,积极订阅保密学习材料,及时学习最新、最科学的保密知识和保密技能,提高保密工作水平。
涉密计算机、涉密优盘已张贴涉密标识;涉密计算机、涉密优盘管理已落实责任人员为镇党政办主任;单位涉密移动存储介质登记并有编号、密级标识等,其外出携带有审批记录,未在涉密与非涉密计算机之间交叉使用移动存储介质,非涉密移动存储介质未存储、处理涉密信息。
三、涉密网络和非涉密网络管理
我镇进一步规范了涉密网络和非涉密网络计算机的管理,对计算机网络系统严格执行国家保密局《计算机信息系统保密管理暂行规定》和《计算机信息系统国际联网保密管理规定》,做到计算机信息系统涉密管理由专人负责。
我镇涉密计算机无违规接入互联网记录;我镇涉密计算机已安装杀毒软件,并且及时做好更新升级;我单位的非涉密网络未存储处理传输国家秘密,未使用涉密移动存储介质,未在涉密场所中连接互联网的终端上安装、使用音视频输入设备及无线收发装置,未在网站、论坛等社交媒体发布国家秘密,未使用电子邮箱等办理涉密业务,未使用网盘等互联网存储服务存储国家秘密,未在互联网等网络传媒的制作和播放中涉及国家秘密,未在连接互联网的智能设备上存储处理国家秘密。
四、涉密文件存放和信息发布审查
涉密文件存储保管设有配备电子密码文件保险柜;涉密文件登记规范,有详细的流转记录;对废弃文件、文档的保管、销毁工作严格执行相关保密规定。
我单位的非涉密网络建立了信息发布保密审查制度,坚持一事一审、全面审查,指定了工作机构负责互联网信息发布保密检查,互联网接入终端标注了禁止处理涉密信息的标志。
在保密工作信息报送上,我镇严格按照市委保密委员会办公室的要求将保密的各项工作及开展情况及时上报,根据工作安排报送我镇开展的重大保密工作活动信息和重大的安全保密设施建设情况。
我镇对保密工作在人力、物力、财力方面均做了大量的工作,虽然取得了一定的成绩,但还存在一些不足,如在思想认识上还有待于进一步提高,具体的制度落实还有待于进一步严格规范等。
我镇将继续完善保密工作职能,加大工作力度,深入开展保密法规的`学习和宣传,不断完善保密制度和措施,狠抓制度落实,确保我镇保密工作万无一失。
【篇五】保密工作存在问题自查报告
一、保密工作组织、队伍和制度建设情况
(一)组织建设情况。
为落实保密工作目标管理责任制,确保保密工作取得实效,我局成立了由局长任组长,分管副局长任副组长,各股室、单位负责人为成员的保密工作领导小组,由办公室负责日常工作。
我局坚持保密工作“谁主管、谁负责”原则,通过明确职责范围、层层传导压力,将保密工作要求落实到每一个岗位、每一名干部职工,把保密工作同人社业务紧密结合,同部署、同要求、同检查。
(二)队伍建设情况。
为保障日常保密工作的顺利开展,专设2名保密工作人员,负责日常检查、联络等工作。
抓好全体干部职工的保密宣传教育,多形式组织学习保密法律法规及上级部门保密工作重要精神,不断加深干部职工对保密知识的.认识和运用,有效增强了干部职工的保密意识。
(三)制度建设情况。
结合人社工作实际,制定出台了《政和县人社局保密管理制度》、《政和县人社局政府信息公开保密审查制度》等,使各项保密工作有章可循、有据可依。
始终把保密工作纳入机关建设重要任务,同效能评比、年度考核及各项评先评优挂钩,对保密工作不到位的单位、个人进行通报批评,并严肃问责,形成了严密的保密工作制度。
二、计算机安全管理情况
(一)分类管理。
对涉密计算机和上网计算机进行分类管理,严格执行计算机信息系统保密暂行规定,指定每台计算机的使用人即为负责人、管理人。
对工资数据库、国库系统等重要平台使用专门电脑隔网运作,数据录入、取用严格按照逐级审批制度,确保涉密数据安全。
认真执行了涉密介质不得在非涉密计算机上连接的保密规定,严禁在非涉密计算机上存储、处理涉密信息。
(二)定期维护。
局保密工作领导小组定期巡检涉密及上网计算机使用情况,严禁涉密计算机联网运作,对上网计算机要求定期查杀病毒、更新软件,确保符合使用管理规定。
上网计算机、涉密计算机的修理、维护、淘汰等均严格执行保密制度,并按要求设置了开机口令。
三、文件制作、公开及档案管理情况
(一)政府文件制作方面。
严格按照逐级审批制度草拟、打印、传阅、公开政府文件及信息。
政府信息公开严格按照“谁主管、谁审查、谁公开、谁负责”的原则,杜绝了个人隐私、国家秘密等的泄漏。
(二)档案管理方面。
严格按照档案使用管理要求,对流动人员档案、干部职工档案进行集中存放、管理,配备专职档案人员,强化了档案库房、系统设备等硬件设施,确保人员、设施、经费三到位。
严格履行档案查借阅程序,做到“三不查”:
查借阅人为本人或其亲属的不查、程序不全的不查、理由不充分的不查,切实保障档案信息安全。
县教育局关于毒品预防教育工作存在的主要问题及整改措施
县教育局关于毒品预防教育工作存在的主要问题及整改措施
**县教育局高度重视学校毒品预防教育工作,全面贯彻实施《全国青少年毒品预防教育规划(2016-2018年)》,制定并印发了《**县教育局2017年实施青少年毒品预防教育“6.27”工程工作计划》,加强中小学禁毒预防教育,保护和促进中小学生健康成长,不断推动青少年毒品预防教育“6·27”工程稳步推进。
接到**县禁毒委员会办公室《关于开展禁毒工作自查的通知》,我局赓即组织相关人员比照《关于**县公安局开展禁毒工作情况的专题调研报告》就2017年教育系统毒品预防教育工作认真自查,查找出毒品预防教育工作存在的主要问题并拟定了具体的整改措施。
一、存在的主要问题
1、个别学校对毒品预防教育工作认识不够到位。
2、学校毒品预防教育师资水平亟待提高。
3、教育系统毒品预防教育工作考核机制有待进一步完善。
二、整改措施
1、进一步加强对毒品预防教育工作的领导。
学校要加强对毒品预防教育工作的领导,成立以校长为组长的学校毒品预防教育工作领导小组,行政领导具体负责,建立以学校主要领导为第一责任人的毒品预防教育责任制。
将毒品预防教育工作摆上学校重要议事日程,不断完善毒品预防教育工作体系。
将毒品预防教育有针对性地列入学校教育计划和教师培训计划,建立毒品预防教育考核评估机制,推动毒品预防教育进学校,切实落实毒品预防教育教学计划、教材、师资,保证课时。
2、努力提升学校毒品预防教育工作水平。
充分利用全县教育工作会对与会的校长、行政人员、学校联系人进行毒品预防教育培训,积极组织学校禁毒骨干教师参加省市县各级禁毒预防教育培训。
加强与县禁毒办配合协作,联合举办禁毒预防教育师资培训,提高学校毒品预防教育水平。
以活动促培训。
抓好毒品预防教育第二课堂,充分发挥校外禁毒辅导员、法制副校长专业优势,利用校外禁毒辅导员、法制副校长到学校开展毒品预防教育专题讲座,对学校教师开展毒品预防教育相关培训。
3、进一步完善教育系统毒品预防教育工作考核机制。
教育局将毒品预防教育纳入对校长和学校教育工作考核的重要内容,加强日常工作督导检查,实施毒品预防教育工作约谈和问责制度。
浅谈工会经费管理存在的问题及解决办法
篇一:
浅论非公企业工会经费管理环节中的问题与对策
浅论
非公企业工会经费管理环节中的问题与对策
娄庄镇工会委员会唐丽华
近几年来,随着市场经济体制改革不断深化,我们乡镇非公企业工会处于调整与发展并存的现状。
市直单位各系统非公企业工会运行状况相对较好,而各镇一些外资、私营以及转制民营企业非公企业工会运行状况相对较差,特别是近三年来,随着市总工会逐渐实行“国税代征,全额征收,按率返还”的征收模式,非公企业工会的工会经费管理活动中的薄弱环节和突出问题比较严重。
一、非公企业工会的工会经费管理活动中的主要问题。
一是非公企业工会的组织管理工作不到位。
我镇的一些中小型非公企业,管理者的政治觉悟不高,部份企业至今没有成立企业工会组织,有部份企业虽然成立了企业工会组织,但到期未及时换届,有部份企业虽然成立了企业工会组织,但未及时进行法人登记,部份企业虽然成立了企业工会组织,也及时进行法人登记,但没有到银行开立工会独立账户。
二是非公企业工会的基础管理工作不规范。
首先是非公企业工会会计基础工作薄弱,会计核算、会计监督的作用没有得到充分发挥;其次是有些非公企业工会虽然有独立账户,但无专职工会财务人员,少数会计人员业务素质不高,导致账户核算不清;再次是有些非公企业工会会员活动少,而用于职工福利较多,用于工会会员活动的支出较少,成了单位不合理开支的“避风港”,严重违反非
公企业工会财务会计制度。
三是非公企业工会的体制管理工作不顺畅。
非公企业在管理程序上有他的特殊性,工会经费管理财务政策难以落实,在一定程度上造成了非公企业工会财务管理混乱。
主要表现在:
首先是企业老板对工会工作不重视,特别是规模较小的非公企业领导不重视非公企业工会组织的建立,有的虽然在上级工会督促下,建立了非公企业工会,但只流于形式,从没有开展活动;其次是非公企业工会财务支出票据不规范,认为工会经费就是职工福利经费,为职工搞福利用的,就是活动经费,搞文体活动用的,就是慰问经费,用来看在看望生病职工和困难职工的;再次是工会会员会费收取不及时,有些工会会员根本不知道参加工会组织要交个人会费;还有是非公企业工会主席没有财务管理权,非公企业工会主席只有办事权,没有财务审批权,这种现象比较普遍,非公企业工会的费用开支都要经老板审批才能报支,工会活动经费较难争取。
二、加强非公企业工会经费管理的措施和建议。
一是充分认识非公企业工会经费管理的重要性。
各企业工会的财务管理工作是各企业工会工作的一个重要组成部分和物质基础。
非公企业工会财务是由三个方面构成,即经费的收缴(收好)、管理(管好)和使用(用好)。
“收好”就是要及时收足会费和上级工会返还的属于工会的活动经费。
“管好”就是要根据有关规定,建立健全工会财务管理体制,实行民主监督,防止违反财经纪律的现象发生。
“用好”就是要根据“量人为出,统筹兼顾,勤俭节约,发扬民主”的原则,合理分配和使用经费。
收好、管好、用好是互
相联系、相互促进、互为条件和不可分割的统一整体。
“收好”是“用好”“管好”的前提条件和物质基础;“管好”是“收好”和“用好”的必要手段;“用好”是“收好”和“管好”的最终目的,而“管好”和“用好”也能促进“收好”。
所以收好、管好、用好工会经费必须有机地结合全面完成。
各企业工会的财务应该独立自主地管理、单独开户、单独建帐建制,明确每一笔资金的使用用途及审批手续。
二是企业领导重视是做好企业工会经费管理工作的关键。
非公企业工会的工作是在非公企业党组织的领导下统一开展工作的。
企业工会的工作计划、重要工作和活动(包括分工会财务)等都要经过企业党政联席会议讨论或在会上通报,依法收好、管好、用好工会经费,寻求企业党组织的重视,在开展各项活动的时候,企业党政领导从人力、物力和财力上积极支持企业工会工作,保障企业工会顺利的开展。
三、建立健全非公企业工会的财务制度是做好经费管理工作的保证。
规范管理、合理使用工会经费,是提高企业工会财务工作水平的关键,建章立制是做好财务工作的保障。
工会经费支出包括多个方面,要体现出维权、参与、建设等方面的社会职能,也要体现对职工的生活、学习、工作等方面的关心。
对工会经费进行科学、严格的管理,是工会财务工作的一项重要任务。
一是尽快建立健全非公企业工会财务管理制度。
针对非公企业工会行业多,且规模较小,又比较分散的特点,对其进行分类指导
和监督,促使其做好各项基础工作,规范各非公企业工会经费的提取、上交以及个人会费的收取,工会经费的使用合法、合规,真正使非公企业工会经费使用有法可依,有章可循。
二是尽快建立健全非公企业工会财务审计制度。
把审计的监督职能列入非公企业工会的制度之中。
通过审计及时了解财务情况和问题,以便加强监督检查和业务指导。
对各企业实际上交总工会的工会经费与税务部门允许税前列支的工会经费相核对,以此监督基层工会经费的足额上交。
三是加大《工会法》宣传力度。
各级政府,各级总工会要加大对《工会法》的宣传力度,通过广播、电视、报纸等宣传媒体,重点报道非公企业企业工会工作的典型、经验,转变非公企业企业法人的思想观念,使非公企业工会财务收支步入正常轨道,使非公企业工会财务管理工作能适应并且融入到国家经济体制改革和创新的浪潮中。
五是为企业职工办实事、办好事是用好工会经费的目的,用好
工会经费是做好工会经费管理工作的最终目的。
企业工会经费的使用应着眼于企业职工群众,企业工会经费是职工劳动创造的社会财富的组成部分,在经费的使用上要贯彻“以人为本、互利共赢”的精神,把有限的经费用于职工群众,为职工办好事、办实事,这也是企业工会财务工作的重中之重。
因此,在经费使用上,必须坚持“三服务”的原则。
即:
为企业的发展服务,就是要积极推进和不断完善分企业工会财务制度改革,通过锐意进取和不断创新,适应企业发展的需要;为企业工会建设服务,就是要在工会工作中树立全局意识,通过合理安排和使用经费,解决急需解决的问题,解决广大职工关心的问题,杜绝浪费;为职工群众服务,工会经费取之于职工,用之于职工,用在解决职工切身利益的问题上,还注意关心特困职工、关心弱势群体。
坚持量入为出,统筹兼顾,讲求实效,把有限的资金用在刀刃上,使之发挥最大的效益。
总之,通过严格非公企业工会的财务管理体制,非公企业工会的经费管理工作必将得到企业老板和职工的信赖和支持,企业工会的各项工作也将有更大的进步,使非公企业工会财务管理工作更上一层楼!
娄庄镇工会委员会唐丽华
二0一二年七月
篇二:
论如何加强工会经费预算管理工作
摘要:
工会经费最重要的管理工具就是预算管理,工会经费的预算管理是核定工会经费的年度收支计划,是管理好工会经费的重要手段。
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